SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO exercicio 1 a 10

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SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
1a aula 
 
 
 1a Questão 
 
 
 De acordo com a legislação previdenciária a empresa deverá realizar a Comunicação do Acidente do Trabalho - CAT à Previdência 
Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à comunidade competente, sob pena 
de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, 
aplicada e cobrada pela Previdência social. A CAT deve ser emitida em quantas vias e para quem? 
 
 
Cinco vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via da DRT, 4ª via à empresa e a 5ª via ao SUS. 
 
Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à 
empresa, 5ª via ao SUS e a 6ª via DRT. 
 
Três vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente e a 3ª via à empresa. 
 
Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à 
empresa, 5ª via MTE e a 6ª via DRT. 
 Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª 
via à empresa. 
Respondido em 04/05/2020 18:59:57 
 
 
Explicação: Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 
4ª via à empresa. 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 As revoluções podem ser imaginadas como as ondas de um oceano que nunca mais serão navegáveis em um regime de calmaria. 
Sua agitação se manifesta pelo surgimento das novas tecnologias, que transformam o modo da navegação das empresas rumo a 
suas metas de trabalho. 
Nas alternativas abaixo indique qual foi a onda que ocorreu na Inglaterra, no século XVIII, por fatores de disponibilidade de capitais 
acumulados por conta do domínio do comércio colonial marítimo e da mão de obra disponível por conta da migração de um enorme 
contingente de pessoas para as cidades. 
 
 
Terceira 
 Primeira 
 
Segunda 
 
Quarta 
 
Quinta 
Respondido em 04/05/2020 19:00:05 
 
 
Explicação: 
A primeira onda ou revolução industrial ocorreu na Inglaterra, no século XVIII, por fatores de disponibilidade de capitais 
acumulados por conta do domínio do comércio colonial marítimo e da mão de obra disponível por conta da migração de um enorme 
contingente de pessoas para as cidades. 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos 
trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada.Podemos identificar que riscos 
associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história? 
 
 
Revolução Industrial. 
 
Tempos modernos. 
 Homem primitivo. 
 
Pós revolução industrial. 
 
Pré revolução industrial. 
Respondido em 04/05/2020 19:01:05 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Inúmeros são os conhecimentos utilizados para falar de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), onde as condições e fatores afetam, 
ou poderiam afetar, a segurança e a saúde dos trabalhadores. 
I - Acidente: acontecimento inesperado que provoque lesão corporal que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o 
trabalho. 
II - Incidente: evento não planejado que tem o potencial de levar a um acidente, pode ser considerado como um quase acidente. 
III - Doença ocupacional: condição adversa física ou mental, passível de ser identificada, oriunda de (e/ou agravada por) uma 
atividade laboral ou situação relacionada ao trabalho. 
IV - Perigo: fonte, situação ou ato com potencial para provocar danos aos trabalhadores em termos de lesão ou doença. 
V - Risco: combinação da probabilidade de ocorrência de um evento perigoso com a exposição ao agente causador. 
Assinale a alternativa correta: 
 
 
I, II e III estão corretas 
 
II, III e V estão corretas 
 I, II, III, IV e V estão corretas 
 
I, II, III e V estão corretas 
 
I, IV e V estão corretas 
Respondido em 04/05/2020 19:00:14 
 
 
Explicação: 
Todas as alternativas estão corretas sobre a Segurança e Saúde no Trabalho (SST): condições e fatores que afetam, ou poderiam 
afetar, a segurança e a saúde dos trabalhadores (incluindo trabalhadores temporários e terceirizados), visitantes ou qualquer outra 
pessoa no ambiente de trabalho. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-estar físico, mental e 
social e não somente a ausência de enfermidades". 
 
 
Segurança. 
 
Postura. 
 Saúde. 
 
Zen. 
 
Atitude. 
Respondido em 04/05/2020 19:00:26 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 No tocante a Segurança e Saúde no Trabalho podemos afirmar que: 
 
 
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho não está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos 
trabalhadores; 
 
Saúde é um incompleto estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades 
 
As alternativas A e C estão corretas; 
 
As alternativas acima apresentadas estão incorretas. 
 Podemos definir Segurança o Trabalho como sendo um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes 
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e doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados aos processos produtivos; 
Respondido em 04/05/2020 19:00:22 
 
 
 
 
 7
a
 Questão 
 
 
 A segurança no trabalho é o conjunto de atividades relacionadas com a prevenção de acidentes e com a eliminação de condições 
inseguras de trabalho. Para alcançar os seus objetivos, desenvolve algumas atividades abaixo relacionadas: I. Monitoração de todas 
as atividades da empresa. II. Utilização restrita dos conhecimentos oriundos da ergonomia III. Estabelecimento de normas de 
segurança. IV. Conscientização dos colaboradores da empresa. É correto o que se afirma em 
 
 
I e II, apenas. 
 
II, apenas. 
 
I, apenas. 
 I, III e IV, apenas. 
 
IV, apenas. 
Respondido em 04/05/2020 19:00:30 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 Período histórico considerado marcante para a questão da segurança do trabalhador, no qual foram identificados riscos associados à 
manipulação de metais e primeiras ferramentas utilizadas pelos artesãos: 
 
 
Revolução Francesa 
 
Idade Média 
 
Pré-história 
 
Pós-Revolução Industrial 
 
 
Pré-Revolução Industria 
 
 
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
2a aula 
 
 
 1a Questão 
 
 
 Considere a responsabilidade do empregado em relação ao uso do Equipamento de Proteção Individual - EPI, ele deve: I. 
Responsabilizar-se por sua guarda e conservação. II. Usá-lo apenas quando estiver em uma situação de risco. III. Comunicar 
ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. São corretas as afirmativas: 
 
 I e III. 
 
Nenhuma. 
 
I e II. 
 
II e III. 
 
Todas. 
Respondido em 04/05/2020 19:02:05 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 Quando o empregado está em hora do almoço e sofre um acidente, como um atropelamento, pode-se afirmar que: 
 
 
é acidente de trabalho apenas se o empregado estiver almoçando na empresa 
 
não é acidente de trabalho, pois o empregado está na hora do almoço 
 
é um acidente impessoal com lesão. 
 
