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Prova Online INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO

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Rosangela M

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Questões resolvidas

A rede de hotéis Tranquilo y de Negócios está implementando uma revolução em suas operações, cujo objetivo principal é garantir aos clientes serviços eficientes e de qualidade. Diante disso, a direção geral do grupo que possui mais de 120 hotéis em mais de 27 países estará inserindo, em cada unidade, dois especialistas para tornar o serviço excelente, mantendo o posicionamento de preço atual - o que será o grande diferencial dessa organização em relação aos concorrentes.
Foi definido que os profissionais a serem contratados devem ser especialistas em marketing e recursos humanos. Escolha a alternativa que melhor justifica a escolha dessas especialidades:
a ) Marketing para manter o hotel com campanhas promocionais, visando elevar a taxa de ocupação. Recursos humanos para recrutar, selecionar e realizar a administração de pessoas por meio da emissão de folha de pagamentos, controle de entrada e saída etc.
b ) Marketing para realizar campanhas promocionais permanentemente e manter a taxa de ocupação do hotel elevada. Recursos humanos para realizar a seleção de pessoal nos perfis definidos, gerenciar e identificar os fatores de rotatividade.
c ) Marketing, por se relacionar bem com os clientes e para propor campanhas publicitárias. Recursos humanos para verificar se os funcionários cumprem os horários, evitar pagamento de horas adicionais e controlar a folha de pagamentos.
d ) Marketing para identificar as necessidades dos clientes por meio de pesquisas qualitativas. Recursos humanos para estabelecer programas de recrutamento, seleção e desenvolvimento dos colaboradores.
e ) Marketing para realizar pesquisas de mercado e de satisfação dos clientes, adequando a estrutura do hotel para melhor satisfazer os desejos e necessidades dos clientes. Recursos humanos para atuar na seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores.

Na reunião dos acionistas da Empreendimentos Imobiliários Resydence, foi discutida a necessidade de se redefinir os pontos de avaliação de desempenho, para identificar se o planejado está sendo executado.
Assinale a alternativa que representa o pedido da assembleia de acionistas:
a ) Redefinir os fatores críticos de sucesso da Resydence.
b ) Redefinir a visão da Resydence.
c ) Redefinir os valores da Resydence.
d ) Analisar o negócio da Resydence.
e ) Redefinir a missão da Resydence.

A IAED - International Association for Executive Development (Associação Internacional para o Desenvolvimento de Executivos) tem como tema central do congresso internacional deste ano: As Principais Competências e Habilidades do Administrador da Nova Era.
Assinale a alternativa que identifica essas tendências:
I. Responsabilidade social
II. Aprendizagem permanente
III. Negociação e mudança
IV. Visão estratégica e multidimensional
V. Adaptabilidade situacional
A ) I, II, III, V.
B ) I, III, IV.
C ) I, II, III, IV, V.
D ) I, III, IV, V.
E ) II, III, V.

A Sollis é uma organização não governamental que busca recuperar áreas degradadas, orientar e desenvolver as comunidades locais na obtenção de renda pelo manejo sustentável das áreas recuperadas e promover o desenvolvimento socioeconômico da região. Noélia, a diretora da Sollis está preocupada com o correto cumprimento e execução dos projetos, para que atendam aos requisitos e normas e que tenham sucesso na instrução e qualificação dos moradores locais, pois, na média, possuem baixa escolaridade. Para que os resultados sejam atingidos será necessário contratar diversos profissionais, porém os recursos financeiros da Sollis são limitados; assim, será possível contratar apenas dois profissionais especialistas.
Das diversas especialidades da administração, selecione a alternativa que indica os especialistas que poderão atender às necessidades da Sollis e colaborar com a Noélia.
a ) Recursos Humanos e Marketing.
b ) Recursos Humanos e Sistemas, Organização e Métodos.
c ) Organização, Sistemas e Métodos e, Produção.
d ) Logística e Financeiro.
e ) Financeiro e Marketing.

Conhecer as diferentes perspectivas e aplicações da administração e sua evolução (por meio dos estudos e aplicações desenvolvidas por pesquisadores e pensadores ao longo dos tempos) contribui para frisar que, para cada nova situação, deve-se aplicar, adaptar e criar métodos de gestão que possibilitem atingir os resultados projetados.
Esse conceito refere-se a:
A ) Técnicas organizacionais e de gestão de pessoas.
B ) Estudos evolutivos da administração.
C ) Estudos das teorias dos processos empresariais.
D ) Teorias da administração ou teoria geral da administração.
E ) Abordagens clássicas e científicas da administração.

