Questões sobre Leis, Comunicação de Acidente de Trabalho, Princípios do Direito do Trabalho e Benefícios

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1. A lei é a norma que se dirige a todas as pessoas, em todo o território nacional (se for Lei federal,
ou lei nacional), ou aos respectivos territórios dos estados e municípios (se for lei estadual ou
municipal). Ela tem por finalidade regular as relações sociais, dizer o que é meu, o que é seu e o
que é dele. Ela busca dizer o que devemos ou o que não devemos fazer, conforme o caso. Muitas
vezes nos diz o que é permitido - ou seja, não diz nem o que deve, e nem o que não deve, mas
autoriza a fazer o que melhor nos convier. O fato é que a Lei procura regular a nossa vida, de uma
maneira que possamos viver tendo respeitada a nossa liberdade e a nossa propriedade, ao
mesmo tempo respeitando a liberdade e a propriedade das outras pessoas. Além disso, muitas
vezes a lei procura criar mecanismos que possibilitem a liberdade e a propriedade para quem não
as têm. É uma forma que o ser humano encontrou de garantir a sua existência pacífica em
sociedade. Com relação às Leis, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) A promulgação é o ato de sancionar a lei. 
( ) A autoridade que promulga a Lei pode ser o presidente da República, se for este o regime
adotado, ou o primeiro ministro, ou, em alguns casos, o presidente do Congresso. Depende do
regime constitucional. 
( ) A legislação que trata da segurança do trabalho é a CLT. 
( ) A publicação destina-se a tornar a lei conhecida. A publicação não garante que a lei que se
torne obrigatória. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - F - F.
 b) V - V - V - F.
 c) V - F - V - V.
 d) F - V - V - V.
2. A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto
um acidente de trabalho típico, de trajeto ou uma doença ocupacional. Sobre o exposto, analise as
sentenças a seguir: 
I- A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos
com seus empregados, em caso de morte ou mesmo quando não haja afastamento das
atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao ocorrido.
II- Se a empresa não fizer o registro da CAT, o próprio trabalhador, o dependente, a entidade
sindical, o médico ou a autoridade pública poderão efetivar, a qualquer tempo, o registro deste
instrumento junto à Previdência Social, o que não exclui a possibilidade da aplicação da multa à
empresa. 
III- A empresa é quem tem em primeiro lugar a obrigação de emitir a CAT, visto que ela possui os
elementos informadores necessários para concessão do benefício previdenciário em caso de
afastamento.
IV- Há três tipos de CAT: a inicial, a de reabertura e a de óbito. Na primeira, é aquela
correspondente à primeira notificação acerca da doença ocupacional ou acidente do trabalho. Já
na comunicação de reabertura, ela se dá quando do retorno do empregado para o tratamento ou
afastamento do empregado acidentado por conta do agravamento de suas lesões. A de
comunicação de óbito é emitida, exclusivamente, para casos de falecimento decorrente de
acidente ou doença profissional ou do trabalho. 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças I, II e III estão corretas.
 c) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças I, II e IV estão corretas.
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3. Carlos foi contratado através de uma empresa terceirizada para trabalhar como eletricista em uma
determinada empresa do setor elétrico. Ele trabalhou nessas condições por cinco anos. Após ser
dispensado, Carlos moveu uma Reclamação Trabalhista para reconhecimento de vínculo
empregatício diretamente com a empresa do setor elétrico. Em sua defesa, a empresa nega o
vínculo empregatício, pois a relação havida com Carlos era regulada através de contrato de
prestação de serviços especializados e, portanto, ele estaria submetido a tal contrato. Na
sentença, o juiz reconheceu o vínculo empregatício de Carlos com a empresa do setor elétrico.
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o Princípio do Direito do Trabalho que reconheceu
o vínculo empregatício de Carlos com a empresa do setor elétrico:
 a) Princípio da primazia da realidade.
 b) Princípio da norma mais favorável.
 c) Princípio da continuidade da relação de emprego.
 d) Princípio da condição mais benéfica.
