QUESTIONARIO 5S

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CENTRO PAULA SOUZA
ETEC
FLAVIA PAES DE CASTRO
QUESTIONARIO PROGRAMA 5S
FERRAZ DE VASCONCELOS
2020
PERGUNTAS
INSTRUÇOES:
Elabore uma pesquisa para responder as perguntas a seguir:
1. O que é o programa 5s?
É um programa utilizado na gestão de qualidade de uma empresa. Foi desenvolvido no Japão para aperfeiçoar aspectos como organização, limpeza e padronização.
Os princípios utilizados pelo programa 5S para alcançar a  melhoria contínua e a qualidade total não são diferentes de alguns princípios fundamentais para o crescimento humano e profissional.
Normalmente é usado como um plano estratégico para que alguns aspectos fundamentais da empresa comecem a apresentar melhorias rumo à qualidade total.
A junção no número “5” com a letra “S” vem de cinco palavras japonesas que começam com S:
· Seiri – Senso de utilização
· Seiton – Senso de organização
· Seiso – Senso de limpeza
· Seiketsu – Senso de padronização
· Shitsuke – Senso de disciplina.
2. Quais as vantagens do programa 5s para as empresas?
A principal vantagem do programa 5s é cultura de disciplina que é adquirida com a implantação.
A empresa após o uso do programa fica mais capacitada para os negócios, seja ali na rotina do dia ou em comparação a concorrência. Através disso a qualidade do serviço prestado ao consumidor melhora, trazendo um bem não para físico, mental para os prestadores de serviço (funcionário).
3. Quais as vantagens do programa 5s para os funcionários?
Para os colaboradores, o programa melhora a qualidade de vida, o crescimento profissional e pessoal, pois é uma fonte de conhecimento e oportunidades; estimula o trabalho em equipe, aumentando o comprometimento com resultados.
4. Defina o senso de separação/utilização/ descarte. Cite 3 exemplos.
O primeiro senso do programa é chamado de seiri ou senso de utilização.
É o ponto inicial para que possamos colocar o trabalho em ordem; é saber antes de tudo separar as coisas úteis e inúteis aquilo que consideramos necessários e desnecessário dentro do ambiente de trabalho e compreender que devemos fazer o descarte de tudo que não tem utilidade.
É preciso fazer uma analisem no local de trabalho e utilizar uma classificação referente aos objetos, materiais, informações... e assim conseguir descartar o que não esta em uso. A meta é deixar armazenado apenas o que for usado e necessário.
Exemplos:
· Não comprar materiais em excesso.(material acumulado é dinheiro parado)
· Descarte ou doação de material que não tenha utilidade no seu dia a dia ou da empresa.
· Separar catalogar documentos e informações.
5. Defina o senso de organização/ordenação. Cite 3 exemplos.
O segundo senso é o seiton ou senso de organização. Organizar nada mais é que dispor adequadamente o material de trabalho, de forma que nos ajuda nas tarefas do dia a dia. Assim conseguimos executar as tarefas com mais rapidez e segurança.
Exemplos:
· Rapidez e facilidade na busca objetos, documentos.
· Redução de tempo perdido.
· Melhor aparência do ambiente de trabalho.
6. Defina o senso de limpeza. Cite 3 exemplos.
O terceiro senso é o chamado seiso ou senso de limpeza, uma etapa muito importante para a boa execução das tarefas diárias. Nessa etapa não é necessário somente executar a limpeza do local de trabalho mais principalmente manter diariamente zelar para se ter um local agradável limpo de trabalho.
Exemplo:
· Tenha um dia especialmente para a limpeza do local de trabalho.
· Defina regras para que seja feita a manutenção da limpeza.
· Estimule para que todos ajude a manter o local limpo e agradável de trabalhar.
7. Defina o senso de padronização/higiene/saúde. Cite 3 exemplos.
O nosso penúltimo senso é o Seiketsu ou senso de padronização. Que visa melhorar a qualidade de vida no local de trabalho criando condições de favorecimento a saúde mental, física e emocional; a partir de praticas de higiene. Assim reforçamos uma mudança comportamental de todos.
EXEMPLO
· Realizar exames periódicos de saúde.
· Promova um clima melhor de trabalho ativando franqueza e delicadeza em relação aos demais funcionários.
· Busque melhorar os procedimentos de trabalho
8. Defina o senso de autodisciplina. Cite 3 exemplos
O ultimo senso é chamado de Shitsuke ou também conhecido como senso de autodisciplina. Esse é senso que complementam todos os outros; pois busca conscientizar a necessidade de buscar um auto desenvolvimento. É preciso que aja pontualidade perante as obrigações diárias para que assim não ocorra desentendimento em relação ao colega de trabalho e nem venha interferir na execução de atividades e desempenho e andamento da empresa.
Exemplo
· Comprometimento com o trabalho
· Ter educação, paciência e responsabilidade
· Respeitar as normas e procedimentos da empresa
9. Quais as principais dificuldades encontradas na implantação do programa 5s?
 Para que tudo transcorra como planejado, é necessário que todos os profissionais da empresa estejam contagiados com a idéia, que haja patrocínio direto da alta diretoria da empresa e que haja um constante feedback entre esta e os profissionais, pois o programa é muito mais do que uma simples organização de parte física da empresa. É preciso que todo o ambiente se transforme. Esta é a parte mais complexa do programa, pois a autodisciplina de cada um para manter toda a arrumação e padronização do meio é essencial para o sucesso da implantação.
10. Quanto tempo dura a implantação do programa 5s?
A implantação não tem tempo determinado de duração para o programa. Pois a duração e eficaz do programa vão de acordo com a execução dos funcionários da empresa. Enquanto houver disciplina o programa ira funcionar e trazer benefícios para os colaboradores.
EXEMPLOS PARA DE CADA ETAPA DO PROGRAMA APARTIR DE IMAGENS
1. UTILIZAÇÃO:
2. ORDENAÇÃO:
3. LIMPEZA:
4. PADRONIZAÇÃO:
5. AUTODISCIPLINA:
REFERENCIAS
ALMEIDA, M. G. Pedagogia Empresarial: saberes praticam e referenciam. Rio de Janeiro: brasport,2006.
BLOG.duplofoco.com.br/5s-vantagens-nas-empresas
Sobreadministração.com/o que-e-a-metodologia-5s-e-como-ela-e-utilizada/Acesso em:20maio2016.
Administração.com.br/artigos
Siteantigo.portaleducaçao.com.br/conteúdo/artigo/administração-s5-s-sein
Csalgueiro.com.br/artigo/5s.htm//