Psicologia das organizações

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QUESTÃO 1 O acontecimento histórico mais importante para o nascimento da noção de indivíduo foi
c ) a Reforma da Igreja
QUESTÃO 2 Essas equipes caracterizam-se por serem constituídas por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa, que se juntam para cumprir uma tarefa. Essa definição refere-se às equipes 
b ) multifuncionais.
QUESTÃO 3 Quando a transação cruzada ou bloqueada ocorre no nível ou escala de adulto a adulto e de criança a pai, apresenta a seguinte característica:
d ) a inter-relação madura e equilibrada é respondida por uma atitude submissa, insegura e dependente.
QUESTÃO 4 Qual fato social e histórico deslocou os interesses de uma Psicologia, que até então enfocava o indivíduo, para uma Psicologia social, preocupada com os fenômenos coletivos, macrossociais?
a ) As duas grandes guerras. Especialmente nos Estados Unidos, depois da Segunda Guerra Mundial.
QUESTÃO 5 A Associação Brasileira de Psicologia Social (Abrapso)
d ) foi criada em 1980, com uma forte tendência sócio-histórica, e pretendia produzir novos significados para a atuação de uma Psicologia mais crítica ao behaviorismo no Brasil.
QUESTÃO 6 Sobre o sentido e o significado da palavra "trabalho", no Brasil, é correto afirmar que
b ) possui uma conotação sacrificial, pois a etimologia da palavra designa tripalium como sendo um instrumento de castigo.
QUESTÃO 7 Sobre a Psicossociologia, pode-se dizer que
c ) utiliza o método interpretativo, dialogando com a Psicanálise e com a Antropologia.
QUESTÃO 8 Na caracterização da personalidade individual, o modelo Big Five considera como fundamentais cinco dimensões básicas: extroversão, amabilidade, consciência, estabilidade emocional e abertura para experiências. São características das pessoas amáveis:
d ) facilidade em acatar e respeitar ideias alheias, senso de cooperação e de confiança
QUESTÃO 9 A Teoria Comportamental busca contextualizar a Administração e, nesse sentido, é considerada tanto uma ciência como uma humanidade, sendo que
b ) a atividade do administrador é profundamente influenciada pelos conceitos e ideias que ele adota, repercutindo sobre seu trabalho e exercendo influência sobre as pessoas com as quais trabalha e coordena.
QUESTÃO 10 Parafraseando Shakespeare, para quem "o mundo é um palco e todos os homens e mulheres são apenas atores", Robbins acrescenta que ?todos os membros do grupo são atores, cada qual desempenhando um papel.? Dessa forma, entendendo que as organizações são sistemas de papéis, nas quais o indivíduo age desempenhando papéis, pode-se afirmar que nas suas ações em um conjunto de papéis ele mantém expectativas quanto ao papel dos demais participantes e procura enviar aos outros as suas expectativas de papel. Essa interação altera ou reforça o papel que desempenha. Assinale a alternativa que permite substituir a expressão em negrito por um dos termos abaixo, de modo a manter a veracidade do texto:
d ) o homem funcional.
QUESTÃO 1 
Na caracterização da personalidade individual, o modelo Big Five considera como fundamentais cinco dimensões básicas: extroversão, amabilidade, consciência, estabilidade emocional e abertura para experiências. São características das pessoas amáveis:
b ) facilidade em acatar e respeitar ideias alheias, senso de cooperação e de confiança.
QUESTÃO 2 
Entre as várias características do ser humano, destaca-se aquela que o considera um animal social e dotado de necessidades gregárias. De acordo com ela, o homem
d ) desenvolve relacionamentos cooperativos e interdependentes, que o levam a viver em grupo, ou em organizações sociais, e a conviver com outras pessoas.
QUESTÃO 3 
Sobre Psicologia e organizações, é correto afirmar que
d ) o termo organizações pode designar qualquer sistema de organização social, como o parentesco ou a cultura. No entanto, a Psicologia tem utilizado essa expressão para referir-se às organizações empresariais e trabalhistas.
QUESTÃO 4 
A Psicanálise
d ) enfoca a interioridade e o inconsciente do sujeito. Abandonou a hipnose para optar pelo método interpretativo como forma de penetrar nas defesas do sujeito.
QUESTÃO 5 
A Teoria Comportamental busca contextualizar a Administração e, nesse sentido, é considerada tanto uma ciência como uma humanidade, sendo que
c ) a atividade do administrador é profundamente influenciada pelos conceitos e ideias que ele adota, repercutindo sobre seu trabalho e exercendo influência sobre as pessoas com as quais trabalha e coordena.
QUESTÃO 6 
A teoria dos traços apresenta características essenciais para diferenciar os líderes dos não líderes. Entre essas características, destacam-se:
b ) ambição, integridade e autoconfiança.
QUESTÃO 7 
De acordo com a Teoria dos Eventos Afetivos, é correto afirmar que
d ) pessoas altamente emotivas tendem a ter comportamentos que comprometem o desempenho de suas tarefas, pois estão sujeitas ao subjetivismo das próprias emoções.
QUESTÃO 8 
A percepção social do indivíduo constrói-se pela sua capacidade de interagir com o meio, captando e enviando mensagens e expondo seu querer e sua vontade pela ação desenvolvida ou intenção demonstrada. Nesse contexto, destaca-se a introjeção, que corresponde à
d ) capacidade do sujeito em captar e trazer para dentro de si os acontecimentos e sensações ocorridos exteriormente.
QUESTÃO 9 
Estudos demonstram que a personalidade pode ser resultado de três fatores fundamentais que exercem igualmente grande influência sobre a maneira de ser das pessoas: a hereditariedade, a influência do ambiente e as condições situacionais. A alternativa que apresenta somente fatores relacionados à hereditariedade é:
a ) traços de comportamento e externalização de sentimentos, tais como timidez, angústia e medo.
