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ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NO SETOR DE RH aula 8

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ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NO SETOR DE RH 
 O Pedagogo Empresarial foca sua atuação primeiramente em conhecer a empresa em que trabalham, os objetivos da empresa devem direcionar seu trabalho junto aos funcionários e demais colaboradores, conhecendo a empresa e expandindo seus conhecimentos quanto ao gênero humano em suas relações interpessoais e familiares, podendo desenvolver melhor seu trabalho em benefício de todos. 
 As ações de Treinamento, Desenvolvimento estão relacionadas com a evolução histórica da administração e de seus modelos, para melhor entendimento das práticas organizacionais atuais se torna necessária uma revisão histórica das fases administrativa, sejam elas: Abordagem por Tentativa e Erro, Abordagem Científica, Abordagem Comportamental, Abordagem Sistêmica, Abordagem Contingencial, as organizações usam principalmente o treinamento e desenvolvimento, para constante aprendizagem. O primeiro passo que esse profissional dá é a elaboração de um estudo sobre a organização, para conhecê-la profundamente. O pedagogo empresarial pode atuar como ponte entre os objetivos e metas da empresa, ajudando no crescimento do capital humano na realização de suas tarefas, no crescimento profissional e pessoal de todos os envolvidos no processo empresarial. 
 O CAMPO DE ATUAÇÃO DO PEDAGOGO
 É muito vasto, é de fundamental importância, o profissional é dimensionado a interagir sempre em espaços escolares assumindo a classe regular de ensino com professor, coordenação, supervisão, orientação e direção. Ao focarmos o pedagogo em empresas, na área social e hospitalar esse profissional assume um determinado perfil de transição da Pedagogia, contribuindo muito com os processos de construção social e educacional, também colaborando para estabelecer uma integração maior da pedagogia visando a uma sociedade sustentável, humana e de natureza realmente transformador, não importa onde esteja atuando esse profissional na escola ou em qualquer outro espaço cabe ao Pedagogo, articular meios de conhecimento e a aprendizagem de forma permanente e constante, tendo como principal objetivo trabalhar a ascensão do desenvolvimento humano e profissional do sujeito, em sala de aula ou não.