PROVA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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1. Minhas Disciplinas 
2. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - 4471 
3. Avaliações 
4. AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP) 
Iniciado em Saturday, 23 May 2020, 13:16 
Estado Finalizada 
Concluída em Saturday, 23 May 2020, 13:27 
Tempo empregado 10 minutos 37 segundos 
Notas 15,00/20,00 
Avaliar 7,50 de um máximo de 10,00(75%) 
Questão 1 
Correto 
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Texto da questão 
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https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/view.php?id=200163
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1632198&cmid=200163
https://virtual.uninta.edu.br/
Na maioria das organizações, os grupos são formados de acordo com similaridades 
naquilo que as pessoas fazem ou produzem. Os grupos podem ser: 
Escolha uma: 
A. Físicos ou Semânticos; 
B. Pessoal e Informal. 
C. Controlado ou Motivado; 
D. Formais ou Informais; 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Griffin e Moorhead (2006) dizem que nem todo estresse é ruim e que é necessário 
certo nível de estresse para evitar a letargia e a estagnação, mas alertam que muito 
estresse pode provocar consequências negativas. Marque a alternativa que apresenta 
algumas síndromes associadas ao estresse de acordo com Limogi-França (2008). 
Escolha uma: 
A. Planejamento, Monitoramento e Controle, Execução. 
B. Reação de alarme, Fase de resistência e Fase de exaustão. 
C. Somatizações, Fadiga e Depressão. 
D. Exigências Físicas, Exigências da função e Exigências interpessoais. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 3 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
Remover rótulo 
Texto da questão 
Mc Gregor, após observar a maneira como o executivo tratava seus funcionários, 
propôs duas visões distintas do ser humano; uma negativa, que chamou de teoria X e 
uma positiva, chamada de teoria Y. No que se refere as premissas da Teoria Y julgue 
as alternativas com V (Verdadeiro) e F (Falso). 
 
 
 
I___ Como não gosta de trabalhar, ele precisa ser coagido, controlado ou ameaçado 
com punições para que cumpra as metas; 
 
 
II___ Os trabalhadores evitam as responsabilidades e buscam orientação formal 
sempre que possível; 
 
 
III___ Os trabalhadores podem considerar o trabalho tão natural quanto descansar ou 
se divertir; 
 
 
IV___ Na média, as pessoas podem aprender e aceitar e até buscar 
responsabilidades; 
Escolha uma: 
A. V, V, V, V. 
B. V, F, F, V. 
C. F, V, V, F. 
D. F, F, V, V. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Complete o espaço em branco: 
"A________________________________ procura explicar como as crenças e 
expectativas das pessoas combinam-se com os estímulos, para produzir algum tipo de 
força motivacional." 
Escolha uma: 
A. Teoria da Expectativa. 
B. Teoria dos dois fatores; 
C. Teoria da Hierarquia; 
D. Teoria X e Y; 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Remover rótulo 
Texto da questão 
Existem vários fatores que interferem na nossa percepção, como a atenção, os fatores 
externos e internos. No que diz respeito aos Fatores do Observador marque a 
alternativa que o compõe. 
Escolha uma: 
A. Cognição, Estabilidade Emocional e Percepção. 
B. Momento, Ambiente de Trabalho e Ambiente social. 
C. Atitude, Motivação, Interesse, Experiência, Expectativa, Emoção e Valores. 
D. Novidade, Sons, Movimento, Tamanho, Proximidade, Tempo e Semelhança. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
A palavra "comunicação" vem do latim comunicare, que significa pôr em comum, 
"trocar experiência por meio de ideias, sentimentos e emoções". Marque a alternativa 
que se refere aos princípios da comunicação. 
Escolha uma: 
A. Fatores de Remuneração e Fatores de Qualidade. 
B. Fatores relacionais e Fatores de Segurança. 
C. Comunicação, Intencionalidade ou não, De forma irreversível e Não repetível. 
D. Racionalidade, Comunicação, Intencionalidade ou não, De forma irreversível e Não 
repetível. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Segundo Robbins (2004), existem cinco comportamentos possíveis para administrar 
os conflitos. São eles: 
Escolha uma: 
A. Companheirismo, Identificação, Compreensão, Orientação e Apoio; 
B. Racionalização, Modelação, Negação da realidade, Derivativo para carências 
afetivas, Preservação da coesão. 
C. Competição, Colaboração, Não enfrentamento ou abstenção, Acomodação e 
Concessão ou Transigência. 
D. Sobrecarga de informações, Pressões do tempo, Clima Organizacional, Tecnologia 
e Pessoais. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 8 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Julgue as alternativas abaixo, com V para Verdadeiro e F para Falso, observando 
quais afirmativas se referem aos traços comuns quanto à definição para cultura. 
 