Capacidade de operação em tempo real: captação e tratamento de dados de forma imediata, para possibilitar a tomada de decisões em tempo real. Virtualização: as simulações e os sistemas de supervisão são utilizados, atualmente, com rastreabilidade e monitoramento remoto dos processos através de sensores ao longo das linhas de produção. Descentralização: a tomada de decisões poderá ser feita pelo sistema cyber-físico de acordo com as necessidades da produção em tempo real. As máquinas, além de receber comandos, podem transmitir informações sobre seu ciclo de trabalho. Orientação a serviços: utilização de arquiteturas de software orientadas a serviços aliados ao conceito de Internet of Services. Modularidade: produção de acordo com a demanda, acoplamento e desacoplamento de módulos na produção, o que oferece flexibilidade para alterar as tarefas das máquinas facilmente. Empresas podem ter à sua disposição inúmeras formas e processos para proporcionar melhor qualidade de vida, bem como um nível de informação com maior velocidade para permitir tomadas de decisão mais eficazes e ágeis e obter melhores resultados.
Este texto refere-se a:
a ) Automação Industrial
b ) Downsizing Operacional
c ) Alianças estratégicas
d ) Gestão da Cadeia de Suprimentos Integrada
e ) Indústria 4.0

Assinale a alternativa que melhor demonstre o pensamento estratégico de seu proprietário:
a ) A Sra. Anita, proprietária de uma banca de frutas no mercado municipal, comprou um computador e passou a utilizar uma planilha eletrônica para gerenciar os produtos que comprou, os valores da compra, o volume de vendas, o preço comercializado e as perdas, calculando a lucratividade das operações a cada dia.
b ) O Sr. Giovanni contratou um estudante de informática para fazer um site para sua pizzaria, no qual apresenta a história da empresa, informa o endereço, como chegar, o número do telefone e uma breve descrição do cardápio.
c ) O doutor Euzébio, médico cardiologista, preocupado em melhor gerenciar seu consultório, passou a adotar um sistema informatizado por meio do qual irá inserir os prontuários, o cadastro dos clientes, o relacionamento com os planos de saúde e a integração com os diversos laboratórios (análises clínicas, eco e radioterapia etc.).
d ) A Sra. Eunice, gerente de uma loja de cosméticos, está reformulando o cadastro de clientes para conhecer os hábitos dos clientes, estabelecer relacionamento, enviar promoções, oferecer condições especiais aos clientes mais assíduos, entre outros.
e ) Procurando melhor atender seus clientes, o Sr. Alécio, dono de uma oficina mecânica especializada em injeção eletrônica passou a organizar as fichas dos clientes e estabelecer uma rotina que integra a ficha dos clientes, os consertos realizados e o financeiro.

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Questões resolvidas

A rede de hotéis Tranquilo y de Negócios está implementando uma revolução em suas operações, cujo objetivo principal é garantir aos clientes serviços eficientes e de qualidade. Diante disso, a direção geral do grupo que possui mais de 120 hotéis em mais de 27 países estará inserindo, em cada unidade, dois especialistas para tornar o serviço excelente, mantendo o posicionamento de preço atual - o que será o grande diferencial dessa organização em relação aos concorrentes.
Foi definido que os profissionais a serem contratados devem ser especialistas em marketing e recursos humanos. Escolha a alternativa que melhor justifica a escolha dessas especialidades:
a ) Marketing para manter o hotel com campanhas promocionais, visando elevar a taxa de ocupação. Recursos humanos para recrutar, selecionar e realizar a administração de pessoas por meio da emissão de folha de pagamentos, controle de entrada e saída etc.
b ) Marketing para realizar campanhas promocionais permanentemente e manter a taxa de ocupação do hotel elevada. Recursos humanos para realizar a seleção de pessoal nos perfis definidos, gerenciar e identificar os fatores de rotatividade.
c ) Marketing, por se relacionar bem com os clientes e para propor campanhas publicitárias. Recursos humanos para verificar se os funcionários cumprem os horários, evitar pagamento de horas adicionais e controlar a folha de pagamentos.
d ) Marketing para identificar as necessidades dos clientes por meio de pesquisas qualitativas. Recursos humanos para estabelecer programas de recrutamento, seleção e desenvolvimento dos colaboradores.
e ) Marketing para realizar pesquisas de mercado e de satisfação dos clientes, adequando a estrutura do hotel para melhor satisfazer os desejos e necessidades dos clientes. Recursos humanos para atuar na seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores.

