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1a Questão De acordo com as sentenças abaixo, somente uma opção descreve a habilidade e competência profissional. Ser competitivo, investir na burocracia e guardar informações importantes para si. Investir na formação acadêmica com o proposito de ganhar mais, mudar sempre de empresas para adquirir mais habilidades e competências de cada cultura organizacional. Trabalhar em equipe, delegar missões com metas estabelecidas e fomentar máxima rotatividade de colaboradores na empresa. Chegar cedo no trabalho e sair tarde, centralizar todos os processos em suas mãos e eliminar profissionais que ameaçam sua posição. Integridade, Flexibilidade, visão no cliente, desenvolvimento pessoal (Investir em cursos), pontualidade, confiabilidade e responsabilidade nos processos organizacionais de forma nata. Respondido em 06/05/2020 14:55:12 Explicação: habilidades e competencias para o mercado de trabalho atual. 2a Questão Como vimos anteriormente, uma das definições para empregabilidade refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Ampliando esse horizonte, podemos definir melhor o conceito: empregabilidade é a capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se das competências. Com isso é preciso Se preocupar com as habilidades técnicas, sem cuidar das habilidades de relação interpessoal. Desenvolver competências e sem se preocupar com as habilidades necessárias para o sucesso no mercado de trabalho. Ter a preocupação com a sua formação profissional, mas não se preocupar com sua vida pessoal. Desenvolver as competências sem se preocupar com o comprometimento, achando que seu conhecimento é suficiente. Desenvolver habilidades e competências, agregadas, pela via do conhecimento específico e pela multifuncionalidade. Respondido em 06/05/2020 14:56:53 Explicação: habilidades e competencias atuais. 3a Questão A seguir, listamos alguns dos mandamentos do bom profissionalismo. Apenas uma das opções NÃO corresponde a esses mandamentos. Assinale a alternativa que NÃO está correta: Desenvolva suas competências humanas e técnicas, aprendendo em todos os lugares e situações. Copie os seus colegas de trabalho e mantenha um comportamento rotineiro e seguro. Coloque o melhor de você em tudo que você faz e tenha prazer e entusiasmo no que faz. Faça o óbvio, preste atenção aos detalhes e acrescente algo. Coloque o seu trabalho a serviço dos seus clientes e mantenha totalmente o foco neles. Respondido em 06/05/2020 14:57:43 Explicação: bom profissionalismo. 4a Questão Sobre empregabilidade, é correto afirmar que: Refere-se à capacidade de conseguir uma colocação no mercado de trabalho informal. Refere-se à quantidade e qualidade dos empregos que temos ao longo da vida Refere-se somente a sua formação profissional e ao seu currículo. Refere-se à capacidade de abertura de um negócio próprio. Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Respondido em 06/05/2020 14:58:12 Explicação: empregabilidade refere-se à ser empregável, ou seja, adequado ao mercado de trabalho. 5a Questão A __________________ pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo positivo em situações adversas. Trata-se de uma combinação de fatores que permitem enfrentar e superar problemas; busca de aprendizagem com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Não é tarefa fácil, pois precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo etc. Empregabilidade. Competitividade. Flexibilidade. Resiliência. Competência. Respondido em 06/05/2020 14:58:37 Explicação: resiliencia. 6a Questão São princípios para a criação do seu próprio sucesso e/ ou "diretrizes" para o planejamento do seu projeto de carreira, EXCETO: Mais importante do que o caminho é o objetivo a ser alcançado; os fins sempre justificam os meios já que a sua carreira e o seu sucesso estão acima de tudo. Não espere o momento favorável. Crie-o. Apresente-se sempre bem, lembrando que na vida corporativa a imagem é importante e é preciso projetar uma convincente marca pessoal. Pensar na carreira requer envolvimento e comprometimento; para começar o plano de ação é preciso estar certo de que este é o momento e que conseguirá colocar sua energia neste projeto. Um plano de carreira é o roteiro do desenvolvimento profissional; nele você traça metas objetivas e claras, com focos e prazos. Respondido em 06/05/2020 14:59:58 Explicação: planejamento de carreira deve primar a ética. 