SIMULADO 1.pdf

Prévia do material em texto

DIREITO DO TRABALHO 
PROVA PRÁTICO - PROFISSIONAL 
 
 
INFORMAÇÕES GERAIS 
 
 Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno 
coincide com a registrada em seu caderno de textos 
definitivos. Caso contrário, notifique imediatamente o fiscal 
da sala, para que sejam tomadas as devidas providências. 
 Confira seus dados pessoais, especialmente nome, número 
de inscrição e documento de identidade e leia atentamente 
as instruções para preencher o caderno de textos definitivos. 
 Assine seu nome, no espaço reservado, com caneta 
esferográfica transparente de cor azul ou preta. 
 As questões discursivas são identificadas pelo número que se 
situa acima do seu enunciado. 
 Não será permitida a troca do caderno de textos definitivos 
por erro do examinando. 
 Para fins de avaliação, serão levadas em consideração 
apenas as respostas constantes do caderno de textos 
definitivos. 
 A FGV coletará as impressões digitais dos examinandos na 
lista de presença. 
 Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só poderão sair 
juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos 
que serão utilizados na correção das provas. Esses examinandos 
poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de 
conferência da documentação da sala de aplicação, que será 
realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenação do 
local de provas. Caso algum desses examinandos insista em sair 
do local de aplicação antes de autorizado pelo fiscal de 
aplicação, deverá assinar termo desistindo do Exame e, caso 
se negue, será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado 
pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicação da 
sala e pelo Coordenador da unidade de provas. 
 Boa prova! 
 
 
 
 
 
‘‘Qualquer semelhança nominal e/ ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência’’ 
 
 
SIMULADO 1 
XXXI EXAME DE ORDEM UNIFICADO 
Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da Prova Prático-Profissional aplicada 
pela Fundação Getúlio Vargas 
Revisão: Profª. Cleize Kohls e Prof. Luiz Henrique M. Dutra 
 
Além deste caderno de rascunho contendo o 
enunciado da peça prático-profissional e das quatro 
questões discursivas, você receberá do fiscal de sala: 
 um caderno destinado à transcrição dos textos 
definitivos das respostas. 
 
 
SEU CADERNO 
 5 horas é o tempo disponível para a realização da 
prova, já incluindo o tempo para preenchimento 
do caderno de textos definitivos. 
 2 horas após o início da prova é possível retirar-se 
da sala, sem levar o caderno de rascunho. 
 1 hora antes do término do período de prova é 
possível retirar-se da sala levando o caderno de 
rascunho. 
 
 
TEMPO 
 Qualquer tipo de comunicação entre os examinandos. 
 Levantar da cadeira sem a devida autorização do 
fiscal de sala. 
 Portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe, 
walkman, agenda eletrônica, notebook, netbook, 
palmtop, receptor, gravador, telefone celular, 
máquina fotográfica, protetor auricular, MP3, 
MP4, controle de alarme de carro, pendrive, fones 
de ouvido, Ipad, Ipod, Iphone etc., bem como 
relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou 
quaisquer acessórios de chapelaria, tais como 
chapéu, boné, gorro etc., e ainda lápis, lapiseira, 
borracha e/ou corretivo de qualquer espécie. 
 Usar o sanitário ao término da prova, após deixar 
a sala. 
 
 
NÃO SERÁ PERMITIDO 
 
 
XXXI EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 2 
 
 
 