Na reunião dos acionistas da Empreendimentos Imobiliários Resydence, foi discutida a necessidade de se redefinir os pontos de avaliação de desempenho, para identificar se o planejado está sendo executado.
Assinale a alternativa que representa o pedido da assembleia de acionistas:
a ) Redefinir os fatores críticos de sucesso da Resydence.
b ) Redefinir a visão da Resydence.
c ) Redefinir os valores da Resydence.
d ) Analisar o negócio da Resydence.
e ) Redefinir a missão da Resydence.

A IAED - International Association for Executive Development (Associação Internacional para o Desenvolvimento de Executivos) tem como tema central do congresso internacional deste ano: As Principais Competências e Habilidades do Administrador da Nova Era.
Assinale a alternativa que identifica essas tendências:
I. Responsabilidade social
II. Aprendizagem permanente
III. Negociação e mudança
IV. Visão estratégica e multidimensional
V. Adaptabilidade situacional
A ) I, II, III, V.
B ) I, III, IV.
C ) I, II, III, IV, V.
D ) I, III, IV, V.
E ) II, III, V.

A Sollis é uma organização não governamental que busca recuperar áreas degradadas, orientar e desenvolver as comunidades locais na obtenção de renda pelo manejo sustentável das áreas recuperadas e promover o desenvolvimento socioeconômico da região. Noélia, a diretora da Sollis está preocupada com o correto cumprimento e execução dos projetos, para que atendam aos requisitos e normas e que tenham sucesso na instrução e qualificação dos moradores locais, pois, na média, possuem baixa escolaridade. Para que os resultados sejam atingidos será necessário contratar diversos profissionais, porém os recursos financeiros da Sollis são limitados; assim, será possível contratar apenas dois profissionais especialistas.
Das diversas especialidades da administração, selecione a alternativa que indica os especialistas que poderão atender às necessidades da Sollis e colaborar com a Noélia.
a ) Recursos Humanos e Marketing.
b ) Recursos Humanos e Sistemas, Organização e Métodos.
c ) Organização, Sistemas e Métodos e, Produção.
d ) Logística e Financeiro.
e ) Financeiro e Marketing.

Conhecer as diferentes perspectivas e aplicações da administração e sua evolução (por meio dos estudos e aplicações desenvolvidas por pesquisadores e pensadores ao longo dos tempos) contribui para frisar que, para cada nova situação, deve-se aplicar, adaptar e criar métodos de gestão que possibilitem atingir os resultados projetados.
Esse conceito refere-se a:
A ) Técnicas organizacionais e de gestão de pessoas.
B ) Estudos evolutivos da administração.
C ) Estudos das teorias dos processos empresariais.
D ) Teorias da administração ou teoria geral da administração.
E ) Abordagens clássicas e científicas da administração.

Capacidade de operação em tempo real: captação e tratamento de dados de forma imediata, para possibilitar a tomada de decisões em tempo real. Virtualização: as simulações e os sistemas de supervisão são utilizados, atualmente, com rastreabilidade e monitoramento remoto dos processos através de sensores ao longo das linhas de produção. Descentralização: a tomada de decisões poderá ser feita pelo sistema cyber-físico de acordo com as necessidades da produção em tempo real. As máquinas, além de receber comandos, podem transmitir informações sobre seu ciclo de trabalho. Orientação a serviços: utilização de arquiteturas de software orientadas a serviços aliados ao conceito de Internet of Services. Modularidade: produção de acordo com a demanda, acoplamento e desacoplamento de módulos na produção, o que oferece flexibilidade para alterar as tarefas das máquinas facilmente. Empresas podem ter à sua disposição inúmeras formas e processos para proporcionar melhor qualidade de vida, bem como um nível de informação com maior velocidade para permitir tomadas de decisão mais eficazes e ágeis e obter melhores resultados.
Este texto refere-se a:
a ) Automação Industrial
b ) Downsizing Operacional
c ) Alianças estratégicas
d ) Gestão da Cadeia de Suprimentos Integrada
e ) Indústria 4.0

