Prova 3 - Sindicalismo e Negociação Coletiva

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29/05/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Os sindicatos são vistos como organizações a partir da formação de um grupo de pessoas
que se juntam devido ao compartilhamento de um interesse em comum. Os sindicatos são
reconhecidos legalmente como representantes de categorias de trabalhadores ou
econômicas (empregadores). Sobre as caraterísticas dos sindicatos, classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O sindicato é classificado como pessoa jurídica de direito privado sem fins lucrativos.
( ) O sindicato é classificado como pessoa jurídica de direito privado com fins lucrativos.
( ) O sindicato tem caráter de direito privado revelado por ser criado por iniciativa única
dos interessados. 
( ) O sindicato é uma entidade que busca os direitos e interesses de indivíduos e de uma
coletividade de pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - V - V.
 b) F - V - V - V.
 c) V - F - F - F.
 d) F - V - V - F.
2. Os custos sindicais são pagos pelos próprios associados, sendo muitas vezes uma
contribuição compulsória e outras não. Assim, tanto os empregadores quanto os
empregados custeiam os gastos dos sindicatos os quais são associados. Sobre a
contribuição sindical, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Contribuição sindical.
II- Contribuição confederativa.
III- Contribuição assistencial.
IV- Mensalidade sindical
( ) É paga apenas por aqueles que são associados ao sindicato, é previsto na ata da
Assembleia Geral.
( ) É paga por associados ou não da categoria profissional, desde que haja autorização
prévia e expressa.
( ) É paga apenas por aqueles que são associados ao sindicato, é previsto em norma
coletiva. 
( ) É paga por associados para custeio de atividades recreativas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) I - III - II - IV.
 b) II - I - III - IV.
 c) II - I - IV - III.
 d) I - II - IV - III.
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3. O surgimento da OIT no início do século XX visava ao alcance da promoção de justiça
social e direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. A OIT é fonte de
regulamentação internacional das normas que regem as relações de trabalho. Sobre a OIT,
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global autoaplicáveis em seus
Estados membros.
( ) Embora a OIT vise melhores condições mundiais de trabalho, não há nenhuma relação
com a ONU.
( ) As decisões tomadas no âmbito da OIT sempre sofreram influência dos movimentos
sindicais. 
( ) A OIT visava principalmente a uma universalização de caráter homogêneo das
condições e relações de trabalho
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - F - V.
 b) V - V - F - F.
 c) F - F - V - V.
 d) F - V - V - V.
4. O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais, que são
subdivididos em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos individuais
homogêneos. A classificação e a diferenciação de cada um está previsto no artigo 81 do
Código de Defesa do Consumidor. Sobre o direito difuso, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10596588/artigo-81-da-lei-n-8078-de-11-de-
setembro-de-1990. Acesso em: 3 abr. 2020.
 a) Direitos Difusos são aqueles cujos os sujeitos são bem determinados, permitindo que
haja uma perfeita divisão e enquadramento dos interesses individuais.
 b) Direitos Difusos são aqueles que, embora pertencem à coletividade, têm a
particularidade de serem indivisíveis e impossíveis de individualizar.
 c) Direitos Difusos são aqueles que decorrem de uma origem comum e que tem como
característica a homogeneidade.
 d) Direitos Difusos são aqueles pressupõem a existência de uma relação jurídica base
anterior e que pertencem a uma categoria específica de pessoas.
5. Na busca pelo regramento jurídico, os grupos buscam atender e defender os interesses de
uma determinada classe. Os grupos, através de reivindicações, buscam a defesa dos seus
interesses, a fim de que tornem-se normas jurídicas, melhorando assim as condições de
trabalho e garantindo os direitos dos envolvidos. Sobre a importância das reivindicações
em grupo, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As relações coletivas não são importantes para gerar normas jurídicas, pois buscam
interesses individuais e não coletivos.
 b) Os grupos são constituídos por pessoas que não têm interesses em comum.
 c) Os grupos são formados por pessoas de diferentes classes, por exemplo: bancários e
metalúrgicos formam um grupo de interesse comum em reivindicações.
 d) Os grupos são importantes para o desenvolvimento do ordenamento jurídico, uma vez
que a partir da defesa do interesse comum do grupo, são geradas as relações coletivas
de trabalho.
6. A negociação coletiva é um dos mais importantes instrumentos utilizados para garantir os
interesses dos trabalhadores frente aos empregadores. A partir de uma negociação coletiva
ocorre a possibilidade de um acordo coletivo ou convenção coletiva. Como é definida a
Convenção Coletiva de Trabalho nos termos da CLT?
 a) Acordo de caráter facultativo pelo qual a Delegacia do Trabalho representa o Sindicato
de categorias econômicas idênticas e estipula condições de trabalho.
