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Assédio Moral e Sexual no Trabalho Iniciado em terça, 10 mar 2020, 12:56 Estado Finalizada Concluída em terça, 10 mar 2020, 13:06 Tempo empregado 9 minutos 19 segundos Avaliar 86,25 de um máximo de 100,00 Comentários Parabéns! Você concluiu a Avaliação Final obtendo nota suficiente para aprovação! O seu ‘Certificado de Conclusão’ poderá ser emitido assim que se completarem 21 dias de curso, contados desde a data de sua inscrição. Parte superior do formulário Questão 1 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Remover rótulo Texto da questão O que é assédio moral? Escolha uma: a. Exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, do forma repetitiva e prolongada no tempo, no exercício de suas funções. b. Exposição dos trabalhadores a situações de conflito em eventos isolados, no exercício de suas funções. c. Exposição dos trabalhadores a alteração de lotação em virtude do interesse do serviço. d. Exposição dos trabalhadores a situações de conflito entre colegas de forma esporádica, no exercício de suas funções. Feedback Resposta: letra “A”. A resposta correta é: Exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, do forma repetitiva e prolongada no tempo, no exercício de suas funções.. Questão 2 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Remover rótulo Texto da questão Com base no Código Penal, art.216-A, o que é assédio sexual? Escolha uma: a. Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente de sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função. b. O simples ato de constranger alguém no seu local de trabalho. c. O namoro entre colegas de trabalho dentro de uma mesma organização. d. Nenhuma das respostas anteriores. Feedback Resposta: letra “A”. A resposta correta é: Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente de sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função.. Questão 3 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Remover rótulo Texto da questão Quais são as formas de Assédio Moral? Escolha uma: a. Vertical descendente e misto. b. Vertical ascendente e horizontal. c. Vertical e horizontal d. Vertical ascendente e descendente e horizontal. e. Vertical ascendente e descendente, horizontal e misto. Feedback Resposta: letra “E”. A resposta correta é: Vertical ascendente e descendente, horizontal e misto.. Questão 4 Parcialmente correto Atingiu 3,75 de 5,00 Remover rótulo Texto da questão Assinale V ou F: A prática do assédio sexual não prejudica o ambiente de trabalho. Resposta 1 A prática do assédio sexual deteriora o ambiente de trabalho. Resposta 2 Diferente do assédio moral, a conduta do assédio sexual pode ser repetida ou não. Resposta 3 Elogios sem conteúdo sexual, paqueras cantadas ou flertes necessariamente constitui assédio sexual. Resposta 4 Feedback Resposta: F, V, V, F. A resposta correta é: A prática do assédio sexual não prejudica o ambiente de trabalho. → F, A prática do assédio sexual deteriora o ambiente de trabalho. → V, Diferente do assédio moral, a conduta do assédio sexual pode ser repetida ou não. → V, Elogios sem conteúdo sexual, paqueras cantadas ou flertes necessariamente constitui assédio sexual. → F. Questão 5 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Remover rótulo Texto da questão Assinale a alternativa correta: Escolha uma: a. O assédio moral provoca, exclusivamente, danos psicológicos. b. O assédio moral provoca, exclusivamente, danos profissionais. c. O assédio moral não provoca nenhum dano. d. O assédio moral provoca danos psicológicos, físicos, sociais e profissionais. Feedback Resposta: letra “D”. A resposta correta é: O assédio moral provoca danos psicológicos, físicos, sociais e profissionais.. Questão 6 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Remover rótulo Texto da questão Assinale a alternativa errada: Escolha uma: a. A violência sexual é uma prática perversa que atinge apenas mulheres jovens e abastadas. b. A violência sexual é uma prática perversa que atinge homens e mulheres de todas as idades, classes sociais, raças e orientações sexuais, em particular meninas e mulheres. c. Uma das formas de apresentação dessa violência é o assédio sexual. d. O assédio sexual fere a dignidade humana e demais direitos fundamentais dos servidores públicos, empregados e estagiários. Feedback Sua resposta está correta. Resposta: letra "A". A resposta correta é: A violência sexual é uma prática perversa que atinge apenas mulheres jovens e abastadas.. Questão 7 