é um acidente de trajeto, pois o empregado estava saindo para almoçar 
 é um acidente de trabalho, pois o indivíduo está na hora do almoço. 
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Respondido em 04/05/2020 19:01:59 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 A empresa apresenta responsabilidade, visando prevenir os acidentes de trabalho. Abaixo estão enumeradas algumas 
responsabilidades organizacionais: I. Adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do 
trabalhador. II. Prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. III. 
Disponibilizar para todos os funcionário, clientes, ou qualquer pessoa, os equipamentos de proteção individual, quando em área 
de risco. IV. Multar o funcionário que se recusar a usar o equipamento de proteção individual. V. Contratar profissionais para 
testar cada área da empresa, para verificar os possíveis riscos. Marque a alternativa correta: 
 
 
Todas estão corretas 
 
As alternativa I e IV estão corretas 
 
As alternativas II, III e IV estão corretas 
 
As alternativas II, III e V estão corretas 
 As alternativas I, II e III estão corretas 
Respondido em 04/05/2020 19:02:08 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Ricardo é auxiliar administrativo em uma indústria alimentícia e está sendo transferido para trabalhar no setor de produção, 
onde existe exposição a alguns riscos ambientais específicos, como ruído e calor. Por conta desta transferência, está correto 
afirmar que: 
 
 
A Norma Regulamentadora 07 não dispõe sobre este assunto. 
 Os exames clínicos e complementares de Ricardo deverão estar compatíveis com sua nova função. 
 
Cabe ao empregador optar ou não pela realização de exames médicos compatíveis com a nova função de Ricardo. 
 
Os exames clínicos e complementares de Ricardo permanecerão os mesmos. 
 
Cabe a Ricardo pagar pelos exames complementares relacionados à sua nova função. 
Respondido em 04/05/2020 19:02:16 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Em uma fábrica é programada as paradas para manutenção de máquinas, ajustes e testes de eficiência. Essas paradas constam 
em uma planilha e fica exposto no mural de qualidade o qual todos tem acesso e podem se planejar para aquele momento. 
 
 
Emergencial 
 Preditiva 
 
Preventiva 
 
Corretiva 
 
Ocasional 
Respondido em 04/05/2020 19:02:38 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 Paulo trabalha em uma agência bancária onde, há alguns dias, houve um incêndio por conta de superaquecimento nos 
equipamentos de informática. Foram registrados danos materiais ao prédio e aos móveis, mas nenhuma pessoa foi lesionada. 
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Um evento como este deve ser classificado como: 
 
 
Ocorrência inclassificável. 
 
Incidente. 
 
Acidente de trajeto. 
 
Acidente com danos pessoais. 
 Acidente com danos materiais e danos financeiros. 
Respondido em 04/05/2020 19:02:33 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 Mariana exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas 
por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e 
fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual 
doença ocupacional? 
 
 
Silicose 
 LER / DORT 
 
Mal de Parkinson 
 
Hipoglicemia 
 
Fibromialgia 
Respondido em 04/05/2020 19:02:42 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 São considerados equipamentos de proteção individual: 
 
 
máscara filtradora e aterramento temporário. 
 máscara de solda e luva isolante. 
 
grade dobrável e tapete de borracha. 
 
abafador de ruído e cone de sinalização. 
 
manga isolante e guarda-corpo. 
 
 
 
 
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
3a aula 
1a Questão 
 
 
 O artigo n°158 CLT determina que cabe aos empregados 
 
 
adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente 
 
comprar os equipamentos de proteção individual 
 
impor as penalidades cabíveis por descumprimento das normas 
 
adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente e) promover a fiscalização do cumprimento 
das normas de segurança e medicina do trabalho. 
 observar as normas de segurança e medicina no trabalho 
Respondido em 04/05/2020 19:04:17 
 
 
Explicação: 
De acordo com o Art . 158 - Cabe aos empregados: 
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I - observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que 
trata o item II do artigo anterior; 
Il - colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste Capítulo. 
Parágrafo único - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: 
a) à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo 
anterior; 
b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa. 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 As Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78, são expedidas pelo : 
 
 Ministério do Trabalho e Emprego; 
 
Ministério Público do Trabalho; 
 
Ministério da Saúde. 
 
Instituto Nacional do Seguro Social; 
 
Ministério Público Federal; 
Respondido em 04/05/2020 19:04:38 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 A lesão pessoal pode ser classificada de acordo com a sua natureza, localização, tempo para manifestação, o período de afastamento 
do trabalho e a ocorrência de morte. Sendo assim, podemos afirmar que: 
 
 
Dias perdidos são os dias que se destinam, por incapacidade permanente ou morte para o cálculo do tempo computado. 
 Incapacidade temporária total é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos; 
 
Dias debitados são os dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o 
dia da volta ao trabalho; 
 
Incapacidade permanente parcial é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos; 
 
Incapacidade permanente total é a redução parcial da capacidade de trabalho de forma permanente; 
Respondido em 04/05/2020 19:04:32 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho: 
 
 
Máquinas desprotegidas. 
 
Falta de Equipamentos de Proteção Individual.Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas. 
 Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem. 
 
Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores. 
Respondido em 04/05/2020 19:04:51 
 
 
 
 
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 5a Questão 
 
 
 Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, 
concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Se a integridade física do trabalhador for ameaçada sofrendo 
lesão, que é o dano de qualquer espécie sofrido pelo organismo humano, pode ser classificada de acordo com a natureza, a 
localização, o tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Diante dessas afirmativas 
correlacione as classificações de acordo com seus significados: I-Incapacidade permanente total => perda total da capacidade de 
trabalho, de forma permanente levando à morte. II-Incapacidade permanente parcial => redução parcial da capacidade de trabalho, 
de forma permanente. III-Incapacidade temporária total => perda total da capacidade de trabalho de que resulte em um ou mais 
dias perdidos. IV-Dias perdidos => dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente 
e o dia da volta ao trabalho. V-Dias debitados => dias que se debitam, por incapacidade permanente, para o cálculo do auxílio 
acidente. Dentre essas afirmativas, assinale as que estão CORRETAS: 
 
 
I; III e IV 
 II; III e IV 
 
III; IV e V 
 
II; IV e V 
 
I; II e III 
Respondido em 04/05/2020 19:05:08 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 Estima-se que o país gaste altos valores, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças 
ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, etc. Assinale a alternativa que indica, por estimativa, a que alta 
quantia estamos nos referindo no enunciado desta questão. 
 
 
US$ 4 bilhões. 
 
US$ 3 bilhões. 
 
R$ 6 bilhões. 
 US$ 6 bilhões. 
 
