ATIVIDADE 02 - GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES

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GRA0770 GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES ENGPD208 - 202010.ead-4831.01 Unidade 2
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Usuário BEATRIZ SEGANTIN VIEIRA DO NASCIMENTO
Curso GRA0770 GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES ENGPD208 - 202010.ead-4831.01
Teste ATIVIDADE 2 (A2)
Iniciado 20/02/20 14:06
Enviado 20/02/20 14:25
Status Completada
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos 
Tempo decorrido 18 minutos
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Pergunta 1
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A adoção de modelos de gestão retrata a estratégia definida por qualquer empresa que busque adequar
e se destacarem em seus mercados. As organizações precisam conhecer o que os seus colaboradores
são capazes de desenvolver para melhorar suas atividades, assim, este conhecimento das pessoas
podem facilitar o alcance dos objetivos estabelecidos pela gestão.
A respeito do modelo de estratégia escolhido pelas empresas, assinale a alternativa que demonstre
como ela pode utilizar o conhecimento de sua equipe para o crescimento organizacional.
.Estratégica por Competências.
.Estratégica por Competências.
Resposta correta. A Gestão Estratégica por Competências visa a orientar, planejar e
perceber as competências necessárias que os colaboradores possam ter para
alcançar os seus objetivos.
Pergunta 2
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A Teoria dos Sistemas rompeu com os paradigmas das teorias administrativas anteriores e trouxe uma
nova forma de interpretação das organizações. Observa-se que a importância desta teoria é
significativa, pois tendo em vista a necessidade de se avaliar a organização como um todo e não
somente em departamentos ou setores. É importante perceber que a identificação do maior número de
variáveis possíveis, externas e internas, influenciam em todo o processo existente nas organizações.
A respeito da Teoria dos Sistemas, assinale a opção que indica uma inovação proposta nesta teoria.
.As organizações interagem continuamente com o ambiente externo.
.As organizações interagem continuamente com o ambiente externo.
Resposta correta. A Teoria dos Sistemas demonstra a relação das empresas com o
ambiente externo, cuja finalidade de acompanhar todas as mudanças propostas e
assim atender melhor seus clientes.
Pergunta 3
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BEATRIZ SEGANTIN VIEIRA DO NASCIMENTO
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1 of 4 07/04/2020 14:38
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Um processo de mudança organizacional consiste no levantamento da situação atual para que possa
propor alternativas de solução para uma situação desejada. Para isso, é preciso que as pessoas
envolvidas nesse processo obtenham as informações necessárias e as coloque de forma ordenada, a
fim de que todos possam trabalhar seguindo uma sequência lógica.
Assinale a alternativa que, neste caso, aponta que é possível perceber que os envolvidos tiveram uma
habilidade classificada como:
.Intelectual.
.Intelectual.
Resposta correta. A habilidade intelectual capacita os colaboradores a agirem e a
pensarem de forma ordenada.
Pergunta 4
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O temo cultura organizacional demonstra um sistema de valores compartilhados pelos seus membros,
em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Em última análise, trata-se de um
conjunto de características-chave que a organização valoriza, compartilha e utiliza para atingir seus
objetivos e adquirir a imortalidade.
(MENDES, J. Como entender a cultura organizacional da sua empresa. Administradores, 04 jul. 2019.
Disponível em: https://administradores.com.br/artigos/como-entender-a-cultura-organizacional-da-sua-e
mpresa. Acesso em: 06 jul. 2019.)
Com relação às mudanças da cultura organizacional e o processo decisório de uma empresa, considere
as afirmativas abaixo, em seguida aponte as alternativa corretas:
I. A mudança é impossível, pois depende de um consenso em todos os setores em relação à
necessidade da mudança.
II. A mudança depende essencialmente da transformação radical dos pressupostos cognitivos da
cultura da organização.
III. A mudança depende do foco da organização adequando, inicialmente, os produtos, as estruturas e
os sistemas da empresa que podem ser mais facilmente modificados.
IV. As mudanças são difíceis, mas não impossíveis, pois implicam em modificar concepções que são
integralizadas no pensamento e no comportamento das pessoas.
V. As mudanças devem, em primeiro lugar, eliminar aqueles que detêm poder na organização e que não
se interessam pela mudança.
É correto o que se afirma em:
.III, IV e V.
.III, IV e V.
Resposta correta. Todo processo de mudança exige análise profunda de todos os
envolvidos e o que a empresa espera com ela. Determinar as adequações dos
produtos e eliminar sabotadores são estratégias essenciais para este processo.
Pergunta 5
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Cada empresa tem sua cultura, seus valores, seu modo de ser, suas políticas e procedimentos, padrões
de comportamento de chefias, de subordinados e colegas. O processo de adaptação do homem à
organização exige das pessoas que estejam dispostas a mudar ou se adaptar para que haja um bom
convívio naquele ambiente.
A respeito das mudanças necessárias que as pessoas precisam realizar para se adaptar as
organizações, assinale a resposta correta sobre este tema.
