AULA 05 EXERC 03

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 PRÁTICAS TRABALHISTAS 5a aula
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Exercício: GST1731_EX_A5_201901030555_V3 06/04/2020
Aluno(a): CRISTIANO ARAUJO DOS SANTOS 2020.1 EAD
Disciplina: GST1731 - PRÁTICAS TRABALHISTAS 201901030555
 
 1a Questão
Calcule o valor das horas extras e a repercussão das horas extras sobre o Descanso Semanal Remunerado - DSR do empregado
com as seguintes informações para a folha de pagamento: Salário de R$ 5.500,00; carga horária 220 horas no mês. Para calcular
as horas extras considerar o percentual de 50% e que foram realizadas, no mês, 10 horas extras. Para o cálculo do DSR deve
observar que aconteceram no mês 25 dias úteis e 5 domingos e feriados.
R$ 200,00 e R$ 60,00
 R$ 375,00 e R$ 75,00
R$ 450,00 e R$ 85,46
R$ 250,00 e R$ 50,00
R$ 456,40 e R$ 93,20
Respondido em 06/04/2020 20:44:00
 
 
Explicação:
Obter o salário por hora, dividindo o salário pela carga horária mensal = R$ 5.500,00 / 220 = R$ 25,00;
Salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 37,50;
Valor das horas 10 extras 50% = R$ 37,50 x 10 horas extras = R$ 375,00.
DSR = valor das horas extras / 24 x 4 = R$ 375,00 / 25 x 5 = R$ 75,00.
 
 
 
 2a Questão
Quando no salário encontra-se embutido horas extras, adicional noturno, insalubridade e demais proventos, temos uma modalidade
de pagamento de salário que é proibida por lei. Como é conhecida essa modalidade de salário?
Misto
Utilidade
Variável
 Complessivo
Fixo
Respondido em 06/04/2020 20:44:09
 
 
Explicação:
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De acordo com a Súmula 91 do TST, Nula é a cláusula contratual que fixa determinada importância ou percentagem para atender
englobadamente vários direitos legais ou contratuais do trabalhador. Portanto a alternativa que responde corretamente a questão é
"Complexivo". As demais alternativas estão incorretas.
 
 
 3a Questão
Hora extra ou hora extraordinária é todo período de trabalhado excedente à jornada contratualmente acordada. Podendo ocorrer
antes do início, no intervalo do repouso e alimentação, após o período, dias que não estão no contrato (sábado, domingo ou
feriado). É correto afirmar que pela legislação trabalhista o profissional deve receber pela hora extraordinária um acréscimo de: (I)
20% nos dias úteis e 50% nos domingos e feriados. (II) Em negociação direta com ao sindicato, o empregador pode reduzir os
percentuais estabelecidos pela CLT; (III) - No mínimo de 50% nos dias úteis e 100% nos domingos e feriados. Analisando as três
afirmativas propostas, marque a seguir a alternativa correta.
 III está correto
II e III estão corretos
II está correto
I está correto
I, II e III estão corretos
Respondido em 29/04/2020 10:05:29
 
 
Explicação:
Legalmente, as horas extras devem ser remuneradas com acréscimo sobre o valor da hora normal em 50% no mínimo nos dias
úteis e 100% em domingos e feriados. Tais percentuais não podem ser reduzidos e sim melhorados por negociação com os
trabalhadores através do sindicato. Logo, está correta apenas a afirmativa III.
 
 
 4a Questão
Ariovaldo Dantas é empregado da empresa Século XXI LTDA, sendo seu salário mensal o valor de R$ 3.369,00 com carga horária
mensal de 220 horas. Sabendo que Ariovaldo Dantas realizou 34 horas extraordinárias com acréscimo de 50%, determine o valor
das horas extras bem como do devido DSR com 26 dias úteis e 5 domingos que a empesa deverá pagar a esse empregado e
marque a seguir a alternativa que apresenta corretamente tais valores.
R$ 418,99 e R$ 83,80
R$ 265,50 e R$ 51,05
R$ 612,46 e R$ 117,78
R$ 520,66 e R$ 100,12
 R$ 780,64 e R$ 150,12
Respondido em 29/04/2020 10:05:35
 
 
Explicação:
Obter o salário por hora, dividindo o salário mensal pela carga horária mensal = R$ 3.369,00 / 220 = R$ 15,31;
Hora extra = salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 15,31 + 50% = R$ 22,96;
Valor das 34 horas extras = R$ 22,96 x 34 = R$ 780,64;
Valor do DSR = (R$ 780,64 / 26) x 5 = R$ 150,12.
 
