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Questões resolvidas

A divisão cientifica do trabalho é uma das características básicas das organizações, podemos dizer que a divisão cientifica do trabalho é:
A divisão cientifica do trabalho é:
a) Uma divisão do trabalho que centralizava o saber na figura do trabalhador;
b) Uma política de trabalho implementada após a primeira revolução industrial;
c) Uma divisão do trabalho que possibilitou melhoria na qualidade de vida no trabalho;
d) Uma forma de divisão do trabalho que gera a especialização e produção em massa;
e) Um arranjo industrial;

As organizações anteriores à Revolução Industrial se mostram muito diferentes das organizações modernas, sobre esses dois modelos, marque a alternativa verdadeira:
Sobre esses dois modelos, marque a alternativa verdadeira:
a) Constatamos que apenas o emprego de novas tecnologias foi responsável pelo aumento da produtividade;
b) Aprendemos que o sistema artesanal é capaz de gerar maior produtividade;
c) Observamos que sempre houve uma divisão cientifica do trabalho;
d) Constatamos que o ambiente de trabalho industrial era mais saudável que o ambiente artesanal.
e) Observamos que ao empregar novas tecnologias e utilizar uma divisão cientifica do trabalho o sistema artesanal se transformou em sistema industrial;

Em uma palavra, ela é fundamental para a diferenciação da organização e implementação de melhorias nas organizações, uma vez que é responsável pela alocação, implementação e aprimoramento de capital intelectual dentro das organizações. De que exatamente estamos falando?
a) Gestão de Pessoas.
b) Marketing;
c) Funções organizacionais;
d) Empreendedorismo;
e) Administração;

O administrador pode atuar de diversas formas no mundo das organizações, sempre com o objetivo de auxiliar no desenvolvimento dos objetivos organizacionais. Dessa forma pode diagnosticar, propor soluções e acompanhar a implementação.
Essas atividades fazem parte da rotina de qual profissional?
A Empreendedor
B Gerente de projetos
C Gestor
D Assessor
E Consultor

A organização possui diferentes funções executas pela administração. A função administrativa responsável por criar a estrutura organizacional é a função:
A função administrativa responsável por criar a estrutura organizacional é a função:
a) Direção.
b) Organização;
c) Planejamento;
d) Alocação;
e) Controle;

O administrador avalia as informações que possui, observa o planejamento estipulado e os objetivos traçados anteriormente, então toma ações para responder a esses fatores, estamos falando do:
Estamos falando do:
a) Liderança;
b) Papel interpessoal.
c) Papel de decisão;
d) Habilidades;
e) Conhecimento;

Se refere ao relacionamento interpessoal que o administrador desenvolve, onde este conecta as pessoas umas às outras e gera um trabalho em equipe. Estamos falando de:
a) Conhecimento;
b) Habilidades de relacionamento;
c) Marketing pessoal.
d) Gestão de pessoas;
e) Atitudes;

As organizações são um grupamento de pessoas com objetivos em comum e divisão do trabalho. Veja os exemplos abaixo e marque o que não é uma organização:
Marque o que não é uma organização:
a) A ONG WWF;
b) Um time de futebol.
c) A família;
d) Uma igreja;
e) O banco Itaú;

O administrador é um profissional que além de estudar as organizações tem como objetivo auxiliar estas a atingirem seus objetivos, para tanto necessitam se uma serie de competências, avalie as frases e aponte a correta:
Aponte a correta:
a) O conhecimento é a base das competências do administrador, uma vez que é baseado no conhecimento que se desenvolvem habilidades e se modifica o mundo por meio de atitudes;
b) As atitudes são a principal competência do administrador, uma vez que são as atitudes que impactam o mundo;
c) Os conhecimentos do administrador derivam apenas da área de administração;
d) Sem habilidades é impossível o administrador solucionar os problemas organizacionais, uma vez que são as habilidades que definem o saber do administrador.
e) As habilidades correspondem ao conhecimento teórico que o administrador possui sobre a área de administração;

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Questões resolvidas

A divisão cientifica do trabalho é uma das características básicas das organizações, podemos dizer que a divisão cientifica do trabalho é:
A divisão cientifica do trabalho é:
a) Uma divisão do trabalho que centralizava o saber na figura do trabalhador;
b) Uma política de trabalho implementada após a primeira revolução industrial;
c) Uma divisão do trabalho que possibilitou melhoria na qualidade de vida no trabalho;
d) Uma forma de divisão do trabalho que gera a especialização e produção em massa;
e) Um arranjo industrial;