4. Benefícios consistem em prestações pecuniárias pagas pela Previdência Social aos segurados ou
aos seus dependentes de forma a atender a cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e
idade avançada; a proteção à maternidade, especialmente à gestante; ao salário-família e ao
auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; e a pensão por morte do
segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes. As prestações
pecuniárias continuadas, denominadas benefícios, são pagas de forma continuada. Sobre o
exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Embora pagos de forma continuada, a característica fundamental desses benefícios é a
transitoriedade, salvo a pensão por morte. 
( ) No caso de haver a cessação da incapacidade para o trabalho, cessa a percepção do
benefício previdenciário e o empregado/segurado deve retornar para o serviço imediatamente,
deixando o contrato de trabalho de ser considerado suspenso.
( ) Esta indenização acidentária, paga em forma de benefícios previdenciários, tem o seu valor
predeterminado pela legislação.
( ) Sua base de cálculo é o salário de benefício que, por sua vez, é obtido mediante a média
aritmética simples dos maiores salários de contribuição correspondentes a 70% de todo o período
contributivo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: https://sic.tce.mt.gov.br/66/home/download/id/6404. Acesso em: 10 mar. 2019.
 a) F - F - F - V.
 b) F - V - V - F.
 c) V - V - V - F.
 d) V - F - F - V.
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5. A NR-13 é uma norma de caráter compulsório, tem força de lei e visa à proteção do trabalhador.
Ela estabelece responsabilidades e parâmetros relativos à instalação, segurança de operação,
segurança na manutenção e inspeção de segurança de caldeiras e vasos de pressão.
Considerando o que estabelece a legislação sobre as condições de trabalho com caldeiras e
recipientes sob pressão, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) As caldeiras e demais equipamentos que operam sob pressão precisam conter válvula e
outros dispositivos de segurança, como medida preventiva de controle da pressão interna de
trabalho conciliável com a sua resistência.
( ) As caldeiras serão submetidas a uma inspeção de segurança ao iniciar a sua atividade, pelo
empregador, de conformidade com as instruções que, para esse fim, forem expedidas.
( ) As caldeiras maiores precisam ser seguidas de "Prontuário", com documentação original do
fabricante, não sendo exigido o prontuário para caldeiras de pequeno porte.
( ) O dono da caldeira precisará sistematizar, manter atualizado e apontar, quando solicitado pela
autoridade competente, o Registro de Segurança, no qual serão apontadas, sistematicamente,as
referências das provas realizadas, inspeções, manutenção e quaisquer outras situações.
( ) Os projetos de instalação de caldeiras, fornos e recipientes sob pressão deverão ser
submetidos à aprovação do empregador e de pelo menos um técnico em segurança do trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://ticengenharia.com.br/definicao-da-nr-13-caldeiras-e-vasos-de-pressao. Acesso em:
15 out. 2015.
 a) F - V - F - V - V.
 b) F - F - F - V - F.
 c) F - F - V - F - F.
 d) V - F - V - V - F.
6. Os cursos tecnológicos são estruturados para atender a uma área específica do mercado de
trabalho, dando ao aluno uma visão mais aprofundada daquela área de atuação. Portanto,
permitem o ingresso mais rápido no mercado de trabalho. O parecer apresentado pela deputada
federal Maria do Rosário, na Comissão de Educação e Cultura, que integra a Câmara dos
Deputados, arrola as atribuições do tecnólogo em segurança do trabalho. Sobre o exposto, analise
as afirmativas a seguir:
I- Realizar vistorias, avaliações, pareceres e laudos técnicos.
II- Prestar consultoria, assessoria, assistência, exceção feita à auditoria e à perícia.
III- Conduzir equipes na execução de serviços técnicos.
IV- Elaborar especificações, estudos de viabilidade, instruções, divulgação técnica, excluídos os
orçamentos e planejamentos.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.utfpr.edu.br/campomourao/cursos/tecnologias/Ofertados-neste-
Campus/tecnologia-em-alimentos. Acesso em: 22 jun. 2015.
 a) As afirmativas I e III estão corretas.
 b) As afirmativas I e II estão corretas.
 c) As afirmativas I, II e III estão corretas.
 d) As afirmativas II e IV estão corretas.
