Avaliação On-Line 3 (AOL 3)

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04/06/2020 Ultra
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Pergunta 1 -- /1
A teoria das relações humanas se desenvolve em contraposição as visões clássicas de administração, porém, 
também não escapa de críticas, dessa forma, são críticas à teoria das relações humanas:
Nenhuma das alternativas está correta.
Visão ingênua do trabalhador e visão incompleta da organização;
Visão fechada da organização e excesso de experimentos;
Resposta corretaUso dos conhecimentos de psicologia com a intenção de manipular o trabalhador
Falta de visão dos problemas das organizações e pouco cuidado com a qualidade de vida do 
trabalhador;
Pergunta 2 -- /1
A administração surge como ciência a partir da escola clássica, porém, estudamos mais sobre sua origem e 
contexto que levaram ao seu desenvolvimento. Sobre a origem da administração, aponte a alternativa falsa:
A administração sofreu influência das instituições militares que se reflete na ideia de cadeia de 
comando
Resposta corretaNenhuma das alternativas está correta.
A administração sofre influência da filosofia clássica especificamente na questão de governança;
A administração sempre existiu, pode-se dizer que sofreu influência das organizações militares na 
ideia de estratégia
A administração sempre existiu, porém, só começou a implementar métodos científicos após a 
segunda revolução industrial;
04/06/2020 Ultra
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Pergunta 3 -- /1
A teoria clássica da administração foi desenvolvida por Henri Fayol no começo do século, assim como a 
administração científica foi uma das primeiras teorias da administração, analise as frases e identifique qual 
demonstra um pensamento condizente com essa teoria:
Para aumentar a produtividade deve-se analisar as tarefas e dividir de forma cientifica os trabalhos, 
analisando com cautela os tempos e movimentos de cada tarefa;
Resposta correta
Para o melhor funcionamento da organização deve haver uma estrutura clara de 
comando, onde a hierarquia e espirito de equipe guiem as ações;
Incorreta:
Para o melhor funcionamento da organização, o gerente é indispensável, pois ele é responsável por 
organizar a estrutura organizacional e gerir os grupos informais de trabalhadores;
Para Fayol, as organizações militares são um modelo para as empresas, uma vez que delimitam 
objetivos, provem recursos e distribuem as obrigações de suas equipes
A estrutura organizacional permite melhores resultados, uma vez que impõe normas rígidas e 
recompensa a criatividade dos funcionários
Pergunta 4 -- /1
A teoria neoclássica aperfeiçoa algumas das ideias clássicas da administração, sobre o conceito de 
organização, aponte o que é mais condizente com o pensamento neoclássico sobre organizações:
Possuem recursos estratégicos difíceis de copiar, valiosos e que geram resultados.
Resposta corretaNascem com um objetivo ligado ao ambiente externo;
Possuem estruturas organizacionais rígidas e regras rígidas para alcançar os objetivos;
Incorreta:
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Possuem amplitude administrativa em decorrência do processo de planejamento, organização, 
direção e controle;
Tem como objetivo o lucro;
Pergunta 5 -- /1
Sobre os problemas que as organizações industriais enfrentavam na época de Taylor, identifique os problemas 
que a administração científica observava:
Não existiam recompensas pela produtividade, além disso, não havia gestão dos grupos informais
Existia muita vadiagem na produção, causada pela ideia de que as maquinas tomariam o lugar dos 
trabalhadores
Resposta correta
Os operários realizavam da sua própria maneira as tarefas e havia muita supervisão 
de trabalho;
Os dirigentes não possuíam o conhecimento operacional necessário e não havia uma organização de 
tarefas estruturada;
Os dirigentes eram focados em estruturar a organização e não havia um plano de cargos e salários;
Pergunta 6 -- /1
A teoria clássica, apesar de ter sido desenvolvida no início do século repercute até hoje na gestão das 
organizações e na vida dos administradores, dessa forma, podemos ver como um resultado das propostas da 
teoria clássica da administração:
Resposta corretaEstudo de arranjo organizacional;
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Diminuição de resíduos;
Estudo de produtividade;
Gestão de Pessoas.
Estudos em estratégia;
Pergunta 7 -- /1
Corrente de pensamento que coloca acredita que uma organização com cadeia de comando clara, regras e 
hierarquia é essencial para o aumento da produtividade:
Teoria Neoclássica;
Administração Clássica;
Resposta corretaTeoria Clássica;
Abordagem Humanista;
Teoria das Relações Humanas;
Pergunta 8 -- /1
Como toda teoria, a teoria clássica sofre uma série de críticas em suas proposições, dessa forma, pode ser uma 
crítica à teoria clássica da administração:
Visão estratégica confusa
Sistema fechado e visão ingênua do funcionário
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Nenhuma das alternativas está correta.
Visão incompleta da organização e falta de definição de administração
Resposta corretaFalta de cientificidade e visão mecanicista;
Pergunta 9 -- /1
Corrente de pensamento, que busca definir o conceito de organização e foca na função administrativa e 
processo administrativo
Teoria Clássica;
Resposta corretaTeoria Neoclássica;
Teoria das Relações Humanas;
Administração Clássica;
Abordagem Humanista;
Pergunta 10 -- /1
A teoria das relações humanas além de definir questões relacionadas à gestão de pessoas também dá início aos 
estudos sobre liderança, sobre a questão de liderança para essa teoria, podemos afirmar que:
A teoria dos estilos de liderança afirma que toda liderança democrática se transforma em uma 
autocrática eventualmente
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A teoria dos traços de personalidade afirma que os líderes são natos, porém, podem alternar seu 
estilo de liderança
A teoria dos traços de personalidade defende que as lideranças podem ser cultivadas e modificadas; 
Para a teoria situacional, uma liderança democrática é sempre mais positiva;
Para a teoria situacional, a liderança pode alternar estilos dado o ambiente;