Avaliação Final (Objetiva) Sindicalismo e Negociação Coletiva

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Acadêmico:
	
	
	
	Disciplina:
	Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06)
	
	Avaliação:
	Avaliação Final (Objetiva) - Individual FLEX ( Cod.:513246) ( peso.:3,00)
	
	Prova:
	17814852
	Nota da Prova:
	10,00
	
Legenda: Ícone representando resposta correta Resposta Certa  Ícone representando resposta incorreta Sua Resposta Errada  
	1.
	A greve encontra respaldo na história, pois em uma visão capitalista o trabalhador encontra-se em um nível inferior em relação aos empregadores. Com isso, a greve significa uma luta de classes entre as partes e na tentativa de impor sua vontade perante o outro. Nesse sentido, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) No Brasil, a realização de uma greve pode acontecer mediante a participação do sindicato da categoria.
(    ) Mesmo em serviços essenciais para a sociedade, como o fornecimento de energia, os trabalhadores podem fazer greve e parar totalmente a prestação desses serviços.
(    ) Greve é um instrumento utilizado para resolver as diferenças entre funcionários e empregadores.
(    ) A comunicação sobre a greve aos empregadores deve ser realizada pelo sindicato por meio de um simples aviso com 24 horas de antecedência. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	fundo_transparente_16x16.png a)
	V - V - F - F.
	Ícone representando resposta correta b)
	V - F - V - F.
	fundo_transparente_16x16.png c)
	F - V -  F - F.
	fundo_transparente_16x16.png d)
	V - F - V - V.
	2.
	Na Convenção nº 87 da OIT está prevista a plena liberdade sindical, considerada umas das convenções mais importantes. No entanto, no Brasil, esta convenção não foi ratificada, desse modo, dizemos que a liberdade sindical não é plena no Brasil. Sobre a limitação da liberdade sindical plena no Brasil, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) No Brasil, todos trabalhadores devem ser filiados a um sindicato da sua respectiva categoria, o que pode ser considerado uma limitação à liberdade plena, uma vez que esta prevê a liberdade de associação profissional ou sindical.
(    ) No Brasil, deve-se ter autorização prévia do Estado para a criação de sindicatos, seja este da categoria profissional ou econômica, o que pode ser considerado um limitador da liberdade plena, pois esta proíbe à lei exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato. 
(    ) No Brasil, é limitada a existência de apenas uma entidade sindical da categoria dentro de uma mesma base territorial, ou seja, de um município, o que pode ser considerado um limitador da liberdade plena, pois trata-se de uma imposição de unicidade sindical - que nada mais é que uma forma de dificultar a plena liberdade de associação sindical. 
(    ) No Brasil, embora não exista nenhuma restrição quanto à organização dos sindicatos descrita na CF, optou-se por manter a interferência do poder público na administração dos sindicatos, o que pode ser considerado uma limitação para liberdade sindical, uma vez que esta preze pela organização sem interferência ou intervenção do Poder Público. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.ilo.org/brasilia/temas/normas/WCMS_239608/lang--pt/index.htm. Acesso em: 3 abr. 2020.
	fundo_transparente_16x16.png a)
	V - F - F - F.
	Ícone representando resposta correta b)
	F - F - V - F.
	fundo_transparente_16x16.png c)
	V - V - F - F.
	fundo_transparente_16x16.png d)
	F - V - F - V.
	3.
	A OIT é fonte de regulamentação internacional das normas que regem as relações de trabalho. No entanto, cabe a cada estado membro a decisão de adotar estas normas e torná-las parte de seu ordenamento jurídico de acordo também com sua legislação. Sendo assim, existem diferenças entre os estados membros, no que se refere às relações coletivas de trabalho e o funcionamento do sindicalismo. Sobre as relações coletivas do trabalho no Brasil, assinale a alternativa CORRETA:
	fundo_transparente_16x16.png a)
	No Brasil, é considerado um ato ilícito por parte dos sindicatos tomar decisões sem a interferência do poder público.
	Ícone representando resposta correta b)
	No Brasil, dentro de uma mesma base territorial só pode haver um sindicato que defenda a mesma categoria.