7a Questão Há alguns anos, a carta de apresentação e currículo eram os únicos veículos que o profissional tinha para apresentar-se e as empresas, no primeiro momento, para conhecê-lo. Atualmente, com o advento da internet, a visibilidade tornou-se muito mais rápida. Conscientize-se: Você não é um título ou um cargo em uma empresa. Você é uma marca. Administre-se ou está frito (administradores.com). Cada vez mais o profissional do século XXI deve estar atento não somente a sua formação como também ao modo como esta formação é apresentada. Segundo alguns autores, isso tem nos inserido em uma outra ¿era da empregabilidade¿; ou a era do EU S. A.. Para entender este período, é importante saber que: I É importante de saber manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades; embora esta preocupação atinja apenas algumas atividades profissionais. II A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, hoje cada pessoa precisa pensar na construção de sua trajetória profissional. III É necessário saber como encontrar os caminhos para prosperar e manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades, competências e a projeção de uma personalidade forte e marcante. Das afirmativas acima: I e III são verdadeiras. Somente I é verdadeira. Somente I é falsa. Somente II é verdadeira. Somente III é falsa. Respondido em 06/05/2020 15:02:53 Explicação: I é falsa. 1a Questão A seguir, listamos alguns dos mandamentos do bom profissionalismo. Apenas uma das opções NÃO corresponde a esses mandamentos. Assinale a alternativa que NÃO está correta: Copie os seus colegas de trabalho e mantenha um comportamento rotineiro e seguro. Desenvolva suas competências humanas e técnicas, aprendendo em todos os lugares e situações. Faça o óbvio, preste atenção aos detalhes e acrescente algo. Coloque o melhor de você em tudo que você faz e tenha prazer e entusiasmo no que faz. Coloque o seu trabalho a serviço dos seus clientes e mantenha totalmente o foco neles. Respondido em 06/05/2020 15:03:34 Explicação: bom profissionalismo. 2a Questão A __________________ pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo positivo em situações adversas. Trata-se de uma combinação de fatores que permitem enfrentar e superar problemas; busca de aprendizagem com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Não é tarefa fácil, pois precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo etc. Resiliência. Flexibilidade. Empregabilidade. Competitividade. Competência. Respondido em 06/05/2020 15:03:38 Explicação: resiliencia. 3a Questão Como vimos anteriormente, uma das definições para empregabilidade refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Ampliando esse horizonte, podemos definir melhor o conceito: empregabilidade é a capacidade de prestar serviços e obter trabalho remuneradoutilizando-se das competências. Com isso é preciso Se preocupar com as habilidades técnicas, sem cuidar das habilidades de relação interpessoal. Desenvolver habilidades e competências, agregadas, pela via do conhecimento específico e pela multifuncionalidade. Desenvolver competências e sem se preocupar com as habilidades necessárias para o sucesso no mercado de trabalho. Ter a preocupação com a sua formação profissional, mas não se preocupar com sua vida pessoal. Desenvolver as competências sem se preocupar com o comprometimento, achando que seu conhecimento é suficiente. Respondido em 06/05/2020 15:04:36 Explicação: habilidades e competencias atuais. 4a Questão Sobre empregabilidade, é correto afirmar que: Refere-se à capacidade de abertura de um negócio próprio. Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Refere-se à capacidade de conseguir uma colocação no mercado de trabalho informal. Refere-se à quantidade e qualidade dos empregos que temos ao longo da vida Refere-se somente a sua formação profissional e ao seu currículo. Respondido em 06/05/2020 15:05:07 Explicação: empregabilidade refere-se à ser empregável, ou seja, adequado ao mercado de trabalho. 5a Questão São princípios para a criação do seu próprio sucesso e/ ou "diretrizes" para o planejamento do seu projeto de carreira, EXCETO: Mais importante do que o caminho é o objetivo a ser alcançado; os fins sempre justificam os meios já que a sua carreira e o seu sucesso estão acima de tudo. Um plano de carreira é o roteiro do desenvolvimento profissional; nele você traça metas objetivas e claras, com focos e prazos. Pensar na carreira requer envolvimento e comprometimento; para começar o plano de ação é preciso estar certo de que este é o momento e que conseguirá colocar sua energia neste projeto. Não espere o momento favorável. Crie-o. Apresente-se sempre bem, lembrando que na vida corporativa a imagem é importante e é preciso projetar uma convincente marca pessoal. Respondido em 06/05/2020 15:05:49 Explicação: planejamento de carreira deve primar a ética. 