PROVA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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12/05/2020 Resultados – Cursos – FLÁVIA MARTINS SANTOS VIEIRA – EAD Faveni
https://ava.faveni.edu.br/members/03330070501/course/course-results/?action=126528 1/3
AVALIAÇÃO CAPACITAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
Os estudos relacionados às competências não são recentes, mas o interesse por
estratégias com esse perfil vem ganhando espaço e destaque nos meios acadêmicos e
empresariais. Segundo Taylor (1970) no início do século XIX havia preocupação das
organizações em buscar pessoas descapacitadas para desempenhar determinada
função. Conclui-se que o texto é:
Resposta Marcada :
Falso.
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Com o passar do tempo, o termo competência foi se alterando e adquiriu uma conotação
genérica, sobretudo dentro das organizações, que passaram a interpretar competência
como?
Resposta Marcada :
Capacidade que um indivíduo tem de realizar determinada tarefa.
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Algumas competências básicas são fundamentais nas empresas e nos novos ambientes
de negócio como diz Chiavenato, quais são elas?
Resposta Marcada :
Aprender a aprender, Comunicação e colaboração, Raciocínio criativo e resolução de problemas, Conhecimento
tecnológico, Conhecimento de negócios globais, Desenvolvimento da liderança, Autogerenciamento da carreira.
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Qual competência se refere o texto a seguir? Antes, o bom desempenho significava
executar um conjunto de tarefas repetitivas e isoladas e a qualificação de cada pessoa
era restrita a cada tarefa em particular. Hoje, com a adoção de equipes, a eficiência do
indivíduo está cada vez mais vinculada a suas habilidades de comunicação e
colaboração com os outros. Em outros termos, o trabalho solitário e individual cede ao
trabalho solidário e grupal.
Resposta Marcada :
Comunicação e colaboração.
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A palavra competência é, frequentemente, utilizada na língua portuguesa para designar?
Resposta Marcada :
Aptidão, habilidade, saber, conhecimento e idoneidade.
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Para este autor as pessoas são diferentes no que tange à motivação, ou seja, as
necessidades variam de indivíduo para indivíduo, produzindo diferentes padrões de
comportamento, assim como os valores sociais, os objetivos também são diferentes para
cada um. Porém, embora os padrões de comportamento variem, o processo do qual eles
resultam é basicamente o mesmo para todos. Dessa forma, existem três premissas que
explicam o comportamento humano:
Resposta Marcada :
Todas as alternativas estão corretas.
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Qual o significado da sigla CHA.
Resposta Marcada :
Conhecimento, habilidade, atitude.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
São os valores relevantes que se tomam importantes para as pessoas e que definem as
razões pelas quais elas fazem o que fazem. Funcionam como justificativas aceitas por
todos os membros. Constituem o segundo nível da cultura. A afirmação se refere:
Resposta Marcada :
Valores compartilhados
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O mercado de trabalho vem passando por diversas mudanças que demandam a
capacidade de adaptação. Para obter o sucesso organizacional é importante perceber as
condições do ambiente e as decisões tomadas a partir dessas condições, lidando com
três fatores relevantes, entre eles:
Resposta Marcada :
O problema empreendedor
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É o estudo das sociedades para compreender os seres humanos e as suas atividades, a
afirmação se refere a:
Resposta Marcada :
Antropologia
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