PREVENÇÃO E CONTROLE DE PERDAS - PROVA 01 - GUSTAVO

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06/05/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Gustavo Fernandes da Silva (1106515)
Disciplina: Análise e Gerenciamento de Risco (SEG69)
Avaliação: Avaliação I - Individual Semipresencial ( Cod.:639375) ( peso.:1,50)
Prova: 17987298
Nota da Prova: 8,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. A política governamental brasileira tem, nos últimos anos, colaborado para a atualização da legislação trabalhista
com vistas a aumentar os esforços de empregadores e empregados na diminuição do número de acidentes de
trabalho. Do ponto de vista social, uma empresa que sabidamente possui um baixo índice de acidentes e preza
pela saúde de seus trabalhadores gozará de simpatia e boa imagem frente à população. Sobre o exposto,
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A diminuição do número de acidentes pode e deve levar a um aumento na produção, bem como a um custo
final menor do produto (ou serviço) oferecido.
( ) O objetivo primeiro da prevenção de acidentes é a manutenção da integridade física do trabalhador.
( ) Não se pode desconsiderar a influência dos custos relativos à implantação e manutenção de programas
preventivos de acidentes de trabalho lançados pelo Governo.
( ) Um programa de prevenção de acidentes, embora oneroso, pode tornar-se economicamente viável se
avaliadas, também, as consequências indiretas das perdas e danos sofridos pelo trabalhador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: MICHEL, Oliveira. Acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. 3. ed. São Paulo: LTR, 2008.
 a) F - F - F - F.
 b) V - F - F - V.
 c) V - V - V - V.
 d) V - F - V - F.
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2. "Pago porque a lei me obriga, mas não concordo. A desatenção dele foi o que provocou o acidente. Porque sou eu
o responsável?" Essa reação por parte dos empresários é bem comum por não se sentirem responsáveis pela
causa do acidente e, tampouco, serem condenados ao pagamento de indenização por dano moral ou material ao
empregado acidentado. Assim como o empregador acredita, muitas vezes, não ser o culpado pelo empregado
sofrer um acidente, não seria razoável acreditar que o empregado tivesse a intenção de provocar o acidente, sob
pena de ficar inválido ou incapacitado, sem poder prover o sustento a sua família ou pelo risco de estar
"descartando" sua vida pessoal ou profissional. Com base no exposto sobre os acidentes de trabalho, analise as
sentenças a seguir:
I- A legislação brasileira define o acidente de trabalho como aquele ocorrido no exercício do trabalho ou serviço da
empresa e que pode provocar, de forma direta ou indireta, permanente ou temporária, lesão corporal, perturbação
funcional, redução da capacidade de trabalho ou, ainda, doença. Mais estritamente, o acidente do trabalho é
tratado como um acontecimento imprevisível, cujos danos são inevitáveis.
II- O acidente laboral não passa de um acontecimento determinado, previsível e que, na maioria das vezes, é
passível de prevenção, pois suas causas são perfeitamente identificáveis dentro do ambiente de trabalho, podendo
ser neutralizadas ou eliminadas.
III- O acidente de trabalho pode ser considerado como qualquer ocorrência que interfira no andamento normal da
produção, seja relativo a máquinas, ferramentas ou perda de tempo.
IV- O acidente de trabalho fica restrito ao conceito de prejuízo físico sofrido pelo trabalhador (lesão, redução da
capacidade de trabalho, doença ou perturbação funcional).
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/acidente_resp_empregador.htm. Acesso em: 29 jun. 2018.
 a) As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
 b) Somente a sentença IV está correta.
 c) Somente a sentença I está correta.
 d) Somente a sentença III está correta.
3. Em qualquer caso de acidente de trabalho do empregado, a empresa precisa emitir um documento chamado CAT -
Comunicação de Acidente de Trabalho, preenchido pelo médico do trabalho e que tem como objetivo informar à
Previdência Social sobre o ocorrido. O que muitas empresas não sabem é que o comunicado não deve ser enviado
apenas em casos de afastamento do funcionário. O encaminhamento da CAT, que deve ser de até um dia útil após
a ocorrência, é essencial para documentar doenças ocupacionais e acidentes de trabalho de qualquer caráter,
mesmo que sem necessidade de afastamento do profissional. Caso contrário, a empresa pode sofrer graves
penalidades, com prejuízos também para o trabalhador. Com base no tema "acidentes de trabalho em empresas
ou indústrias", analise as afirmativas a seguir:
I- A implantação de medidas para a diminuição de acidentes e doenças do trabalho contribui para o aumento da
lucratividade da empresa.