6a Questão Há alguns anos, a carta de apresentação e currículo eram os únicos veículos que o profissional tinha para apresentar-se e as empresas, no primeiro momento, para conhecê-lo. Atualmente, com o advento da internet, a visibilidade tornou-se muito mais rápida. Conscientize-se: Você não é um título ou um cargo em uma empresa. Você é uma marca. Administre-se ou está frito (administradores.com). Cada vez mais o profissional do século XXI deve estar atento não somente a sua formação como também ao modo como esta formação é apresentada. Segundo alguns autores, isso tem nos inserido em uma outra ¿era da empregabilidade¿; ou a era do EU S. A.. Para entender este período, é importante saber que: I É importante de saber manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades; embora esta preocupação atinja apenas algumas atividades profissionais. II A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, hoje cada pessoa precisa pensar na construção de sua trajetória profissional. III É necessário saber como encontrar os caminhos para prosperar e manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades, competências e a projeção de uma personalidade forte e marcante. Das afirmativas acima: Somente I é verdadeira. I e III são verdadeiras. Somente III é falsa. Somente I é falsa. Somente II é verdadeira. Respondido em 06/05/2020 15:06:00 Explicação: I é falsa. 7a Questão De acordo com as sentenças abaixo, somente uma opção descreve a habilidade e competência profissional. Integridade, Flexibilidade, visão no cliente, desenvolvimento pessoal (Investir em cursos), pontualidade, confiabilidade e responsabilidade nos processos organizacionais de forma nata. Ser competitivo, investir na burocracia e guardar informações importantes para si. Trabalhar em equipe, delegar missões com metas estabelecidas e fomentar máxima rotatividade de colaboradores na empresa. Chegar cedo no trabalho e sair tarde, centralizar todos os processos em suas mãos e eliminar profissionais que ameaçam sua posição. Investir na formação acadêmica com o proposito de ganhar mais, mudar sempre de empresas para adquirir mais habilidades e competências de cada cultura organizacional. 1a Questão São princípios para a criação do seu próprio sucesso e/ ou "diretrizes" para o planejamento do seu projeto de carreira, EXCETO: Não espere o momento favorável. Crie-o. Mais importante do que o caminho é o objetivo a ser alcançado; os fins sempre justificam os meios já que a sua carreira e o seu sucesso estão acima de tudo. Apresente-se sempre bem, lembrando que na vida corporativa a imagem é importante e é preciso projetar uma convincente marca pessoal. Um plano de carreira é o roteiro do desenvolvimento profissional; nele você traça metas objetivas e claras, com focos e prazos. Pensar na carreira requer envolvimento e comprometimento; para começar o plano de ação é preciso estar certo de que este é o momento e que conseguirá colocar sua energia neste projeto. Respondido em 06/05/2020 15:07:09 Explicação: planejamento de carreira deve primar a ética. 2a Questão Sobre empregabilidade, é correto afirmar que: Refere-se à quantidade e qualidade dos empregos que temos ao longo da vida Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Refere-se à capacidade de conseguir uma colocação no mercado de trabalho informal. Refere-se somente a sua formação profissional e ao seu currículo. Refere-se à capacidade de abertura de um negócio próprio. Respondido em 06/05/2020 15:07:35 Explicação: empregabilidade refere-se à ser empregável, ou seja, adequado ao mercado de trabalho. 3a Questão De acordo com as sentenças abaixo, somente uma opção descreve a habilidade e competência profissional. Investir na formação acadêmica com o proposito de ganhar mais, mudar sempre de empresas para adquirir mais habilidades e competências de cada cultura organizacional. Chegar cedo no trabalho e sair tarde, centralizar todos os processos em suas mãos e eliminar profissionais que ameaçam sua posição. Trabalhar em equipe, delegar missões com metas estabelecidas e fomentar máxima rotatividade de colaboradores na empresa. Ser competitivo, investir na burocracia e guardar informações importantes para si. Integridade, Flexibilidade, visão no cliente, desenvolvimento pessoal (Investir em cursos), pontualidade, confiabilidade e responsabilidade nos processos organizacionais de forma nata. Respondido em 06/05/2020 15:07:31 Explicação: habilidades e competencias para o mercado de trabalho atual. 