------------------------------------------------------------------------- 
PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL 
Síntese da entrevista com Henrique Luiz, brasileiro, casado, desempregado, portador da identidade 
nº 1234, CPF nº 0001, CTPS 9900, residente e domiciliado na Avenida Imigrantes, nº 100, Salvador-Bahia: 
- Afirma que foi empregado da Metalúrgica SSS, em Salvador- Bahia, tendo sido contratado em 01 de 
dezembro de 2017, como auxiliar de produção, recebendo salário de R$ 1.900,00 (um mil e novecentos 
reais), mas que em 30 de janeiro de 2020, foi dispensado sem justa causa, recebendo aviso prévio 
indenizado, e demais verbas rescisórias. 
- Relata que no momento da rescisão era membro da comissão de representantes dos empregados, 
instituída com o objetivo promover o entendimento direto com os empregadores. 
- Laborava de segunda à quinta-feira, das 8h às 19h, e nas sextas das 6h às 17h, sempre com 1h de 
intervalo, 
- Que seu superior, o Atanásio constantemente lhe ridicularizava na frente dos demais, lhe chamando 
lhe chamando de apelidos pejorativos. 
- Que laborava no mesmo setor, exercendo a mesma função que Maria Carla, contratada em 2018, 
porém recebia R$1.000,00 (um mil reais) a menos. E que, quando questionou o superior sobre a diferença 
de salários recebeu como resposta que o pagamento era discricionariedade do empregador, que poderia 
pagar o quanto entendesse necessário a cada funcionário. 
- Que durante o ano de 2018, ausentou-se ao trabalho por duas ocasiões, para realização de exames 
preventivos de câncer, tendo levados os comprovantes ao setor de recursos humanos, mesmo assim teve 
descontados tais dias em seu contracheque. 
- Que se deslocava para o trabalho utilizando transporte público, mas que não recebia nenhum 
benefício em razão disso. 
Você, contratado como advogado, deve apresentar a medida processual adequada à defesa dos 
interesses de Henrique Luiz, sem criar dados ou fatos não informados. (Valor: 5,00) 
 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à 
pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. 
Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, não será necessário que o examinando a apresente, 
admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou contratado especificamente para tal fim. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
*ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS FORAM 
ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO A QUALQUER MOMENTO DURANTE A REALIZAÇÃO 
DO EXAME VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO 
SER ANULADAS, ACARRETANDO EM SUA ELIMINAÇÃO DO CERTAME. 
 
 
XXXI EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 3 
 
 
01 
 
02 
 
03 
 
04 
 
05 
 
06 
 
07 
 
08 
 
09 
 
10 
 
11 
 
12 
 
13 
 
14 
 
15 
 
16 
 
17 
 
18 
 
19 
 
20 
 
21 
 
22 
 
23 
 
24 
 
25 
 
26 
 
27 
 
28 
 
29 
 
30 
 
 
 
XXXI EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 4 
 
31 
 
32 
 
33 
 
34 
 
35 
 
36 
 
37 
 
38 
 
39 
 
40 
 
41 
 
42 
 
43 
 
44 
 
45 
 
46 
 
47 
 
48 
 
49 
 
50 
 
51 
 
52 
 
53 
 
54 
 
55 
 
56 
 
57 
 
58 
 
59 
 
60 
 
 
 
XXXI EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 5 
 
61 
 
62 
 
63 
 
64 
 
65 
 
66 
 
67 
 
68 
 
69 
 
70 
 
71 
 
72 
 
73 
 
74 
 
75 
 
76 
 
77 
 
78 
 
79 
 
80 
 
81 
 
82 
 
83 
 
84 
 
85 
 
86 
 
87 
 
88 
 
89 
 
90 
 
 
 
XXXI EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 6 
 
91 
 
92 
 
93 
 
94 
 
95 
 
96 
 
97 
 
98 
 
99 
 
100 
 
101 
 
102 
 
103 
 
104 
 
105 
 
106 
 
107 
 
108 
 
109 
 
110 
 
111 
 
112 
 
113 
 
114 
 
115 
 
116 
 
117 
 
118 
 
119 
 
120 
 
 
 
XXXI EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 7 
 
121 
 
122 
 
123 
 
124 
 
125 
 
126 
 
127 
 
128 
 
129 
 
130 
 
131 
 
132 
 
133 
 
134 
 
135 
 
136 
 
137 
 
138 
 
139 
 
140 
 
141 
 
142 
 
143 
 
144 
 
145 
 
146 
 
147 
 
148 
 
149 
 
150 
 
 
 
