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APOL 1 (todas) - Gestão de Recursos Humanos

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seus 
servidores também integram o quadro de pessoal da comarca. 
 
 
Fonte​: Rota de aprendizagem da aula 3. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. Tema 1: Quadro Funcional. 
Tendo como base os conteúdos discutidos na disciplina de Gestão de Recursos 
Humanos no setor Público, assinale a alternativa que indica, corretamente, como é 
composto o quadro funcional: 
Nota: 10.0 
 A É composto por cargos públicos isolados de carreira; setor de criatividade; cargos 
em comissão; empregados públicos. 
 B É composto por cargos públicos isolados de carreira; funções públicas 
comissionadas; cargos em comissão; empregados públicos. 
Você acertou! 
Na aula 3 foi possível observar que é inconstitucional toda modalidade de provimento que 
propicie ao servidor investir-se, sem prévia aprovação em concurso público destinado ao 
seu provimento, em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido. 
(Brasil, 2003). 
Um quadro é composto por: • Cargos públicos isolados de carreira; • Funções públicas 
comissionadas; • Cargos em comissão; • Empregados públicos. 
 
Fonte: Rota de aprendizagem da aula 3. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. 
Tema 1: Quadro Funcional. 
 C É composto por cargos públicos isolados de carreira; setor de inovação; cargos 
em comissão; empregados públicos. 
 D É composto por cargos públicos isolados de carreira; cargos em comissão; 
empregados privados e assessoria de imprensa. 
 E É composto por cargos públicos isolados de carreira; setor de inovação; e equipe 
de alta performance para analisar os dados do desenvolvimento regional e 
sequencial. 
 
Questão 6/10 - Gestão de Recursos Humanos 
- Na aula 1 foi possível observar que pela natureza de seus cargos, os ministros de Estado 
e secretários de Governo, nomeados diretamente pelas autoridades, também são 
considerados agentes políticos. 
Fonte:​ Rota de aprendizagem da aula 1. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. Tema 1: Definição e categorias de 
agente público, adaptado. 
Tendo como base os conteúdos discutidos na disciplina de Gestão de Recursos 
Humanos no setor Público, assinale a alternativa que indica, corretamente, como se 
dá o acesso aos cargos dos agentes políticos: 
Nota: 10.0 
 A O acesso aos cargos dessa espécie dá-se por interesses públicos focando o 
resultado para uma sociedade específica. 
 B O acesso aos cargos dessa espécie dá-se por delegação em âmbito internacional 
como a Organização das Nações Unidas. 
 C O acesso aos cargos dessa espécie dá-se por delegação de meritocracia. 
 D O acesso aos cargos dessa espécie dá-se por delegação de um grupo social 
incluindo a participação e votação de membros de ONGs. 
 E O acesso aos cargos dessa espécie dá-se por delegação popular direta 
(indireta no caso dos ministros e secretários) advinda de voto. 
Você acertou! 
Na aula 1 foi possível observar que pela natureza de seus cargos, os ministros de Estado 
e secretários de Governo, nomeados diretamente pelas autoridades acima arroladas, 
também são considerados agentes políticos. Ou seja, o acesso aos cargos dessa espécie 
dá-se por delegação popular direta (indireta no caso dos ministros e secretários) advinda 
de voto. 
Fonte: Rota de aprendizagem da aula 1. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. 
Tema 2: Agentes Políticos. 
 
Questão 7/10 - Gestão de Recursos Humanos 
- "A definição de agente público, enquanto gênero de ação humana, abarca uma série de 
espécies de ação delimitada pela lei". (CARVALHO FILHO, 2019, p. 634-638) 
 
