ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO LABORATÓRIO DE GESTÃO - Hélia Lessa

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LABORATÓRIO DE GESTÃO 
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL - PEP
2020/3
UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ
	ESCOLA DE NEGÓCIOS
HÉLIA DOS SANTOS LESSA
LABORATÓRIO DE GESTÃO 
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL - PEP
Estudo apresentado como requisito parcial para a disciplina Projeto Integrador/Laboratório de Gestão dos Cursos Digitais, da Escola de Négocios, da Universidade do Vale do Itajaí. 
Professor (a): MARIANNA CORRÊA
2020/3
SUMÁRIO
4I.
DESCRIÇÃO DO CENÁRIO PROFISSIONAL DO ENTREVISTADO
6II.
ANÁLISE SWOT DO PEP DO ENTREVISTADO
7III.
DESCRIÇÃO DO PASSO-A-PASSO DA CONSTRUÇÃO DO PEP
8IV.
ANÁLISE REFLEXIVA DA CONSTRUÇÃO DO PEP
9V.
REFERÊNCIAS
 
I. DESCRIÇÃO DO CENÁRIO PROFISSIONAL DO ENTREVISTADO
 Meu nome é Hélia dos Santos Lessa, tenho 22 anos e sou natural de Itajaí/SC. Conto com seis anos de experiência profissional em minha carreira e posso contar que felizmente meu inicio profissional se deu muito prematuramente, com 14 anos estava matriculada em um curso profissional oferecido pela institituição Parque Dom Bosco da rede Salesiana e no decorrer do curso fui encaminhada para algumas entrevistas de emprego na ocupação de Jovem Aprediz. 
 Meu primeiro emprego foi na empresa Flora Produtos de Higiene e Limpeza S.A. com o cargo de aprendiz de logística, essa empresa que faz parte do grupo J&F é responsável pela produção de artigos de limpeza que são bastante conhecidos na região como o repelente de insetos Mat Inset e os detergentes em pó das marcas Assim e Minuano, dentro outros diversos produtos conhecidos nacionalmente. 
Pude afortunadamente cumpir o tempo de duração em contrato da aprendizagem que era de dois anos onde ao final me foi oferecida a vaga de assistente de logística com exercício em tempo integral, mas que tive que declinar por não ter disponibilidade de tempo visto que eu acabara de me inscrever nas aulas de direção e passado no curso de Administração pelo ProUni na UNIVALI em turno noturno. 
 Minhas aulas presenciais começaram em 2016 e neste mesmo ano consegui um estagio remunerado de meio período no SEBRAE - Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas pelo período contratual de dois anos. Faltando apenas um semestre para encerrar o estágio, a empresa em que trabalhava anteriormente me convocou para uma entrevista de emprego, oferecendo novamente uma vaga para o cargo de assistente de logística em turno integral e devido ao meu bom relacionamento profissional com os gestores e com a equipe tive o privilegio de retornar ao quadro de funcionários da Flora onde permaneci por mais de dois anos nesta mesma posição de assistente em logística realizando as mais diversas funções, dentre elas roteirização de pedidos, contratação de frete para todo o Brasil, gerenciamento de risco, movimentação de estoque e operações logísticas. Nunca tive subordinados, mas neste período tive muito contato com a equipe logística de operações que são os separadores de mercadorias e operadores de máquina e eu agradeço muito por essa experiência pois foi onde pude analisar os tipos de gestão que cada superior exercia sob esse grupo e a partir desse ponto decidir que tipo de líder quero ser nas organizações. 
 Meu desligamento da organização se deu pela grande rotatividade de liderança no setor de logística da empresa onde haviam muitos pontos distoantes sobre promoções, cargos e salários. Atualmente estou trabalhando de maneira autônoma em meus próprios negócios e dando oportunidades aos meus sonhos, além de aprender sobre as inúmeras formas de ser bem-sucedida financeira e profissionalmente fora do ambiente tradicional de trabalho.
Figura 1 – Equipe logística Flora
Fonte: elaborado pela autora.
II. ANÁLISE SWOT DO PEP DO ENTREVISTADO
Figura 2 – Analise SWOT
Fonte: elaborado pela autora.
III. DESCRIÇÃO DO PASSO-A-PASSO DA CONSTRUÇÃO DO PEP
- Descrever como se deu o processo de entrevista, análise e elaboração do PEP. 
- Detalhar quais pontos foram mais dificeis para o entrevistado estabelecer e por que.
- Detalhar os itens descritos na análise SWOT.
IV. ANÁLISE REFLEXIVA DA CONSTRUÇÃO DO PEP
- Traçar ações que poderiam auxiliar o entrevistado a alcançar o PEP. 
- Estabelecer relação entre teoria e prática no contexto organizacional, com base na experiência de elaboração do PEP do entrevistado.
- Relatar como foi sua experiência na realização da atividade, e como esta permitiu seu aprendizado e desenvolvimento profissional.
V. REFERÊNCIAS
Apresentar de acordo com as normas da ABNT todos os autores citados no trabalho.
 
 
 
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