4a Questão Como vimos anteriormente, uma das definições para empregabilidade refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Ampliando esse horizonte, podemos definir melhor o conceito: empregabilidade é a capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se das competências. Com isso é preciso Desenvolver as competências sem se preocupar com o comprometimento, achando que seu conhecimento é suficiente. Ter a preocupação com a sua formação profissional, mas não se preocupar com sua vida pessoal. Desenvolver habilidades e competências, agregadas, pela via do conhecimento específico e pela multifuncionalidade. Desenvolver competências e sem se preocupar com as habilidades necessárias para o sucesso no mercado de trabalho. Se preocupar com as habilidades técnicas, sem cuidar dashabilidades de relação interpessoal. Respondido em 06/05/2020 15:08:11 Explicação: habilidades e competencias atuais. 5a Questão A __________________ pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo positivo em situações adversas. Trata-se de uma combinação de fatores que permitem enfrentar e superar problemas; busca de aprendizagem com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Não é tarefa fácil, pois precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo etc. Flexibilidade. Empregabilidade. Resiliência. Competência. Competitividade. Respondido em 06/05/2020 15:08:01 Explicação: resiliencia. 6a Questão Há alguns anos, a carta de apresentação e currículo eram os únicos veículos que o profissional tinha para apresentar-se e as empresas, no primeiro momento, para conhecê-lo. Atualmente, com o advento da internet, a visibilidade tornou-se muito mais rápida. Conscientize-se: Você não é um título ou um cargo em uma empresa. Você é uma marca. Administre-se ou está frito (administradores.com). Cada vez mais o profissional do século XXI deve estar atento não somente a sua formação como também ao modo como esta formação é apresentada. Segundo alguns autores, isso tem nos inserido em uma outra ¿era da empregabilidade¿; ou a era do EU S. A.. Para entender este período, é importante saber que: I É importante de saber manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades; embora esta preocupação atinja apenas algumas atividades profissionais. II A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, hoje cada pessoa precisa pensar na construção de sua trajetória profissional. III É necessário saber como encontrar os caminhos para prosperar e manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades, competências e a projeção de uma personalidade forte e marcante. Das afirmativas acima: Somente I é falsa. Somente I é verdadeira. I e III são verdadeiras. Somente III é falsa. Somente II é verdadeira. Respondido em 06/05/2020 15:08:20 Explicação: I é falsa. 7a Questão A seguir, listamos alguns dos mandamentos do bom profissionalismo. Apenas uma das opções NÃO corresponde a esses mandamentos. Assinale a alternativa que NÃO está correta: Desenvolva suas competências humanas e técnicas, aprendendo em todos os lugares e situações. Copie os seus colegas de trabalho e mantenha um comportamento rotineiro e seguro. Faça o óbvio, preste atenção aos detalhes e acrescente algo. Coloque o melhor de você em tudo que você faz e tenha prazer e entusiasmo no que faz. Coloque o seu trabalho a serviço dos seus clientes e mantenha totalmente o foco neles. Respondido em 06/05/2020 15:08:10 Explicação: bom profissionalismo. 1a Questão A seguir, listamos alguns dos mandamentos do bom profissionalismo. Apenas uma das opções NÃO corresponde a esses mandamentos. Assinale a alternativa que NÃO está correta: Desenvolva suas competências humanas e técnicas, aprendendo em todos os lugares e situações. Coloque o melhor de você em tudo que você faz e tenha prazer e entusiasmo no que faz. Copie os seus colegas de trabalho e mantenha um comportamento rotineiro e seguro. Coloque o seu trabalho a serviço dos seus clientes e mantenha totalmente o foco neles. Faça o óbvio, preste atenção aos detalhes e acrescente algo. Respondido em 06/05/2020 15:08:48 Explicação: bom profissionalismo. 2a Questão Como vimos anteriormente, uma das definições para empregabilidade refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Ampliando esse horizonte, podemos definir melhor o conceito: empregabilidade é a capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se das competências. Com isso é preciso Ter a preocupação com a sua formação profissional, mas não se preocupar com sua vida pessoal. Desenvolver habilidades e competências, agregadas, pela via do conhecimento específico e pela multifuncionalidade. Desenvolver competências e sem se preocupar com as habilidades necessárias para o sucesso no mercado de trabalho. Se preocupar com as habilidades técnicas, sem cuidar das habilidades de relação interpessoal. Desenvolver as competências sem se preocupar com o comprometimento, achando que seu conhecimento é suficiente. Respondido em 06/05/2020 15:08:41 Explicação: habilidades e competencias atuais. 