Prova Motivação e Liderança

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Prova Online
Disciplina: 377 - MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
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QUESTÃO 1
Para Tamayo os valores são definidos como critérios ou metas que transcendem situações específicas, que são ordenados por sua importância e que servem como princípios que guiam a vida do indivíduo, esses valores são estruturados em dois níveis. Quais são esses níveis?
a )
 Estrutura social geral, situações específicas da morte.
 
b )
 Estrutura social geral, situações específicas da vida.
c )
 Estrutura geral do indivíduo, situações específicas da vida.
d )
 Estrutura social semigeral, situações específicas da vida.
QUESTÃO 2
Existem duas formas de justiça para Adams. Quais são elas?
a )
 Benevolentes e sensíveis.
b )
 Insumos e resultados.
c )
 Equidade e iniquidade.
 
d )
 Distributiva e procedimental.
QUESTÃO 3
Para Kinicki e Kreitner existem quatro abordagens que resultam em um delineamento do cargo. Quais são elas?
a )
 Analógicas, motivacional, biológicas e perceptivo-motora.
 
b )
 Mecanicista, motivacional, biológicas e perceptivo-motora.
c )
 Mecanicista, transcendental, biológicas e perceptivo-motora.
d )
 Mecanicista, motivacional, analógicas e perceptivo-motora.
QUESTÃO 4
Para Bergamini o modelo caminho-meta está diretamente associado ao tipo de recompensa ou reforço recebido que varia de pessoa para pessoa. Portanto, para a autora, as pessoas só se mobilizarão quando
a )
 a valorização das recompensas for determinada pela organização.
b )
 os prêmios materiais como recompensas salariais e outras premiações forem oferecidas pela empresa
 
c )
 for para alcançar resultados que tenham recompensas desejadas.
d )
 não for para alcançar metas que não forem cobradas pela chefia imediata.
QUESTÃO 5
Quando Fiedler propõe as dimensões de relações entre líder e membros do grupo, estrutura da tarefa e o poder de posição ele compreende que o comportamento do líder quando relacionado para a estrutura da tarefa prevê que
a )
 o líder não precisa conhecer detalhes da tarefa, tem apenas que passá-la ao grupo.
 
b )
 o líder tem clareza das tarefas e repassa-as com precisão e detalhamento ao grupo.
c )
 a estrutura da tarefa está relacionada à forma como foi determinada pela alta administração.
d )
 o líder tem clareza das tarefas, mas não as passa de forma clara para o grupo.
QUESTÃO 6
O autor Maximiano diferencia a liderança de gerência, pois para ele a liderança é exercida
a )
 apenas em determinadas situações e com a presença do líder.
b )
 apenas em determinadas situações sem a presença do líder.
 
c ) 
quando é capaz de influenciar as pessoas ao longo do tempo com a presença do líder.
d )
 quando é capaz de influenciar as pessoas ao longo do tempo e sem a presença do líder.
QUESTÃO 7
Nas organizações, a política é utilizada para chegar a resultados em que existem discordâncias que dificultam o alcance das metas. Essa política, segundo Dubrin, é chamada de
a )
 política legislativa.
b )
 política trabalhista.
c )
 política administrativa.
 
d )
 política organizacional.
QUESTÃO 8
Para Machado o exercício de liderança pode se diferenciar em relação a homens e mulheres. Quais são os fatores que o autor usou como análise?
a )
Processo decisório e o estilo de líder, postura ao risco financeiro, estilo de escolhas estratégicas e a estrutura organizacional.
b )
Processo decisório e o estilo de líder, enfrentamento ao estresse, formas de estabelecer relações com o mercado e a estrutura organizacional.
c )
Enfrentamento ao estresse, forma de controlar os riscos financeiros, formas de estabelecer relações com o mercado e a estrutura.
 
d )
 Estrutura organizacional, enfrentamento ao estresse decisório, relacionamento interpessoal e as ferramentas gerenciais.
QUESTÃO 9
A teoria do caminho-meta desenvolvida por House prevê quatro comportamentos para os líderes agirem com seus subordinados. Quais são eles?
a )
 Líder voltado para a situação, pessoas, tarefas e tomada de decisão
b )
 Líder autocrático, democrático, liberal e transformacional.
c )
 Líder diretivo, apoiador, participativo e orientador.
 
d ) 
Líder carismático, situacional, transformacional e diretivo.
QUESTÃO 10
As organizações precisam ser competitivas e para isso necessitam ser eficazes. A eficácia organizacional depende
a )
 do estabelecimento de metas e do planejamento das atividades.
b )
 dos resultados e do estabelecimento de metas.
c )
 dos resultados e do planejamento das atividades.
 
d )
 dos atributos do gerente e dos resultados.
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