GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - AULA 4 - RESUMO

Prévia do material em texto

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – UNINTER
AULA 4. RESUMO:
HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO: Ocupa-se das condições ambientais e de segurança que garantem a saúde e bem-estar do trabalhador.
RISCOS, PODEM SER:
	Riscos físicos;
	Riscos biológicos;
	Riscos químicos;
	Riscos ergonômicos.
ERGONOMIA: Foco em minimizar o desgaste físico e emocional.
ESTA PODE SER:
	Física;
	Cognitiva;
	Organizacional
SAÚDE OCUPACIONAL: Promoção de saúde e prevenção de doenças ocupacionais. Melhoria de produtividade.
SEGURANÇA: Prevenção de acidentes e administração de riscos ocupacionais.
ACIDENTES DE TRABALHO SÃO CLASSIFICADOS EM:
	Acidentes sem afastamento;
	Acidente com afastamento;
	Incapacidade permanente total
CAUSAS PRINCIPAIS DE ACIDENTES:
	Condições inseguras;
	Atos inseguros
EXAMES OBRIGATÓRIOS:
	Pré-admissional;
	Periódico;
	Retorno ao trabalho;
	Mudança na função;
	Demissional.
PRINCIPAIS DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO:
	LER/DORT;
	Aparelho digestivo;
	Aparelho circulatório;
	Estresse;
	Depressão;
	Transtornos de sono
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT): Preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos empregados.
FONTES PRINCIPAIS DE ESTRESSE:
	Causas ambientais;
	Causas pessoais
MODELOS DE QVT:
	Modelo de Nadler e Lawler;
	Modelo de Wackamn e Oldhan;
	Modelo de Walton
ELEMENTOS INTRÍSECOS E EXTRÍNSECOS:
	Intrínsecos: Internos aos indivíduos; próprios do sujeito;
	Extrínsecos: Externos ao sujeito; Fatores do ambiente