 
Fonte:​ Rota de aprendizagem da aula 1. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. Tema 1: Definição e categorias de 
agente público. 
Tendo como base os conteúdos discutidos na disciplina de Gestão de Recursos 
Humanos no Setor Público, responda: como podemos distinguir os agentes 
públicos? 
Nota: 10.0 
 A Agentes políticos; Agentes pessoais; Agentes de fato; Servidores públicos. 
 B Agentes políticos; Agentes particulares colaboradores; Agentes de fato; Servidores 
privados. 
 C Agentes políticos; Agentes particulares colaboradores; Agentes de fato; 
Servidores públicos. 
Você acertou! 
De acordo com a aula 1, podemos distinguir os agentes públicos em: 
Agentes políticos; 
Agentes particulares colaboradores; 
Agentes de fato; 
Servidores públicos. 
Por constituir-se o servidor público na espécie mais disseminada dentre o gênero agentes 
públicos, ele receberá atenção especial em momento oportuno. 
Trataremos então das demais espécies neste momento. 
Fonte:​ Rota de aprendizagem da aula 1. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. 
Tema 1: Definição e categorias de agente público. 
 D Assessores; Agentes particulares colaboradores; Agentes de fato. 
 E Agentes políticos; Agentes particulares colaboradores; Agentes pessoais; 
Comissários. 
 
Questão 8/10 - Gestão de Recursos Humanos 
- Na aula 1 foi possível observar que pela amplitude de indivíduos a serem caracterizados 
como servidores públicos, a legislação e a doutrina classificam tal espécie de agentes 
conforme as especificidades do ato de sua contratação, bem como às prerrogativas e 
direitos exercidos em seu cargo e/ou carreira. 
 
 
Fonte​: Rota de aprendizagem da aula 1. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. 
Tema 5: Subespécies de servidores públicos. 
Tendo como base os conteúdos discutidos na disciplina de Gestão de Recursos 
Humanos no setor Público, assinale a alternativa que indica, corretamente, a 
característica dos Servidores especiais: 
Nota: 10.0 
 A Servidores especiais: aqueles a quem incumbe o exercício das funções 
administrativas em geral e o desempenho das atividades de apoio aos objetivos 
básicos do Estado. 
 B Servidores especiais: aqueles que têm como meta ampliar o controle da economia 
pelo Estado. 
 C Servidores especiais: aqueles que, sem terem acessado sua posição dentro do 
aparelho de Estado, mediante especialização das tarefas, acabam com as regras 
impessoais. 
 D Servidores especiais: aqueles que, sem terem acessado sua posição dentro 
do aparelho de Estado mediante eleições, exercem atividades da mesma 
natureza dos agentes políticos. 
Você acertou! 
Na aula 1 foi possível observar que os servidores especiais são aqueles que, sem terem 
acessado sua posição dentro do aparelho de Estado mediante eleições, exercem 
atividades da mesma natureza dos agentes políticos. 
Fonte:​ Rota de aprendizagem da aula 1. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. 
Tema 5: Subespécies de servidores públicos. 
 E Servidores especiais: aqueles que, em especial, são incumbidos de repassar os 
setores da Administração Privada para a propriedade privada dos representantes 
políticos eleitos. 
 
Questão 9/10 - Gestão de Recursos Humanos 
- Na aula 3 foi possível observar que todos os agentes públicos exercem função pública, 
uma vez que agente público é aquele indivíduo que age em nome do Estado. 
 
 
Fonte:​ Rota de aprendizagem da aula 3. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. Tema 4: Funções Públicas. 
Tendo como base os conteúdos discutidos na disciplina de Gestão de Recursos 
Humanos no setor Público, assinale a alternativa correta acerca das funções de 
confiança: 
Nota: 10.0 
 A Destinam-se exclusivamente às situações de gestão de forma direta, indireta e 
mista. 
 B Destinam-se exclusivamente às situações de gestão de forma liberal. 
 C Destinam-se exclusivamente às situações de funcionários subordinados. 
 D Destinam-se exclusivamente às situações de gestão de forma centralizada e 
burocrática. 
 E Destinam-se exclusivamente às situações de direção, chefia e 
assessoramento. 
Você acertou! 
Na aula 3 foi possível observar que as funções de confiança, exercidas exclusivamente por 
servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por 
servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, 
destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento. 
Fonte: Rota de aprendizagem da aula 3. Gestão de