tarefa 4 1

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Tarefa 4.1 
Olá! Você aprendeu nesta disciplina a definição de agravos relacionados ao 
trabalho e todos os atores sociais envolvidos. Essa tarefa consiste em avaliar o 
“caso problema’’ em questão, tendo como exigência para o efetivo cumprimento 
da tarefa as seguintes etapas: 
- Identificar qual(is) é(são) a(s) patologia(s) relacionada(s) ao trabalho ou a 
suspeita diagnóstica apresentada. 
- Descrever sobre a patologia e seus principais sinais e sintomas. 
- Estabelecer a conduta médica a ser aplicada, conforme os manuais e 
protocolos da área. 
- As medidas preventivas no ambiente de trabalho. 
 
Caso seja feita pesquisa, fazer a devida referência no corpo do texto. 
 
Situação: João Golbert dos Santos, 46 anos, casado e administrador, atua há 
mais de três anos como trainee de gestão de processos e recursos humanos da 
área de educação de uma multinacional farmacêutica. Além da matriz, atende 
três filiais da indústria e tem como rotina aulas para quatro cursos de 180h, 
distribuídos durante a semana. No último dia 20/11, compareceu ao ambulatório 
da empresa para consulta com o Dr. Filipe, médico do trabalho e coordenador 
do PCMSO. Durante a anamnese e exame físico, João estava ansioso e agitado, 
hipocorado, com pressão alta e apresentava não apenas dificuldade para falar, 
como de entender o que lhe era perguntado. Relatou ainda que para as suas 
atividades utilizava headphone e tinha como hobby escutar músicas em casa. 
Dr. Filipe ficou com dúvida sobre a questão. 
Ajude o Dr. Filipe a identificar qual(is) agravo(s) o João tem e a melhor forma de 
prevenir que outros trabalhadores venham a ter o mesmo problema. Faça uma 
síntese a partir das perguntas. 
Vamos ver como seu colega de curso pensa também. E você, o que opina? 
 
 
 
 
 
 
1. Possíveis patologias de acordo com os respectivos sintomas: 
 
Ansiedade e agitação: PAIR, transtorno de ansiedade, hipertireoidismo; 
Hipocorado: Anemia; Pressão arterial alterada; 
Dificuldade para falar: Disfonia; PAIR, hipertireoidismo; 
Dificuldade para entender o que lhe era perguntado: PAIR; 
 
2. Principais sintomas das possíveis patologias identificadas: 
 
PAIR: Segundo a apostila da disciplina, os principais sintomas da Perda Auditiva 
Induzida por Ruído (PAIR) são: 
Auditivos: perda auditiva, zumbidos, dificuldades no entendimento de fala, 
algiacusia, além da dificuldade na localização da fonte sonora. 
Não auditivos: alterações do sono, vigília, transtornos da comunicação, 
transtornos neurológicos, vestibulares, digestivos e comportamentais. 
Outros efeitos do ruído: transtornos cardiovasculares e hormonais. 
Transtorno de Ansiedade: Inquietação, fadiga, irritabilidade, dificuldade de 
concentração, tensão muscular, palpitações, falta de ar, taquicardia, aumento da 
pressão arterial, sudorese excessiva, dor de cabeça, alteração nos hábitos 
intestinais, náuseas, aperto no peito, dores musculares. 
Anemia: Palidez cutânea, cansaço, falta de memória, tontura, fraqueza, dores 
musculares, sonolência, falta de ar, palpitação, taquicardia. 
Disfonia: Alteração na frequência habitual da voz, esforço para emitir a voz, 
rouquidão, cansaço ao falar, dificuldade em manter a voz, falta de volume, entre 
outros sintomas. 
Hipertireoidismo: sensação de calor, aumento da transpiração, fraqueza 
muscular, mãos trêmulas, batimentos cardíacos acelerados, cansaço/fadiga, 
perda de peso, diarreia ou evacuações frequentes, irritabilidade e ansiedade, 
problemas dos olhos, tais como irritação ou desconforto, irregularidade 
menstrual, infertilidade. 
 