Assinale a alternativa que melhor demonstre o pensamento estratégico de seu proprietário:
a ) A Sra. Anita, proprietária de uma banca de frutas no mercado municipal, comprou um computador e passou a utilizar uma planilha eletrônica para gerenciar os produtos que comprou, os valores da compra, o volume de vendas, o preço comercializado e as perdas, calculando a lucratividade das operações a cada dia.
b ) O Sr. Giovanni contratou um estudante de informática para fazer um site para sua pizzaria, no qual apresenta a história da empresa, informa o endereço, como chegar, o número do telefone e uma breve descrição do cardápio.
c ) O doutor Euzébio, médico cardiologista, preocupado em melhor gerenciar seu consultório, passou a adotar um sistema informatizado por meio do qual irá inserir os prontuários, o cadastro dos clientes, o relacionamento com os planos de saúde e a integração com os diversos laboratórios (análises clínicas, eco e radioterapia etc.).
d ) A Sra. Eunice, gerente de uma loja de cosméticos, está reformulando o cadastro de clientes para conhecer os hábitos dos clientes, estabelecer relacionamento, enviar promoções, oferecer condições especiais aos clientes mais assíduos, entre outros.
e ) Procurando melhor atender seus clientes, o Sr. Alécio, dono de uma oficina mecânica especializada em injeção eletrônica passou a organizar as fichas dos clientes e estabelecer uma rotina que integra a ficha dos clientes, os consertos realizados e o financeiro.