II- Nem todo acidente de trabalho resulta em lesão ao trabalhador.
III- O INSS exige duas testemunhas oculares ou circunstanciais (CAT) e, quando ocorrer a morte do acidentado,
deverá ser informada a autoridade policial.
IV- O sistema de comunicação de acidentes não difere de acordo com as consequências.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://ww2.soc.com.br/2017/01/importancia-da-cat-para-empregados-e-empresas/. Acesso em: 24 jan.
2018.
 a) As afirmativas I, II e IV estão corretas.
 b) As afirmativas II, III e IV estão corretas.
 c) As afirmativas I, III e IV estão corretas.
 d) As afirmativas I, II e III estão corretas.
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4. Até nos períodos destinados à refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades
fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado é considerado no exercício do trabalho. Pela
vertente do conceito legal, é muito difícil descaracterizar um acidente do trabalho, pois ele pode ocorrer durante o
trabalho, no horário do almoço, fora do local do trabalho (a serviço da empresa), no trajeto (casa-trabalho-casa) e,
ainda, sob a forma de doença profissional. Com relação aos tipos de acidentados no trabalho, assinale a
alternativa CORRETA:
 a) Apenas acidentados de trajeto.
 b) Acidentados sem afastamento e acidentados com afastamento.
 c) Acidentados com lesão, doença ocupacional e acidentados de trajeto.
 d) Acidentados com lesão sem afastamento, acidentados com lesão com afastamento, com doença ocupacional e
acidentados de trajeto.
5. Da ocorrência de um acidente de trabalho, o supervisor deverá dar início à investigação do fato. Ele tentará
evidenciar o que realmente ocorreu e quais foram as causas do acidente. Diante disso, ele terá dados suficientes
para tomar as medidas de prevenção adequadas para que o acidente não ocorra novamente. Como o supervisor
irá obter as informações necessárias? Analise as sentenças a seguir:
I- Averiguando o local do acidente.
II- Dialogar com o envolvido e as testemunhas.
III- Reconstruir o acidente.
IV- Entrevistar somente o envolvido no acidente.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças I, II e III estão corretas.
 c) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 d) As sentenças II, III e IV estão corretas.
6. Em sua maioria, os acidentes de trabalho são evitáveis, bastando a adoção de simples medidas, como o uso de
equipamentos de proteção individual (fornecidos obrigatoriamente pelas empresas). Para realizar a comunicação
de acidentes de trabalho, deve-se avaliar as consequências desse acidente, que podem ser: acidente sem lesão;
acidente com lesão leve e acidente com lesão incapacitante. Com relação a essas consequências, analise as
sentenças a seguir:
I- É correto afirmar quequando ocorrer acidente e o trabalhador não retornar ao seu posto de trabalho no dia ou no
dia seguinte, considera-se como acidente com afastamento.
II- Acidente sem lesão pode ser considerado aquele em que o trabalhador sofre algum tipo de lesão, mas mesmo
assim, existe a necessidade de se comunicar o acidente através da CAT.
III- É correto afirmar que acidente com afastamento se caracteriza como aquele que afasta o trabalhador
acidentado do seu posto de trabalho por incapacidade (que pode ser: temporária, parcial e total).
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Disponível em: <http://www.infoescola.com/direito/acidente-de-trabalho/>. Acesso em: 23 jan. 2017.
 a) As sentenças II e III estão corretas.
 b) As sentenças I e III estão corretas.
 c) As sentenças I e II estão corretas.
 d) Somente a sentença III está correta.
7. Considere um suposto relatório com o seguinte trecho: "O Acidente de Trabalho é compreendido como um
acontecimento complexo em que intervêm numerosas causas e onde existem variáveis que procedem da esfera
organizacional, social e/ou produtiva da empresa, interdependentes e integrantes de um sistema de difícil
entendimento. O descuido foi, e continua sendo, apresentado como a maior causa de acidentes do trabalho. Em
vários levantamentos de acidentes examinados, tivemos oportunidade de constatar que as causas mais frequentes
dos acidentes investigados são o descuido, a falta de atenção e a distração. Nenhuma, porém, está relacionada a
condições inseguras." Por que não é apropriado utilizar o termo "descuido" como causa de acidentes?
