prova rotinas 1

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Acadêmico: Fabrícia Scarpato Possenti (1855696)
Disciplina: Rotinas de Pessoal (RHU05)
Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:513257) ( peso.:1,50)
Prova: 17889610
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa   Sua Resposta Errada  
1. A emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é realizada para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto quanto uma doença ocupacional e está prevista e
de condições especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de conformidade com as instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho" (BRASIL, 1943, s.p.). Sobre a CA
 
I- O prazo para comunicação à Previdência Social sobre algum acidente de trabalho é até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. 
II- Em caso de morte, a comunicação também deverá ser feita até o primeiro dia útil seguinte ao óbito. 
III- A CAT só é emitida diante de acidentes de trabalho nos quais houve a necessidade de afastamento do empregado das suas atividades. 
IV- A CAT deve ser emitida em quatro vias, sendo a 1ª via destinada ao INSS; a 2ª via para o segurado (empregado) ou dependente; 3ª via para o Sindicato dos Trabalhadores e a 4ª
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: https://www.inss.gov.br/servicos-do-inss/comunicacao-de-acidente-de-trabalho-cat/. Acesso em: 1º out. 2018.
 a) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças I, II e III estão corretas.
 c) As sentenças I e IV estão corretas.
 d) As sentenças I, III e IV estão corretas.
2. Dentre os princípios do Direito do Trabalho, um deles tem como ideia central que em uma relação de emprego o que realmente importa são os fatos e não o que está no papel, ou se
que princípio se refere essa descrição?
 a) Proteção ao trabalhador.
 b) Continuidade da relação de emprego.
 c) Irrenunciabilidade de direitos.
 d) Primazia da realidade.
3. Dentre as jornadas possíveis de trabalho, tem-se o horário noturno. Considera-se horário noturno no caso do trabalhador urbano, o trabalho realizado entre as 22 horas de um dia às
21 horas de um dia às 5 horas do dia seguinte, e na pecuária, entre 20 horas às 4 horas do dia seguinte. Sobre o trabalho noturno, classifique V para as sentenças verdadeiras e F p
 
(    ) A hora do trabalho noturno é computada como de 52 minutos e 30 segundos. 
(    ) O trabalho noturno é exclusivo para maiores de 18 anos e do sexo masculino. 
(    ) Mulheres só poderão trabalhar no horário noturno mediando acordo coletivo de trabalho. 
(    ) O trabalho noturno terá um acréscimo de no mínimo 30% (trinta por cento) sobre a hora diurna. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/trabalho_noturno.htm. Acesso em: 1º out 2018.
 a) F - V - V - F.
 b) V - V - V - F.
 c) V - F - F - F.
 d) F - V - V - V.
4. O salário-família é instituído pela Lei nº 4.266, de 3 de outubro de 1963. O salário-família é considerado um benefício que consiste em um valor pago ao empregado, inclusive o dom
faixa de remuneração determinada, o empregado deve apresentar alguns documentos para ter direito ao salário família. Sobre a frequência de apresentação destes documentos, ass
 
I- Única vez. 
II- Anual. 
III- Semestral. 
 