3a Questão Sobre empregabilidade, é correto afirmar que: Refere-se à capacidade de conseguir uma colocação no mercado de trabalho informal. Refere-se somente a sua formação profissional e ao seu currículo. Refere-se à quantidade e qualidade dos empregos que temos ao longo da vida Refere-se à capacidade de abertura de um negócio próprio. Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Respondido em 06/05/2020 15:08:50 Explicação: empregabilidade refere-se à ser empregável, ou seja, adequado ao mercado de trabalho. 4a Questão São princípios para a criação do seu próprio sucesso e/ ou "diretrizes" para o planejamento do seu projeto de carreira, EXCETO: Pensar na carreira requer envolvimento e comprometimento; para começar o plano de ação é preciso estar certo de que este é o momento e que conseguirá colocar sua energia neste projeto. Não espere o momento favorável. Crie-o. Um plano de carreira é o roteiro do desenvolvimento profissional; nele você traça metas objetivas e claras, com focos e prazos. Apresente-se sempre bem, lembrando que na vida corporativa a imagem é importante e é preciso projetar uma convincente marca pessoal. Mais importante do que o caminho é o objetivo a ser alcançado; os fins sempre justificam os meios já que a sua carreira e o seu sucesso estão acima de tudo. Respondido em 06/05/2020 15:09:01 Explicação: planejamento de carreira deve primar a ética. 5a Questão Há alguns anos, a carta de apresentação e currículo eram os únicos veículos que o profissional tinha para apresentar-se e as empresas, no primeiro momento, para conhecê-lo. Atualmente, com o advento da internet, a visibilidade tornou-se muito mais rápida. Conscientize-se: Você não é um título ou um cargo em uma empresa. Você é uma marca. Administre-se ou está frito (administradores.com). Cada vez mais o profissional do século XXI deve estar atento não somente a sua formação como também ao modo como esta formação é apresentada. Segundo alguns autores, isso tem nos inserido em uma outra ¿era da empregabilidade¿; ou a era do EU S. A.. Para entender este período, é importante saber que: I É importante de saber manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades; embora esta preocupação atinja apenas algumas atividades profissionais. II A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, hoje cada pessoa precisa pensar na construção de sua trajetória profissional. III É necessário saber como encontrar os caminhos para prosperar e manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades, competências e a projeção de uma personalidade forte e marcante. Das afirmativas acima: Somente II é verdadeira. Somente I é verdadeira. Somente III é falsa. Somente I é falsa. I e III são verdadeiras. Respondido em 06/05/2020 15:09:06 Explicação: I é falsa. 6a Questão De acordo com as sentenças abaixo, somente uma opção descreve a habilidade e competência profissional.Trabalhar em equipe, delegar missões com metas estabelecidas e fomentar máxima rotatividade de colaboradores na empresa. Chegar cedo no trabalho e sair tarde, centralizar todos os processos em suas mãos e eliminar profissionais que ameaçam sua posição. Ser competitivo, investir na burocracia e guardar informações importantes para si. Investir na formação acadêmica com o proposito de ganhar mais, mudar sempre de empresas para adquirir mais habilidades e competências de cada cultura organizacional. Integridade, Flexibilidade, visão no cliente, desenvolvimento pessoal (Investir em cursos), pontualidade, confiabilidade e responsabilidade nos processos organizacionais de forma nata. Respondido em 06/05/2020 15:09:31 Explicação: habilidades e competencias para o mercado de trabalho atual. 7a Questão A __________________ pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo positivo em situações adversas. Trata-se de uma combinação de fatores que permitem enfrentar e superar problemas; busca de aprendizagem com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Não é tarefa fácil, pois precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo etc. Empregabilidade. Resiliência. Competência. Flexibilidade. Competitividade. Respondido em 06/05/2020 15:09:34 Explicação: resiliencia.
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