QUESTÃO 10 
A Associação Brasileira de Psicologia Social (Abrapso)
b ) foi criada em 1980, com uma forte tendência sócio-histórica, e pretendia produzir novos significados para a atuação de uma Psicologia mais crítica ao behaviorismo no Brasil.
QUESTÃO 1
A Teoria Comportamental busca contextualizar a Administração e, nesse sentido, é considerada tanto uma ciência como uma humanidade, sendo que
c )a atividade do administrador é profundamente influenciada pelos conceitos e ideias que ele adota, repercutindo sobre seu trabalho e exercendo influência sobre as pessoas com as quais trabalha e coordena.
QUESTÃO 2
Sobre o Funcionalismo, podemos afirmar que
a ) os psicólogos funcionalistas inspiraram-se no modelo das ciências naturais e nas ideias de adaptação e interação ao meio.
QUESTÃO 3
Sobre a Psicossociologia, pode-se dizer que
a ) utiliza o método interpretativo, dialogando com a Psicanálise e com a Antropologia.
QUESTÃO 4
Na história da Psicologia, o primeiro psicólogo foi considerado
d ) Wilhelm Wundt.
QUESTÃO 5
A teoria dos traços apresenta características essenciais para diferenciar os líderes dos não líderes. Entre essas características, destacam-se:
c ) ambição, integridade e autoconfiança.
QUESTÃO 6
Sobre Psicologia e organizações, é correto afirmar que
a ) o termo organizações pode designar qualquer sistema de organização social, como o parentesco ou a cultura. No entanto, a Psicologia tem utilizado essa expressão para referir-se às organizações empresariais e trabalhistas.
QUESTÃO 7
Pela análise do centro de controle, é possível identificar dois tipos de pessoas quanto à percepção da fonte de controle do seu destino, ou seja, o denominado interno e o denominado externo. De acordo com a análise do centro de controle, as pessoas que possuem características de centro de controle interno são aquelas que
c )demonstram maior motivação e disposição para tomar iniciativas; sentem-se deveras responsáveis pelos seus atos, atribuindo a responsabilidade de seus sucessos ou fracassos a si mesmos.
QUESTÃO 8
No contexto atual dos fenômenos da globalização, os investimentos das empresas são focados não só na aquisição de novas tecnologias, mas também em áreas voltadas ao capital humano. Isso decorre de correntes surgidas principalmente na
d )Psicologia.
QUESTÃO 9
A percepçãosocial do indivíduo constrói-se pela sua capacidade de interagir com o meio, captando e enviando mensagens e expondo seu querer e sua vontade pela ação desenvolvida ou intenção demonstrada. Nesse contexto, destaca-se a introjeção, que corresponde à
b ) capacidade do sujeito em captar e trazer para dentro de si os acontecimentos e sensações ocorridos exteriormente.
QUESTÃO 10
Com referência à cultura brasileira e às empresas:
b ) a sociedade brasileira é tremendamente hierarquizada, pois herdou a tradição coronelista. Até hoje, ainda, é muito frequente encontrarmos administradores que compactuam com a ideia de que o chefe manda e o funcionário apenas obedece.
QUESTÃO 1
Apesar de parecidos, os termos grupo e equipe não são sinônimos em sua aplicação prática. Entende-se por grupo:
b ) a reunião de dois ou mais indivíduos interdependentes e interativos, que visam a atingir um mesmo objetivo.
QUESTÃO 2
Contestando os conceitos clássicos de autoridade, hierarquia e princípios gerais de Administração, essa teoria, surgida após a Segunda Guerra Mundial, substituiu o homo economicus pelo homem social, recorrendo a novos parâmetros, tais como motivação, comunicação, organização informal e dinâmica de grupo, para dominar o repertório administrativo. Trata-se da
d ) Teoria das Relações Humanas.
QUESTÃO 3
No convívio social, observa-se com facilidade que cada indivíduo apresenta determinadas características ou traços de personalidade que o difere dos demais. Com relação a esse assunto, é correto afirmar que
c ) os tipos perceptivos são flexíveis e espontâneos, enquanto os classificados como julgadores gostam de ter controle e querem ter seu mundo estruturado e organizado.
QUESTÃO 7
As equipes multifuncionais caracterizam-se por serem constituídas 
a ) por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa, que se juntam para cumprir uma tarefa.
Nas relações interpessoais, a Análise Transacional (AT) busca analisar as transações e o conteúdo das comunicações entre as pessoas, eliminando os hábitos destrutivos da comunicação. De acordo com a AT, existem pessoas diferentes em cada indivíduo, predominando uma ou outra conforme a situação ou papel
a ser desempenhado. Nesse contexto, o ego se manifesta de formas diferentes nas relações com as pessoas, evidenciando três "estados do eu": pai, adulto e criança.
De acordo com essa teoria, o ego da pessoa na posição adulto manifesta-se 
b ) através do raciocínio lógico e de relações construtivas; é o ego maduro e independente, racional e lógico.
A Psicologia nas organizações percebeu o deslocamento da posição do psicólogo nas empresas, porque
b ) hoje, o psicólogo ajuda a empresa a pensar, afastou-se da antiga posição que ocupava, isolado nos departamentos de Recursos Humanos, para interagir com as decisões da empresa.
Com relação às características comportamentais das pessoas que atuam na empresa, é correto afirmar que
 a ) as pessoas proativas agem de modo a obter a mudança desejada, perseverando até que ela ocorra, e são capazes de enfrentar os obstáculos.