Psi organizacional 10

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26/05/2020 EPS
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 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO 10a aula
 Lupa 
PPT
 
MP3
 
 
Exercício: SDE4020_EX_A10_201502462559_V1 26/05/2020
Aluno(a): PRISCILA SANTOS GONÇALVES 2020.1
Disciplina: SDE4020 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO 201502462559
 
 1a Questão
Vários princípios de aprendizagem orientam os programas de treinamento. Quando o treinamento é feito em uma ou em algumas
seções prologadas chamamos de:
aprendizagem completa
prática distribuída
prática ativa
 prática concentrada
modelagem
Respondido em 26/05/2020 21:07:11
 
 
 2a Questão
As organizações utilizam uma variedade de métodos de treinamento fora do local de trabalho. Analise as
afirmativas abaixo quanto ao Treinamento Fora do Cargo.
 
I. O treinamento fora do local de trabalho inclui qualquer treinamento que se dê em local diferente daquele em
que o trabalho é executado.
 
II. O treinamento fora do local de trabalho dá à organização acesso a muito mais métodos de trabalho e
situações de aprendizagem.
 
III. O treinamento fora do cargo só utiliza métodos não-tecnológicos tais como palestras, representação de
papéis, modelagem de comportamento, treinamento de sensibilidade, estudos de caso, treinamento de
conferência, o método dos incidentes e o treinamento de experiências externas.
 
Estão corretas as afirmativas:
I, II e III
somente II e III
somente I
 somente I e II
somente I e III
Respondido em 26/05/2020 21:07:14
 
 
 3a Questão
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26/05/2020 EPS
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O treinamento no local tem algumas vantagens, inclusive o realismo, a transferência de treinamento e menor tempo de trabalho
perdido. O método de treinamento que utiliza quatro passos simples, que comumente, são designados como: dizer, mostrar, fazer e
rever, onde envolve uma palestra feita pelo treinador, uma demonstração, um teste de desempenho feito pelo trainee e uma crítica
deste desempenho é chamado:
treinamento no cargo
rotação do cargo
 treinamento de instruções do cargo
treinamento em salas equipadas
treinamento em aprendizagem
Respondido em 26/05/2020 21:07:19
 
 
 4a Questão
Antes de adquirir ou desenvolver programas de treinamento, as empresas devem descobrir se eles são
necessários. Considere os tipos de análises que devem ser realizadas antes que os programas de treinamentos
sejam iniciados:
 
I. Análise das necessidades do mercado
II. Análise das necessidades da tarefa
III. Análise das necessidades da pessoa
 
Estão corretas
somente I e II
somente I e III
 somente II e III
somente I
I, II e III
Respondido em 26/05/2020 21:07:42
 
 
 5a Questão
O interesse das organizações pelo bem estar do empregado no local de trabalho é evidenciado pelo crescente número de
programas projetados para promover a segurança, a saúde e a redução do estresse no trabalho. O termo que diz respeito à reação
das pessoas às exigências feitas a ela pode ser chamado:
Produtividade
Trabalho
Segurança
 Estresse
Saúde
Respondido em 26/05/2020 21:07:46
 
 
 6a Questão
Embora as empresas estejam interessadas nas habilidades básicas para obterem empregados qualificados, existem outros motivos
econômicos para o envolvimento com o nível de instrução no local de trabalho. A educação prática para o domínio de uma
habilidade ou de um cargo se refere a:
Aprendizagem
Desenvolvimento da Carreira
Educação
 Treinamento
Retreinamento
Respondido em 26/05/2020 21:07:52
 
 
 7a Questão
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O treinamento no local tem algumas vantagens, inclusive o realismo, a transferência de treinamento e menor tempo de trabalho
perdido. O método de treinamento em que os empregados são treinados em vários cargos exercendo cada um deles por um certo
período é chamado:
treinamento em aprendizagem
treinamento em salas equipadas
 rotação do cargo
treinamento de instruções do cargo
treinamento no cargo
Respondido em 26/05/2020 21:07:58
 
 
 8a Questão
Os princípios básicos de aprendizagem vêm sendo estudados e pesquisados há 100 anos, e muitos desses princípios se aplicam ao
treinamento de empregados. O princípio que envolve o exame dos processos de raciocínio que estão por trás da aprendizagem e
sustenta que as pessoas reagem de certa maneira porque esperam uma recompensa por essa ação é chamado:
Modelagem
Condicionamento Operante
Reforço Contínuo
 Aprendizagem Cognitiva
Condicionamento Clássico
Respondido em 26/05/2020 21:07:45
 
 
 
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