3. Conduta Médica a ser aplicada: 
 
https://drauziovarella.uol.com.br/drauzio/veja-se-voce-se-enquadra-em-algum-dos-principais-disturbios-de-ansiedade/
https://drauziovarella.uol.com.br/drauzio/veja-se-voce-se-enquadra-em-algum-dos-principais-disturbios-de-ansiedade/
https://drauziovarella.uol.com.br/doencas-e-sintomas/hipertensao-pulmonar/
https://drauziovarella.uol.com.br/doencas-e-sintomas/hipertensao-pulmonar/
https://drauziovarella.uol.com.br/doencas-e-sintomas/dor-de-cabeca-cefaleia/
Em relação às respectivas patologias: 
PAIR: Avaliação audiológica, verificando, dessa forma, possível existência de 
perda auditiva. Caso haja alguma avaliação audiológica anterior, melhor ainda 
para elaboração do diagnóstico. A partir disso, se houver confirmação da PAIR, 
como até o momento não há tratamento para PAIR, é necessário monitorar o 
ambiente de trabalho, bem como a saúde dos trabalhadores, através de 
avaliações audiológicas, visando buscar manter o ambiente em condições 
adequadas ao trabalho. Além disso, deve-se realização a notificação se houver 
condição de agravo. Quanto à reabilitação, podem-se utilizar ações terapêuticas 
individuais, bem como em grupo. Para isso, deve-se ter como referência o 
resultado da avaliação audiológica do trabalhador. 
Transtorno de Ansiedade: Se confirmado o diagnóstico de transtorno de 
ansiedade, deve-se tratar o trabalhador com medicamentos antidepressivos ou 
ansiolíticos, além de terapia comportamental cognitiva. 
Anemia: A anemia é uma condição caracterizada pela queda no conteúdo de 
hemoglobina, o pigmento que dá cor aos glóbulos vermelhos no sangue. Isso 
pode ocorrer pela carência de um ou mais nutrientes essenciais, como ferro (de 
longe o mais comum), zinco, vitamina B12 e proteínas. Também pode ser 
consequência da perda de sangue ou de diferentes doenças ou condições 
adquiridas ou hereditárias. Tipos de Anemia: • Anemia por carência nutricional • 
Anemia provocada por perdas sanguíneas • Anemia provocada por doenças Os 
sintomas da anemia são inespecíficos, por isso às vezes podem ser confundidos 
com outras doenças. Veja algumas manifestações possíveis: • Cansaço 
generalizado; • Falta de apetite; • Palidez de pele e mucosas (parte interna dos 
olhos e gengivas); • Tontura; • Falta de ar; • Coração acelerado; • Dor de 
cabeça; • Mãos e pés frios; • Dor no peito; • Desejo de comer coisas estranhas, 
como terra, tijolo ou gelo. 
Disfonia: A disfonia reúne um quadro de alterações na voz, dessa forma, 
existem diversas causas que provocam o surgimento da disfonia. Dentre essas 
causas, podem-se citar: nódulos, pólipos, edemas das pregas vocais, infecções, 
laringite crônica. Portanto, o tratamento médico adequado dependerá de cada 
caso. Abaixo, seguem os principais tratamentos utilizados para cada um dos 
casos. 
Nódulos: Utilização de fonoterapia e em alguns casos intervenção cirúrgica; 
Pólipos: Tratamento cirúrgico; 
Edemas das pregas vocais: Tratamento utilizando medicamentos, repouso, 
fonoterapia e em alguns casos cirurgia; 
Infecções: Utilização de medicamentos; 
Laringite crônica: Eliminação dos fatores que geram a laringite aliada à mudança 
de hábitos, tais como: melhora da higiene vocal e evitar abuso vocal. 
Hipertireoidismo: O tratamento do hipertireoidismo depende do grau do 
problema, da causa, da idade do paciente, bem como da sua condição física. As 
medidas mais utilizadas para tratamento são: medicamentos antitireoidianos, 
iodo radioativo, cirurgia, beta-bloqueadores. 
 