R$ 4 bilhões. 
Respondido em 04/05/2020 19:05:01 
 
 
Explicação: 
Estima-se que o país gaste aproximadamente 6 bilhões de dólares, por ano, para custear as despesas decorrentes dos 
acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, entre outros. 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 
uma ou mais condição que tem o potencial de causar ou contribuir 
para que um evento ou risco ocorra é o conceito de: 
 
 perigo 
 
ameaça 
 
fraqueza 
 
perda 
 
risco 
Respondido em 04/05/2020 19:05:08 
 
 
Explicação: 
Conceito de perigo 
É uma ou mais condição que tem o potencial de causar ou contribuir para que um evento ou risco ocorra. No caso específico da 
segurança do trabalho, temos o entendimento de que seria uma fonte geradora capaz de causar lesões em pessoas ou danos 
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materiais. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 UM TRABALHADOR DE UMA EMPRESA PRIVADA SE ACIDENTOU OPERANDO UMA MÁQUINA, PERDENDO UM DEDO DE SUA MÃO, 
FICANDO ASSIM COM UMA REDUÇÃO LABORATIVA. SABENDO-SE QUE TEM DIREITO AOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS 
CORRESPONDENTES, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA. 
 
 
RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE E O AUXILIO ACIDENTÁRIO DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO 
 
NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES 
 
RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO 
 INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTE APÓS A DATA DA ALTA 
 
INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTÁRIO NO DIA SEGUINTE AO ACIDENTE 
Respondido em 04/05/2020 19:05:33 
 
 
Explicação: 
O auxílio-acidente é um benefício concedido pelo Ministério da Previdência Social ao trabalhador que sofreu um acidente de trabalho 
e ficou com sequelas que reduzem sua capacidade para o trabalho. É concedido aos trabalhadores que estavam recebendo o auxílio-
doença, e que ficam impossibilitados de exercer suas funções de trabalho por período superior a 15 dias. Os primeiros 15 dias de 
afastamento são remunerados pela empresa e, a partir disso, o pagamento é responsabilidade do Ministério da Previdência. 
 
 
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
4
a
 aula 
 
 
 1a Questão 
 
 
 Sobre o conteúdo da NR-04 (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) é incorreto afirmar que: 
 
 
A elaboração de programas preventivos de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais é uma importante atribuição do 
SESMT 
 
O Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e o Técnico em Segurança do Trabalho são os únicos profissionais com formação 
em Ensino Médio que constituem o SESMT. 
 A adoção de uso de equipamento de proteção individual (EPI) deve ser sempre a alternativa prioritária visando à redução 
dos riscos à saúde dos trabalhadores. 
 
É possível constituir um SESMT comum para atender a mais de uma organização, desde que aprovado pela Convenção ou 
Acordo Coletivo de Trabalho. 
 
O trabalho do SESMT é essencialmente prevencionista, o que não descarta que seja vetado o atendimento de emergência 
quando necessário. 
Respondido em 04/05/2020 19:06:38 
 
 
Explicação: 
De acordo com o item 4.12 da Norma: 
4.12........ 
a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus 
componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador; 
b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a 
utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual-EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a 
concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija; 
 
Assim a alternativa esta incorreta pois não é a ação prioritária. 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser integrados por: 
 
 
Engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem 
do trabalho. 
 
Médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho. 
 Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e 
auxiliar de enfermagem do trabalho. 
 
Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho. 
 
Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho. 
Respondido em 04/05/2020 19:07:25 
 
 
Explicação: 
Conforme a NR-4 e a web aula desta disciplina apresentam, as empresas obrigadas a constituir Serviços Especializados em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT deverão constituir-se dos seguintes profissionais devidamente pós-
graduados com especialização em segurança e medicina do trabalho: Engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, 
técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 De acordo com as normas de Segurança do Trabalho em relação ao Equipamento de Proteção Individual, são obrigações do 
empregador,EXCETO: 
 
 
Substituição, imediata do EPI, quando danificado ou extraviado. 
 
Responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica. 
 
Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado. 
 Tornar obrigatório o uso, salvo declaração escrita do trabalhador de que assume os riscos de sua não utilização. 
 
Orientar o trabalhador sobre o seu uso. 
Respondido em 04/05/2020 19:07:47 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 O dimensionamento do SESMT varia de 1 até 4, segundo o Quadro I da NR-4, as variáveis consideradas para o dimensionamento 
são: 
 
 O grau de risco da atividade e o número de funcionários 
 
O número de funcionários e a área física ocupada pela empresa em m2 
 
O faturamento da empresa e o grau de risco da atividade 
 
A área física ocupada pela empresa em m2 quadrados e o grau de risco 
 
O grau de risco da atividade e o faturamento da empresa 
Respondido em 04/05/2020 19:08:00 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Com relação à SESMT, todas as empresas, sem exceção, sejam públicas ou privadas que possuem empregados regidos pela CLT, 
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devem manter obrigatoriamente os serviços da SESMT da seguinte forma: 
 
 
Se acima de 100 funcionários. 
 Em quaisquer condições. 
 
Apenas em empresas que possam oferecer algum risco aos empregados. 
 
Apenas em empresas que possam oferecer qualquer risco aos empregados. 
 
Se acima de 1000 funcionários. 
Respondido em 04/05/2020 19:08:20 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 A Saúde é um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades. No sentido de 
garantir esse conceito, o Governo Federal determina a execução da Política Nacional de Saúde do Trabalhador que visa à redução dos 
acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de ações de promoção, proteção, reabilitação e vigilância na área 
de saúde do trabalhador. Qual órgão desenvolve essa Política? 
 
 
INSS - Instituto Nacional de Seguridade Social 
 
SUS - Sistema Único de Saúde 
 MS - Ministério da Saúde 
 
MTE - Ministério do Trabalho e Emprego 
 
MPT - Ministério Público do Trabalho 
Respondido em 04/05/2020 19:08:51 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 Em relação ao dimensionamento NR4 dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, é correto 
afirmar que: 
 
 
Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, 
constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR. 
 
Vincula-se à gradação do risco da atividade principal somente. 
 
Vincula-se à gradação do risco da atividade secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos 
Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR. 
 Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos 
Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR. 
 
Vincula-se ao número total de empregados do estabelecimento. 
Respondido em 04/05/2020 19:09:07 
 
 
Explicação: 
Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I 
e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA INTEGRIDADE FÍSICA 
DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR 
SÃO OS SEGUINTES: 
 
 
COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS. 
 
FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES. 
 
EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS. 
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AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA. 
 FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES. 
 
 
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
5a aula 
 
1a Questão 
 
 
 As medidas preventivas definidas pela Segurança e Medicina do Trabalho devem ser observadas: 
 
 
Somente pelo empregado. 
 
