Atividade de Pesquisa (comportamento Organizacional)

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Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida? 
Quantidade de vida é o período que se vive, pode ser somado pelos anos. 
Qualidade é método usado para medir as condições de vida de um ser humano. 
Envolvendo questões espirituais, físicas, mentais, emocionais, relações sociais, saúde, 
educação e os vários outros aspectos. Não podendo ser confundido com o padrão que 
mede a quantidade de bens e serviços prestados ao indivíduo. 
 
2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança? 
Paixão pelo que faz, maturidade, confiança, aprendizado constante, assumir 
responsabilidades, autoconhecimento, resiliência e comunicação precisa, são alguns 
dos aspectos fundamentais para a liderança. 
 
3) Como pode ser definida a teoria das decisões? 
“Cada pessoa participa racional e conscientemente, escolhendo e tomando decisões 
individuais a respeito de alternativas racionais de comportamento.” (CHIAVENATO, 
2003, p.347) 
 
4) Qual o conceito de feedback? 
É uma palavra de origem inglesa, que é formada pela junção dos termos feed e back. O 
termo feed pode ser taduzido como: Alimentação/ alimentar e Back como: de volta. 
Sendo compreendida como realimentar, responder, retorno, reação. 
 
5) Qual o significado de cultura organizacional? 
É um conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, 
atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros de uma organização. 
 
6) Como é possível lidar com o conflito? 
Para lidar com os conflitos é preciso saber ouvir, ter empatia e ser imparcial. 
 
Comportamento Organizacional 
Aluno (a): Data: 06 / 01 /2020 
Atividade de Pesquisa NOTA: 
INSTRUÇÕES: 
 
 Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos. 
 Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação 
o Nome / Data de entrega 
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