(    ) Certidão de nascimento do filho. 
(    ) Caderneta de vacinação ou equivalente, quando o dependente conte com até seis anos de idade. 
(    ) Comprovante de frequência à escola, quando dependente a partir de sete anos. 
(    ) Comprovação de invalidez. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FoNTE: https://www.inss.gov.br/beneficios/salario-familia/. Acesso em: 26 set. 2018.
 a) I - II - III - I.
 b) II - I - I - III.
 c) III - III - I - II.
 d) I - III - II - II.
5. O Direito do Trabalho é a área do direito que, por meio de seus princípios e leis, regula as relações de trabalho, que começam com a inserção do trabalhador na organização com a fi
acordo com a CLT, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
(    ) Para ser considerado empregador, a empresa pode ser individual ou coletiva, e assume os riscos referentes à atividade econômica, admitindo, pagando os salários e comandan
(    ) O empregado e o empregador são os sujeitos do contrato de trabalho. 
(    ) O empregado é toda pessoa física ou jurídica que, de alguma forma, presta serviços sempre ao empregador, mediante salário e sob sua dependência. 
(    ) Somente o empregado é o sujeito do contrato de trabalho e presta serviço de forma eventual, podendo ter sua carteira de trabalho assinada ou não. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: BRASIL, Consolidação das Leis de Trabalho. 42. ed. São Paulo: Saraiva, 2014.
 a) F - F - V - V.
¤
 b) V - V - F - F.
 c) V - V - V - F.
 d) F - V - V - F.
6. Ao contratar um novo empregado a empresa deve, além de realizar o registro no sistema contábil, realizar o registro na CTPS do trabalhador. Este registro pode ser feito de forma m
preenchidas na CTPS, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
(    ) Deve ser informado na CTPS a data de admissão, a função e a CBO. 
(    ) Deve ser informado na CTPS o horário de trabalhado que o empregado realizará. 
(    ) Deve ser informado na CTPS a remuneração e a forma de pagamento. 
(    ) Deve ser informado na CTPS o CNPJ, o endereço da empresa contratante, assim como a espécie de estabelecimento (comercial, industrial, serviço). 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - V - V
 b) F - V - V - V.
 c) V - V - F - V.
 d) V - F - V - F.
7. Todo trabalhador tem direito a um intervalo de descanso, sendo este intervalo para repouso e alimentação (intervalo intrajornada) ou intervalo entre um dia de trabalho e outro (interv
higiene, saúde e segurança do trabalho. Sobre os intervalos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
(    ) Ao empregado com jornada de até 4 horas é obrigatória a concessão de um intervalo de 15 minutos. 
(    ) Entre um dia e outro de trabalho, deve ser concedido ao empregado 11 horas consecutivas de descanso. 
(    ) Ao empregado com jornada superior a 6 horas é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação de no mínimo uma hora ou no máximo de duas horas. 
(    ) Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - V - F.
 b) V - V - F - V.
 c) F - V - V - V.
 d) F - F - V - F.
8. A reforma trabalhista de 2017 contempla uma nova modalidade de trabalho, o teletrabalho. Considera-se teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente fora das dependê
constituam como trabalho externo. Sobre os pontos positivos do teletrabalho, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Proporciona mais qualidade de vida. 
II- Contribui para a economia de tempo. 
III- Isolamento social que gera maior produtividade. 
IV- Redução de estresse. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/L13467.htm. Acesso em: 6 ago. 2018.
 a) As sentenças I e III estão corretas.
 b) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 c) As sentenças II e III estão corretas.
 d) As sentenças III e IV estão corretas.
9. O decreto-lei 5452/43, artigo 442 da CLT define o conceito de contrato de trabalho como: "o acordo tácito ou expresso correspondente à relação de emprego". O vínculo empregatício
Com relação ao contrato de trabalho, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Os contratos dos jovens aprendizes serão sempre de prazo determinado. 
II- O contrato de experiência não poderá exceder 90 dias. 
III- O contrato de prazo determinado pode ser feito por 30 meses. 
IV- O prazo de contrato de um trabalhador temporário é de até 12 meses. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho. 42. ed. São Paulo: Saraiva, 2014.
 a) As sentenças I e II estão corretas.
 b) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 c) As sentenças II e III estão corretas.d) As sentenças I e IV estão corretas.
10. A emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é realizada para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto quanto uma doença ocupacional e está prevista e
de condições especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de conformidade com as instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho" (BRASIL, 1943, s.p.). Sobre a CA
 
I- O prazo para comunicação à Previdência Social sobre algum acidente de trabalho é até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. 
II- Em caso de morte, a comunicação deverá ser feita até o primeiro dia útil seguinte ao óbito. 
III- A CAT deve ser emitida diante de acidentes de trabalho, mesmo que este não resulte na necessidade de afastamento do empregado das suas atividades. 
IV- Somente o empregador poderá emitir a CAT por meio do aplicativo disponibilizado pelo INSS. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: https://www.inss.gov.br/servicos-do-inss/comunicacao-de-acidente-de-trabalho-cat/. Acesso em 1º out. 2018.
 a) As sentenças II e III estão corretas.
 b) As sentenças I e IV estão corretas.
 c) As sentenças III e IV estão corretas.
 d) As sentenças I e III estão corretas.
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