Aluno AVA presencial saude segurança do trabalho e meio ambiente

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SAÚDE, SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO
AMBIENTE
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PROVA ONLINE
Prova Finalizada em 16/04/2020 16:24:13
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PROVA PRESENCIAL
Prova Finalizada em 09/05/2020 15:58:04
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 Prova Online Liberada com Senha
Disciplina: 101091 - SAÚDE, SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
QUESTÃO 1
Além de evitar lesões e preservar a integridade física dos colaboradores, qual outro benefício as empresas que já
atingiram maior grau de maturidade conseguem com a cultura alinhada à segurança? Assinale a alternativa correta.
a )
Maior liberdade e flexibilidade de trabalho.
b )
Motivação e produtividade dos colaboradores acidentados.
c )
Gestores e líderes pensando em ações de melhorias e crescimento.
d )
Mais benefícios fiscais.
e )
Menores gastos com despesas jurídicas.
Ver justificativa da resposta
Justificativa
Em empresas que conseguiram atingir a maturidade de uma cultura organizacional focada em segurança, os
cuidados, as preocupações e as recomendações fluem naturalmente, e a função dos gestores e dos líderes da área
de segurança passa a ser mais voltada a pensar em melhorias e novidades do que a controlar situações e corrigir
problemas.
QUESTÃO 2
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A legislação previdenciária não diferencia, em termos de tratamento burocrático, acidente do trabalho e doenças
ocupacionais. No entanto, a distinção entre os assuntos se faz necessária pelos aspectos práticos e de prevenção.
Considerando essa informação, responda: qual é a diferença entre doenças ocupacionais e acidentes do trabalho?
Assinale a alternativa correta.
a )
Acidente do trabalho é algo que ocorre sem intenção; por exemplo, o contato com uma máquina ligada por
dispersão do trabalhador. Já a doença ocupacional é ocasionada propositalmente; por exemplo, um trabalhador
que, para conseguir afastamento do trabalho, entra em áreas insalubres (áreas muito frias, por exemplo) sem os
equipamentos, a fim de contrair uma doença e ficar afastado.
b )
Acidente do trabalho é algo pontual, aquilo que tem sua origem bem definida no tempo e no espaço; por exemplo,
uma fagulha de solda que acerta o olho de um trabalhador enquanto ele executa a atividade (independentemente de
culpa ou intenção). Já doença ocupacional é algo que evolui com o tempo, podendo, inclusive, ter relação com um
acidente; por exemplo, uma redução da capacidade de visão por contato com fagulhas de solda.
c )
Acidente do trabalho é algo pontual e natural; por exemplo, o desenvolvimento de lesão por esforços repetitivos
(LER) devido ao tipo de trabalho que se realiza. Já doenças ocupacionais são problemas que ocorrem e não
possuem relação direta com o trabalho em si; por exemplo, problemas de audição em um trabalhador de escritório.
d )
Acidente do trabalho ocorre quando o problema é gerado por outra pessoa, que não a vítima; por exemplo, um
determinado trabalhador que é empurrado da escada enquanto trabalhava. Já doença ocupacional é aquilo que
acontece sem a intenção de ninguém; por exemplo, uma escada que se quebra e machuca o trabalhador enquanto
ele executa seu trabalho.
e )
Acidente do trabalho ocorre quando há relação direta com a tarefa executada pelo trabalhador; por exemplo, um
escorregão de um profissional que trabalha com limpeza por ocasião dos produtos serem escorregadios. Já doenças
ocupacionais ocorrem nos casos em que o problema não tem relação com a atividade; por exemplo, acidente de
carro sofrido no trajeto entre casa e empresa.
Ver justificativa da resposta
Justificativa
Conforme visto no livro, acidente do trabalho é algo pontual, bem localizado no tempo e no espaço dos
acontecimentos; já a doença ocupacional é algo que pode se desenvolver lentamente, sem que se consiga precisar,
na maioria das vezes, quando ocorreu o início ou qual foi (se é que teve) seu estopim. Como exemplo, podemos
citar o caso de um trabalhador que perde parte da visão por conta de fagulhas de solda que voam em seus olhos.
Esse caso é um típico acidente do trabalho, pois é possível precisar o fato e o momento. Já quando, por exemplo,
ao longo dos anos, devido aos diferentes fatores e condições, o trabalhador vai perdendo parte de sua visão, o que
se tem é uma doença ocupacional.
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QUESTÃO 3
Como são conhecidas as doenças relacionadas ao sistema de circulação sanguínea?
a )
LERT/ DORT.
b )
Varizes nos membros inferiores.
c )
Transtornos circulatórios.
d )
Dorsalgias
e )
Doenças cognitivas.
