Atividade I de Legislação e Normas Segurança do Trabalho

Prévia do material em texto

Disciplina: Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho (SEG16)
Avaliação: Avaliação I - Individual 
1.	Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho". Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( F ) Acidente do trabalho é todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho realizado em casa nos finais de semana.
( V ) Caso o empregado/beneficiário-segurado sofra acidente do trabalho que o incapacite para as atividades, terá direito ao benefício denominado auxílio-doença acidentário a partir do 16° dia da inatividade, pago pelo INSS.
( V ) Nos primeiros quinze dias de afastamento, quem paga o salário do trabalhador é o empregador.
( F ) O empregado acidentado quando consolidadas as lesões sofridas ou cessadas as perturbações funcionais, tiver reduzida a sua capacidade para o trabalho, terá direito ao benefício do auxílio-acidente equivalente a 80% (cinquenta por cento) do valor do salário de benefício.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	a) F - F - F - V.
	b) F - V - V - F.
	c) V - V - V - F.
	d) V - F - F - V.
 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2.	A Organização das Nações Unidas - ONU - atua em diversos focos com o intuito de mediar a solução de conflitos internacionais e, até mesmo de conflitos internos em determinados países; passando pelo incentivo e assessoria na criação de programas de desenvolvimento
econômico e/ou de erradicação da pobreza, em países subdesenvolvidos e outros em desenvolvimento, atua na consolidação de princípios internacionais de Direito do Trabalho orientando os países associados para que busquem a sua adoção e inúmeros outros focos de ação. Na área trabalhista, especificamente, o órgão da ONU é a Organização Internacional do Trabalho - OIT. Sobre a Organização Internacional do Trabalho (OIT), assinale a alternativa CORRETA:
	a) Uma das funções fundamentais da OIT é a elaboração, a adoção, a aplicação e a promoção das Normas Internacionais do Trabalho, sob a forma de convenções, protocolos, recomendações, resoluções e declarações.
	b) O foco da OIT é a manutenção da paz e do desenvolvimento em todos os países do mundo.
	c) A OIT nasceu oficialmente do dia 24 de outubro de 1945, assinada por 51 países, entre eles o Brasil.
	d) A estrutura da OIT é tripartite, ou seja, é formada por membros representantes da ONU, dos empregadores e dos trabalhadores, dos diversos países associados.
 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
3.	Carlos foi contratado através de uma empresa terceirizada para trabalhar como eletricista em uma determinada empresa do setor elétrico. Ele trabalhou nessas condições por cinco anos. Após ser dispensado, Carlos moveu uma Reclamação Trabalhista para reconhecimento de vínculo empregatício diretamente com a empresa do setor elétrico. Em sua defesa, a empresa nega o vínculo empregatício, pois a relação havida com Carlos era regulada através de contrato de prestação de serviços especializados e, portanto, ele estaria submetido a tal contrato. Na sentença, o juiz reconheceu o vínculo empregatício de Carlos com a empresa do setor elétrico. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o Princípio do Direito do Trabalho que reconheceu o vínculo empregatício de Carlos com a empresa do setor elétrico:
	a) Princípio da condição mais benéfica.
	b) Princípio da norma mais favorável.
	c) Princípio da continuidade da relação de emprego.
	d) Princípio da primazia da realidade.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
4.	O artigo 198 dispõe que é de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o peso máximo que uma mulher pode remover individualmente:
	a) 25 kg para atividades contínuas e de 20 kg para atividades eventuais.
	b) 35 kg para atividades contínuas e de 25 kg para atividades eventuais.
	c) 30 kg para atividades contínuas e de 35 kg para atividades eventuais.
	d) 20 kg para atividades contínuas e de 25 kg para atividades eventuais.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
5.	A lei é a norma que se dirige a todas as pessoas, em todo o território nacional (se for Lei federal, ou lei nacional), ou aos respectivos territórios dos estados e municípios (se for lei estadual ou municipal). Ela tem por finalidade regular as relações sociais, dizer o que é meu, o que é seu e o que é dele. Ela busca dizer o que devemos ou o que não devemos fazer, conforme o caso. Muitas vezes nos diz o que é permitido - ou seja, não diz nem o que deve, e nem o que não deve, mas autoriza a fazer o que melhor nos convier. O fato é que a Lei procura regular a nossa vida, de uma maneira que possamos viver tendo respeitada a nossa liberdade e a nossa propriedade, ao mesmo tempo respeitando a liberdade e a propriedade das outras pessoas. Além disso, muitas vezes a lei procura criar mecanismos que possibilitem a liberdade e a propriedade para quem não as têm. É uma forma que o ser humano encontrou de garantir a sua existência pacífica em sociedade. Com relação às Leis, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( V ) A promulgação é o ato de sancionar a lei. 
( V ) A autoridade que promulga a Lei pode ser o presidente da República, se for este o regime adotado, ou o primeiro ministro, ou, em alguns casos, o presidente do Congresso. Depende do regime constitucional. 
