A prescrição e a decadência no direito do trabalho

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07/06/2020 Grupo UNIASSELVI
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 Resposta Certa
1 - Na temática de Custos entendemos que os Investimentos são componentes dos ativos que serão empregados na manutenção das
atividades da empresa e que, consequentemente, em virtude de seu uso ou consumo, passarão a representar elementos de
Custos no Resultado do período.
 
Sobres os tipos de investimentos, assinale a alternativa correta: 
 A - Aquisição de Imobilizado, Mercadorias par Revenda e Custos com Mão de Obra.
B - Aquisição de Matéria Prima, Aquisição de Imobilizado e Aquisição de Material de Consumo.
 C - Mercadorias para Revenda, Custos com Reparos de Máquinas e Aquisição de Material de Expediente.
 D - Depreciação de Máquinas, Aquisição de Máquinas e Mercadorias para Revenda. 
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 Resposta Certa
1 - A relação entre pais e filhos exige várias habilidades sociais. Com o objetivo de proporcionar o desenvolvimento integral dos filhos
e de prepará-los para a vida, os pais utilizam-se de três estratégias básicas para educá-los.
 
Nesse sentido, analise as sentenças que seguem:
 
I – Os pais utilizam recompensas e punições para educar.
II – Os pais estabelecem normas, explicações, exortações e estímulos.
III – Os pais utilizam a ferramenta de modelação de comportamento.
IV – Os pais utilizam o feedback negativo para modificar o comportamento.
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
A - As sentenças I, II e III estão corretas.
 B - As sentenças I e III e IV estão corretas.
 C - As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
 D - As sentenças I, II e IV estão corretas.
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 Resposta Certa
2 - Dies a quo (termo inicial) do prazo prescricional no caso do aviso prévio da rescisão contratual:
 
O prazo prescricional para a postulação de verbas rescisórias, no caso de aviso prévio:
 
Marque a alternativa correta: 
 A - Terá início imediato se o aviso prévio for indenizado e inicia-se após o cumprimento do aviso prévio trabalhado.
 B - Inicia-se imediatamente, pois a integração do tempo de serviço não se dá para os fins de prescrição. 
C - Tem início com o decurso do tempo de sua duração, porque com a integração deste ao tempo de serviço, a exigibilidade das
parcelas devidas só surge no momento da efetiva extinção do contrato de trabalho. 
 D - Inicia-se após o prazo do aviso prévio, sem integrar este, e o prazo para as diferenças deste inicia-se imediatamente.
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 Resposta Certa
3 - Prescrição intercorrente no processo do trabalho: ocorrência e prazos. Nos termos da CLT ocorre a prescrição intercorrente:
 
Marque a alternativa correta: 
A - Em dois anos no processo de execução.
 B - Em dois anos no processo de conhecimento.
 C - Em cinco anos.
 D - Em três anos. 
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 Resposta Certa
4 - Prescrição no Direito do Trabalho – conceito e causas do direito civil com aplicação trabalhista. Em relação à prescrição trabalhista,
é correto afirmar:
 
Marque a alternativa correta: 
 A - O prazo prescricional é de dois anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de cinco anos após a extinção docontrato de trabalho.
B - Não se aplica a prescrição às ações que tenham por objeto anotações para fins de prova junto à Previdência Social.
 C - Tratando-se de ação que envolva pedido de prestações sucessivas decorrente de alteração do pactuado, a prescrição éparcial, exceto quando o direito à parcela esteja também assegurado por preceito de lei.
 D - É trintenária a prescrição do direito de reclamar contra o não recolhimento da contribuição para o FGTS, observado o prazode cinco anos após o término do contrato de trabalho.
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 Resposta Certa
5 - Prescrição e decadência. Uma característica as diferenciam.
 
