Laudo Técnico e Condições do Trabalho AVALIAÇÃO Final discursiva
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Laudo Técnico e Condições do Trabalho AVALIAÇÃO Final discursiva


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Disciplina: Laudo Técnico e Condições do Trabalho 
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - 
 
1. Aposentadoria especial é o benefício concedido ao segurado ou à segurada que tenha 
trabalhado em condições prejudiciais à saúde ou à integridade física. Para ter direito 
à aposentadoria especial, além do 
tempo trabalhado, deverá ser comprovada a efetiva exposição a agentes nocivos, pelo 
período exigido para a concessão do benefício (15, 20 ou 25 anos). Quais são os 
agentes nocivos previstos na legislação que poderão dar ensejo ao benefício da 
aposentadoria especial? 
 
FONTE: Disponível em: <http://www.previdencia.gov.br/arquivos/office/3_100701-
165315-712.pdf>. Acesso em: 20 nov. 2014. 
 
Resposta Esperada: 
Segundo a legislação específica, agentes nocivos químicos, físicos e biológicos ou 
combinação destes agentes, que provoquem danos à saúde e à integridade física dos 
trabalhadores, são levados em conta, para fins de atribuição da aposentadoria especial. 
 
2. O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é um documento histórico-laboral do 
trabalhador, contém informações detalhadas sobre as atividades dos trabalhadores, 
exposição a agentes nocivos à saúde, resultados de exames médicos e outras 
informações de caráter administrativo. Disserte sobre a finalidade do PPP. 
 
Resposta Esperada: 
O PPP tem como finalidade comprovar as condições para habilitação de benefícios e 
serviços previdenciários, em particular, o benefício de aposentadoria especial; prover o 
trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência 
Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo direito 
decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, difuso ou coletivo; prover a 
empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar e a 
individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos, 
possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas a seus 
trabalhadores; possibilitar aos administradores públicos e privados acesso a bases de 
informações fidedignas, como fonte primária de informação estatística, para 
desenvolvimento de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como definição de 
políticas em saúde coletiva. 
 
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