Somente pelo empregador. 
 
Pelo empregador e pela CIPA. 
 Pelo empregado, pelo empregador e pela CIPA. 
 
Pelo empregado e pela CIPA. 
Respondido em 04/05/2020 19:12:39 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 As Normas Reguladoras que tratam, respectivamente, da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e do EPI 
(Equipamentos de Proteção Individual) são as: 
 
 
NR-6 e NR-7. 
 NR-5 e NR-6 
 
NR-9 e NR 6. 
 
NR-4 e NR-9. 
 
NR-8 e NR10. 
Respondido em 04/05/2020 19:12:48 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 Em relação a NR 5, cabe ao Presidente da CIPA 
 
1) convocar os membros para as reuniões da CIPA; 
2) coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão; 
3) manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; 
4) coordenar e supervisionar as atividades de secretaria; 
5) delegar atribuições ao Vice-Presidente; 
 
Das afirmações assinale a alternativa correta 
 
 
F/F/V/V/V 
 V/V/V/V/V 
 
F/V/V/F/V 
 
V/V/V/V/F 
 
V/V/V/F/V 
Respondido em 04/05/2020 19:12:42 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados. O mandato dos membros eleitos da CIPA tem a duração 
de: 
 
 
2 (dois) anos. 
 1 (um) ano. 
 
6 (seis) meses 
 
Enquanto for empregado 
 
4 (quatro) anos. 
Respondido em 04/05/2020 19:13:04 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 (IFRN 2009) Sobre Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é correto afirmar que: 
 
 
no processo eleitoral, em caso de empate, assumirá aquele que tiver mais idade. 
 
o mandato dos membros da CIPA terá duração de um ano, sem possibilidade de reeleição. 
 
a empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, depois da posse. 
 os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em escrutínio secreto, do qualparticipem, 
independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados. 
 
o mandato dos membros da CIPA terá duração de dois anos, sem possibilidade de reeleição. 
Respondido em 04/05/2020 19:13:13 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 Em linhas gerais, a NR 5 tem como finalidade: 
 
 Prevenir acidentes de trabalho. 
 
Prevenir a vida. 
 
Promover a qualidade de vida. 
 
Prevenir doenças. 
 
Promover a eficiência produtiva. 
Respondido em 04/05/2020 19:13:24 
 
 
Explicação: 
Conforme a NR-5 e apresentado na web aula da disciplina, a comissão interna de prevenção de acidentes - CIPA em linhas gerais 
está atenta aos aspectos de prevenção de acidentes no ambiente de trabalho. 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 Cobertura de um serviço de saúde é a relação: 
 
 
de casos de alta dentro de uma unidade, em relação ao total da população da área de abrangência 
 dos serviços prestados em relação à população de sua área de abrangência. 
 
a área de abrangência do serviço e a área total do município. 
 
entre a produção de serviços prestados e os recursos a disposição da unidade. 
 
de casos de alta dentro de uma unidade, em relação ao total de casos atendidos. 
Respondido em 04/05/2020 19:13:32 
 
 
 
 
 8
a
 Questão 
 
 
 
Marque com um X a única afirmativa correta. 
 
 
O uso de E.P.I. é facultativo para os trabalhadores da construção civil. 
 As SRT´s (superintendência regional do trabalho) tem competência para multar uma empresa por falta de E.P.I. obrigatório a 
determinada função de trabalho. 
 
O R.H. será unicamente responsabilizado pela ergonomia do ambiente. 
 
O E.P.G ou E.P.C. a compra destes é de responsabilidade do trabalhador, que executará a função do cargo, juntamente com 
a CIPA. 
 
Dentro de uma organização todos são responsáveis pela saúde e segurança do trabalho 
 
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
6
a
 aula 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 Consideram-se ____________________ as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via 
respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, 
possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão. 
 
 
agentes terapêuticos 
 
agentes físicos 
 
agentes biológicos 
 
agentes respiratórios 
 agentes químicos 
Respondido em 04/05/2020 19:14:38 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 Dentre as causas apresentadas, é o mais importante agente causador de dermatites ocupacionais: 
 
 
corantes alimentares. 
 irritantes químicos primários. 
 
agentes biológicos. 
 
fotossenssibilizantes. 
 
alergenos. 
Respondido em 04/05/2020 19:14:50 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 O PCMSO tem por objetivo a promoção e a preservação da saúde dos colaboradores. Para que este documento seja elaborado é 
primordial que sejam fornecidas informações sobre: 
 
 Os riscos à saúde dos trabalhadores observados nos ambientes laborais. 
 
O nome dos trabalhadores de cada departamento ou setor do estabelecimento. 
 
O nome e formação acadêmica dos constituintes do SESMT do estabelecimento. 
 
O número de acidentes do estabelecimento. 
 
O processo produtivo realizado no estabelecimento. 
Respondido em 04/05/2020 19:18:21 
 
 
Gabarito 
Coment. 
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 4a Questão 
 
 
 Em conformidade com a NR-7, este programa visa à realização de alguns exames, que são necessários 
para a prevenção no aparecimento das doenças ocupacionais, para que possam ser diagnosticadas 
ainda em seu inicio. De acordo com o exposto, esses exames são: 
 
 
Admissional, mudança de função, eletroencefalograma, demissional; 
 
 NDR 
 Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional; 
 
 Hemograma, Sumário de urina, admissional, periódico, demissional; 
 
Admissional, periódicos, retorno ao trabalho, exames complementares; 
Respondido em 04/05/2020 19:24:26 
 
 
 
 
 5
a
 Questão 
 
 
 Em conformidade com a NR-7, o PCMSO é elaborado por um médico do trabalho, e se não houver 
médico do trabalho na cidade, pode ser elaborado por um médico de qualquer especialidade. Este 
programa, tem como objetivo a promover e preservar a saúde de seus trabalhadores. De acordo com 
esta norma, podemos afirmar que o PCMSO: 
 
 
 NDR 
 
O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 100 funcionários; 
 
O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 10 funcionários; 
 
 O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 50 funcionários; 
 O PCMSO deve ser implementado pelas empresas mesmo que esta só possua 01 
funcionário; 
Respondido em 04/05/2020 19:24:36 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 O PPRA DEVE GERAR UMA METODOLOGIA DE AÇÃO QUE GARANTIRÁ A PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E INTEGRIDADE DOS 
TRABALHADORES, NO QUE SE REFERE AOS RISCOS DOS AMBIENTES DE TRABALHO. COMO OBJETIVOS DO PPRA, PODEMOS 
DESTACAR A AVALIAÇÃO E O CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS EVIDENCIADOS NOS LOCAIS DE TRABALHO. QUAIS OS RISCOS 
OCUPACIONAIS QUE TRATA O PPRA? 
 