Assinale a alternativa correta: 
 A - Os prazos de decadência não se aplicam ao processo do trabalho e os de prescrição sim.
 B - Os prazos de prescrição são renunciáveis e os decadenciais não.
C - Os prazos de prescrição não modem ser modificados pelas partes enquanto os prazos decadenciais podem ser objeto de
contrato.
 D - Os prazos de prescrição não incidem sobre ação declaratória e os prazos de decadência sim.
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 Resposta Certa Sua Resposta Errada.
6 - Dano moral doença ocupacional.
 
Lucinda laborou como enfermeira no Hospital São Luís da Paixão por 20 anos. Na data de 12/02/2010 teve seu contrato de
trabalho suspenso por doença laboral, síndrome do túnel do carpo, por cinco anos, sendo posteriormente aposentada por invalidez
na data de 17/03/2015.
 
Qual o dies ad quem para que Lucinda possa receber a indenização devida?
 
Marque a alternativa correta: 
 A - 17/03/2018, nos termos do Código Civil. 
 B - 17/03/2020, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
C - 17/03/2017, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
D - 17/03/2025, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
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 Resposta Certa
7 - As pessoas podem ser competentes ou não em suas habilidades sociais, capacidade essa que influi diretamente na qualidade das
relações pessoais e profissionais, bem como na própria qualidade de vida do indivíduo. Nesse sentido, associe os itens que
seguem conforme suas respectivas características:
 
I – Habilidade Social.
II – Desempenho Social.
III - Competência Social.
 
( ) Caracteriza-se por possuir propósito avaliativo.
( ) Caracteriza-se pela emissão de comportamentos.
( ) Caracteriza-se pela pluralidade de comportamentos.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
 A - II – I – III.
 B - I – II – III.
C - III – II – I.
 D - III – I – II.
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 Resposta Certa
8 - Considerando os prazos de prescrição total e parcial:
 
Carlos pretende propor ação trabalhista em face da empresa em que laborou, a Zeta empreendimentos imobiliários, para postular
danos morais em razão de lhe ter sido imputado crime de furto sem provas, bem como pagamento de horas extras. Nesses casos
o prazo prescricional será de:
 
Marque a alternativa correta: 
 A - Dois anos para o dano moral e cinco anos para as horas extras, sempre contados da extinção do contrato de trabalho.
B - Cinco anos na vigência do contrato, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho para ambos os pedidos.
 C - Cinco anos para o dano moral e dois anos para as horas extras, sempre contados após a extinção do contrato de trabalho.
 D - Dois anos contados da data em que ocorreu o fato que gerou o dano moral e cinco anos para as horas extras, contados doencerramento do contrato.
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 Resposta Certa
9 - O termo relação interpessoal significa relação entre duas ou mais pessoas, podendo ocorrer em vários contextos e envolver
diversos sentimentos.
 
Diante disso, assinale a alternativa que apresenta os campos ou áreas do conhecimento em que surgiu o conceito de
relacionamento interpessoal:
A - Sociologia e Psicologia.
 B - Filosofia e Antropologia.
 C - Biologia e Sociologia.
 D - Psicologia e Pedagogia.
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 Resposta Certa
10 - Com fundamento na legislação e no entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, quanto à prescrição e decadência
no Direito do Trabalho é correto afirmar que:
 
Marque a alternativa correta: 
 
A - É prescricional o prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da suspensão do empregado, para a instauração do inquérito
visando a apuração de falta grave contra empregado garantido com estabilidade, ocasião em que o empregador apresentará
reclamação por escrito à Justiça do Trabalho.
B - Na hipótese de colusão das partes, o prazo decadencial da ação rescisória somente começa a fluir para o Ministério Público,
que não interveio no processo principal, a partir do momento em que tem ciência da fraude. 
 C - O prazo de decadência, na ação rescisória, de 5 (cinco) anos, conta-se do dia imediatamente subsequente ao trânsito emjulgado da última decisão proferida na causa, seja de mérito ou não. 
 D - Para os casos em que a ciência da lesão ocorreu a partir de 13.11.2014, é trintenária a prescrição do direito de reclamarcontra o não recolhimento de contribuição para o FGTS, observado o prazo de dois anos após o término do contrato de trabalho.
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 Resposta Certa
11 - Prescrição na mudança de regime CLT para estatutário:
 
De acordo com o entendimento consolidado da jurisprudência, a mudança de regime jurídico do empregado celetista para
estatutário gera extinção do contrato de trabalho, iniciando-se o prazo prescricional da alteração.
 