Ver justificativa da resposta
Justificativa
As doenças relacionadas ao sistema de circulação sanguínea são as varizes nos membros inferiores, que podem ser
causadas por trabalho sem muita movimentação, em pé ou sentado, por genética, obesidade ou sedentarismo.
QUESTÃO 4
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Qual foi o movimento iniciado na Inglaterra, por volta dos anos 1815, no qual operários, revoltados com a
substituição da mão de obra humana pelas máquinas e com as más condições de trabalho impostas, usaram de
violência e começaram a quebrar máquinas e fábricas? Assinale a alternativa correta.
a )
Comunismo
b )
Capitalismo
c )
Ludismo
d )
Socialismo
e )
Sindicalismo
Ver justificativa da resposta
Justificativa
De acordo com o conteúdo do livro, por volta dos anos 1815, na Inglaterra, eclodiu o Ludismo, movimento no qual
operários demonstraramsua indignação quanto às más condições de trabalho e à substituição da mão de obra
humana por máquinas quebrando fábricas e maquinário. Comunismo, capitalismo e socialismo são sistemas
socioeconômicos que não estão ligados à questão a ser avaliada. O sindicalismo, por sua vez, ainda que também
tenha como objetivo a proteção dos direitos dos empregados, reivindicava esses direitos por meio de atos pacíficos.
QUESTÃO 5
Qual é a ordem do processo de implantação da ISO 14001? Assinale a alternativa correta.
a )
Início; planejamento; elaboração da política ambiental; revisão crítica; implementação; verificação e ação corretiva;
nova aplicação do ciclo.
b )
Início; planejamento; elaboração da política ambiental; verificação e ação corretiva.
c )
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Início; elaboração da política ambiental; planejamento; implementação; verificação e ação corretiva; revisão crítica.
d )
Início; planejamento; elaboração da política ambiental; implementação; verificação e ação corretiva.
e )
Início; planejamento; elaboração da política ambiental; implementação; revisão crítica; verificação e ação corretiva.
Ver justificativa da resposta
Justificativa
As etapas do processo de implantação da norma ISO 14001 nas organizações ocorrem na seguinte ordem: início,
que corresponde à fase preliminar e de reconhecimento; seguido da elaboração da política ambiental para
direcionar as ações; depois, o planejamento, que é a fase de pensar as ações; seguido da implementação, etapa de
execução do plano, que leva à verificação e ação corretiva, para avaliar se são necessárias alterações; e, por fim,
a revisão crítica, que é a última análise geral do processo.
QUESTÃO 6
No que consistem os riscos biológicos? Assinale a alternativa correta.
a )
Riscos de contaminação com bactérias de animais - muito comum em locais que aceitam a entrada de animais de
estimação no trabalho.
b )
Riscos causados pelas doações sanguíneas realizadas nas empresas - comum em empresas que promovam
campanhas de doação de sangue.
c )
Riscos causados pela falta de higiene dos trabalhadores, com a transmissão de agentes nocivos e maléficos um ao
outro - comum em locais cujas instalações sanitárias sejam precárias.
d )
Potenciais danos causados pela presença de organismos vivos no ambiente de trabalho, tais como fungos e bactérias
- comum em ambientes de laboratório médico e hospitais, por exemplo.
e )
Potenciais riscos de desenvolvimento de doenças, por conta do organismo do trabalhador; por exemplo, doenças
causadas por questões alérgicas.
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Ver justificativa da resposta
Justificativa
Os riscos biológicos estão ligados ao potencial dano causado por organismos vivos, como vírus, fungos e bactérias.
Esses riscos são muito comuns nos ambientes hospitalares e/ou de pesquisas médico-farmacêuticas. Tais riscos
costumam ser considerados de alto grau de periculosidade, podendo gerar doenças crônicas e, até mesmo, a morte.
QUESTÃO 7
Qual afirmativa contempla o que se caracteriza como acidente do trabalho?
a )
Acidentes ocorridos dentro da empresa, cuja culpa seja do empregador.
b )
Acidentes ocorridos no trajeto para o trabalho, em viagem ou estudo a mando da empresa e em situação internas,
independentemente de causa ou culpa.
c )
Acidentes ocorridos dentro da empresa e em serviços prestados fora da organização, a mando do empregador
(independentemente do culpado).
d )
Acidentes ocorridos dentro da empresa (por culpa do empregador) e em serviços fora da organização, a mando do
empregador.
e )
Acidentes ocorridos dentro da empresa, independentemente de quem for a culpa pelo ocorrido.