As organizações anteriores à Revolução Industrial se mostram muito diferentes das organizações modernas, sobre esses dois modelos, marque a alternativa verdadeira:
Sobre esses dois modelos, marque a alternativa verdadeira:
a) Constatamos que apenas o emprego de novas tecnologias foi responsável pelo aumento da produtividade;
b) Aprendemos que o sistema artesanal é capaz de gerar maior produtividade;
c) Observamos que sempre houve uma divisão cientifica do trabalho;
d) Constatamos que o ambiente de trabalho industrial era mais saudável que o ambiente artesanal.
e) Observamos que ao empregar novas tecnologias e utilizar uma divisão cientifica do trabalho o sistema artesanal se transformou em sistema industrial;

Em uma palavra, ela é fundamental para a diferenciação da organização e implementação de melhorias nas organizações, uma vez que é responsável pela alocação, implementação e aprimoramento de capital intelectual dentro das organizações. De que exatamente estamos falando?
a) Gestão de Pessoas.
b) Marketing;
c) Funções organizacionais;
d) Empreendedorismo;
e) Administração;

O administrador pode atuar de diversas formas no mundo das organizações, sempre com o objetivo de auxiliar no desenvolvimento dos objetivos organizacionais. Dessa forma pode diagnosticar, propor soluções e acompanhar a implementação.
Essas atividades fazem parte da rotina de qual profissional?
A Empreendedor
B Gerente de projetos
C Gestor
D Assessor
E Consultor

A organização possui diferentes funções executas pela administração. A função administrativa responsável por criar a estrutura organizacional é a função:
A função administrativa responsável por criar a estrutura organizacional é a função:
a) Direção.
b) Organização;
c) Planejamento;
d) Alocação;
e) Controle;

O administrador avalia as informações que possui, observa o planejamento estipulado e os objetivos traçados anteriormente, então toma ações para responder a esses fatores, estamos falando do:
Estamos falando do:
a) Liderança;
b) Papel interpessoal.
c) Papel de decisão;
d) Habilidades;
e) Conhecimento;

Se refere ao relacionamento interpessoal que o administrador desenvolve, onde este conecta as pessoas umas às outras e gera um trabalho em equipe. Estamos falando de:
a) Conhecimento;
b) Habilidades de relacionamento;
c) Marketing pessoal.
d) Gestão de pessoas;
e) Atitudes;

As organizações são um grupamento de pessoas com objetivos em comum e divisão do trabalho. Veja os exemplos abaixo e marque o que não é uma organização:
Marque o que não é uma organização:
a) A ONG WWF;
b) Um time de futebol.
c) A família;
d) Uma igreja;
e) O banco Itaú;

O administrador é um profissional que além de estudar as organizações tem como objetivo auxiliar estas a atingirem seus objetivos, para tanto necessitam se uma serie de competências, avalie as frases e aponte a correta:
Aponte a correta:
a) O conhecimento é a base das competências do administrador, uma vez que é baseado no conhecimento que se desenvolvem habilidades e se modifica o mundo por meio de atitudes;
b) As atitudes são a principal competência do administrador, uma vez que são as atitudes que impactam o mundo;
c) Os conhecimentos do administrador derivam apenas da área de administração;
d) Sem habilidades é impossível o administrador solucionar os problemas organizacionais, uma vez que são as habilidades que definem o saber do administrador.
e) As habilidades correspondem ao conhecimento teórico que o administrador possui sobre a área de administração;