Assinale a alternativa correta: 
 A - Essa afirmativa é verdadeira, sendo o prazo de prescrição quinquenal.
 B - Essa afirmação é falsa, pois a modificação não gera a extinção do contrato. 
 C - Essa afirmativa é falsa, pois com a modificação de regime não se aplica mais a prescrição de cinco anos da CLT. 
D - Essa afirmativa é verdadeira, sendo prazo de prescrição bienal. 
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12 - Prescrição intercorrente no Processo do Trabalho – aplicação e prazos.
 
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, a prescrição intercorrente...
 
Marque a alternativa que completa corretamente a frase: 
 A - Não se aplica ao direito do trabalho.
B - Pode ser requerida ou declarada de ofício em qualquer grau de jurisdição. 
 C - Tem início da contagem após três anos de inércia do exequente.
 D - Não pode ser declarada de ofício.
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 Resposta Certa
13 - O prazo prescricional para um empregado ingressar com reclamação trabalhista é de dois anos:
 
Marque a alternativa correta: 
A - A Contados do término do contrato de trabalho, incluindo o período de aviso prévio.
 B - Contados do dia do aviso prévio recebido pelo empregado.
 C - Contados do término do contrato de trabalho, excluindo o período de aviso prévio.
 D - Contados da data da sua dispensa.
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 Resposta Certa
14 - Lara tinha 15 anos quando começou a trabalhar na Padaria Amo Pão LTDA. No dia seguinte ao completar 18 anos, foi
dispensada. A padaria pagou as verbas rescisórias, mas não pagou o adicional de insalubridade devido no patamar de 20% ao
longo de todo o contrato de trabalho.
 
Para o caso apresentado, na qualidade de advogado de Lara, assinale a afirmativa correta:
A - A ação deverá ser ajuizada no prazo de dois anos contados da dispensa, sendo que Lara não terá os direitos atingidos pela
prescrição quinquenal, pois era menor ao tempo do trabalho.
 B - Não há prazo prescricional para ajuizamento da ação, pois não corre prescrição para o empregado menor e Lara trabalhousempre nessa condição.
 C - Sendo Lara menor na época da contratação e durante todo o pacto laboral, não corre prescrição bienal, iniciando-se aquinquenal a partir da data da dispensa.
 D - A ação deverá ser proposta no prazo de cinco anos após a dispensa, já que Lara era menor quando da contratação, nãocorrendo prescrição. 
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 Resposta Certa
15 - A habilidade de dar e receber feedback é essencial para moldar o desempenho e a atuação nos relacionamentos interpessoais,
mantendo, consequentemente, a qualidade deles.
 
Nesse contexto, assinale V para verdadeiro e F para falso acerca das características do feedback:
 
( ) Caracteriza-se pela descrição verbal ou escrita do desempenho de um indivíduo.
( ) Contribui para mudanças comportamentais dos indivíduos.
( ) Permite que o indivíduo compreenda como seu comportamento afeta o outro.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
 A - V – F – V.
 B - F – V – V.
C - V – V – V.
 D - V – V – F.
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 Resposta Certa Sua Resposta Errada.
16 - Prescrição bienal e quinquenal:
 
Santos trabalhou em uma confeitaria de 03.01.2012 a 15.06.2012, quando recebeu aviso prévio indenizado. Em 10.07.2014
procurou a comissão de conciliação prévia de sua categoria, reclamando contra a ausência de pagamento de algumas horas
extras. A sessão foi designada para 20.07.2014, mas a empresa não compareceu. Munido de declaração neste sentido, Santos
ajuizou reclamação trabalhista em 27.07.2014 postulando as referidas horas extraordinárias. Em defesa, a ré arguiu prescrição
bienal.
 
