Atividades- estacio acredita I

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Atividades
1. O que são competências?
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a) Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitam desempenho de determinada função na busca de resultados concretos.
b) Conjunto de habilidades básicas exigidas pelo mercado de trabalho.
c) Conjunto de conhecimentos necessários para a conclusão de determinada tarefa.
d) Conjunto de conhecimentos necessários para a conclusão de determinada função.
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2. A possibilidade de gerar ideias motiva o amor ao trabalho, assim como o senso de missão. Esta é uma relação entre:
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a) Valores corporativos e pessoais.
b) Postura e imaginação.
c) Inovação e prazer no trabalho.
d) Investimento e resultado.
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3. Como devo agir após a Dinâmica de Grupo?
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a) Cobrar diariamente o resultado da dinâmica e, se for o caso, comparecer pessoalmente na empresa.
b) Fazer uma avaliação de como foi a dinâmica, entender onde acertei e errei e enviar um e-mail de agradecimento.
c) Enviar um e-mail de agradecimento e mostrar toda a minha ansiedade por saber a resposta.
d) Fazer um levantamento dos pontos positivos e negativos da minha participação na dinâmica e mandar um e-mail justificando meus erros.
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4. Quais são as cinco principais competências avaliadas?
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a) Trabalho em grupo, pontualidade, resistência à mudança, comunicação e confiança.
b) Criatividade, trabalho em equipe, energia, liderança e comunicação.
c) Jogo de cintura, criatividade, individualismo, confiança e comunicação.
d) Resiliência, criatividade, individualismo, comunicação e jogo de cintura.
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5. Quais são os principais fatores que compõem o comportamento das pessoas?
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a) Percepção e vontade.
b) Percepção, motivação, habilidades, maneira de pensar e maneira de agir.
c) Desejos e habilidades.
d) Maneira de agir e maneira de pensar.
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