Ver justificativa da resposta
Justificativa
Segundo a legislação em vigor, acidente do trabalho não é somente aquele que acontece dentro da empresa, no
horário do expediente e durante jornada formal de trabalho. Também são considerados acidentes do trabalho as
situações ocorridas fora do horário de trabalho, no trajeto de ida ou de volta, em viagem a trabalho ou estudo a
mando da empresa, ou mesmo em atos imprevistos, como agressões de colegas, incêndios, inundação e outros.
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QUESTÃO 8
Como se dá a autorização para a aposentadoria por invalidez? Assinale a alternativa correta.
a )
A aposentadoria por invalidez é autorizada por qualquer colaborador da Previdência Social, desde que ele
comprove atendimento ao paciente.
b )
A aposentadoria por invalidez é autorizada por uma comissão de médicos, criada especificamente para cada caso e
paga pelo próprio paciente.
c )
A aposentadoria por invalidez é autorizada pelo médico (da rede particular ou pública) que comprove
acompanhamento do paciente por, no mínimo, três anos, com um laudo especificando os motivos da invalidez.
d )
A aposentadoria por invalidez é autorizada por médicos de hospitais públicos ou centros de saúde após três visitas
mensais para tratar do mesmo problema.
e )
A aposentadoria por invalidez é autorizada por perícia médica especializada que trabalha na Previdência Social e
avalia os casos apresentados.
Ver justificativa da resposta
Justificativa
Segundo a legislação em vigor, a aposentadoria por invalidez ocorrerá quando o colaborador, estando ou não
recebendo auxílio-doença, for considerado incapaz e sem condições de se reabilitar para o exercício da atividade
laboral. A avaliação do quadro será feita por perícia médica especializada da Previdência Social.
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QUESTÃO 9
De quem é a responsabilidade do trabalho de prevenção às doenças ocupacionais? Assinale a alternativa correta.
a )
Somente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), já que o órgão é responsável pelo processo de
prevenção de acidentes e doenças.
b )
Somente do trabalhador, já que, pela legislação em vigor, para ser funcionário é necessário ser maior de idade ou ter
no mínimo 16 anos e estar autorizado pelos pais, o que indica se tratarem de pessoas responsáveis por seus
próprios atos.
c )
Somente do governo, que deve ter uma atuação de fiscalização forte e prover todos os recursos necessários para
proteção e tratamento de doenças.
d )
Somente da empresa, já que, ao entrar para trabalhar, o funcionário passa a estar sob a tutela da organização e,
assim, tudo o que ele faz é de responsabilidade dela.
e )
De todos os envolvidos. Enquanto a empresa precisa fornecer condições necessárias para o desenvolvimento
saudável do trabalho, o trabalhador deve cumprir as normas e recomendações, zelando por sua própria vida.
Ver justificativa da resposta
Justificativa
Conforme visto ao longo do capítulo, empresas possuem a responsabilidade por prover um ambiente seguro para a
prevenção de doenças e acidentes, inclusive com treinamentos e fornecimento de equipamentos. No entanto, os
colaboradores também precisam fazer sua parte, cumprindo as normas de segurança e utilizando os equipamentos
de proteção individual.
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QUESTÃO 10
Qual é a função do auxílio-acidente? Assinale a alternativa correta.
a )
É um valor que o governo disponibiliza, por meio de edital de avaliação e seleção, para que empresas invistam em
saúde e segurança do trabalhador.
b )
É um valor pago pela previdência para os dependentes do trabalhador que ficam desamparados após o afastamento
do beneficiário principal.
c )
É um benefício ofertado às empresas que investem em sistemas de saúde e segurança do trabalho e que, com isso,
conseguem manter taxas de acidentes, no mínimo, 10% mais baixas do que a média do mercado.
d )
Conceder ao trabalhador que foi afastado e que recebeu auxílio-doença uma compensação financeira,caso restem
sequelas que o impossibilitem de trabalhar com o mesmo rendimento de antes.
e )
Tem a mesma função do auxílio-doença, porém é devido nos casos de afastamento por motivo de acidente, e não
por doenças.
Ver justificativa da resposta
Justificativa
O auxílio-acidente tem como função indenizar o trabalhador que, por ocasião de lesões provocadas por acidentes
do trabalho, fique com sequelas que façam com que haja uma redução em sua capacidade de exercer o trabalho
que antes exercia. Imagine um trabalhador que atua na linha de produção de uma empresa e perde uma de suas
mãos em um acidente do trabalho. Após retornar ao mercado, acaba por ter de trabalhar em funções "mais simples"
e que podem ter, inclusive, salários mais baixos; assim, o auxílio-acidente ajuda a compensar essa redução.
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