Assinale a alternativa correta: 
 A - Neste caso, não se cogita de prescrição no caso apresentado, respeitado o prazo de cinco anos.
 B - Neste caso, não se cogita de prescrição no caso apresentado, pois com o ajuizamento da demanda perante a Comissão deConciliação Prévia, o prazo prescricional foi suspenso.
C - Neste caso, a prescrição ocorreu, pois a comissão de conciliação prévia não pode interromper a prescrição nunca.
D - No caso ocorreu a prescrição, pois ultrapassado o biênio para a propositura da ação sem que se possa falar em interrupção,
pois ultrapassado o biênio para a conciliação. 
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 Resposta Certa
17 - Prazos modos de interrupção:
 
José, aos 63 anos, foi admitido em 10/05/2011 e dispensado em 10/01/2013. Ajuizou reclamação trabalhista em 05/12/2016,
postulando horas extras. Informou que na data de 06/04/2015 o sindicato da categoria interpôs ação – protesto judicial – para
obstar a prescrição das horas extras, o que fora informado na petiçãoinicial.
 
Diante da situação retratada, considerando a lei e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta:
 A - A prescrição não corre para os empregados maiores de 60 anos.
B - A prescrição ocorreu graças ao decurso do tempo e à inércia do titular.
 C - A prescrição ocorreu em relação ao restante das parcelas pleiteadas, mas em relação às horas extras foi interrompida. 
 D - A prescrição ocorreu, porque não cabe protesto judicial na seara trabalhista.
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 Resposta Certa
18 - Teorias sobre os conceitos de prescrição:
 
Segundo grande parte da doutrina e da jurisprudência, a prescrição consiste:
 
Marque a alternativa correta: 
 A - Na perda do direito de ação, não sendo apenas o direito a perda da pretensão do direito violado, fulminando sempre o fundode direito. Na perda do direito de ação, tão somente.
 B - Na perda do direito de ação, tão somente.
 C - Na perda do direito de ação, não sendo apenas o direito a perda da pretensão do direito violado, sem que seja fulminando ofundo de direito. 
D - Não é o direito em si ou a ação que prescreve, mas essencialmente a pretensão ao direito.
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 Resposta Certa
19 - Decadência e prescrição - diferença entre os conceitos e prazos.
 
Marque a opção correta, considerando os temas da prescrição e da decadência no Direito do Trabalho:
 A - O juiz pode conhecer de ofício da decadência tanto quando estabelecida por lei como na hipótese de previsão contida emnorma de produção autônoma. 
 B - C De acordo com a previsão legal que rege o tema, na hipótese de incapacidade civil originária, em razão da faixa etária, osprazos prescricionais trabalhistas ficam suspensos, e nos casos de incapacidade civil superveniente, eles são interrompidos.
C - Considera-se de decadência o prazo de 180 dias estabelecido por determinada empresa para a adesão ao seu Plano de
Demissão Incentivada, que prevê acréscimos financeiros específicos e vantajosos para o desligamento dos empregados.
 D - A prescrição, no Direito do Trabalho, que equivale à perda de uma faculdade processual, tem seus prazos definidos tanto emfonte heterônoma como autônoma.
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 Resposta Certa
20 - Prescrição quinquenal e bienal – dies a quo (termo inicial).
 
No que concerne às férias, a prescrição quinquenal, durante o vínculo empregatício:
 
Marque a alternativa correta: 
A - A Se inicia após o período de gozo.
 B - Se inicia a partir do período aquisitivo.
 C - Se inicia após o término do contrato de trabalho.
 D - Se inicia apenas se não gozado.
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