 
RISCOS DE ACIDENTES E ERGONÔMICOS 
 
FÍSICOS, ELETRICIDADE E DE ALTURA. 
 
FÍSICOS, BIOLÓGICOS E ESTRESSORES. 
 FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS. 
 
BIOLÓGICOS, QUÍMICOS E DE ACIDENTES. 
Respondido em 04/05/2020 19:24:31 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 Lucas e Francisco, são Gerentes de uma empresa multinacional e, estão trocando ideias sobre um programa que tem o caráter de 
prevenção, rastreamento e diagnóstico dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. Assinale o programa sobre o qual estão 
trocando ideias: 
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CIPA. 
 PCMSO. 
 
EPC. 
 
EPI. 
 
PPRA. 
Respondido em 04/05/2020 19:24:42 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 Consideram-se agentes químicos as substâncias, os compostos ou os produtos que possam penetrar no organismo pela via 
respiratória. Assinale a alternativa que não corresponde a um agente químico. 
 
 
Neblinas, gases ou vapores, ou o que, pela natureza da atividade de exposição, possa ter contato ou ser absorvido pelo 
organismo através da pele ou por ingestão. 
 
Gases. 
 Poeiras. 
 
Névoas. 
 Fungos. 
 
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
7
a
 aula 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 Marque com um ¿X¿ a única afirmativa correta 
 
 
As normas reguladoras não se preocupam com o bem-estar do empregado.É obrigatória a C.I.P.A. em toda e qualquer empresa. 
 A NR 9 trata dos Programas de prevenção de riscos ambientais: ¿visando à preservação da saúde e da integridade dos 
trabalhadores, por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos 
ambientais existentes¿; 
 
O ¿Stress¿ jamais leva um empregador ou empregado à depressão. 
 
Os E.P.I.´s servem apenas para melhorar o visual ambiente na empresa 
Respondido em 04/05/2020 19:27:20 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 Todos os empregados e administradores querem um ambiente de trabalho saudável e seguro, e, para tal, a organização deve 
gerenciar a relação ideal entre a eliminação dos riscos do ambiente de trabalho e os custos envolvidos. Sobre o tema higiene e 
segurança do trabalho, verifica-se que 
 
 as causas dos acidentes e das doenças podem estar associadas à função em si, às condições de trabalho ou ao 
comportamento do empregado. 
 
riscos para a segurança são aqueles aspectos do ambiente de trabalho que, vagarosa e cumulativamente, levam à 
deteriorização da saúde de um empregado. 
 
o potencial de acidentes e doenças é distribuído uniformemente entre as diferentes funções. 
 
a perda de audição ou visão, os acidentes físicos e biológicos, as condições estressantes de trabalho, os cortes, as luxações, 
as fraturas e queimaduras são resultados potenciais dos riscos para a segurança. 
 
quanto mais alto o nível hierárquico do empregado, menores os custos de seus problemas decorrentes dos comportamentos 
de riscos. 
Respondido em 04/05/2020 19:27:41 
 
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 3a Questão 
 
 
 As Taxas de Frequências de um determinado mês das empresas A e B foram respectivamente iguais a 15,87 e 22,39. Sabendo-se 
que a Taxa de Gravidade está relacionada aos dias perdidos e debitados e a Taxa de Frequência ao número de acidentes, assinale a 
alternativa correta sabendo-se que obtiveram as empresa A e B respectivamente TG= 5521 e TG = 3562. 
 
 
Empresa B melhor desempenho do que a A em acidentes e pior na gravidade. 
 
Empresa B melhor desempenho do que a A em gravidade e melhor em acidentes. 
 
Não é possível afirmar qual das empresas obteve melhor desempenho. 
 Empresa A melhor desempenho do que a B em acidentes e pior na gravidade. 
 
Empresa A melhor desempenho do que a B em acidentes e melhor na gravidade. 
Respondido em 04/05/2020 19:28:08 
 
 
Explicação: Fundamento: A Taxa de Frequência está relacionada à quantidade de acidentes que ocorrerão na empresa a cada um 
milhão de horas trabalhadas. A Taxa de Gravidade está relacionada à quantidade de dias que a empresa perderá a cada um milhão 
de horas trabalhadas. Sendo assim, quanto menor a Taxa melhor o desempenho. 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA é um instrumento de gestão que visa à preservação da saúde e da integridade 
dos trabalhadores em face dos riscos ambientais e define, entre outros aspectos, que: 
 
 O empregador deverá garantir que, em situação de risco grave e iminente, os trabalhadores possam interromper de 
imediato suas atividades, comunicando o fato ao chefe imediato para as devidas providências. 
 
A avaliação quantitativa deverá ser realizada em períodos estabelecidos e sempre que necessário. 
 
A avaliação quantitativa deverá ser realizada pelo sindicato local, em períodos estabelecidos e sempre que necessário. 
 
Na implantação das medidas de proteção, aquelas que eliminam a utilização de agentes prejudiciais à saúde. 
 
Nível de ação é o valor acima do qual devem ser iniciadas ações corretivas de forma a minimizar a probabilidade de que as 
exposições a agentes ambientais. 
Respondido em 04/05/2020 19:28:19 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Associe as NR's às respectivas nomenclaturas: 1) NR 07 ( ) CIPA 2) NR 17 ( ) Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 3) 
NR 04 ( ) Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 4) NR 09 ( ) Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho 5) NR 05 ( ) Ergonomia Assinale a alternativa que contém a sequência correta da coluna da direita, de cima 
para baixo. 
 
 
4, 5, 1, 3, 2 
 
5, 2, 4, 3, 1 
 
5, 4, 1, 3, 2 
 
4, 2, 5, 3, 1 
 5, 1, 4, 3, 2 
Respondido em 04/05/2020 19:28:30 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 O Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais prevê numa de suas etapas a quantificação dos riscos através de uma avaliação 
quantitativa que procura: 
I. Comprovar o controle da exposição aos riscos ou a sua inexistência. 
II. Dimensionar o grau de exposição aos ricos que os trabalhadores estão expostos. 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cod_prova=3801031571&cod_hist_prova=190539126&pag_voltar=otacka
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http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cod_prova=3801031571&cod_hist_prova=190539126&pag_voltar=otacka
III. Subsidiar o equacionamento das medidas de controle. 
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s): 
 
 I, II e III. 
 