( V ) A legislação que trata da segurança do trabalho é a CLT. 
( F ) A publicação destina-se a tornar a lei conhecida. A publicação não garante que a lei que se torne obrigatória. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	a) V - F - V - V.
	b) V - V - V - F.
	c) F - V - V - V.
	d) V - V - F - F.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
6.	A normatização das cores para informar que num determinado local existe um gás tóxico, ou um duto sem ventilação é útil, principalmente no sentido de que quando uma pessoa estranha for à empresa tenha condições de saber do potencial perigo, apenas pela referência das cores. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a Norma Regulamentadora - NR - referente à Sinalização de Segurança:
	a) NR-26.
	b) NR-15.
	c) NR-13.
	d) NR-13.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
7.	A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho típico, de trajeto ou uma doença ocupacional. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir: 
I- A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, em caso de morte ou mesmo quando não haja afastamento das atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao ocorrido.
II- Se a empresa não fizer o registro da CAT, o próprio trabalhador, o dependente, a entidade sindical, o médico ou a autoridade pública poderão efetivar, a qualquer tempo, o registro deste instrumento junto à Previdência Social, o que não exclui a possibilidade da aplicação da multa à empresa. 
III- A empresa é quem tem em primeiro lugar a obrigação de emitir a CAT, visto que ela possui os elementos informadores necessários para concessão do benefício previdenciário em caso de afastamento.
IV- Há três tipos de CAT: a inicial, a de reabertura e a de óbito. Naprimeira, é aquela correspondente à primeira notificação acerca da doença ocupacional ou acidente do trabalho. Já na comunicação de reabertura, ela se dá quando do retorno do empregado para o tratamento ou afastamento do empregado acidentado por conta do agravamento de suas lesões. A de comunicação de óbito é emitida, exclusivamente, para casos de falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho. 
Assinale a alternativa CORRETA:
	a) As sentenças I, II e III estão corretas.
	b) As sentenças II, III e IV estão corretas.
	c) As sentenças I, II e IV estão corretas.
	d) As sentenças I, III e IV estão corretas.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
8.	O art. 19, da Lei nº 8.213/91, define acidente de trabalho como sendo o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. De acordo com o art. 20 desta mesma lei, considera-se acidente do trabalho algumas entidades mórbidas. Sobre elas, analise as opções a seguir:
I- Doença profissional desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade.
II- Doença do trabalho, adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.
III- Doença degenerativa.
IV- Doença inerente a grupo etário.
Assinale a alternativa CORRETA:
	a) As opções III e IV estão corretas.
	b) As opções II e III estão corretas.
	c) As opções I e IV estão corretas.
	d) As opções I e II estão corretas.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
9.	O conceito de contrato, tradicionalmente, é construído em torno da noção de acordo de vontades. O contrato é como um negócio jurídico bilateral ou plurilateral gerador de obrigações para uma ou todas as partes, às quais correspondem direitos titulados por elas ou por terceiros. Sobre os contratos, assinale a alternativa CORRETA:
	a) O contrato é livre, ele deve ser cumprido, em todos os seus termos. O contrato precisa ser feito através de um documento escrito.
	b) O contrato somente tem validade quando formulado entre vontades livres. Logo, um menor também tem o direito de formular um contrato.
	c) Nos contratos, o princípio norteador é de que o contrato faz lei entre as partes (pacta sunt servanda), ou seja, os acordos devem ser cumpridos, atenuando-se apenas quando houver uma modificação substancial da situação
anterior, quando há lugar para a revisão contratual.
	d) Em um contrato, se a vontade não corresponder ao desejo do contratante, o negócio não pode ser anulado.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
10.	Os cursos tecnológicos são estruturados para atender a uma área específica do mercado de trabalho, dando ao aluno uma visão mais aprofundada daquela área de atuação. Portanto, permitem o ingresso mais rápido no mercado de trabalho. O parecer apresentado pela deputada federal Maria do Rosário, na Comissão de Educação e Cultura, que integra a Câmara dos Deputados, arrola as atribuições do tecnólogo em segurança do trabalho. Sobre o exposto, analise as afirmativas a seguir:
I- Realizar vistorias, avaliações, pareceres e laudos técnicos.
II- Prestar consultoria, assessoria, assistência, exceção feita à auditoria e à perícia.
III- Conduzir equipes na execução de serviços técnicos.
IV- Elaborar especificações, estudos de viabilidade, instruções, divulgação técnica, excluídos os orçamentos e planejamentos.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.utfpr.edu.br/campomourao/cursos/tecnologias/Ofertados-neste-Campus/tecnologia-em-alimentos. Acesso em: 22 jun. 2015.
	a) As afirmativas II e IV estão corretas.
	b) As afirmativas I e II estão corretas.
	c) As afirmativas I e III estão corretas.
	d) As afirmativas I, II e III estão corretas.