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7. O trabalho é inerente ao homem, tanto que desde a Antiguidade o homem primitivo busca de
forma incessante meios de satisfazer suas necessidades, por exemplo, saciar sua fome, abrigar-
se e defender-se, através de uma forma de trabalho. Assim, pode-se destacar que o trabalho é tão
antigo quando o homem e este utilizava-se de suas mãos como instrumento da luta pela
sobrevivência. Sobre a evolução histórica do Direito do Trabalho no Brasil, analise as sentenças a
seguir:
I- Em 1919, as transformações que vinham ocorrendo na Europa em decorrência da Primeira
Guerra Mundial e o aparecimento da OIT incentivaram a criação de normas trabalhistas em nosso
país. 
II- No ano de 1934, foi promulgada a primeira Constituição brasileira a tratar especificamente do
Direito do Trabalho. Esta Constituição possuía as seguintes garantias: liberdade sindica, isonomia
salarial, salário mínimo, jornada de oito horas de trabalho das mulheres e menores, repouso
semanal, férias anuais remuneradas. 
III- Em 1937, cria-se o Ministério do Trabalho Indústria e Comércio, órgão que passou a expedir
decretos sobre profissões, trabalho de mulheres, salário mínimo.
IV- Em 1943, foi editado o Decreto-lei, nº 5.452, que estabeleceu a Consolidação da Leis do
Trabalho (CLT). 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II, III e IV são corretas.
 b) As sentenças I, II e III são corretas.
 c) As sentenças I, III e IV são corretas.
 d) As sentenças I, II e IV são corretas
8. A CAT é a comunicação feita ao INSS acerca de acidente ou doença ocupacional que acometeu o
trabalhador. É instrumento indispensável para o recebimento de benefícios previdenciários nos
casos de doença ocupacional ou acidente de trabalho. A emissão da CAT deve ocorrer,
obrigatoriamente, em todos os casos de Doença Profissional e Doença do Trabalho, com ou sem
necessidade de afastamento. Com relação ao prazo para emissão da CAT, classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Imediatamente, no caso de morte. 
( ) Em se tratando de doença do trabalho, essa data deve corresponder à da conclusão do
diagnóstico ou do início da incapacidade para o labor, considerando a que ocorrer primeiro. 
( ) A data em que o acidentado obtiver alta. 
( ) A data marcada para a perícia médica.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - V - F.
 b) V - V - F - F.
 c) F - F - V - V.
 d) F - V - F - V.
9. Os princípios do Direito do Trabalho são as ideias fundamentais e informadoras do ordenamento
jurídico trabalhista. São o alicerce científico, as vigas de sustentação de toda a construção
doutrinária e normativa relativa aos seus fundamentos. Há um princípio que valoriza cada
conquista do trabalhador como necessária em um contexto de imensas dificuldades. Assim, os
direitos trabalhistas são irrenunciáveis pelo trabalhador. Não se admite, por exemplo, que o
trabalhador renuncie as suas férias. Se tal fato ocorrer, não terá qualquer validade o ato do
operário, podendo reclamá-las na Justiça do Trabalho. A que princípio se refere essa afirmação?
 a) Princípio da proteção do trabalhador.
 b) Princípio da Primazia da Realidade.
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 c) Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos.
 d) Princípio da Continuidade da Relação de Emprego.
10.O art. 19, da Lei nº 8.213/91, define acidente de trabalho como sendo o que ocorre pelo exercício
do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos
segurados, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou
redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. De acordo com o art. 20
desta mesma lei, considera-se acidente do trabalho algumas entidades mórbidas. Sobre elas,
analise as opções a seguir:
I- Doença profissional desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade.
II- Doença do trabalho, adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o
trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.
III- Doença degenerativa.
IV- Doença inerente a grupo etário.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As opções I e II estão corretas.
 b) As opções III e IV estão corretas.
 c) As opções II e III estão corretas.
 d) As opções I e IV estão corretas.
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