.Adapte suas próprias ideias, seus sentimentos e seu modo de trabalhar aos
padrões aceitos na empresa.
.Adapte suas próprias ideias, seus sentimentos e seu modo de trabalhar aos
padrões aceitos na empresa.
Resposta correta. As mudanças organizacionais ocorrem quando todos os envolvidos
estão dispostos a se adaptarem, incluindo seus conhecimentos, habilidades e
comportamentos.
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2 of 4 07/04/2020 14:38
Pergunta 6
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Os estudos de Administração demonstram a evolução das teorias e como elas se diferenciam uma das
outras. Em cada momento das pesquisas realizadas por diversos autores percebemos a mudança dos
enfoques, que iniciaram em tarefas, prosseguiram para estrutura, pessoas, ambiente e chegaram às
tecnologias que estão presentes no contexto atual das organizações.
Analise as alternativas abaixo e indique aquela que se aplica aos modelos de administração atuais.
.Envolvimento das pessoas nas decisões estratégicas.
.Envolvimento das pessoas nas decisões estratégicas.
Resposta correta. A grande transformação entre os modelos tradicionais e os atuais
está exatamente no envolvimento das pessoas na criação e no desenvolvimento das
estratégias.
Pergunta 7
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“A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto, ou seja, tudo é relativo nas
organizações ou na teoria administrativa. Existe uma relação funcional entre as condições do ambiente
e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos nas organizações”.
Com relação à Teoria Contingencial, analise as afirmativas a seguir.
I. As organizações possuem natureza sistêmica.
II. Existem princípios universais de administração.
III. As características ambientais condicionam o ambiente organizacional.
É correto o que se afirma em:
.I, II e III.
.I, II e III.
Resposta correta. A Teoria da Contingência demonstra que os princípios da
administração são aplicados de maneira efetiva e cada organização se adéqua de
acordo com seu ambiente.
Pergunta 8
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O termo vantagem competitiva pode ser entendido como uma característica que uma empresa tem em
relação aosseus concorrentes e descreve atributos que permitem uma organização superar os
mesmos. Esses atributos incluem o acesso aos recursos naturais, como minérios de alto grau ou
energia barata, pessoal altamente qualificado, localização geográfica, altas barreiras de entrada etc.
Para que as organizações venham a obter uma vantagem competitiva, os gestores devem ficar cientes
em algumas estratégias.
Assinale a estratégia necessária para se obter vantagem competitiva em uma empresa.
.Estratégias compatíveis com a sua realidade e a das pessoas que nela
trabalham.
.Estratégias compatíveis com a sua realidade e a das pessoas que nela
trabalham.
Resposta correta. Para que as organizações obtenham alguma vantagem
competitiva é preciso que ela trabalhe de acordo com a sua realidade e as das
pessoas que nela trabalham.
Pergunta 9
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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3 of 4 07/04/2020 14:38
Terça-feira, 7 de Abril de 2020 14h37min30s BRT
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Os indicadores de resultados são necessários ao desenvolvimento de um negócio, isso não dá para
negar. No entanto, é importante ficar a atento quanto à utilização destes indicadores, pois muitas
organizações não sabem como trabalhar com essas estratégias e tampouco entendem como eles
funcionam.
Ao pensar em indicadores que apontam resultados de eficácia e eficiência, assinale a resposta correta.
. É necessário que a organização obtenha o uso dos recursos com menor
ônus.
. É necessário que a organização obtenha o uso dos recursos com menor
ônus.
Resposta correta. A eficácia e eficiência devem gerar resultados que demonstrem o
uso consciente dos recursos das organizações. Além de aplicá-los da melhor
maneira possível.
Pergunta 10
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As organizações, enquanto fenômenos complexos, são influenciadas por alterações que ocorrem ao
longo do tempo em função das demandas sociais, políticas, econômicas, culturais e, mais precisamente
no contexto atual, tecnológicas. Essas mutações demandam entendimento dos processos que
envolvem o ciclo de vida dessas entidades e as formas pelas quais elas devem ser gerenciadas,
considerando a articulação entre os elementos de seu planejamento estratégico. Além de se tornar
substancial para o fomento e a formulação de estratégias, compreender os aspectos históricos,
econômicos, contextuais e políticos de uma organização é fator preponderante para o seu sucesso.
A partir das ideias apresentadas no texto, assinale a opção que descreve a corrente teórica mais
adequada à interpretação do cenário apresentado.
.Abordagem Contingencial, a qual propõe a possibilidade de adaptação das
organizações frente às alterações contextuais que as acometem, permitindo que
utilizem modelos, ferramentas e instrumentos adequados às suas demandas.
.Abordagem Contingencial, a qual propõe a possibilidade de adaptação das
organizações frente às alterações contextuais que as acometem, permitindo que
utilizem modelos, ferramentas e instrumentos adequados às suas demandas.
Resposta correta. A abordagem contingencial demonstra a necessidade de
adaptação das organizações aos seus ambientes e expectativas do mercado
consumidor.
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4 of 4 07/04/2020 14:38