	fundo_transparente_16x16.png c)
	No Brasil, a liberdade sindical é parcial, pois o poder público pode interferir na criação e administração de um sindicato.
	fundo_transparente_16x16.png d)
	No Brasil, todos trabalhadores devem ser filiados a um sindicato da sua respectiva categoria.
	4.
	O surgimento da OIT no início do século XX visava ao alcance da promoção de justiça social e direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. A OIT é fonte de regulamentação internacional das normas que regem as relações de trabalho. Sobre a OIT, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global autoaplicáveis em seus Estados membros.
(    ) Embora a OIT vise melhores condições mundiais de trabalho, não há nenhuma relação com a ONU.
(    ) As decisões tomadas no âmbito da OIT sempre sofreram influência dos movimentos sindicais.  
(    ) A OIT visava principalmente a uma universalização de caráter homogêneo das condições e relações de trabalho
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	fundo_transparente_16x16.png a)
	V - V - F - F.
	fundo_transparente_16x16.png b)
	F - V - V - V.
	Ícone representando resposta correta c)
	F - F - V - V.
	fundo_transparente_16x16.png d)
	V - F - F - V.
	5.
	As relações coletivas de trabalho surgem a partir dos interesses coletivos. Os interesses surgem a partir de uma necessidade do indivíduo em satisfazer determinada necessidade. Neste sentido, quando falamos em relações coletivas de trabalho, podemos afirmar que:
	fundo_transparente_16x16.png a)
	As relações coletivas não sindicais são subdivididas em bilaterais.
	fundo_transparente_16x16.png b)
	As relações de trabalho coletiva podem ser classificadas em pelos menos três tipos, sendo sindicais, não sindicais e de classe.
	fundo_transparente_16x16.png c)
	No Brasil as entidades sindicais são formadas de modo piramidal, sendo que na base estão os sindicatos das categorias, como bancários, por exemplo. No meio, os sindicatos das confederações, e no topo as federações.
	Ícone representando resposta correta d)
	As relações coletivas sindicais são caracterizadas pela presença de uma entidade patronal e profissional.
	6.
	A greve encontra respaldo na história, pois em uma visão capitalista o trabalhador encontra-se em um nível inferior em relação aos empregadores. Com isso, a greve significa uma luta de classes entre as partes na tentativa de impor sua vontade perante o outro. Nesse sentido, analise as sentenças a seguir:
I- No Brasil, a realização de uma greve pode acontecer sem a participação do sindicato da categoria.
II- Mesmo em serviços essenciais para a sociedade, como o fornecimento de energia, os trabalhadores podem fazer greve e parar totalmente a prestação desses serviços.
III- Greve é um instrumento utilizado para resolver as diferenças entre funcionários e empregadores.
Assinale a alternativa CORRETA:
	fundo_transparente_16x16.png a)
	As sentenças II e III estão corretas.
	Ícone representando resposta correta b)
	Somente a sentença III está correta.
	Ícone representando resposta incorreta c)
	As sentenças I e III estão corretas.
	fundo_transparente_16x16.png d)
	As sentenças I e II estão corretas.
	7.
	A negociação coletiva é um dos mais importantes instrumentos utilizados para a garantia dos interesses dos trabalhadores frente aos empregadores. A partir de uma negociação coletiva, ocorre a possibilidade de um acordo coletivo ou convenção coletiva. Com base nos dispositivos da CLT que versam sobre as Convenções e Acordos Coletivos de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
	fundo_transparente_16x16.png a)
	A lei não prevê formalidades para a celebração de Convenção ou Acordo Coletivo, uma vez que podem ser celebrados verbalmente.fundo_transparente_16x16.png b)
	Convenção Coletiva pode ser firmada com prazo de vigência de três anos.
	fundo_transparente_16x16.png c)
	Convenção Coletiva é o acordo de caráter normativo celebrado entre o sindicato representativo da categoria e uma ou mais empresas correspondentes à categoria econômica.
	Ícone representando resposta correta d)
	Cláusula do contrato individual de trabalho que contraria norma da Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho é nula de pleno direito.
