PROVA SUBSTITUTA

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· AVALIAÇÃO / ►
· PROVA SUBSTITUTIVA
	Data de inicio
	sábado, 16 Mai 2020, 00:16
	Estado
	Finalizada
	Data de conclusão
	sábado, 16 Mai 2020, 01:18
	Tempo empregado
	1 hora 1 minuto
	Nota
	9,00 de um máximo de 10,00(90%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Como visto, a palavra “trabalho” tem sua origem no nome de um instrumento de tortura antigo chamado “tripalium” ou “tripalus”. No entanto, ainda hoje muitas pessoas continuam relacionando o trabalho a uma forma de tortura. Para que isso não aconteça é preciso que:
Escolha uma:
a. as relações profissionais sejam mais amigáveis.
b. as pessoas busquem trabalhar com o que gostam. 
c. a empresa contrate mais pessoas, de forma que ninguém fique sobrecarregado.
d. os chefes sejam pessoas mais amigáveis.
e. a remuneração seja maior para compensar todo esse sofrimento.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: as pessoas busquem trabalhar com o que gostam..
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Texto da questão
Analise a seguinte situação:
A Área de Montagem de uma empresa de computadores tem como meta a montagem de mil máquinas por mês. No entanto, para o cumprimento dessa meta, é preciso que a Área de Programação entregue um número igual de placas-mãe todo início de mês. Como o gestor da Área de Montagem deve agir para garantir o cumprimento dessa meta?
Escolha uma:
a. É preciso estar preparado para a montagem na quantidade de placas que forem entregues. Na falta destas para a o alcance do número desejado, é preciso justificar à direção, de forma que esta intervenha na Área de Programação, para que isso não se repita no próximo mês.
b. É preciso que se definam Indicadores de controle, para acompanhar o desempenho da Área de Programação com a produção das placas-mãe, e Indicadores de Verificação, para acompanhar a montagem das máquinas na própria área. 
c. Ele só pode garantir entregar um número de máquinas que seja idêntico ao número de placas entregues.
d. É preciso sensibilizar o gestor da Área de Programação para que este se alinhe ao seu objetivo. Dessa forma, ele pode trabalhar inteiramente focado na montagem, seguro de que as placas irão chegar na quantidade e no prazo planejados.
e. É preciso que se definam Indicadores de Verificação, para acompanhar o desempenho da Área de Programação com a produção das placas-mãe, e Indicadores de Controle, para acompanhar a montagem das máquinas na própria área.
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: É preciso que se definam Indicadores de Verificação, para acompanhar o desempenho da Área de Programação com a produção das placas-mãe, e Indicadores de Controle, para acompanhar a montagem das máquinas na própria área..
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Avalie a situação abaixo:
Em sua Avaliação de Desempenho, Alice recebeu apenas feedbacks positivos sobre sua atuação, tendo realizado com perfeição, ao longo do ano, todas as ações sob sua responsabilidade e apresentado ótimos resultados individuais e em equipe. No entanto, a Organização como um todo não alcançou bons resultados no ano. Por esse motivo, Alice não conquistou a promoção que tanto desejava, expressa inclusive em seu PDI, e para a qual se dedicou com afinco. Foi justa a decisão da empresa neste caso?
Escolha uma:
a. Não. Uma pessoa que cumpriu o seu papel não pode ser penalizada pela incompetência de outros.
b. Sim. A capacidade de apoiar o desenvolvimento de seus profissionais está diretamente atrelado ao desenvolvimento da organização como um todo. 
c. Sim. A decisão de promover ou não um profissional é de competência exclusiva da empresa, independentemente da atuação deste ou do desempenho alcançado pela organização como um todo.
d. Não. Se houve empenho, é preciso que haja reconhecimento.
e. Nenhuma das respostas acima.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Sim. A capacidade de apoiar o desenvolvimento de seus profissionais está diretamente atrelado ao desenvolvimento da organização como um todo..
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
O Coaching de Performance, também conhecido como Coaching de Desempenho, tem por finalidade levar uma pessoa a desenvolver todo o seu potencial profissional. Das opções abaixo, qual NÃO está associada à ação do Coaching de Performance?
Escolha uma:
a. Levar o coachee ao autoconhecimento.
b. Nenhuma das respostas acima.
c. Destravamento dos dons do coachee.
d. Destravamento das habilidades do coachee.
e. Treinar o coachee para a correta execução de suas tarefas. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Treinar o coachee para a correta execução de suas tarefas..
