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Apol Gestão da Inovação em Ambientes Criativos

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Questão 1/5 - Gestão da Inovação em Ambientes Criativos
No mundo competitivo e inovador muitas empresas são exemplos de desenvolvimento e superação. A famosa marca de motos Harley- Davidson e a Wall Disney construíram impérios consolidados no mercado até hoje.
Para tanto, os seus fundadores levaram em consideração conhecimentos estratégicos. Quais são estes conhecimentos?
Nota: 20.0
A
Inteligência profissionais unidas, respeito ao público, persistência e intencionalidade.
Você acertou!
Veja abaixo os conhecimentos estratégicos e suas respectivas explicações:
União de inteligência profissionais do mercado: Exemplo: Michael Eisner, primoroso administrador, 
com visão incomum de como fazer negócios, e Walt Disney, com talento formidável para criação e
 originalidade;
II.  Respeito ao público e seus conceitos: atrelar as marcas ao seu país de origem e estabelecer elos com
 o povo de seu país. Exemplo: Patentear o barulho das motocicletas por não ser copiada por outros fabricantes 
da China ou Japão, e conceber que este som deve ser produzido apenas por motocicletas americanas;
Persistência: apesar dos obstáculos originais os dois exemplos retratam que o sucesso é possível 
diante de
 muito trabalho e aprimoramento. Ex.: Walt Disney, apesar de ser exímio criador não tinha 
financiamento para o desenvolvimento de suas ideias, foi necessário aliar-se em empresários para
 obter os resultados do sucesso no futuro;
IV.  Intencionalidade: os produtos criados carregam consigo uma intenção de despertar no público 
emoções e o sentimento de pertencer à uma determinada. Ex.: Fã Clube da Harley Davidson criado em 1983.
B
Opiniões profissionais semelhantes, respeito ao produtor, inovação e objetividade.
C
Capacidades profissionais iguais, amor ao produto, sabedoria e complexidade.
D
Profissionais com diplomas somente, valorização do cognitivo, força de vontade e subjetividade.
Questão 2/5 - Gestão da Inovação em Ambientes Criativos
A cultura é um tema importante estudado pela antropologia, sociologia e filosofia na intenção de compreender as sociedades humanas e o resultado dos seus agrupamentos. E esta sociedade globalizada é marcada pela constituição de empresas/ instituições nos mais diversos setores. A cultura organizacional é constituída por artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas.
De acordo com suas aulas, marque V para as preposições verdadeiras e F para as falsas:
I.   (    ) Cultura organizacional é constituída por artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas;
II.  (    ) Se cultura organizacional não está diretamente ligada ao conceito de cultural, pode-se dizer que os aglomerados de instituições com seus colaboradores também não possuem características próprias, e como também acontece na cultura vivem momentos de estagnação que causam comodismo inicial e após esquecimento;
III. (    ) Toda mudança gera impactos;
IV.  (    ) Os bens intangíveis (metas de faturamento) são as molas mestres da inovação nas empresas, afinal, somente os recursos financeiros conduzem os estudos, permitem análises, constroem novos cenários, não sendo prioridade o conhecimento;
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de V e F:
Nota: 20.0
A
V – F – V – F
Você acertou!
Veja abaixo as justificativas das preposições que estavam erradas: 
II. Se cultura organizacional não está diretamente ligada ao conceito de cultural, pode-se dizer que
 os aglomerados de instituições com seus colaboradores também não possuem características próprias,
 e como também acontece na cultura vivem momentos de estagnação que causam comodismo inicial e
 após esquecimento: Da forma posta, se cultura organizacional está diretamente ligada ao conceito de cultural,
 podemos definir que estes aglomerados de instituições com seus colaboradores possuem suas características, 
e como também acontece na cultura vivem momentos de transição que causam desconforto inicial e após
 saudosismo
IV. Os bens intangíveis ( metas de faturamento) são as molas mestres da inovação nas empresas, afinal, 
somente os recursos financeiros é que conduzem os estudos, permitem análises, constroem novos 
cenários, não sendo prioridade o conhecimento: Os bens intangíveis (os profissionais) são as molas 
mestres na condução de inovação nas empresas, afinal o capital humano é que estuda, analisa, constrói
 novos cenários a partir do conhecimento acumuludo.