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Prova Online INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
QUESTÃO 1
A rede de hotéis Tranquilo y de Negócios está implementando uma revolução em suas operações, cujo objetivo principal é garantir aos clientes serviços eficientes e de qualidade. Diante disso, a direção geral do grupo que possui mais de 120 hotéis em mais de 27 países estará inserindo, em cada unidade, dois especialistas para tornar o serviço excelente, mantendo o posicionamento de preço atual - o que será o grande diferencial dessa organização em relação aos concorrentes.
Foi definido que os profissionais a serem contratados devem ser especialistas em marketing e recursos humanos. Escolha a alternativa que melhor justifica a escolha dessas especialidades:
a )Marketing para realizar campanhas promocionais permanentemente e manter a taxa de ocupação do hotel elevada. Recursos humanos para realizar a seleção de pessoal nos perfis definidos, gerenciar e identificar os fatores de rotatividade.
b )Marketing para identificar as necessidades dos clientes por meio de pesquisas qualitativas. Recursos humanos para estabelecer programas de recrutamento, seleção e desenvolvimento dos colaboradores.
c )Marketing para realizar pesquisas de mercado e de satisfação dos clientes, adequando a estrutura do hotel para melhor satisfazer os desejos e necessidades dos clientes. Recursos humanos para atuar na seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores.
d ) Marketing para manter o hotel com campanhas promocionais, visando elevar a taxa de ocupação. Recursos humanos para recrutar, selecionar e realizar a administração de pessoas por meio da emissão de folha de pagamentos, controle de entrada e saída etc.
e ) Marketing, por se relacionar bem com os clientes e para propor campanhas publicitárias. Recursos humanos para verificar se os funcionários cumprem os horários, evitar pagamento de horas adicionais e controlar a folha de pagamentos.
QUESTÃO 2
Na reunião dos acionistas da Empreendimentos Imobiliários Resydence, foi discutida a necessidade de se redefinir os pontos de avaliação de desempenho, para identificar se o planejado está sendo executado. Assinale a alternativa que representa o pedido da assembleia de acionistas:
a )Redefinir os fatores críticos de sucesso da Resydence.
b )Redefinir os valores da Resydence.
c )Redefinir a visão da Resydence.
d )Redefinir a missão da Resydence.
e )Analisar o negócio da Resydence.
QUESTÃO 3
A IAED - International Association for Executive Development (Associação Internacional para o Desenvolvimento de Executivos) tem como tema central do congresso internacional deste ano: As Principais Competências e Habilidades do Administrador da Nova Era.
Assinale a alternativa que identifica essas tendências:
I. Responsabilidade social
II. Aprendizagem permanente
III. Negociação e mudança
IV. Visão estratégica e multidimensional
V. Adaptabilidade situacional
a )I, III, IV.
b ) I, II, III, V.
c )I, III, IV, V.
d )I, II, III, IV, V.
e )II, III, V.
QUESTÃO 4
A Sollis é uma organização não governamental que busca recuperar áreas degradadas, orientar e desenvolver as comunidades locais na obtenção de renda pelo manejo sustentável das áreas recuperadas e promover o desenvolvimento socioeconômico da região. Noélia, a diretora da Sollis está preocupada com o correto cumprimento e execução dos projetos, para que atendam aos requisitos e normas e que tenham sucesso na instrução e qualificação dos moradores locais, pois, na média, possuem baixa escolaridade. Para que os resultados sejam atingidos será necessário contratar diversos profissionais, porém os recursos financeiros da Sollis são limitados; assim, será possível contratar apenas dois profissionais especialistas. Das diversas especialidades da administração, selecione a alternativa que indica os especialistas que poderão atender às necessidades da Sollis e colaborar com a Noélia.
a )Recursos Humanos e Marketing.
b )Organização, Sistemas e Métodos e, Produção
c )Recursos Humanos e Sistemas, Organização e Métodos.
d )Financeiro e Marketing.
e )Logística e Financeiro.
QUESTÃO 5
A direção da IME - Indústria de Móveis Exclusivos, empresa que produz móveis residenciais e empresariais sob encomenda, no modelo, quantidade e forma desejada pelo cliente, deseja estabelecer um programa interno para a implementação do pensamento estratégico na organização.
Indique a sequência dos passos:
I. Focar a atenção de todos
II. Racionalizar a utilização de recursos, gerando redução de custos;
III. Pesquisar as opções viáveis.
IV. Maximizar o uso e o aproveitamento do tempo, privilegiando a prevenção em detrimento da correção.
V. Obter melhores resultados através de programas de remuneração e recompensa aos colaboradores.
a )II, V, III, I e IV
b )IV, II, I, V e III
c )V, I, II, IV e III
d )I, V, III, IV, II
e )III, I, II, IV e V
QUESTÃO 6
Conhecer as diferentes perspectivas e aplicações da administração e sua evolução (por meio dos estudos e aplicações desenvolvidas por pesquisadores e pensadores ao longo dos tempos) contribui para frisar que, para cada nova situação, deve-se aplicar, adaptar e criar métodos de gestão que possibilitem atingir os resultados projetados.
Esse conceito refere-se a:
a )Estudos evolutivos da administração.
b )Abordagens clássicas e científicas da administração.
c )Estudos das teorias dos processos empresariais.
d )Teorias da administração ou teoria geral da administração.
e )Técnicas organizacionais e de gestão de pessoas.
QUESTÃO 7
Capacidade de operação em tempo real: captação e tratamento de dados de forma imediata, para possibilitar a tomada de decisões em tempo real. Virtualização: as simulações e os sistemas de supervisão são utilizados, atualmente, com rastreabilidade e monitoramento remoto dos processos através de sensores ao longo das linhas de produção. Descentralização: a tomada de decisões poderá ser feita pelo sistema cyber-físico de acordo com as necessidades da produção em tempo real. As máquinas, além de receber comandos, podem transmitir informações sobre seu ciclo de trabalho. Orientação a serviços: utilização de arquiteturas de software orientadas a serviços aliados ao conceito de Internet of Services. Modularidade: produção de acordo com a demanda, acoplamento e desacoplamento de módulos na produção, o que oferece flexibilidade para alterar as tarefas das máquinas facilmente.
Empresas podem ter à sua disposição inúmeras formas e processos para proporcionar melhor qualidade de vida, bem como um nível de informação com maior velocidade para permitir tomadas de decisão mais eficazes e ágeis e obter melhores resultados.
Este texto refere-se a:
a )Gestão da Cadeia de Suprimentos Integrada
b )Indústria 4.0
c )Alianças estratégicas
d )Automação Industrial
e )Downsizing Operacional
QUESTÃO 8
Assinale a alternativa que melhor demonstre o pensamento estratégico de seu proprietário:
a )A Sra. Anita, proprietária de uma banca de frutas no mercado municipal, comprou um computador e passou a utilizar uma planilha eletrônica para gerenciar os produtos que comprou, os valores da compra, o volume de vendas, o preço comercializado e as perdas, calculando a lucratividade das operações a cada dia.
b )A Sra. Eunice, gerente de uma loja de cosméticos, está reformulando o cadastro de clientes para conhecer os hábitos dos clientes, estabelecer relacionamento, enviar promoções, oferecer condições especiais aos clientes mais assíduos, entre outros.
c )O Sr. Giovanni contratou um estudante de informática para fazer um site para sua pizzaria, no qual apresenta a história da empresa, informa o endereço, como chegar, o número do telefone e uma breve descrição do cardápio.
d )
procurando melhor atender seus clientes, o Sr. Alécio, dono de uma oficina mecânica especializada em injeção eletrônica passou a organizar as fichas dos clientes e estabelecer uma rotina que integra a ficha dos clientes, os consertos realizados e o financeiro.
e )O doutor Euzébio, médico cardiologista, preocupado em melhor gerenciar seu consultório,passou a adotar um sistema informatizado por meio do qual irá inserir os prontuários, o cadastro dos clientes, o relacionamento com os planos de saúde e a integração com os diversos laboratórios (análises clínicas, eco e radioterapia etc.).

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