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 a) Porque a quantidade de incidentes é muito maior que a de acidentes e, diminuindo-se os primeiros, diminuir-se-
ão, consequentemente, os últimos.
 b) Porque as causas de acidentes só poderão ser investigadas após eles terem ocorrido. São utilizadas técnicas
para descobrir as causas e, a par dessas informações, realiza-se a prevenção de novas ocorre&#770;ncias.
 c) Porque, além de não caracterizar um processo de avaliação técnico e eficiente, baseado em procedimentos
adequados, não aponta devidamente as reais causas do ocorrido, o que prejudica os procedimentos
subsequentes.
 d) Porque o acidente de trabalho não é um acontecimento de natureza monocausal e, sim, de natureza
pluricausal.
8. O acidente do trabalho se caracteriza como sendo uma ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não,
relacionada com o exercício do trabalho, de que resulte ou possa resultar lesão pessoal, segundo a NBR 14280. O
Coeficiente de Gravidade (CG) corresponde aos dias perdidos em decorrência de acidentes com incapacidade
temporária total somada aos dias debitados por acidentes com incapacidade permanente parcial ou total, ou morte
do acidentado, dividido pelo total de horas trabalhadas pelos empregados e registradas no cartão ponto. Na
contagem, são incluídos feriados e dias de descanso semanal obrigatório, portanto são dias corridos. A respeito
desse tema, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A taxa de gravidade deve ser expressa em números inteiros e calculada pela seguinte expressão: G=(T x
1000000)/H.
( ) Esta taxa visa exprimir, em relação a um milhão de horas-homem de exposição ao risco, os dias perdidos por
todos os acidentados vítimas de incapacidade temporária total, mais os dias debitados relativos aos casos de
morte ou incapacidade permanente. Deve ficar claro que, nos casos de morte ou incapacidade permanente, não
devem ser considerados os dias perdidos, mas apenas os debitados, a não ser no caso do acidentado perder
número de dias superior aos dias a debitar pela lesão permanente sofrida.
( ) Os dias debitados são retirados de uma tabela, constante na NR-5 Portaria 3214, de 8 de junho de 1978, que,
a partir de uma avaliação percentual de perda de capacidade para o trabalho causada por lesão com incapacidade
permanente, determina quantos dias deverão ser computados.
( ) Esses coeficientes foram um pouco modificados, tendo em vista que alguns termos, se aplicados literalmente,
não teriam significado. Por exemplo: a explosão de uma caldeira poderia causar lesões em dez operários que
estivessem nas proximidades. Ter-se-ia, portanto, apenas um acidente de produção que causaria dez acidentes do
trabalho, ou dez acidentados com lesão ou com perda de tempo, pela nomenclatura atualizada.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - V - V.
 b) F - V - F - V.
 c) F - F - F - V.
 d) F - F - F - F.
9. De acordo com o último levantamento realizado pelo Ministério da Previdência Social, cerca de sete pessoas
perdem a vida todos os dias em acidentes de trabalho no Brasil, totalizando uma média de 2.500 óbitos a cada ano
no país. Esses números alarmantes colocam o Brasil na quarta posição mundial com relação à quantidade de
mortes, perdendo apenas para a China, os Estados Unidos e a Rússia, segundo dados divulgados recentemente
pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). A comunicação de acidentes de trabalho deve ser realizada
através da CAT. Quais são as consequências de acidentes que devem ser comunicadas?
FONTE: http://areasst.com/acidentes-de-trabalho-no-brasil/. Acesso em: 23 jan. 2018.
 a) Sem lesão leve (ou seja, acidente sem afastamento), com lesão aguda (ou seja, acidente com afastamento
breve) e com lesão crônica (ou seja, acidente com afastamento).
 b) Com lesão leve (ou seja, acidente sem afastamento) e com lesão incapacitante ou crônica (ou seja, acidente
com afastamento).
 c) Com lesão aguda, com lesão leve (ou seja, acidente sem afastamento) e com lesão incapacitante (ou seja,
acidente com afastamento).
 d) Sem lesão, com lesão leve (ou seja, acidente sem afastamento) e com lesão incapacitante (ou seja, acidente
com afastamento).
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10. Numa empresa trabalham 40 funcionários, sendo que 30 trabalham 200 h/mês e 10 trabalham 180 h/mês. Os
acidentes registrados nessa empresa durante o período de um ano são mostrados na tabela. Com base no
exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O número total de homens-hora de exposição ao risco é 7.800.
( ) O coeficiente de frequência de acidentes com afastamento é 641.
( ) A taxa de frequência de acidentes é 2820.
( ) O coeficiente de gravidade é 2811.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - V - V.
 b) V - F - F - F.
 c) V - V - V - F.
 d) F - V - V - F.
Prova finalizada com 8 acertos e 2 questões erradas.