Prévia do material em texto

Evolução do Pensamento em Administração - 20201.B 
Avaliação On-Line 2 (AOL 2) 
Nota final 
10/10 
1. Pergunta 1 
/1 
A divisão cientifica do trabalho é uma das características básicas das organizações, podemos dizer 
que a divisão cientifica do trabalho é: 
Correta 
(D) Uma forma de divisão do ... 
a) Uma divisão do trabalho que centralizava o saber na figura do trabalhador; 
b) Uma política de trabalho implementada após a primeira revolução industrial; 
c) Uma divisão do trabalho que possibilitou melhoria na qualidade de vida no 
trabalho; 
d) Uma forma de divisão do trabalho que gera a especialização e produção em 
massa; 
Resposta correta 
e) Um arranjo industrial; 
2. Pergunta 2 
/1 
As organizações anteriores à Revolução Industrial se mostram muito diferentes das organizações 
modernas, sobre esses dois modelos, marque a alternativa verdadeira: 
Correta 
(E) Observamos que ao ... 
a) Constatamos que apenas o emprego de novas tecnologias foi responsável pelo 
aumento da produtividade; 
b) Aprendemos que o sistema artesanal é capaz de gerar maior produtividade; 
c) Observamos que sempre houve uma divisão cientifica do trabalho; 
d) Constatamos que o ambiente de trabalho industrial era mais saudável que o 
ambiente artesanal. 
e) Observamos que ao empregar novas tecnologias e utilizar uma divisão 
cientifica do trabalho o sistema artesanal se transformou em sistema industrial; 
Resposta correta 
3. Pergunta 3 
/1 
Em uma palavra, ela é fundamental para a diferenciação da organização e implementação de 
melhorias nas organizações, uma vez que é responsável pela alocação, implementação e 
aprimoramento de capital intelectual dentro das organizações. 
De que exatamente estamos falando? 
Correta 
(A) Gestão de Pessoas 
a) Gestão de Pessoas. 
Resposta correta 
b) Marketing; 
c) Funções organizacionais; 
d) Empreendedorismo; 
e) Administração; 
4. Pergunta 4 
/1 
O administrador pode atuar de diversas formas no mundo das organizações, sempre com o objetivo 
de auxiliar no desenvolvimento dos objetivos organizacionais. Dessa forma pode diagnosticar, 
propor soluções e acompanhar a implementação. 
Essas atividades fazem parte da rotina de qual profissional? 
Correta 
(D) Consultor 
a) Empreendedor 
b) Assessor; 
c) Gerente de projetos; 
d) Consultor; 
Resposta correta 
e) Gestor; 
5. Pergunta 5 
/1 
A organização possui diferentes funções executas pela administração. A função administrativa 
responsável por criar a estrutura organizacional é a função: 
Correta 
(B) Organização; 
a) Direção. 
b) Organização; 
Resposta correta 
c) Planejamento; 
d) Alocação; 
e) Controle; 
6. Pergunta 6 
/1 
O administrador avalia as informações que possui, observa o planejamento estipulado e os objetivos 
traçados anteriormente, então toma ações para responder a esses fatores, estamos falando do: 
Correta 
(C) Papel de decisão 
a) Liderança; 
b) Papel interpessoal. 
c) Papel de decisão; 
Resposta correta 
d) Habilidades 
e) Conhecimento; 
7. Pergunta 7 
/1 
Se refere ao relacionamento interpessoal que o administrador desenvolve, onde este conecta as 
pessoas umas às outras e gera um trabalho em equipe. Estamos falando de: 
Correta 
(B) Habilidades de ... 
a) Marketing pessoal. 
b) Habilidades de relacionamento; 
Resposta correta 
c) Gestão de pessoas; 
d) Atitudes; 
e) Conhecimento; 
8. Pergunta 8 
/1 
As organizações são um grupamento de pessoas com objetivos em comum e divisão do 
trabalho. Veja os exemplos abaixo e marque o que não é uma organização: 
Correta 
(C) A família 
a) A ONG WWF; 
b) Um time de futebol. 
c) A família; 
Resposta correta 
d) Uma igreja; 
e) O banco Itaú; 
9. Pergunta 9 
/1 
Uma organização é um sistema de recursos que procura alcançar objetivos. Cada pessoa e cada 
grupo de pessoas têm atribuições específicas que contribuem para isso. As funções organizacionais 
são as tarefas especializadas que as pessoas e os grupos executam para que a organização atinja seus 
objetivos. 
O princípio que permite superar as limitações individuais por meio da especialização é denominado: 
Correta 
(A) Divisão do trabalho 
a) Divisão do trabalho 
Resposta correta 
b) Formalização 
c) Hierarquização 
d) Amplitude de trabalho 
e) Processos de transformação 
10. Pergunta 10 
/1 
O administrador é um profissional que além de estudar as organizações tem como objetivo auxiliar 
estas a atingirem seus objetivos, para tanto necessitam se uma serie de competências, avalie as frases 
e aponte a correta: 
Correta 
(A) O conhecimento é a base ... 
a) O conhecimento é a base das competências do administrador, uma vez que é 
baseado no conhecimento que se desenvolvem habilidades e se modifica o mundo por meio de 
atitudes; 
Resposta correta 
b) As atitudes são a principal competência do administrador, uma vez que são as 
atitudes que impactam o mundo; 
c) Os conhecimentos do administrador derivam apenas da área de administração; 
d) Sem habilidades é impossível o administrador solucionar os problemas 
organizacionais, uma vez que são as habilidades que definem o saber do administrador. 
e) As habilidades correspondem ao conhecimento teórico que o administrador 
possui sobre a área de administração;

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