Proteção de salário Aula4 Remuneração e salário LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

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Proteção de salário 
 
1. Proteção contra abusos do empregador 
1.1 Proteção do valor, que se dá através do: 
1.1.1 Salário Mínimo. 
1.1.2 Irredutibilidade do salário, salvo acordo ou convenção coletiva 
em situações excepcionais. 
1.1.3 Proibição de coação para que os empregados só comprem bens 
(utilidades) e serviços nos armazéns da empresa ou fornecidos por 
ela a preços elevados (Truck System). 
1.2 Proteção da forma de pagamento, isto é, não é permitido passar de fixa 
para variável e vice-versa, principalmente se causar qualquer prejuízo ao 
trabalhador. 
1.3 Proteção da época e lugar do pagamento – Ver Artigo 459 da CLT. 
1.4 Certeza do Recebimento – Pagamento contra Recibo. 
 
2. Proteção contra credores do empregado 
2.1 Proibição de ceder o crédito salarial ao credor. 
2.2 Impenhorabilidade do Salário. 
 
3. Proteção contra credores do empregador 
Em caso de falência, o salário é crédito privilegiado, ou seja, os salários dos 
trabalhadores são pagos antes de qualquer outra dívida do empregador – Ver artigo 
449 da CLT.