Comportamento Humano nas Organizações - Questionário IV

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Questão 1
Resposta salva
Vale 2,00 ponto(s).
Questão 2
Resposta salva
Vale 2,00 ponto(s).
Segundo Minicucci (1995), quais as razões pelas quais os indivíduos passam a pertencer a um grupo?
Escolha uma:
a. Identificação, Compreensão, Orientação, Inclusão, Controle e Afeição
b. Inclusão, Dinheiro, Compreensão, Orientação e Apoio
c. Interesse, Manipulação, Afinidade, Organização e Autoestima
d. Manipulação, Afinidade, Organização, Apoio e Proteção
e. Companheirismo, Identificação, Compreensão, Orientação, Apoio e Proteção
Segundo Spector (2002), o que define um grupo de trabalho?
Escolha uma:
a. um conjunto de pessoas em busca de resultados de interesse comum
b. um conjunto de pessoas que possuem identidade e natureza simbólica
c. a união de duas ou mais pessoas que interagem umas com as outras e dividem algumas tarefas, visando a
objetivos inter-relacionados
d. a união de pessoas escolhidas pelo professor para realizar um trabalho
e. a união de duas ou mais pessoas definida pelo empregador para realizar um trabalho
http://www.unipvirtual.com.br/avauniplan/
http://www.unipvirtual.com.br/avauniplan/course/view.php?id=1049
http://www.unipvirtual.com.br/avauniplan/course/view.php?id=1049#section-4
http://www.unipvirtual.com.br/avauniplan/mod/quiz/view.php?id=29619
Questão 3
Resposta salva
Vale 2,00 ponto(s).
Questão 4
Resposta salva
Vale 2,00 ponto(s).
Segundo DuBrin (2006), quais os cinco tipos representativos de equipes: ?
Escolha uma:
a. racionalização, modelação, negação, derivativo e preservação
b. autogeridas, multifuncionais, negação, derivativo e preservação
c. formação, turbulência, normas, atuação e maturidade
d. autogeridas, multifuncionais, de alta gerência, grupos de afinidades e equipes virtuais
e. negação, derivativo, normas, atuação e maturidade
Segundo Schutz (apud Bergamini, 1982), quais são as três necessidades interpessoais que todo o indivíduo tem?
Escolha uma:
a. Exclusão, Amor e Sexo
b. Inclusão, Amor e Sexo
c. Sexo, Dinheiro e Inclusão
d. Inclusão, Controle e Afeição
e. Amor, Inclusão e Dinheiro
Questão 5
Resposta salva
Vale 2,00 ponto(s).
Segundo Robbins (2005). São funções da cultura na organização, EXCETO:
Escolha uma:
a. Sentido de identidade para os membros da organização
b. Facilita o comprometimento com algo maior que os interesses individuais
c. Intensifica a estabilidade do sistema social, fornecendo padrões apropriados de comportamento aos funcionários
d. Criação e identificação da cultura organizacional
e. Papel de definição de fronteiras, o que permite a distinção de uma e outra organização