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Qual das declarações abaixo pode ser considerada uma meta?
Escolha uma:
a. Ser aprovado entre os cem primeiros na prova da OAB.
b. Realizar uma viagem à Paris até julho de 2019. 
c. Conseguir um aumento de salário de 20%.
d. Todas as alternativas acima.
e. Emagrecer cinco quilos
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Realizar uma viagem à Paris até julho de 2019..
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
A atuação do colaborador, no sentido de alcançar uma alta performance, está atrelada diretamente à participação de três “catalisadores”. São eles:
Escolha uma:
a. Mentoring, Coaching e Counseling.
b. Coach, Organização e Líder. 
c. Graduação, Especialização e MBA.
d. Treinamento, Desenvolvimento e Envolvimento.
e. Conhecimento, Habilidade e Atitude.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Coach, Organização e Líder..
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Analise o seguinte caso:
Um profissional experiente da área compras, recém-contratado por uma determinada rede de supermercados, é designado para a tarefa de implantação de um novo sistema de controle de estoque até o final do ano corrente. Ao se deparar com essa tarefa, ele percebe que seus conhecimentos sobre TI não são suficientes para tomar as decisões mais acertadas nesta ação. No entanto, ao contratá-lo, a empresa tinha ciência dessa sua deficiência. O que deve ser feito para sanar esse problema?
Escolha uma:
a. Seu PDI deve prever, como ação imediata, o desenvolvimento das competências essenciais à realização dessa ação. 
b. Buscar no mercado um sistema de controle de estoque, cuja a implantação seja mais fácil.
c. O profissional deve aceitar o desafio, mesmo sabendo que suas chances de sucesso são poucas, para demonstrar que não tem medo de encarar novidades.
d. Escalar outro profissional para essa ação.
e. Adiar a implantação desse novo sistema para o próximo ano.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Seu PDI deve prever, como ação imediata, o desenvolvimento das competências essenciais à realização dessa ação..
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Os resultados obtidos pelas Avaliações de Desempenho, coordenadas pelas Organizações, são essenciais para o trabalho do coach. Que aspecto do trabalho do Coaching de Performance é alcançado com essa prática?
Escolha uma:
a. PDCA
b. Autoconhecimento 
c. Planejamento
d. Definição de indicadores
e. Missão
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Autoconhecimento.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Como são detectadas as ações que necessitam da implantação de medidas corretivas para voltar ao sentido correto de se produzir os resultados esperados?
Escolha uma:
a. Por meio dos Indicadores de Verificação.
b. Por meio do PDI.
c. Por meio de Indicadores de Controle.
d. Por meio da Avaliação de Desempenho.
e. Por meio de indicadores de Controle e Verificação. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Por meio de indicadores de Controle e Verificação..
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Avalie a situação abaixo:
Desde muito pequeno, João demonstrara uma aptidão inata para o desenho, dedicando horas introspectivas a essa prática. Em sua adolescência, fez alguns cursos que lhe ajudaram adesenvolver técnicas que potencializaram esse dom natural. No entanto, como sua família tinha grande tradição no ramo da advocacia, feito fortuna nessa área, João foi orientado a estudar direito para, futuramente, assumir a direção dos negócios.
Com base na abordagem do Coaching de Performance, sobre esse relato podemos afirmar que:
Escolha uma:
a. a facilidade de já ter um caminho desbravado pela família certamente dará a João a possibilidade alcançar grande sucesso profissional.
b. João deverá passar por um programa de Mentoring, de forma a absorver as experiências de seus familiares, com o objetivo de desenvolver as competências necessárias para assumir a direção dos negócios da família.
c. acertadamente, dons naturais, como a aptidão para as artes em geral, devem ser encarados como um hobby, haja vista a dificuldade de se capitalizar sua atuação como profissão.
d. João não tem que se preocupar com o desenvolvimento de uma carreira, já que a fortuna de sua família pode lhe garantir uma qualidade de vida muito elevada, independentemente da sua atuação.
e. ao abrir mão de uma carreira em que pudesse utilizar seu dom natural, João, corre o risco de criar objetivos de vida baseados apenas no ganho financeiro, em vez de uma atuação plena e realizadora. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: ao abrir mão de uma carreira em que pudesse utilizar seu dom natural, João, corre o risco de criar objetivos de vida baseados apenas no ganho financeiro, em vez de uma atuação plena e realizadora..
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NAVEGAÇÃO DO QUESTIONÁRIO
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