 
 
I___ É algo construído e compartilhado pela maioria dos indivíduos componentes de 
um determinado grupo social; 
 
 
II___ É como se fosse a "alma" de um grupo social ou de uma organização, de onde 
derivam aspectos observáveis, como sua estratégia, sua estrutura, seus processos e 
sistemas; 
 
 
III___ Falta de preocupação em fixar missão a perseguir e objetivos a alcançar; 
 
 
IV___ Maior chance de sucesso para ações complexas. 
 
 
V___ Formam as "lentes" pelas quais vemos o mundo a nossa volta, moldando, em 
grande medida, o nosso comportamento no mundo em que vivemos. 
Escolha uma: 
A. V, V, V, V, F. 
B. F, F, V, V, F. 
C. F, F, V, F, F. 
D. V, V, F, F,V. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
Questão 9 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Fiorelli (2000) sugere um conceito de equipe que procura integrar o funcionamento 
com o vínculo emocional, no qual uma equipe é um conjunto de pessoas com um 
senso de identidade, manifesto em comportamentos desenvolvidos e mantidos para o 
bem comum, em busca de resultados de interesse comum a todos os seus 
integrantes, decorrentes da necessidade mútua de atingir objetivos e metas 
específicas. Julgue as Alternativas, V para Verdadeiro e F para falso, e marque a 
alternativa correta que indica os fatores básicos para a existência de uma equipe. 
 
 
 
I___ A existência de objetivos comuns e interdependência para atingi-los (conteúdo); 
 
 
II___ Certa divisão de papéis ou tarefas (estrutura); 
 
 
III___ O sentimento de pertencer e a existência de vínculo emocional (processo). 
 
 
IV___ Definir a si mesmas como membro. 
Escolha uma: 
A. F, V, V, F. 
B. F, F, V, V. 
C. V, F, F, V. 
D. V, V, V, F. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Remover rótulo 
Texto da questão 
Existem muitas teorias motivacionais, marque a alternativa que apresenta alguns tipos 
de Teorias. 
Escolha uma: 
A. Teorias de Conteúdo, Teorias de Processo e Teoria do Reforço; 
B. Teorias da Hierarquia e Teorias das Necessidades; 
C. Teoria Comportamental e Teoria Econômica; 
D. Teoria Geral da Administração e Teorias de Conteúdo.Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 11 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
Remover rótulo 
Texto da questão 
Mc Gregor, após observar a maneira como o executivo tratava seus funcionários, 
propôs duas visões distintas do ser humano; uma negativa, que chamou de teoria X e 
uma positiva, chamada de teoria Y. No que se refere as premissas da Teoria X julgue 
as alternativas com V (Verdadeiro) e F (Falso). 
 
 
 
I___ O homem por natureza, não gosta de trabalhar, e sempre que puder, vai evitar o 
trabalho; 
 
 
II___ As pessoas demonstram auto-orientação e autocontrole se estiverem 
comprometidas com os objetivos; 
 
 
III___ A inovação e a criatividade estão distribuídas por toda a população. 
 
