Prova Online RELAÇÕES HUMANAS E LIDERANÇA (Dependencia)

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Prova Online
Disciplina: 852 - RELAÇÕES HUMANAS E LIDERANÇA
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
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QUESTÃO 1
Para lidar com a dinâmica de uma reunião o gerente deve levar em consideração os seguintes fatores:
 
a )
 as relações interpessoais devem estar asseguradas e as regras claras.
b )
 as regras devem ser claras e o grupo bem treinado.
c )
 as relações interpessoais devem estar asseguradas e o grupo treinado.
d )
 o grupo deve ser maduro e bem treinado.
QUESTÃO 2
Os papéis que podem ser desempenhados em uma reunião são:
 
a )
 técnico, piloto, avaliador, dicionarista, cientista desafiador e comunicador.
b )
 técnico, monitor, gerente, cientista, desafiador, líder e supervisor.
c )
 avaliador, monitor, supervisor, gerente, estimulador, líder e facilitador.
d )
 facilitador, monitor, gerente, cientista, desafiador, líder e supervisor.
QUESTÃO 3
O autor Maximiano diferencia a liderança de gerência, pois para ele a liderança é exercida
 
a )
 quando é capaz de influenciar as pessoas ao longo do tempo com a presença do líder.
b )
 apenas em determinadas situações sem a presença do líder.
c )
 apenas em determinadas situações e com a presença do líder.
d )
 quando é capaz de influenciar as pessoas ao longo do tempo e sem a presença do líder.
QUESTÃO 4
Os pesquisadores da Equipe Grifo levam em consideração os tipos de grupos. Para esses pesquisadores os grupos podem ser:
a )
 grupo de trabalho temporário, grupo de trabalho de interface, grupo de trabalho de comunicação de gerentes e grupo de trabalho permanente.
b )
 grupo de trabalho temporário, grupo de trabalho de comunicação, grupo de trabalho de vendas, produção e marketing.
 
c )
 grupo de trabalho de interface, grupos de gerentes, grupo de trabalho permanente, grupo de trabalho contingencial e grupo de trabalho temporário.
d )
 grupo de trabalho de interface, grupo de trabalho de marketing, grupo de trabalho temporário, grupo de trabalho contingencial e grupo de gerentes.
QUESTÃO 5
Nas reuniões que se destinam a produzir informações, qual é o papel do coordenador?
 
a )
 Questionar o grupo e anotar as ideias para fazer uma síntese das principais e as submeter ao grupo.
b )
 Explicar a terminologia técnica utilizada por pessoas de diferentes formações.
c )
 Informar o grupo sobre as questões a serem debatidas e passar as informações.
d )
 Ter algumas ideias preestabelecidas e levá-las ao grupo para que este concorde com ele.
QUESTÃO 6
"Ninguém motiva outra pessoa". Essa frase quer dizer que a motivação é
a )
 o meio ambiente que controla o comportamento das pessoas e não outra pessoa.
b )
 um desejo que a pessoa tem de adquirir alguma coisa.
c )
 a influência do desejo que determina o comportamento voltado para o ambiente.
 
d )
 individual e que só a pessoa pode controlar o que é motivador para ela.
QUESTÃO 7
As reuniões de socialização ou sensibilização são reuniões que têm por finalidade
a )
 compor a unidade do grupo por meio do trabalho e dinâmicas de grupo.
b )
 dinamizar as relações entre os gerentes e os funcionários de diferentes setores.
 
c )
 facilitar a interação entre as pessoas e despertar os interesses comuns no grupo.
d )
 atender às necessidades da comunidade e aos interesses da organização.
QUESTÃO 8
O poder de socialização é
a )
 o processo que envolve o poder organizacional de socializar os novos funcionários à cultura da empresa.
b )
 um poder organizacional e é voltado para aumentar os níveis de relacionamento entre chefia e subordinados.
c )
 um poder estrutural e é voltado para facilitar as inter-relações entre os diversos departamentos da empresa.
 
d )
 um poder individual e é voltado para aumentar os resultados da empresa como um todo.
QUESTÃO 9
Para Maximiano a autoridade formal é o tipo de liderança que é atribuída pela empresa ao funcionário que exerce o cargo de chefia. Para o autor essa autoridade formal pressupõe que
a )
 as normas não necessariamente são aceitas pelo grupo; independe da existência do cargo.
 
b )
 as normas são aceitas pelos seguidores; pertence ao cargo e não ao indivíduo.
c )
 a autoridade é temporária e é atribuída ao indivíduo e não ao cargo.
d )
 as normas não são aceitas pelo grupo, pois a autoridade permanece independente da existência do
cargo.
QUESTÃO 10
Com relação à motivação podemos afirmar que ela pode ter duas abordagens. Quais são?
a )
 Motivação comportamental e cognitiva.
b )
 Motivação voltada ao trabalho e à família.
c )
 Motivação emocional e comportamental.
 
d )
 Motivação intrínseca e extrínseca.
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