I e II, apenas. 
 
I e III, apenas. 
 
II e III apenas. 
 
I, apenas. 
Respondido em 04/05/2020 19:28:56 
 
 
Explicação: 
Uma avaliação quantitativa é necessária para se estabelecer a variação entre uma situação anterior e uma situação posterior ao 
Programa de Prevenção implementado. Esses mecanismos que quantificam e que monitoram situações de riscos permitem avaliar a 
eficácia das medidas de proteção adotadas. Assim, analisando criticamente o texto das três alternativas oferecidas na questão pode-
se verificar que a quantificação age assessorando as etapas desse processo de prevenção de riscos, conforme vemos em nossa web 
aula 8, tela 9. 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 A etapa da avaliação QUANTITATIVA, deverá ser realizada sempre que necessário para: 
 
 
Comprovar o descontrole da exposição e dimensionar a exposição dos trabalhadores, e o equacionamento das medidas de 
controle. 
 
Comprovar o controle da inexistência de riscos e dimensionar a exposição dos trabalhadores. 
 
Comprovar o controle da existência da exposição dos trabalhadores . 
 Comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos, dimensionar a exposição dos trabalhadores, subsidiar o 
equacionamento das medidas de controle. 
 
Comprovar que não é necessário o controle da exposição ou a existência de riscos. 
Respondido em 04/05/2020 19:29:15 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 Ao prevenir os possíveis riscos de um ambiente de trabalho é necessário acompanhar seus resultados através das avaliações 
realizadas no controle médico. Duas Normas Regulamentadoras atuam complementares nesse processo. Quais são as NRs que 
orientam esse processo? 
 
 
NR-11 = SESMT e NR-4 = INSALUBRIDADE 
 
NR-6 = EPI e NR-8 = CIPA 
 NR-9 = PPRA e NR-7 = PCMSO 
 
NR-13 = PERICULOSIDADE e NR-9 = PPRA 
 
NR-8 = CIPA e NR-7 = PCMSO 
Respondido em 04/05/2020 19:29:23 
 
 
Explicação: 
A prevenção dos riscos ambientais se processa através do Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais (PPRA), constante da 
Norma Regulamentadora nº 9 e seus resultados podem ser avaliados através do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional 
(PCMSO), constante da Norma Regulamentadora nº 7. 
 
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
8
a
 aula 
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 1a Questão 
 
 
 Em relação as porcentagens de adicional de insalubridade a ser paga ao funcionário de acordo com o grau de risco 
exposto, julgue a(s) afirmativa(s) CORRETA(S): 
I) Adicional de 40% do salário-mínimo da região quando o risco é classificado em grau MÁXIMO. 
II) Adicional de 30% do salário-mínimo da região quando o risco é classificado em grau MÉDIO. 
III) Adicional de 20% do salário-mínimo da região quando o risco é classificado em grau MÍNIMO. 
 
 
Todas as afirmações estão corretas. 
 
Apenas II e III estão corretas. 
 
Apenas I e II estão corretas 
 
Apenas III está correta. 
 Apenas I está correta. 
Respondido em 04/05/2020 19:31:50 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 A INSALUBRIDADE CARACTERIZA-SE PELA INTENSIDADE DOS RISCOS FÍSICOS OU CONCENTRAÇÃO DOS QUÍMICOS, DE ACORDO 
COM OS CONCEITOS DE LIMITES DE TOLERÂNCIA. EM RELAÇÃO AOS BIOLÓGICOS, PELA SUA CARACTERÍSTICA QUALITATIVA , NÃO 
MENSURÁVEL. LOGO SEM LIMITES DE TOLERÂNCIA. A abordagem da Insalubridade fica limitada aos enquadramentos do anexo 14 
de que norma regulamentadora? 
 
 
NR 18; 
 
NR 32. 
 
NR 17; 
 
NR 16; 
 NR 15; 
Respondido em 04/05/2020 19:32:03 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 
Segundo a NR 15, salvo as especificidades no caso de incidência de mais de um fator de 
insalubridade, será considerado(a): 
 
 
O critério de escolha é do funcionário. 
 O grau de risco mais elevado. 
 
O grau de risco menor. 
 
Ambos os graus de risco. 
 
A média de grau de risco. 
Respondido em 04/05/2020 19:32:02 
 
 
Explicação: 
Quando o profissional é submetido a vários tipos de riscos insalubres em seu ambiente de trabalho, a norma regulamentadora prevê 
que o profissional terá direito apenas a um adicional de insalubridade, e no caso aquele que oferece o maior grau de risco, não sendo 
considerado o profissionar receber cumulativamente vários adicionais de insalubridade. 
A norma prevê que se a empresa não consegue eliminar ou neutralizar os riscos presentes em seu ambiente de trabalho - riscos que 
afetam a saúde do empregado - devera acrescentar ao salário do empregado um adicional de insalubridade, que é um percentual 
aplicado sobre o valor do salário mínimo da região, e esse percentual vai variar em função do tipo de risco que o empregado está 
sendo exposto, que varia de um grau mínimo (10% de adicional), grau médio (20% de adicional) e grau máximo (40% de adicional). 
 
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Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 De acordo com o artigo 194 da CLT, a cessação do pagamento do adicional de periculosidade dar-se-á com a _________________ 
do risco à saúde e a integridade física do trabalhador. 
 
 
Moderação. 
 
Construção. 
 
Redução. 
 
Conclusão. 
 Eliminação. 
Respondido em 04/05/2020 19:32:23 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Entende-se por limite de _________________ para os fins desta Norma, a concentração ou intensidade máxima ou mínima, 
relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida 
laboral. 
 
 
Trabalho. 
 
Intolerância. 
 Tolerância 
 
Separação. 
 
Saúde. 
Respondido em 04/05/2020 19:32:16 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 Art. 377. Considera-se risco ocupacional a probabilidade de consumação de um dano à saúde ou à integridade física do trabalhador, 
em função da sua exposição a fatores de riscos no ambiente de trabalho. São considerados riscos físicos, químicos, biológicos, 
ergonômicos e riscos de acidentes, respectivamente: 
 
 
Calor, gases, fungos, monotonia/repetitividade e esforço físico intenso. 
 
Poeira, calor, bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos 
 
Poeira, calor, fungos, arranjo físico deficiente e eletricidade. 
 
Bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos 
 Calor, gases, bacilos, jornada de trabalho prolongada e eletricidade. 
Respondido em 04/05/2020 19:33:17 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 A constituição Federal de 1988,além do disposto artigo nº 7, inciso XXII, que estabelece ser direito dos trabalhadores, urbanos e 
rurais, a redução de inerentes ao trabalho por meio de normas de saúde, higiene e segurança, no inciso XXII do citado artigo, 
adicional de remuneração para atividades penosas , insalubres ou perigosas. Dentre as afirmativas abaixo assinale a resposta 
correta: 
 
 
Atividades ou operações insalubres são aquelas que não expõe os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites 
de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. 
 
Atividades ou operações insalubres são aquelas que atingem os limites de tolerância fixados em razão da natureza e da 
intensidade do agente e do tempo de exposição ao sol. 
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 Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os 
empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do 
agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. 
 
Atividades ou operações insalubres são aquelas que não atingem os limites de tolerância fixados em razão da natureza e da 
intensidade do agente e do tempo de exposição ao sol. 
 
Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, ajudam as condições e métodos de trabalho, para 
uma vida mais saudável para os trabalhadores. 
Respondido em 04/05/2020 19:33:28 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 Em relação à NR-15, analise as proposições abaixo. I. Entende-se por "Limite de Tolerância", para os fins desta Norma, a 
concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada à natureza e ao tempo de exposição a determinado agente, que não 
causará danos à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral. II. O exercício de trabalho em condições de insalubridade, 
assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário base de cada categoria, equivalente a: 30% (trinta por 
cento), para insalubridade de grau máximo; 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; 10% (dez por cento), para 
insalubridade de grau mínimo. III. No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, estes poderão ser somados para 
efeito de acréscimo salarial, levando-se em consideração o grau de insalubridade. Só não haverá somatório nos casos de repetição 
do mesmo grau de insalubridade. IV. A eliminação ou neutralização da insalubridade, através da adoção de medidas de ordem geral 
que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância, junto à utilização de equipamento de proteção individual,determinará a cessação do pagamento do adicional respectivo. V. É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias 
profissionais interessadas requererem ao Ministério do Trabalho, através das DRTs, a realização de perícia em estabelecimento ou 
setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade insalubre. Estão CORRETAS as proposições 
 
 I, IV e V, apenas. 
 
I e V, apenas. 
 
I, III, IV e V. 
 
III, IV e V, apenas. 
 
IV e V, apenas. 
Respondido em 04/05/2020 19:34:02 
 
 
Explicação: 
A insalubridade está sempre relacionada com a conjugação de três elementos presentes à forma de exposição, quais sejam: agente, 
tempo de exposição e concentração oi intensidade desse agente. 
 
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
9
a
 aula 
1a Questão 
 
 
 Para os fins da Norma Regulamentadora ¿ NR 16, são consideradas atividades ou operações perigosas as executadas com explosivos. 
O termo explosivo, em segurança do trabalho, tem qual significado? 
 
 
São substâncias capazes de, velozmente, transformar-se em sólidos, produzindo aumento de peso e pressão, por exemplo, 
dinamite ou pólvora negra 
 
São substâncias com grande poder de destruição e que fazem muito barulho, prejudicando a audição dos trabalhadores, por 
exemplo, dinamite ou pólvora negra. 
 
São as substâncias capazes de, lentamente, transformar-se em liquidos, produzindo calor intenso e baixa pressão, por 
exemplo, gasolina ou solvente. 
 São as substâncias capazes de, velozmente, transformar-se em gases, produzindo calor intenso e pressões elevadas, por 
exemplo, dinamite ou pólvora negra. 
 
São substâncias com grande poder de figuração e que fazem muito brilho, prejudicando a visão dos trabalhadores, por 
exemplo, dinamite ou pólvora negra 
Respondido em 04/05/2020 19:35:33 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
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 2a Questão 
 
 
 AS ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS, CONTANTES NA NORMA REGULAMENTADORA NR 16 E SEUS ANEXOS, GARANTE QUAL 
ADICIONAL AO TRABALHADOR EXPOSTO? 
 
 
VINTE POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO 
 TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE 
 
TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO 
 
CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE 
 
CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE AS GRATIFICAÇÕES 
Respondido em 04/05/2020 19:35:28 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 Das alternativas abaixo, assinale aquela que NÃO SE CONSTITUI num agente de periculosidade. 
 
 
Radiações Ionizantes. 
 
Líquidos Inflamáveis. 
 
Materiais explosivos 
 Trabalho Noturno 
 
Eletricidade 
Respondido em 04/05/2020 19:35:47 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 JOÃO FOI CONTRATADO PARA TRABALHAR NA PLATAFORMA DE PETRÓLEO DE CAMPOS . SUA ATIVIDADE É CLASSIFICADA COMO 
PERIGOSA. QUANTO AS ATIVIDADES DESSA NATUREZA PODEMOS COMENTAR O SEGUINTE: AS ATIVIDADES E OPERAÇÕES 
PERIGOSAS, CONTANTES NA NORMA REGULAMENTADORA NR 16 E SEUS ANEXOS, GARANTE QUAL ADICIONAL AO TRABALHADOR 
EXPOSTO? 
 
 
TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO REGIONAL; 
 TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE DO TRABALHADOR; 
 
CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE DO TRABALHADOR; 
 
VINTE POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO REGIONAL; 
 
CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE AS GRATIFICAÇÕES. 
Respondido em 04/05/2020 19:35:55 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 O trabalhador, cuja atividade esteja enquadrada nas condições de atividades ou operações perigosas, faz jus ao adicional sobre o 
salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa, sendo-lhe ressalvado o 
direito de opção por adicional de insalubridade eventualmente devido. De quanto é esse percentual? 
 
 
De 40% (quarenta por cento). 
 De 30% (trinta por cento). 
 
De 25% (vinte e cinco por cento). 
 
De 20% (vinte por cento). 
 
De 35% (trinta e cinco por cento). 
Respondido em 04/05/2020 19:36:04 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
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 6a Questão 
 
 
 A permissividade legal do exercício do trabalho periculoso está relacionada a empregados que realizam suas tarefas em ambientes 
onde existem: 
 
 
Explosivos, inflamáveis e calor. 
 Explosivos, inflamáveis, energia elétrica e radiações ionizantes. 
 
Inflamáveis e energia elétrica. 
 
Explosivos, inflamáveis, energia elétrica e ruído de impacto. 
 
Energia elétrica e radiações ionizantes. 
Respondido em 04/05/2020 19:36:11 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 Qual a porcentagem de adicional de periculosidade? 
 
