Atividade Avaliativa Especial - Prova 1 CORRIGIDA 103_9608 (3)

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Curso: Ciências Contábeis
Prof.ª: Dra Silvia Mara Pagliuzo Muraki
Disciplina: Psicologia Aplicada 
Semestre Letivo: 1º
Acadêmico (a) TÂNIA BARRETO MARIANO RGM: 1039608
ATIVIDADE AVALIATIVA ESPECIAL - 1
PROVA-1 (Aulas 1 a 4)
(Prova composta por 5 questões Objetivas e 5 questões dissertativas – Valor: 10) 
GABARITO OFICIAL 
	QUESTÃO
	1
	2
	3
	4
	5
	RESPOSTA
	A
	C
	A
	A
	D
	GABARITO
	A
	C
	C
	C
	D
1. A psicologia pode ser definida em dois contextos: psicologia do senso comum e psicologia científica.
Assinale a alternativa que se refere à Psicologia do Senso Comum:
a) A psicologia do senso comum pode ser entendida como nossas experiências do dia a dia.
b) O termo psicologia do senso comum, origina-se da junção de duas palavras gregas: psiché, "alma", e lógos, "estudo” da mente ou da alma.
c) A psicologia do senso comum recorre aos métodos científicos, para estudar o comportamento humano.
d) A Psicologia do senso comum, tem como objeto de estudo a subjetividade.
e) A Psicologia do senso comum, tem como objeto de estudo o mundo das ideias.
2. Não existe apenas uma teoria psicológica, mas sim uma multiplicidade de enfoques, correntes, escolas, variados objetos de estudo e metodologias, em muitas das quais apresentam profundas divergências entre si. 
Assinale a alternativa que corresponde a Abordagem que estuda o Id – Ego –Superego:
a) Funcionalismo.
b) Estruturalismo.
c) Psicanálise.
d) Behaviorismo.
e) Gestalt.
3. Os trabalhadores do mundo contemporâneo, tem ido à exaustão e em quaisquer condições que lhes são impostas, sempre superando limites, metas, quotas e objetivos. Marque os aspectos que ajudam a compor as relações do homem e trabalho:
Marque a alternativa correta:
a) Dignidade, satisfação e desafios.
b) Esforço, execução e grau de exigência.
c) Exigências, riscos, carga de trabalho.
d) Sistema de trabalho, necessidade e desempenho.
e) Nenhuma das anteriores.
4. A liderança refere-se a um fenômeno que ocorre exclusivamente nos grupos sociais. Na aula sobre liderança verificamos que elas podem ser classificadas em três grupos. 
Marque a alternativa que define as características do grupo onde a liderança liberal, prevalece:
a) Neste tipo de liderança há muito individualismo e o grupo não é avaliado.
b) Na maioria das vezes prevalece a opinião do líder.
c) As divisões de tarefas ficam a critério do grupo.
d) Sempre o líder é objetivo.
e) As divisões de tarefas ficam a cargo do líder.
5. É caracterizado por uma interdependência e agrupamento por fluxo de trabalho, conhecimentos, habilidades e motivação. (WAGNER III, 2005). Estas características referem-se:
Assinale a alternativa correta:
a) Grupo primário.
b) Grupo secundário.
c) Estrutura.
d) Equipe.
e) Individualismo.
QUESTÕES DISCURSIVAS:
6. Personalidade é o conjunto de características subjetivas do sujeito. Explique o que é subjetividade.
Subjetividade é caracterizado como algo que varia de acordo com o julgamento de cada pessoa, consistindo num tema que cada indivíduo pode interpretar da sua maneira, que é subjetiva, a subjetividade humana pode dizer respeito ao sentimento de cada pessoa, como a sua opinião sobre determinado assunto.
A subjetividade é algo que muda de acordo com cada pessoa, como o gosto pessoal, por exemplo, cada um possui o seu, portanto é algo subjetivo.
7. A confiança é uma expectativa positiva de que a outra pessoa não agirá de maneira oportunista ou contrária as nossas percepções, seja por palavras, ações ou decisões. Argumente sobre a importância das relações humanas no ambiente de trabalho.
 Relações humanas no trabalho são as interações que ocorrem na empresa, trata-se do relacionamento entre colaboradores e entre chefes e funcionários.
Por isso, é algo que vai além da hierarquia e dos processos da empresa, impactando diretamente no convívio diário no ambiente de trabalho.
Assim, boas relações no trabalho dependem de competências interpessoais, ou seja, da capacidade de se comunicar com outros.
8. Explique o que é necessário fazer para tornar o ambiente de trabalho agradável e produtivo.
Manter um bom relacionamento com colegas é fundamental para a criação de um ambiente positivo, que favorece o trabalho em equipe, a cooperação e a produtividade. Sempre buscar trabalhar em conjunto, comunicar ideias e gerar motivação. As relações positivas no trabalho baseadas em respeito, cooperação e confiança são essenciais para a felicidade.
9. Para, Chiavenato (2000), liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana, utilizada para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Comente sobre o papel do líder na empresa.
 O líder deve conhecer as etapas e os processos de trabalho dentro da organização, deve saber a forma correta de realizar cada uma delas, para garantir que o trabalho esteja sendo feito corretamente. Os lideres devem compreender as políticas e procedimentos dentro da organização, assim como a missão, visão e os valores, e deve transmiti-los aos membros da equipe e garantir que sejam seguidos. Deve também analisar os trabalhos da área, procurando maneiras de combinar, reorganizar e simplificar as tarefas para que possa ser realizado um melhor trabalho. A função principal de um líder é encorajar a sua equipe a desenvolver a melhoria continua no pensamento e nas ações, é importante que o líder ofereça apoio e treinamento aos membros da equipe, que ensine, que transmita os seus conhecimentos, pois quando isso acontece a organização cresce e prospera ainda mais.
10. A partir do momento que três ou mais pessoas se comunicam e trocam informações podemos dizer que elas estão interagindo. Você acredita que o trabalho em equipe pode contribuir para a sua formação profissional? Apresente três argumentos que justifiquem a sua resposta. 
Acredito que o trabalho em equipe seja muito importante para formar um bom profissional, pois trabalhar em equipe é saber que quando você vence todos da equipe também vencem, é saber compartilhar conhecimentos e ser uma pessoa mais empática. Aprender a ter mais flexibilidade, ninguém faz nada só e de que, para trabalhar em conjunto, ter consciência do valor da contribuição do outro faz toda diferença na construção dos resultados.
Boa avaliação !!!
Profa. Dra. Silvia Mara Pagliuzo Muraki
“Um dia, quando olhares para trás, verás que os dias mais belos foram aqueles em que lutaste”. (Sigmund Freud)
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