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FADERGS – Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul Alexia Layssa de Mattos Elisangela Fernandes Gabrielle Oliveira Jennifer Oliveira Julia Costa Karine Nogueira Rosa APS Liderança, cultura e comportamento organizacional Porto Alegre 2019 A empresa onde será desenvolvido o questionário se chama Ieapom –Instituto de Ensino, Aperfeiçoamento e Pesquisa em Odontologia do Mercosul, trata-se de uma escola de pós graduação em odontologia que atende além de seus alunos, pacientes que buscam tratamentos odontológicos mais acessíveis e com qualidade. A variável para análise será satisfação no ambiente de trabalho, ou seja como o colaborador se sente no ambiente profissional se esta satisfeito com seu desempenho questões salariais e etc . Foram entrevistados 11 funcionários da empresa, a seguir seguem os dados verificados pelo questionário que apresentava para cada questão três respostas objetivas como: sim, não e ás vezes. 1.Está satisfeito com a função que exerce na empresa? Sim - 6 funcionários 54% Não - 1 funcionário As vezes - 4 funcionários 2. Concorda com o valor da remuneração recebida pelo cargo que você exerce? Sim – 6 funcionários 54% Não – 5 funcionários 3. Recebe feedbacks sobre seu desempenho na empresa? Sim – 1 funcionário Não – 7 funcionários 63% As vezes – 3 funcionários 4. Você acredita que seu trabalho contribui para o desempenho e funcionamento da empresa? Sim – 10 funcionários 91% Não – As vezes – 1 funcionário 5. Você considera que seu trabalho é valorizado pelos líderes de sua empresa? Sim – 3 funcionários Não – 3 funcionários As vezes – 5 funcionários 45% 6. Você se sente respeitado por seus líderes e colegas de trabalho? Sim – 6 funcionários 54% Não – 2 funcionários As vezes – 3 funcionários 7. Você possui oportunidade de crescimento dentro da empresa? Sim – 2 funcionários Não – 8 funcionários 72% As vezes – 1 funcionário 8. A sua empresa possui metas de desempenho? Sim – Não – 11 funcionários 100% As vezes - 9. O ambiente de trabalho te proporciona concentração necessária para executar suas tarefas? Sim – 4 funcionários 36% Não – 4 funcionários 365 As vezes – 3 funcionários 10. A infraestrutura do seu trabalho é apropriada para o desempenho de suas funções e de seus colegas? Sim – 7 funcionários 63% Não – 1 funcionário As vezes – 3 funcionários 11. Você considera boa a sua relação com seus colegas de trabalho? Sim – 9 funcionários 81% Não – As vezes – 2 funcionários 12. Você se sente livre em seu ambiente de trabalho para ter novas ideias e soluções? Sim – 5 funcionários 45% Não – 2 funcionários As vezes – 4 funcionários 13. Você sente que as atividades realizadas no seu ambiente de trabalho contribuem para seu crescimento pessoal e profissional? Sim – 5 funcionários 45% Não – 1 funcionário As vezes – 5 funcionários 45% 14. Possui alguma dificuldade em exercer alguma de suas atividades diárias? Sim – 1 funcionário Não – 8 funcionários 72% As vezes – 2 funcionários 15. A empresa já fez mudanças nas quais você não se adaptou? Sim – 1 funcionário Não – 9 funcionários 81% As vezes – 1 funcionário 16. Você se imagina mudando de cargo e sendo promovido na empresa? Sim – 6 funcionários 54% Não – 4 funcionários As vezes – 1 funcionário 17. A empresa já cobrou atividades que não estão de acordo com seu cargo? Sim – 3 funcionários Não – 7 funcionários 63% As vezes – 1 funcionário 18. Você acredita que seus líderes conseguem aprender lições com erros cometidos? Sim – 6 funcionários 54% Não – 2 funcionários As vezes – 3 funcionários 19. Você acredita que seus líderes possuem o conhecimento necessário para exercer o cargo? Sim – 3 funcionários Não – 4 funcionários 36% As vezes – 4 funcionários 36% 20. Você se considera comprometido com suas atividades? Sim – 8 funcionários 72% Não – As vezes – 3 funcionários 21. Você se sente segura em relação a estabilidade de seu emprego? Sim – 6 funcionários Não – 2 funcionários As vezes – 3 funcionários Referente ao questionário que foi feito, a maioria dos funcionários está satisfeita com a função que exerce na empresa, porem os quando se trata dos valores de remuneração há discordância e quase 50% dos funcionários acredita que recebe abaixo do que suas funções exigem dentro da empresa, com relação a relacionamento no ambiente de trabalho e infraestrutura da empresa a grande maioria acredita que é boa, referente ao crescimento profissional na organização mais de 70% dos funcionários acredita que não há nenhuma oportunidade e por fim quase 91% dos mesmos acredita que seu trabalho contribui para o funcionamento da empresa.
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