 
Adicional de 10, 20 e 40%, incidente sobre o salário mínimo, de acordo com o grau de risco classificado na atividade 
desenvolvida. 
 Adicional de 30%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos 
lucros da empresa. 
 
Adicional de 20, 30 e 40%, incidente sobre o salário mínimo, de acordo com o grau de risco classificado na atividade 
desenvolvida. 
 
Adicional de 10, 20 e 40%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação 
nos lucros da empresa. 
 
Adicional de 30%, incidente sobre o salário, como também sobre as gratificações, prêmios ou participação nos lucros da 
empresa. 
Respondido em 04/05/2020 19:36:32 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 As atividades perigosas precisam ser caracterizadas, classificadas e determinadas em cada organização. Todas as áreas de risco 
previstas na Norma Regulamentadora NR-16 devem ser delimitadas. Quem possui a responsabilidade de delimitar as áreas de risco 
previstas na Norma Regulamentadora NR-16? 
 
 
O SESMT. 
 
Os sindicatos das categorias profissionais interessadas. 
 
O Ministério do Trabalho e Emprego. 
 O empregador. 
 
A CIPA. 
Respondido em 04/05/2020 19:36:36 
 
 
Explicação: 
De acordo com o item 16.3 da norma regulamentadora: É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização 
da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos 
do artigo 195 da CLT. 
 
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
10
a
 aula 
 
 
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 1a Questão 
 
 
 A pessoa, ou coisa ou fato que foi submetido à análise por parte de especialista e sobre o qual incide a controvérsia a ser esclarecida 
sob o ponto de vista técnico-jurídico refere-se ao conceito de: 
 
 
 Objeto da Perícia 
 
 
Peça Processual 
 
 
Duvida Processual 
 
 
Prova Técnica 
 
 
Objeto de Dúvida 
Respondido em 04/05/2020 19:37:40 
 
 
Explicação: 
O objeto da perícia pode ser conceituado como a pessoa, ou coisa ou fato que foi submetido à análise por parte de especialista e 
sobre o qual incide a controvérsia a ser esclarecida sob o ponto de vista técnico-jurídico. 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 Em relação às atividades e operações insalubres cabe à autoridade regional competente, em matéria de segurança e saúde do 
trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo técnico de engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, 
devidamente habilitado, fixar adicional devido aos empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua eliminação ou 
neutralização. A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de ....... por órgão competente. Complete 
a lacuna com a resposta correta: 
 
 avaliação pericial 
 
avaliação do sindicato da categoria 
 
avaliação do INSS 
 
avaliação técnica 
 
avaliação médica 
Respondido em 04/05/2020 19:37:55 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 É função do Assistente Técnico no processo de perícia judicial: 
 
 
Elaborar o Perfil Profissiográfico Previdenciário do empregado objeto da perícia. 
 Apresentar a opinião técnica da parte que o contratou. 
 
Implantar programas prevencionistas nos ambientes de trabalho. 
 
Comprovar o atendimento às Normas Regulamentadoras por parte do contratante. 
 
Emitir pareceres técnicos sobre pontos controvertidos. 
Respondido em 04/05/2020 19:37:37 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Podemos conceituar perícia judicial como sendo a modalidade de prova processual consistente no exame de caráter técnico que 
objetiva esclarecer, sob o ponto de vista técnico, um fato ou valor de uma situação controvertida para o juiz. Essa perícia gera um 
laudo técnico pericial. Escolha, entre as afirmativas, a que define o que é um laudo técnico pericial. 
 
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Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o valor da indenização da 
insalubridade ou periculosidade. 
 
Laudo técnico pericial é a conclusão judicial a respeito do ponto de controvérsia. 
 
Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o nível de insalubridade ou 
periculosidade. 
 Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o parecer técnico do perito 
responsável a respeito do ponto de controvérsia. 
 
Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar a decisão judicial a respeito do 
ponto de controvérsia. 
Respondido em 04/05/2020 19:37:48 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 A perícia judicial, segundo Brandimiller4 , se expressa pelas seguintes características: 1) É realizada sob direção e autoridade do juiz, 
que pode deferir ou indeferir, se requisitada pelas partes, ou determinar por sua própria iniciativa; 2) Permite a participação e a 
presença das partes na produção da perícia; 3) Visa ao convencimento do juiz. Disponível em: < 
http://arquivos.unama.br/nead/gol/gol_cont_8mod/pericia_contabil/pdf/aula02(26).pdf>.. Acesso em 22 de agosto de 2014. Estão 
capacitados profissionalmente a realizar as perícias judiciais de insalubridade e periculosidade: 
 
 Engenheiros de Segurança do Trabalho e Médicos do Trabalho 
 
Gestores da organização designados pelo empregador 
 
Técnico de Segurança do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho 
 
Sindicatos de Classe 
 
Médicos do Trabalho 
Respondido em 04/05/2020 19:37:56 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 O principal objetivo da perícia técnica é: 
 
 
Respaldar o empregador para demissões de empregados expostos a agentes insalubres e periculosos. 
 
Esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos para que seja definida a 
utilização de EPI no estabelecimento. 
 
Reunir informações para a elaboração do PPRA do estabelecimento. 
 
Definir o número de empregados que terão direito a receber os adicionais de insalubridade ou periculosidade. 
 Esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos, auxiliando, dessa forma, a 
decisão judicial. 
Respondido em 04/05/2020 19:38:17 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 Sr. Carlos adquiriu uma doença ocupacional na metalúrgica onde trabalha, 3 anos após, houve agravo dos seus sintomas. Para ser 
estabelecido nexo causal relacionado à sua doença adquirida, a qual profissional cabe a responsabilidade legal desse diagnóstico? 
 
 
Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador). 
 
Ao médico particular que realiza o acompanhamento do trabalhador. 
 Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social). 
 
Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa. 
 
A uma junta médica formada pelo médico particular, pelo médico da empresa e pelo médico perito. 
Respondido em 04/05/2020 19:38:21 
 
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Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 As perícias judiciais de insalubridade e periculosidade têm por objetivo esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a 
agentes insalubres ou periculosos, auxiliando, dessa forma, a decisão judicial. Quais profissionais são legalmente habilitados e podem 
ser designados a analisar o objeto dessa perícia? 
 
 
Advogado perito e chefe dos Recursos Humanos 
 
Engenheiro civil e Técnico em Segurança do Trabalho 
 
Técnico em Segurança do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho 
 Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho 
 
Engenheiro de Segurança do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho 
 
 
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