CO_AVALIANDO_O_AP_A2020S01_4

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1 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
No que concerne aos conceitos e elementos da cultura e clima organizacional, tem-se que 
 
 
a cultura corresponde à qualidade ou propriedade do ambiente organizacional 
que retrata o grau de satisfação de seus integrantes. 
 
o clima constitui um fenômeno informal e fechado da organização, de difícil 
modificação e aferição. 
 a cultura, não obstante seja mais arraigada à organização, apresenta alguns 
aspectos abertos, de fácil percepção, como as instalações físicas 
 
cultura e clima correspondem a dimensões contrapostas de um mesmo 
fenômeno organizacional, a primeira formal e a segunda informal. 
 
o clima organizacional possui, em sua camada mais profunda, os elementos 
reforçadores, como os ritos de confirmação e degradação. 
Respondido em 03/06/2020 11:12:41 
 
 
Compare com a sua resposta: 
O aluno poderá citar qualquer uma das alternativas sugeridas: tornar os cargos mais 
desafiantes; melhorar os sistemas de remuneração; melhorar os sistemas de 
recompensas intrínsecas e extrínsecas; rever os planos de benefícios; ajudar a pessoa a 
alcançar as suas metas; remover as barreiras que impedem que o profissional alcance 
os seus objetivos; etc... 
 
 
2 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
A capacidade do indivíduo para ajustar o próprio comportamento a fatores externos situacionais é 
denominada 
 
 
autoestima. 
 
proatividade. 
 automonitoramento. 
 
disposição para correr riscos. 
 
maquiavelismo. 
Respondido em 03/06/2020 11:19:36 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
 
3 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
TJ DFT/ 2000) A análise da cultura e do clima de uma organização é importante para a 
implantação de qualquer estratégia de desenvolvimento de recursos humanos. Em relação a 
essa afirmativa, assinale a opção incorreta. 
 
 
 
O diagnóstico da cultura organizacional fundamenta o desenvolvimento de 
programas de capacitação gerencial. 
 O diagnóstico da cultura e do clima reduz os acidentes de trabalho. 
 
O clima organizacional é uma variável da rotatividade de pessoal. 
 
 
Os índices de desempenho podem ser corrigidos quando da mudança na cultura 
organizacional. 
 
 
O clima organizacional é causa dos índices de satisfação no trabalho. 
Respondido em 03/06/2020 11:23:37 
 
 
Compare com a sua resposta: 
Percepção seletiva, efeito de halo, efeito de contraste, projeção e estereotipagem. 
 
 
4 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Dentro do ambiente organizacional, a Ética tem sido uma questão bastante polêmica, 
principalmente por envolver as pessoas em suas rotinas de trabalho. Mais ainda, quando se 
refere ao comportamento dos líderes e gestores, pela relação de poder que exercem. 
Assinale, dentre as alternativas a seguir, a que demonstra uma atitude anti-ética por parte 
de um gestor, dentro de uma empresa. 
 
 
desinteresse 
 
inconformismo 
 
atitudes 
autoritária 
 assédio moral 
 
irritabilidade 
Respondido em 03/06/2020 11:24:18 
 
 
Compare com a sua resposta: O aluno deverá listar aspectos como: contemplar métodos de 
ensino- aprendizagem diferenciados de modo a possibilitar o desenvolvimento de todos; 
cuidar do planejamento com bastante critério, etc 
 
 
5 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Dentro de uma organização o gestor precisa saber administrar 
situações de tensão interpessoal entre seus colaboradores, 
podendo ter de gerir conflitos de natureza interna e externa. 
Analise as proposições abaixo: 
 
I. As causas dos conflitos não estão relacionadas ao ruído na 
comunicação, incompatibilidade de personalidade, 
desrespeito às opiniões diferentes, entre outros. 
II. Os conflitos podem ser de natureza relacionada aos 
processos e aos relacionamentos, apenas. 
III. Os conflitos de ordem externa estão relacionados a fatores 
interpessoais, intragrupais, intergrupais. 
IV. Os programas de treinamento auxiliam na resolução desses 
conflitos já que podem ser dirigidos aos gestores ou ao 
grupo de conflito. 
 
- Estão corretas as proposições: 
 
 
 
e) Todas as afirmativas estão corretas. 
 
b) a) I, II e IV, apenas. 
 
c) I, apenas. 
 a) III e IV, apenas. 
 
c) I e II, apenas. 
Respondido em 03/06/2020 11:30:30 
 
 
Compare com a sua resposta: 
Sistemático: ocorre formalmente, com planejamentos, objetivos e controle de variávéis. 
Assistemático: ocorre informalmente, nos espaços do cotidiano, sem um controle 
especializado.