	8.
	O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais, que são subdivididos em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos individuais homogêneos. A classificação e a diferenciação de cada um está previsto no artigo 81 do Código de Defesa do Consumidor. Sobre o direito difuso, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10596588/artigo-81-da-lei-n-8078-de-11-de-setembro-de-1990. Acesso em: 3 abr. 2020.
	fundo_transparente_16x16.png a)
	Direitos Difusos são aqueles cujos os sujeitos são bem determinados, permitindo que haja uma perfeita divisão e enquadramento dos interesses individuais.
	Ícone representando resposta correta b)
	Direitos Difusos são aqueles que, embora pertencem à coletividade, têm a particularidade de serem indivisíveis e impossíveis de individualizar.
	fundo_transparente_16x16.png c)
	Direitos Difusos são aqueles pressupõem a existência de uma relação jurídica base anterior e que pertencem a uma categoria específica de pessoas.
	fundo_transparente_16x16.png d)
	Direitos Difusos são aqueles que decorrem de uma origem comum e que tem como característica a homogeneidade.
	9.
	Os conflitos entre os empregados e empregadores surgem quando há divergência de interesse, e as partes insistem em não ceder em determinada situação. Nesse contexto, existe o instrumento normativo que visa a melhorar esses conflitos. Sobre o instrumento normativo, podemos afirmar que:
	fundo_transparente_16x16.png a)
	Em países industrializados, as convenções coletivas surgiram de cima para baixo; já em países subdesenvolvidos, de baixo para cima.
	fundo_transparente_16x16.png b)
	O instrumento normativo tem como objetivo colocar um fim definitivo nos conflitos entre empregados e empregadores.
	Ícone representando resposta correta c)
	Este instrumento tem como objetivo a dissolução temporária do conflito, mesmo quando existe perda por parte do funcionário.
	fundo_transparente_16x16.png d)
	As normas foram desenvolvidas pelo próprio sindicato, mas não oferecem sansões quanto ao seu não cumprimento.
	10.
	Os sindicatos, como outras organizações, têm custos para sua manutenção. Para tanto, eles contam com algumas fontes de recursos que constam na Constituição e legislação infraconstitucional. Sobre as receitas dos sindicatos, analise as sentenças a seguir:
I- Fazem parte das receitas dos sindicatos a contribuição confederativa e mensalidade sindical.
II- A contribuição assistencial é cobrada somente daqueles que são filiados ao sindicato.
III- A contribuição confederativa é prevista para os trabalhadores sindicalizados, no entanto, esses podem se opor ao pagamento.
IV- A contribuição sindical, a partir da reforma trabalhista, passou a ser facultativa.
Assinale a alternativa CORRETA:
	Ícone representando resposta correta a)
	As sentenças I, II e IV estão corretas.
	fundo_transparente_16x16.png b)
	As sentenças III e IV estão corretas.
	fundo_transparente_16x16.png c)
	As sentenças II e III estão corretas.
	fundo_transparente_16x16.png d)
	As sentenças I, II e III estão corretas.
	11.
	(ENADE, 2009) A Metalúrgica Ferro e Aço está com dificuldades financeiras devido à forte concorrência no mercado. Sônia, sua gerente de recursos humanos, foi encarregada de negociar com o sindicato de classe a melhor saída para evitar demissões em massa. Para levar avante as negociações, de modo satisfatório tanto para a empresa quanto para os empregados, optou pela negociação denominada coletiva. Nesse caso, o que a negociação escolhida conduz?
	fundo_transparente_16x16.png a)
	A uma solução integradora quando os interesses em conflito são importantes demais para uma solução de meio termo, e o objetivo principal é aprender.
	fundo_transparente_16x16.png b)
	A uma discussão de um bolo fixo e focaliza a obtenção da máxima participação ou da maior fatia desse bolo, apenas para uma das partes.
	Ícone representando resposta correta c)
	A uma decisão que especifica a responsabilidade de cada uma das partes para um período definido de dois ou três anos.
	fundo_transparente_16x16.png d)
	A uma parte contar à outra o que ela deseja, baseando-se em uma situação incerta e sob pressão, o que pode conduzir a um acordo aceitável.
Prova finalizada com 10 acertos e 1 questões erradas.