B
F – F – V – F
C
V – F – F – F
D
V – F – V – V
Questão 3/5 - Gestão da Inovação em Ambientes Criativos
O impacto da indústria de informações acessíveis, rápidas,  baratas, seguras e ubíquas é tão impactante como no passado quando a eletricidade chegava a todos os lares.
De acordo com o que foi estudado, assinale a alternativa correta:
Nota: 0.0
A
As empresas que estão imersas no mercado de hipercompetição em que informação é rapidamente 
difundida em escala global e que muda tendências de serviços e produtos, também apresentam o
 mesmo pânico causado pela chegada da eletricidade.
O impacto da indústria de informações acessiveis, rápidas,  baratas, seguras e ubíquas é tão impactante 
como no passado a eletricidade chegando em todos os lares. Todavia, a eletricidade que começou sua  
distribuição em meados do século XVII, evocava o mesmo pânico para as empresas que estão imersas 
neste mercado de hipercompetição em que informação é rapidamente difundida em escala global e que
 muda tendências de serviços e produtos.
B
As empresas que não participam da competitividade do mercado, onde o conhecimento não é
 difundido em escala global, não devem temer as mudanças causadas por qualquer ordem.
C
As empresas que estão contidas no mercado de supercompetição, em que os bens materiais estão 
acima de qualquer escala mundial, trocam tendências e fazem surgir novos produtos no mercado 
não devem recear qualquer tipo de mudança.
D
As empresas que estão emersas no mercado da competição, em que as emoções são facilmente 
compartilhadas em escala coletiva, que mudam gestos e ações, devem estar conectadas com as
 mudanças assim como no caso da eletricidade citada como exemplo.
Questão 4/5 - Gestão da Inovação em Ambientes Criativos
Quando o mercado econômico é assolado por uma crise financeira, do inconstante momento da criação de novas empresas de pequeno ou grande porte, que podem ter trajetórias efêmeras ou que mudam o mercado, existe um caminho de estratégias e observação da realidade.
Com base nas aulas de MERCADO EM CRISE ECONÔMICA e inovação: entre o efêmero e as mudanças eternas no mercado, nos exemplos de grandes empresas como a PEOPLE EXPRESS AIRLINES e o MYSPACE e no referencial-base apresentado em “Gestão de Inovadores em Ambientes Criativos”, assinale V para preposições verdadeiras e F para as falsas:
I.   (   ) A empresa People Express Airlines surgiu do agrupamento de jovens liderados por Donald Burr e Frank Lorenzo, com intuito de tornar as viagens aéreas mais viáveis economicamente.
II.  (   ) Eram traçados planos financeiros a fim de que os colaboradores ajudassem na manutenção econômica da empresa, injetando recursos e posteriormente dividindo lucros.
III. (   ) Eram adquiridos aviões novos, com garantia de manter qualidade no vôo dos usuários da People Express Airlines.
IV.  (   ) Com a criação do MySpace ficou evidenciado que as redes sociais devem atender todos os públicos e preferências. 
      Agora, assinale a alternativa que apresenta a informação correta e em sequência correta:
Nota: 0.0
A
F – V – F – V
B
V – V – V –V
C
V – V – F – V
Veja abaixo as justificas e explicações das afirmações verdadeiras:
I.   A empresa People Express Airlines surgiu do agrupamento de jovens liderados por Donald
 Burr e Frank Lorenzo, com intuito de tornar as viagens aéreas mais viáveis economicamente: como 
o nome demonstra foi uma empresa do ramo aéreo, que tornou as viagens mais viáveis economicamente.
 A empresa surgiu quando vários jovens liderados por Donald Burr e Frank Lorenzo, adquiram aviões 
velhos.”)
II.   Eram traçados planos financeiros a fim de que os colaboradores

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