 
 5a Questão
A remuneração do serviço extraordinário, desde a Constituição Federal de 1988, salvo Convenção Coletiva, Acordo Coletivo ou
Sentença Normativa terá um acréscimo na hora normal de no mínimo:
 50%
100%
40%
Nenhuma das alternativas anteriores
200%
Respondido em 29/04/2020 10:05:58
 
 
Explicação:
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A remuneração do serviço extraordinário, desde a Constituição Federal de 1988, salvo Convenção Coletiva, Acordo Coletivo ou
Sentença Normativa terá um acréscimo na hora normal de no mínimo 50%.
 
 
 6a Questão
Lourdes da Silva trabalha no grupo Madeira de Lei Ltda recebendo mensalmente o salário de R$ 2.540,00. Sabendo que essa
empregada foi convocada para cumprir jornada extraordinária de trabalho, sendo sua carga horária mensal de 220 horas, calcule as
horas extras e o devido DSR que a empresa deverá remunerar Lourdes da Silva, considerando que a mesma tenha realizado 32
horas extras com 50% de acréscimo, sendo o mês com 25 dias úteis e 5 domingos, e marque a seguir a alternativa que apresenta
o correto valor das horas extras e o respectivo DSR.
 R$ 553,92 e R$ 110,78
R$ 369,45 e R$ 73,89
R$ 903,11 e R$ 180,62
R$ 677,33 e R$ 135,46
R$ 451,55 e R$ 90,31
Respondido em 29/04/2020 10:05:53
 
 
Explicação:
Obter o salário por hora, dividindo o salário mensal pela carga horária mensal = R$ 2.540,00 / 220 = R$ 11,54;
Hora extra = salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 11,54 + 50% = R$ 17,31;
Valor das 32 horas extras = R$ 17,31 x 32 = R$ 553,92;
Valor do DSR = (R$ 553,92 / 25) x 5 = R$ 110,78.
 
 
 7a Questão
Artur Loureiro é empregado da empresa De Norte a Sul Ltda e atualmente recebe o salário mensal de R$ 3.250,00, sendo 220
horas a sua carga horária mensal. Ao apurar o controle de ponto de determinado mês com 26 dias úteis e 4 domingos, a
Administração de Pessoal verificou que o empregado Artur Loureiro foi autorizado a trabalhar em regime extraordinário, tendo
realizado 25 horas extras com 100% de acréscimo. Marque a seguir a alternativa que apresenta sequencialmente o correto valor
das horas extras e o respectivo DSR.
R$ 553,75 e R$ 85,19
R$ 1.217,04 e R$ 234,04
 R$ 738,50 e R$ 113,61
R$ 571,70 e R$ 109,94
R$ 369,25 e R$ 56,80
Respondido em 29/04/2020 10:06:00
 
 
Explicação:
Obter o salário por hora, dividindo o salário mensal pela carga horária mensal = R$ 3.250,00 / 220 = R$ 14,77;
Hora extra = salário-hora com acréscimo de 100% = R$ 14,77 + 100% = R$ 29,54;
Valor das 25 horas extras = R$ 29,54 x 25 = R$ 738,50;
Valor do DSR = (R$ 738,50 / 26) x 4 = R$ 113,61.
 
 
 8a Questão
A empresa Azul Marinho Ltda convocou seus empregados para cumprir horário extraordinário de trabalho durante certo mês com
26 dias úteis e 4 domingos. Um dos empregados realizou 22 horas extras com acréscimo de 100%. Considerando que seu salário
mensal é o valor de R$ 2.747,00 e 220 horas a sua carga horária mensal, marque a seguir a alternativa que apresenta o valor das
horas extras e o respectivo DSR.
R$ 274,69 e R$ 42,26
 R$ 411,84 e R$ 63,36
R$ 335,74 e R$ 51,65
R$ 387,00 e R$ 59,53
R$ 431,18 e R$ 66,33
Respondido em 29/04/2020 10:06:04
16/05/2020 EPS
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2643123&matr_integracao=202002316802 4/4
 
 
Explicação:
Obter o salário por hora, dividindo o salário mensal pela carga horária mensal = R$ 2.747,00 / 220 = R$ 12,48;
Hora extra = salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 12,48 + 50% = R$ 18,72;
Valor das 22 horas extras = R$ 18,72 x 22 = R$ 411,84;
Valor do DSR = (R$ 411,84 / 26) x 4 = R$ 63,36.
 
 
 
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