prova seg tra 1

Prévia do material em texto

1/3 
 
 
 
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS 
 
Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 
Semestre: 3º 
Disciplina: Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho 
 
ATIVIDADE AVALIATIVA ESPECIAL (AAE) 1 - referente as aulas 1 a 4 
 
OBS: Nas questões dissertativas, caso detectado qualquer tipo de cópia a prova será zerada, 
independente que fez e de quem colou. 
 
 
01. A segurança do trabalho deve ser compreendida, EXCETO em: (1,0 ponto) 
 
a) Conjunto de medidas que visa minimizar dentro do estabelecimento de trabalho e nas suas 
adjacências os acidentes, doenças profissionais e ocupacionais. 
 
b) Ampliar a proteção do trabalhador no desenvolvimento das suas atividades laborais. 
 
c) Expandir a observância das características comportamentais que envolvem acidentes de trabalho. 
 
Xd) Garantir exclusivamente os interesses do trabalhador pois os acidentes provocam prejuízos 
organizacionais. 
 
02. O acidente impessoal é caracterizado independente se existe ou não acidentado, não podendo ser 
considerado como causador direto da lesão pessoal, porém sempre haverá um sujeito entre o acidente 
ou lesão. Enquanto, o agente acidental pode desencadear uma lesão pessoal por diversos fatores. É 
correto afirmar que são exemplos de um acidente pessoal: (1,0 ponto) 
 
a) Ambiente 
b) Substância 
c) Segurança e energia 
d) Movimento do corpo 
Xe) Todas as questões estão corretas 
 
03. O profissional que atua na segurança do trabalho deve preconizar uma ação integradora incluindo 
diversos fatores, EXCETO na: (1,0 ponto) 
 
Xa) Restrição 
b) Prevenção 
c) Promoção 
d) Assistência 
e) Reabilitação 
 
04. Entende-se que a prevenção e o controle geram métodos e formas a evitar acidentes, mas para as 
doenças a prevenção torna-se uma ação na identificação dos riscos envolvidos na atividade antes que 
 2/3 
 
seja iniciada. Entretanto, existem parâmetros e conhecimentos que o profissional e responsável pela 
execução do trabalho deve ter conhecimento, entre eles (1,0 ponto): 
 I. Matéria prima empregada nos processos 
 II. Transformações processuais 
 III. Incrementos (substância) nos procedimentos 
 IV. Layout dos equipamentos utilizados 
 V. Fluxo que faz parte do processo produtivo; entre outros 
 
Considerando os itens acima, assinale a alternativa CORRETA abaixo: 
a) I, apenas 
b) II, apenas 
c) I e III apenas 
d) II, III e IV 
Xe) Todas as alternativas 
 
05. O importante do conhecimento sobre os parâmetros para promover a prevenção e o controle é de 
ampliar a visão sobre o mapa de riscos, sendo o Gestor o responsável para criar estratégias para evitar 
o desenvolvimento de doenças, bem como de acidentes posteriores. De acordo com esse enunciado e 
com o material estudado na terceira aula, responda de forma argumentativa: Quais os fatores que 
devem ser levados em conta no processo de prevenção e de controle quando associados aos 
colaboradores de uma organização? (mínimo 4 linhas e máximo 10 linhas) - (2 pontos) 
 
R= Disciplina – respeito – responsabilidade. 
Disciplina – O trabalhador deve conhecer com precisão a forma correta de manipulação, entrada e 
saída do processo, bem como efeitos negativos que pode causar com os procedimentos adotados. 
Respeito – Avaliar os limites e as condições para realizar os processos. 
Responsabilidade – Cada sujeito é responsável pelos seus próprios atos, a negligência está ligada 
diretamente às atribuições do colaborador. 
 
 
06. Para o bom funcionamento do trabalho visando segurança saúde e qualidade de vida do trabalhador 
é necessária à composição de uma equipe multidisciplinar, ou seja, de diversas áreas de conhecimento, 
cada uma contribuindo com a sua especificidade. De acordo com esse enunciado e com o material 
estudado na primeira aula, responda de forma argumentativa: Quais seriam os profissionais e suas 
funções envolvidas na segurança e QVT? (mínimo 4 linhas e máximo 10 linhas) - (2 pontos) 
 
R= Psicólogo do trabalho – Oferece subsídios não apenas para resolver questões psíquicas, mas, 
sobretudo, das implicações referentes à vida cotidiana dos colaboradores que abarcam os desafios das 
relações diárias, produzindo questionamentos latentes, negligenciados e esquecidos algumas vezes 
pelos gestores. 
Medicina do Trabalho – É uma especialidade na área médica que visa preservar a saúde do 
trabalhador. Tem como competência de avaliar a capacidade do candidato a determinada ocupação, 
bem como realizar exames periódicos da saúde, buscando minimizar os riscos ocupacionais, aos quais 
os trabalhadores são expostos. 
Engenharia do Trabalho = Está relacionada a responsabilidade do zelar pela saúde e integridade 
física do trabalhador, reduzindo e eliminando o risco de acidentes no ambiente de trabalho. Administra 
e fiscaliza planos de prevenção de acidentes ambientes, assessora empresas em assuntos relativos à 
segurança e higiene do trabalho, examina instalações, insalubridade, periculosidade e inflamabilidade 
de materiais e processos de fabricação. 
Enfermagem do trabalho = Exercida pelo profissional de formação técnica ou superior, que tem 
conhecimento da relação saúde-doença-trabalho e dos acidentes do trabalho e riscos ocupacionais. 
 3/3 
 
Visam assistir o trabalhador, promovendo saúde, proteção contra riscos das atividades laborais e 
agentes químicos, físicos biológicos, mecânicos, ergonômicos e psicossocial. 
Técnico em segurança do trabalho= Exercida por um profissional com competência e habilidade 
para integrar, multiplicar e transformar a cultura organizacional de modo a favorecer a segurança, 
saúde e qualidade de vida do trabalhador. Busca conhecimento sobre a gestão e técnicas de liderança 
para treinamento, orientações e comunicação e mediações nas relações entre grupos, equipes e 
departamentos. 
 
07. Observa-se que ao classificar as doenças, o Ministério da Saúde dividiu em grupos, sendo cada um 
com código específico, que serve para nortear qual o tipo de doença que foi diagnosticada e qual grupo 
está relacionada. De acordo com esse enunciado e com o material estudado na terceira aula, responda 
de forma argumentativa: Qual a importância do Gestor de Recursos Humanos conhecer a classificação 
das doenças ocupacionais? (mínimo 4 linhas e máximo 10 linhas) - (2 pontos) 
 
R= Para criar estratégias a fim de evitar o desenvolvimento de doenças, bem como de acidentes 
posteriores, para tanto, aos colaboradores torna-se imprescindível alguns fatores importantes que 
devem ser levados em conta no processo, entre eles, disciplina, respeito e responsabilidade. Planejar e 
prevenir, aspecto que deve ser pensado e focado, a fim de evitar acidentes. Mas para as doenças a 
prevenção torna-se uma ação na identificação dos riscos envolvidos na atividade antes que seja 
iniciada.