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Remover rótulo Texto da questão Assinale a resposta correta: Escolha uma: a. O assédio moral se confunde com o assédio sexual. b. O assédio sexual é uma espécie diminuída do assédio moral. c. O assédio moral não se confunde com o assédio sexual. d. O assédio moral é uma espécie agravada do assédio sexual. Feedback Resposta: letra “C”. A resposta correta é: O assédio moral não se confunde com o assédio sexual.. Questão 8 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Remover rótulo Texto da questão Assinale a alternativa correta: Escolha uma: a. Contestar sistematicamente todas as decisões e criticar o trabalho de modo exagerado ou injusto. b. Sonegar informações úteis para a realização de suas tarefas ou induzi-los ao erro. c. Desconsiderar problemas de saúde ou recomendações médicas na distribuição das tarefas. d. Controlar a frequência e o tempo de utilização de banheiros. e. Todas as alternativas estão corretas. Feedback Resposta: letra “E”. A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas.. Questão 9 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Remover rótulo Texto da questão Marque as alternativas corretas. Os exemplos mais comuns de assédio sexual: Escolha uma ou mais: a. Insinuações explicitas ou veladas de caráter sexual. b. Exibicionismo. c. Criação de ambiente pornográfico. d. Pressão para participar de encontros e saídas. e. Promessas de tratamento diferenciado. Feedback Resposta: V,V,V,V,V. As respostas corretas são: Insinuações explicitas ou veladas de caráter sexual., Exibicionismo., Criação de ambiente pornográfico., Pressão para participar de encontros e saídas., Promessas de tratamento diferenciado. Questão 10 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Remover rótulo Texto da questão Pelas pesquisas realizadas, quem sofre mais assédio moral? Escolha uma: a. Os homens brancos são as principais vítimas de assédio moral. b. As mulheres brancas são as principais vítimas de assédio moral. c. As mulheres negras são as principais vítimas de assédio moral. d. Os homens negros são as principais vítimas de assédio moral. Feedback Resposta: letra “C”. A resposta correta é: As mulheres negras são as principais vítimas de assédio moral.. Questão 11 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Remover rótulo Texto da questão Assinale a alternativa correta: Escolha uma: a. Para se caracterizar o assédio sexual basta se concretizar um convite para almoço ou jantar entre colegas de trabalho. b. Para se caracterizar o assédio sexual é necessário o não consentimento da pessoa assediada e o objetivo de obter vantagem ou favorecimento sexual. c. Para se caracterizar o assédio sexual basta o simples interesse despertado e a consumação de uma relação entre colegas de trabalho. d. Todas as afirmativas anteriores estão incorretas. Feedback Resposta: letra “B”. A resposta correta é: Para se caracterizar o assédio sexual é necessário o não consentimento da pessoa assediada e o objetivo de obter vantagem ou favorecimento sexual.. Questão 12 Parcialmente correto Atingiu 2,50 de 5,00 Remover rótulo Texto da questão Assinale V ou F: A pratica de atos de gestão administrativa, sem a finalidade discriminatória, não caracteriza assédio moral Resposta 1 A alteração de jornada de trabalho caracteriza Assédio Moral. Resposta 2 A transferência do empregado para outro posto de trabalho caracteriza Assédio Moral. Resposta 3 Conflitos esporádicos com colegas e chefes também não caracterizam Assédio Moral. Resposta 4Feedback Resposta: V, F, F, V. A resposta correta é: A pratica de atos de gestão administrativa, sem a finalidade discriminatória, não caracteriza assédio moral → V, A alteração de jornada de trabalho caracteriza Assédio Moral. → F, A transferência do empregado para outro posto de trabalho caracteriza Assédio Moral. → F, Conflitos esporádicos com colegas e chefes também não caracterizam Assédio Moral. → V. Questão 13 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Remover rótulo Texto da questão Assinale a alternativa CORRETA: Escolha uma: a. O assédio moral atinge, exclusivamente, o sexo masculino e algumas raças e etnias. b. O assédio moral atinge, exclusivamente, o sexo feminino e algumas raças e etnias. c. O assédio moral atinge ambos os sexos e todas as raças e etnias. d. Nenhuma das alternativas anteriores. Feedback Resposta: letra “C”. A resposta correta é: O assédio moral atinge ambos os sexos e todas as raças e etnias.. Questão 14 