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A Psicologia nas Organizações é uma área da Psicologia que trata: do estudo do comportamento gerencial. do comportamento patológico. do comportamento humano dentro das organizações. das técnicas de seleção utilizadas nas organizações. das sensações e percepções. Respondido em 18/05/2020 16:38:43 Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 2a Questão Acerto: 0,0 / 1,0 Dentro de um grupo satisfazemos necessidades de ordem grupal, mas não podemos esquecer que a qualidade da interação com os demais é definida pelo que Schutz (1966) chamou de ¿postulado das necessidades interpessoais¿. Quando satisfazemos a necessidade de exercer domínio, seja pelas normas da empresa, pela missão a cumprir, e até pelas metas estabelecidas para o trabalho, a que necessidade Shultz se refere? Necessidade hiperpessoal Necessidade de inclusão Necessidade de afeição Necessidade de controle Necessidade de abertura Respondido em 18/05/2020 16:43:54 3a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Um ratinho foi colocado na ¿caixa de Skinner¿ ¿ um recipiente fechado no qual encontrava apenas uma barra. Esta barra, ao ser pressionada por ele, acionava um mecanismo que lhe permitia obter uma gotinha de água, que chegava à caixa por meio de uma pequena haste. Este experimento se refere a um condicionamento por: punição reforço negativo desejos reforço positivo estímulos Respondido em 18/05/2020 16:44:57 Gabarito Coment. Gabarito Coment. 4a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Na maioria dos casos as ocupações mostram a necessidade de uma combinação de inteligências. No caso do professor, quais são as combinações necessárias? Mecânica e Intrapessoal Interpessoal e verbal Verbal e numérica Corporal e interpessoal Intrapessoal e interpessoal Respondido em 18/05/2020 16:46:09 5a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A seleção de pessoas deve atender ao perfil de candidato desejado pela organização para a(s) vaga(s) a ser preenchida(s). França (2005); Robbins (2005) e Chiavenato (2002) nomeiam este como: Assinale a única alternativa correta neste caso: Processo individual Perfil profissiográfico Processo grupal Perfil organizacional Perfil individual Respondido em 18/05/2020 16:47:30 Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 6a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A respeito da percepção social, leia as afirmativas a seguir e marque a resposta correta: I - A percepção social constitui um processo que viabiliza a ligação entre pessoas e situações e pessoas e pessoas. II - A qualidade das interações estabelecidas entre os indivíduos depende da lente perceptiva que cada um faz do outro, da situação e até dos próprios papéis desempenhados. III - A percepção, de todos os processos humanos, constitui o mais básico, pois viabiliza a adaptação das pessoas aos estímulos percebidos, fazendo com que estas possam atuar de modo ajustado às situações. Está correto apenas o que se afirma em: I e II III II I, II e III I Respondido em 18/05/2020 16:58:25 7a Questão Acerto: 0,0 / 1,0 Podemos conceituar treinamento como um processo de assimilação cultural de curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimento, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho ( MARRAS, 2001). Ao ingressar em um trabalho novo, mudar a função no ambiente de trabalho ou estabelecer uma nova rotina, será necessária nova aprendizagem. Podemos citar como indicativos de necessidades de treinamento: A queda na produtividade, erros freqüentes em uma tarefa, problemas interpessoais, baixa motivação. A queda na produtividade, erros freqüentes em uma tarefa e mudança de religião . Problemas interpessoais, erros freqüentes em uma tarefa e necessidade de poder. Problemas interpessoais, baixa motivação, mudança de religião e de hábitos. A queda na produtividade, erros freqüentes em uma tarefa, mudança de crenças e opiniões. Respondido em 18/05/2020 17:12:59 Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 8a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Sobre Motivação no contexto de trabalho é possível dizer é um fator extrínseco; logo um fator higiênico. Assinale a Única opção correta a este fator: A motivação humana não considera motivos intrínseco. A motivação extrínseca é positiva somente para os empregadores. Motivos são necessidades pessoais. A motivação higiênica não conduz ao desempenho eficiente na direção das metas organizacionais . Planos de cargos e salários, Oficinas e vídeos motivacionais. Respondido em 18/05/2020 16:55:16 9a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A inclusão em um grupo específico pode atender a uma necessidade ou a uma conjugação de várias. O grupo que envolve chefe e subordinado recebe o nome de? Grupo de sobrevivência Grupo de amizade Grupo de tarefa Grupo de interesse Grupo de comando Respondido em 18/05/2020 17:18:36 10a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A ética ao contrário da moral, busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano. Quando podemos admitir que as pessoas têm seus limites e tentam não extrapolá-los, podemos inferir a ética nas: Relações de grupos Relações culturais Relações ambientais Relações institucionais Relações interpessoais Respondido em 18/05/2020 17:07:39 Gabarito Coment. Gabarito Coment.
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