Prova 3 Discursiva

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Disciplina: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PED90)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:512703) ( peso.:4,00)
Prova: 16023852
Nota da Prova: 9,00
1. Atualmente nos encontramos na Era da Informação, período com início a partir dos anos
1990, surgindo com o avanço tecnológico e aspectos relacionados à globalização. A
sociedade pós-industrial baseia-se em investimentos para o desenvolvimento tecnológico,
produção e prestação de serviços, considerando o conhecimento e as competências dos
funcionários. Disserte sobre os aspectos que sustentam a Era da Informação, apontando
as características no mundo dos negócios na atualidade.
Resposta Esperada:
A Era da Informação influenciou o mundo dos negócios de algumas maneiras, como na
redução dos níveis hierárquicos das funções, descentralizando muitas ações; as pessoas
necessitam se autocontrolar e autodirecionar, assumiram funções de gerentes de si mesmos;
os cargos são constantemente revistos e transformados; equipes multifuncionais para
conseguirem realizar atender à demanda da complexidade das tarefas; a busca pelo
desenvolvimento de ações, buscando a eficiência perante as constantes mudanças. Surge a
valorização pela Sociedade do Conhecimento, o meio de produção passa a ser baseado no
Saber.
2. Os estudos do multiculturalismo e da interculturalidade objetiva analisar as questões
culturais que ocorrem dentro das organizações. Assim, a gestão da diversidade confere um
tema atual na área de Gestão de Recursos Humanos, relacionado à contratação de
pessoas de forma igualitária e segundo a legislação referente aos Direitos Humanos.
Descreva as características que conceituam os estudos sobre a interculturalidade nas
organizações.
Resposta Esperada:
Os estudos sobre a interculturalidade favorecem o reconhecimento do outro como parte da
convivência intercultural, que influencia a vida social das organizações, ou seja, o termo ?
inter? diz respeito à interação, que deduz sobre as interações que ocorrem entre os parceiros
em relações cooperativas ou conflituosas. Contudo, a interculturalidade pressupõe o diálogo e
o entendimento nas ações desempenhadas nas organizações, para atingir as metas e os
objetivos dos negócios.
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