Avaliação Dinamicas - AVA Instituto Cultus

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AVALIAÇÃO – DINÂMICAS DAS RELAÇÕES HUMANAS E LIDERANÇA – PÓS-
GRADUAÇÃO
“As Relações Humanas tratam-se de um processo de relacionamentos entre as pessoas, podendo
definir o tipo de personalidade a ser desenvolvido dentro de cada grupo. Trata-se de um modo peculiar
de formação de__________________________, uma vez que as pessoas que fazem parte do grupo
podem ser muito diferentes entre si.” Complete a afirmativa de acordo com o texto da apostila:
Resposta Marcada :
Personalidade.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
Para um bom relacionamento humano, é necessário saber lidar com o outro. (SÁ, 2001). Para isso,
existem algumas características imprescindíveis que não podem faltar a um profissional dentro do seu
ambiente de trabalho, exceto:
Resposta Marcada :
Saber mentir.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
As Relações Humanas têm como proposta os seguintes objetivos:
Resposta Marcada :
Todas as respostas estão corretas.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
A pessoa emocionalmente descontrolada tem dificuldades em se comunicar, porque rompeu a
comunicação consigo mesma e como resultado dessa ruptura a comunicação e a relação com os outros
indivíduos pelos quais convivem ficam prejudicadas automaticamente, e em muitos casos pode tornar-
se um problema irreversível. Essa afirmativa é:
Resposta Marcada :
Verdadeira.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
“É de suma importância para as relações humanas que a pessoa tenha um equilíbrio
_______________, caso contrário, esta passa a ser um indivíduo neurótico que tem dificuldades de se
relacionar, principalmente porque tem distorções na comunicação e no relacionamento com os outros,
passando então por um sofrimento dentro de si e nas suas relações.” Complete a afirmativa:
Resposta Marcada :
Emocional.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
Existem algumas características imprescindíveis que não podem faltar a um profissional dentro do seu
ambiente de trabalho:
I . Saber falar com as pessoas, saber sorrir, ser cordial e ter generosidade em elogiar;
II . Ter interesse pelos outros e pelos seus sentimentos, saber como e quando criticar, preocupar-se e
respeitar a opinião alheia;
III . Fazer bem aquilo que se propõe a fazer;
IV . Ter uma visão de mundo ampliada e buscar ter sempre maior conhecimento do ser humano como
um todo;
V . Compreender que existes pessoas iguais a você, e por isto pode-se exigir que pensem ou que sejam
iguais a você.
Sobre estas afirmações, podemos afirmar:
Resposta Marcada :
Apenas a V está errada
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
Para que uma relação humana possa ser harmoniosa, solidária e de cooperação, são necessários vários
fatores, exceto:
Resposta Marcada :
Comunicar-se com o outro sem se expressar verdadeiramente, sendo apenas cordial
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
Marque, dentre as alternativas abaixo, aquela que não caracteriza uma função administrativa:
Resposta Marcada :
Captar
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
De acordo com Oliveira (2006), pode-se dizer que as principais partes da conceituação de profissionais
abertos às mudanças de uma equipe abordam os seguintes aspectos:
Resposta Marcada :
Processo interativo, agente de mudanças interno, responsabilidade de auxiliar as pessoas, ação.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 0
São fatores de motivação, exceto:
Resposta Marcada :
Encorajamento
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
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