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 b) Acordo de caráter corporativo pelo qual a Delegacia do Trabalho representativa de
categorias econômicas idênticas estipula condições de trabalho.
 c) Acordo de caráter participativo pelo qual o Sindicato de Classe representa as categorias
econômicas participativas e estipula condições de trabalho.
 d) Acordo de caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de
categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho.
7. As categorias de comércio de peças automobilísticas, do ramo funerárioe do ramo
imobiliário, tiveram suas negociações para o aumento salarial frustradas. Diante disso, as
categorias, respeitando os procedimentos legislativo, decidiram dar início a uma greve. Ana
é funcionária no ramo de comércio de peças automobilísticas, Bruna é funcionária no ramo
funerário e Camila é funcionária no ramo imobiliário, com venda e locação de imóveis. No
caso da categoria de Ana, Bruna e Camila, a greve deverá ser precedida de um aviso de:
 a) 48 horas, 24 horas e 48 horas, respectivamente.
 b) 48 horas, 72 horas e 48 horas, respectivamente.
 c) 72 horas, 48 horas e 72 horas, respectivamente.
 d) 24 horas, 48 horas e 24 horas, respectivamente.
8. Mediante solicitação do sindicato representativo da categoria profissional, a empresa Alfa
realizou o desconto referente à contribuição sindical na folha de todos os funcionários da
empresa. De acordo com que está previsto na Lei 13.467/2017 que instituiu a reforma
trabalhista, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13467.htm. Acesso
em: 3 abr. 2020.
 a) A empresa agiu de forma incorreta, pois esse desconto só pode ser realizado mediante
a autorização prévia e expressa dos funcionários.
 b) A empresa agiu corretamente, pois atendeu à solicitação do sindicato da categoria.
 c) A empresa agiu de forma incorreta, pois esse desconto só é obrigatório aos funcionários
filiados ao respectivo sindicato.
 d) A empresa agiu corretamente, pois esse desconto é obrigatório a todos os funcionários
da categoria que este sindicato representa.
9. Está previsto no artigo 625- A uma comissão cujo objetivo tenta conciliar os conflitos
individuais do trabalho, ou seja, sempre que um empregado almeje promover alguma ação
trabalhista na justiça, havendo essa comissão, deverá antes haver a tentativa de
conciliação no âmbito desta comissão. A qual comissão se refere essa afirmação?
 a) CCP.
 b) CPA.
 c) CCT.
 d) CIPA.
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10.Toda empresa que possuir mais de 200 funcionários deverá instituir uma comissão de
representantes dos empregados para promover o diálogo entre eles e os empregadores,
visando garantir o cumprimento de seus direitos e garantias, bem como os deveres das
partes dentro da relação laboral. Sobre a formação da comissão representantes dos
empregados, analise as sentenças a seguir:
I- Em empresas com mais de duzentos e até três mil empregados, essa comissão será
composta por três membros.
II- Em empresas com mais de três mil e até cinco mil empregados, essa comissão será
composta por cinco membros.
III- Em empresas com mais de cinco mil e até sete mil empregados, essa comissão será
composta por sete membros.
IV- Em empresas com mais de sete mil empregados, essa comissão será composta por
nove membros.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II e III estão corretas.
 b) As sentenças I e II estão corretas.
 c) As sentenças II e IV estão corretas.
 d) As sentenças I, III e IV estão corretas.
11.(ENADE, 2009) A Metalúrgica Ferro e Aço está com dificuldades financeiras devido à forte
concorrência no mercado. Sônia, sua gerente de recursos humanos, foi encarregada de
negociar com o sindicato de classe a melhor saída para evitar demissões em massa. Para
levar avante as negociações, de modo satisfatório tanto para a empresa quanto para os
empregados, optou pela negociação denominada coletiva. Nesse caso, o que a
negociação escolhida conduz?
 a) A uma decisão que especifica a responsabilidade de cada uma das partes para um
período definido de dois ou três anos.
 b) A uma parte contar à outra o que ela deseja, baseando-se em uma situação incerta e
sob pressão, o que pode conduzir a um acordo aceitável.
 c) A uma discussão de um bolo fixo e focaliza a obtenção da máxima participação ou da
maior fatia desse bolo, apenas para uma das partes.
 d) A uma solução integradora quando os interesses em conflito são importantes demais
para uma solução de meio termo, e o objetivo principal é aprender.
Prova finalizada com 10 acertos e 1 questões erradas.
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