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Remover rótulo Texto da questão Assinale a alternativa correta: Escolha uma: a. Apenas o chefe pode praticar o assédio moral. b. Apenas o subordinado pode praticar o assédio moral. c. Poucas pessoas numa organização podem praticar o assédio moral. d. Todas as alternativas estão incorretas. Feedback Resposta: letra “D”. A resposta correta é: Todas as alternativas estão incorretas.. Questão 15 Incorreto Atingiu 0,00 de 5,00 Remover rótulo Texto da questão Quais são as formas de assédio sexual? Escolha uma: a. Vertical descendente e misto. b. Vertical ascendente e horizontal. c. Vertical e horizontal d. Vertical ascendente e descendente e horizontal. e. Nenhuma das respostas anteriores. Feedback Resposta: letra “C”. A resposta correta é: Vertical e horizontal. Questão 16 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Marcar questão Texto da questão Assinale V ou F: Um ato isolado de violência psicológica no trabalho é considerado assédio moral Resposta 1 Não se caracterizam assédio moral conflitos esporádicos com colegas e chefias. Resposta 2 O assédio moral pressupõe, apenas, a intencionalidade. Resposta 3 O assédio moral pressupõe, conjuntamente, repetição, intencionalidade, direcionalidade e temporalidade. Resposta 4 Feedback Resposta: F,V,F,V. A resposta correta é: Um ato isolado de violência psicológica no trabalho é considerado assédio moral → F, Não se caracterizam assédio moral conflitos esporádicos com colegas e chefias. → V, O assédio moral pressupõe, apenas, a intencionalidade. → F, O assédio moral pressupõe, conjuntamente, repetição, intencionalidade, direcionalidade e temporalidade. → V. Questão 17 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Remover rótulo Texto da questão Quem assedia e quem é assediado? Escolha uma: a. O assédio sexual acontece somente de homens para mulheres. b. O assédio sexual acontece somente de mulheres para homens. c. O assédio sexual acontece de homens contra mulheres, mulheres contra homens, homens contra homens e mulheres contra mulheres. d. Nenhuma das respostas anteriores. Feedback Resposta: letra “C”. A resposta correta é: O assédio sexual acontece de homens contra mulheres, mulheres contra homens, homens contra homens e mulheres contra mulheres.. Questão 18 Incorreto Atingiu 0,00 de 5,00 Remover rótulo Texto da questão Assinale a alternativa incorreta. É papel das instituições: Escolha uma: a. Definir claramente as atribuições e as condições de trabalho de seus colaboradores. b. Avaliar constantemente as relações sociais da empresa ou do órgão. c. Formar e informar os colaboradores sobre o assédio moral e sobre as formas de responsabilização de agentes e pessoas jurídicas, nas esferas público e privada. d. Incentivar as relações competitivas no trabalho visando aumentar a produtividade. Feedback Resposta: letra “D”. A resposta correta é: Incentivar as relações competitivas no trabalho visando aumentar a produtividade.. Questão 19 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Remover rótulo Texto da questão Assinale a alternativa correta. Para os servidores públicos, empregados e estagiários, é importante: Escolha uma: a. Anotar detalhadamente todas as situações de assédio moral, com referência, data, hora, local, nome do agressor, nome de testemunhas, descrição dos fatos, etc., como forma de coleta de provas. b. Denunciar situações de assédio moral próprio ou de colega aos setores competentes no seu local de trabalho. c. Buscar apoio com familiares e amigos. d. Afastar sentimento de culpa e de inferiorização, buscando apoio psicológico, a fim de lidar com o problema de forma mais forte e sem comprometimento da saúde. e. Todas as alternativas anteriores estão corretas. Feedback Resposta: letra “E”. A resposta correta é: Todas as alternativas anteriores estão corretas.. Questão 20 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Remover rótulo Texto da questão Assinale a alternativa errada: Escolha uma: a. O assédio moral não causa nenhum transtorno ao clima organizacional. b. O assédio moral provoca alterações constantes de lotação e posto de trabalho. c. O assédio moral aumenta as doenças profissionais, os acidentes de trabalho e os danos aos equipamentos. d. O assédio moral traz prejuízo à imagem da instituição perante a sociedade. Feedback Resposta: letra “A”. A resposta correta é: O assédio moral não causa nenhum transtorno ao clima organizacional.. Parte inferior do formulário F V F V F F V V V V F V
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