 
IV___ A maioria dos trabalhadores coloca a segurança acima de todos os fatores 
associados ao trabalho e mostram pouca ambição. 
Escolha uma: 
A. V, F, F, V. 
B. F, V, V, F. 
C. F, F, F, F. 
D. V, V, V, V. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
Questão 12 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Remover rótulo 
Texto da questão 
No que compreende o comportamento organizacional 
Escolha uma: 
A. Refere-se ao comportamento do consumidor; 
B. Refere-se à carreira profissional; 
C. Refere-se ao estudo sistemático das ações e atitudes das pessoas dentro das 
organizações; 
D. Refere-se ao cuidado da organização com as pessoas. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 13 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Complete a sentença com a alternativa apropriada. 
"A ________________ reflete a realidade objetiva." 
Escolha uma: 
A. Percepção; 
B. Psicologia comportamental. 
C. Cognição; 
D. Estabilidade Emocional; 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 14 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
De acordo com a Síndrome Geral de Adaptação, marque a alternativa que 
compreende as três fases desta síndrome. 
Escolha uma: 
A. Exigências Físicas, Exigências da função e Exigências interpessoais. 
B. Reação de alarme, Fase de resistência e Fase de exaustão. 
C. Somatizações, Fadiga e Depressão. 
D. Planejamento, Monitoramento e Controle, Execução. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 15 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Segundo Soto (2002), a teoria da atribuição procura explicar como julgamos de 
maneiras diferentes as pessoas, diante do sentido que atribuímos a um dado 
comportamento. "As ________________ estariam sob o controle do indivíduo, 
enquanto as ___________ estariam relacionadas a uma situação externa que 
ocasionou tal comportamento", complete respectivamente: 
Escolha uma: 
A. Diferenciação habitual e inconstante. 
B. Causas Internas e Causas Externas; 
C. Atribuição e Cognição; 
D. Causas Externas e Causas Internas; 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
Questão 16 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Complete: 
"A ______________ é a capacidade de se tornar necessário ou de possuir o 
conhecimento raro e reciclável de que as empresas hoje necessitam." 
Escolha uma: 
A. Identidade; 
B. Hereditariedade. 
C. Personalidade; 
D. Empregabilidade; 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 17 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Segundo os cinco grandes traços de personalidades fundamentais e relevantes para 
as organizações... Complete com a assertiva correta: 
 
"A______________ diz respeito à variação de humor e à segurança". 
Escolha uma: 
A. Extroversão; 
B. Abertura; 
C. Sociabilidade; 
D. Estabilidade Emocional 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 18 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
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Texto da questão 
"A___________________ ocorre entre duas pessoas seja em situação face a face ou 
em grupo, em que as partes são tratadas como indivíduos e não como objetos." 
 
Complete com a alternativa CORRETA: 
Escolha uma: 
A. Comunicação pessoal. 
B. Comunicação organizacional. 
C. Comunicação física. 
D. Comunicação interpessoal. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
Questão 19 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
No processo de desenvolvimento da competência interpessoal, feedback é um 
processo de ajuda para a mudança de comportamento. Para tornar-se realmente um 
processo útil, o feedback precisa ser, tanto quanto possível: 
Escolha uma: 
A. Descritivo, Específico, Compatível com as necessidades (motivações) de ambos, 
Dirigido, Solicitado, Oportuno e esclarecido; 
B. Controlado, Motivado, Expressado emocionalmente e Informativo; 
C. Fatores relacionais e Fatores de Segurança. 
D. N.D.A. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 20 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Remover rótulo 
Texto da questão 
"Os ____________________ são aqueles criados pela situação ou ambiente em que a 
pessoa se encontra". 
 
Dentre as opções abaixo assinale a que se adequa corretamente. 
Escolha uma: 
A. Motivos externos; 
B. Motivos cognitivos; 
C. Motivos perceptivos. 
D. Motivos internos; 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
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