XXXI EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 8QUESTÃO 1 
 
 Larissa é uma empregada de uma farmácia e em decorrência de um acordo com o seu empregador, trabalha em 
um regime de jornada 12x36, ou seja, trabalha 12 horas e descansa 36 horas. Ao ser demitida lhe procura para ingressar 
com uma ação trabalhista e narra o seguinte sobre o contrato de trabalho: Sempre que trabalhava nos feriados, não 
recebia qualquer adicional, bem como, quando trabalhava no período noturno (19:00 às 07:00) não recebia a 
prorrogação do horário noturno. 
a) Está correta a empresa ao não pagar o adicional para Larissa referente aos trabalhos nos feriados? (0,60) 
b) Está correta a empresa ao não pagar a prorrogação da hora noturna para Larissa? (0,65) 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
XXXI EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 9 
 
01 
 
02 
 
03 
 
04 
 
05 
 
06 
 
07 
 
08 
 
09 
 
10 
 
11 
 
12 
 
13 
 
14 
 
15 
 
16 
 
17 
 
18 
 
19 
 
20 
 
21 
 
22 
 
23 
 
24 
 
25 
 
26 
 
27 
 
28 
 
29 
 
30 
 
 
 
XXXI EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 10 
 
QUESTÃO 2 
 
Você está participando como advogado de uma audiência de instrução, e percebe claramente que a 
testemunha está faltando com a verdade descaradamente. 
a) O que você poderá requerer ao juiz diante do fato acima narrado. (0,65) 
b) Quantas testemunhas podem ser ouvidas no rito ordinário? (0,60) 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
XXXI EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 11 
 
01 
 
02 
 
03 
 
04 
 
05 
 
06 
 
07 
 
08 
 
09 
 
10 
 
11 
 
12 
 
13 
 
14 
 
15 
 
16 
 
17 
 
18 
 
19 
 
20 
 
21 
 
22 
 
23 
 
24 
 
25 
 
26 
 
27 
 
28 
 
29 
 
30 
 
 
 
XXXI EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 12 
 
QUESTÃO 3 
 
Luiz Henrique, que nasceu em 01/02/1988, conseguiu apenas em 2020 o seu primeiro emprego na 
modalidade de contrato verde e amarelo. Seu salário inicial será de um salário mínimo, com uma jornada 
diária de 8 horas, sendo seu contrato por prazo determinado de 12 meses. Sobre a contratação de Luiz 
Henrique, responda: 
a) Ele poderia ser contratado na modalidade de contrato verde e amarelo? 
b) Qual o prazo máximo que pode vigorar um contrato de trabalho na modalidade verde e amarelo? 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
XXXI EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 13 
 
01 
 
02 
 
03 
 
04 
 
05 
 
06 
 
07 
 
08 
 
09 
 
10 
 
11 
 
12 
 
13 
 
14 
 
15 
 
16 
 
17 
 
18 
 
19 
 
20 
 
21 
 
22 
 
23 
 
24 
 
25 
 
26 
 
27 
 
28 
 
29 
 
30 
 
 
 
XXXI EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 14 
 
QUESTÃO 4 
 
Em um processo pelo rito sumaríssimo, a reclamante através de seu procurador, informou ao juízo 
que pretende produzir prova pericial dos fatos alegadas na inicial, bem como ouvir no mínimo três 
testemunhas. Diante os fatos, responda as seguintes perguntas: 
a) É possível a realização da prova pericial nos processos pelo rito sumaríssimo? (0,65) 
b) Poderá a parte ouvir o depoimento de três testemunhas? (0,60) 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
XXXI EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 15 
 
01 
 
02 
 
03 
 
04 
 
05 
 
06 
 
07 
 
08 
 
09 
 
10 
 
11 
 
12 
 
13 
 
14 
 
15 
 
16 
 
17 
 
18 
 
19 
 
20 
 
21 
 
22 
 
23 
 
24 
 
25 
 
26 
 
27 
 
28 
 
29 
 
30