4. Medidas Preventivas no Ambiente de Trabalho 
 
Em relação às respectivas patologias: 
PAIR: As ações de prevenção à PAIR podem ser divididas em três tipos: com o 
trabalhador, com o meio ambiente, avaliação do programa. Dessa forma, as 
medidas para cada um dos tipos serão descritas abaixo: 
 Com o trabalhador: Exames audiométricos; não expor ou diminuir a 
exposição do trabalhador ao ruído; instrução e treinamento ao 
trabalhador; participação ativa dos trabalhadores quanto ao uso do EPI. 
 Com o meio ambiente: Identificação das causas do ruído; avaliação das 
condições do meio ambiente de trabalho; controle do risco; novos 
projetos; vigilância ambiental. 
 Avaliação do programa: Realização de Checklist de medidas de 
prevenção; análise e avaliação dos resultados, acompanhamento 
constante das atividades, bem como dos resultados.Transtorno de Ansiedade: Constantemente observar o comportamento dos 
trabalhadores para notar qualquer possível alteração. Caso seja percebido algo 
diferente no comportamento do trabalhador, deve-se orientá-lo, estimular 
abertura ao diálogo e possibilitar auxílio médico e psicológico. 
Anemia: Caso os trabalhadores façam refeições na empresa, fornecer alimentos 
que proporcionem uma alimentação balanceada. Além disso, faz-se necessário 
realizar exames periódicos dos trabalhadores, visando monitorar a saúde da 
equipe de trabalho, além de ficar atento ao surgimento de algum sintoma nos 
trabalhadores. Isso permite realizar o tratamento de um possível problema de 
saúde na fase inicial, aumentando a chance de sucesso no tratamento. 
Disfonia: Utilização de programas de sensibilização a respeito da utilização 
correta da voz, instruindo quanto aos cuidados vocais e com a saúde vocal. 
Hipertireoidismo: Assim como no caso da anemia, a forma de prevenção deve 
ser utilizando a metodologia de exames periódicos, além de monitorar o estado 
de saúde dos trabalhadores, visando notar o surgimento de algum sintoma neles. 
Dessa forma, se torna possível realizar o tratamento adequado ao problema e 
trata-lo na fase inicial. 
 
5. Agravos 
Sem agravos. 
 
6. Medidas de Prevenção para Proteção de outros Trabalhadores 
Para garantir a proteção dos outros trabalhadores faz-se necessário utilizar o 
procedimento indicado na seção 4, a qual trata das medidas preventivas. Dessa 
forma, utilizando essas recomendações, será possível proporcionar um 
ambiente que gera segurança e auxilia numa boa qualidade de vida ao 
trabalhador. 
 
Conclusão 
Conclui-se que o paciente João em análise de todos os sintomas de doenças 
apresentadas, o mesmo será afastado da empresa a fim de que ele possa 
procurar tratamentos profissionais para cada uma das patologias. Ao fim do 
período de afastamento o recomendado pelo Médico do trabalho da empresa 
seria a diminuição da carga horaria de trabalho desempenhada, para o bem do 
funcionário e para que tenha uma melhor qualidade de vida e a preservação da 
sua saúde física e psicológica 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Referências: 
Apostila da disciplina, Portaria de Consolidação nº 05/2017 e normas regulamentadoras 
(NR’s 07, 09, 15 e 1) 
As informações a respeito da PAIR foram retiradas da apostila da disciplina. 
As informações a respeito da disfonia foram retiradas do Núcleo Otorrino SP, 
disponível em: https://www.nosp.com.br/o-que-e-disfonia/. Acesso em: 08 maio, 
2020. 
As informações a respeito de transtorno de ansiedade foram retiradas do site do 
médico Drauzio Varella, disponível em: 
https://drauziovarella.uol.com.br/doencas-e-sintomas/ansiedade-transtorno-de-
ansiedade-generalizada/. Acesso em: 08 maio, 2020. 
As informações a respeito de transtorno de ansiedade foram retiradas do site do 
médico Drauzio Varella, disponível em: 
https://drauziovarella.uol.com.br/doencas-e-sintomas/anemia/. Acesso em: 08 
maio, 2020. 
As informações a respeito do hipertireoidismo foram retiradas do site da 
sociedade brasileira de endocrinologia e metabologia, disponível em: 
https://www.endocrino.org.br/entendendo-tireoide-hipertireoidismo/. Acesso em: 
08 maio, 2020. 
 
https://www.nosp.com.br/o-que-e-disfonia/
https://drauziovarella.uol.com.br/doencas-e-sintomas/ansiedade-transtorno-de-ansiedade-generalizada/
https://drauziovarella.uol.com.br/doencas-e-sintomas/ansiedade-transtorno-de-ansiedade-generalizada/
https://drauziovarella.uol.com.br/doencas-e-sintomas/anemia/
https://www.endocrino.org.br/entendendo-tireoide-hipertireoidismo/