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APOL 1 (todas) - Gestão de Recursos Humanos

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Recursos Humanos no Setor Público. 
Tema 4: Funções Públicas. 
 
Questão 4/10 - Gestão de Recursos Humanos 
- Na aula 3 foi possível observar que um cargo pode integrar uma carreira ou apresentar-se 
de maneira isolada dentro do quadro de pessoal. 
 
 
Fonte​: Rota de aprendizagem da aula 3. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. Tema 3: Carreiras Públicas. 
Tendo como base os conteúdos discutidos na disciplina de Gestão de Recursos 
Humanos no setor Público, assinale a alternativa que indica, corretamente, a 
definição de CARREIRA, de acordo com Carvalho Filho, citado no material da aula 3: 
Nota: 10.0 
 A “Conjunto de classes funcionais em que seus integrantes vão percorrendo por 
diversos setores até chegar o nível máximo da administração pública". 
 B “Conjunto de classes funcionais em que seus integrantes vão percorrendo 
os diversos patamares de que se constitui a progressão funcional”. 
Você acertou! 
Na aula 3 foi possível observar que um cargo pode integrar uma carreira ou apresentar-se 
de maneira isolada dentro do quadro de pessoal. Uma carreira, segundo Carvalho Filho 
(2019, p. 657), é um: “conjunto de classes funcionais em que seus integrantes vão 
percorrendo os diversos patamares de que se constitui a progressão funcional”. 
Fonte: Rota de aprendizagem da aula 3. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. 
Tema 3: Carreiras Públicas. 
 C “Conjunto de classes funcionais em que seus integrantes vão percorrendo a 
partidos políticos e sindicatos patronais e de trabalhadores”. 
 D “Conjunto de classes funcionais em que seus integrantes vão percorrendo a 
autarquias e fundações”. 
 E “Conjunto de classes sociais em que seus integrantes vão percorrendo os diversos 
patamares até chegar ao chefe da administração (prefeito, governador e 
presidente)". 
 
Questão 8/10 - Gestão de Recursos Humanos 
- Um agente é um sujeito que age. Qualquer pessoa que atue, seja sobre a natureza ou 
sobre as ideias, é um agente. Uma das espécies do gênero agente é a do agente público, 
que é o sujeito que age conforme as diretrizes e objetivos de uma entidade de direito 
público. Trata-se da distinção ampla, que abarca todos aqueles que servem ao poder 
público (Mello, 2006, p. 234) 
 
 
Fonte:​ Rota de aprendizagem da aula 1. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. Tema 1: Definição e categorias de 
agente público. 
Tendo como base os conteúdos discutidos na disciplina de Gestão de Recursos 
Humanos no setor Público, assinale a alternativa que indica, corretamente, a 
categoria de agente público e sua definição legal no art. 2° da Lei n. 8.429/1992. 
Nota: 10.0 
 A Art. 2º - Reputa-se agente público a construção de uma sociedade livre, justa e 
solidária; garantir o desenvolvimento nacional; erradicar a pobreza e a 
marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais; promover o bem de 
todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras 
formas de discriminação (Brasil, 1992). 
 B Art. 2º - Reputa-se agente público, é assegurado a todos o acesso à informação e 
resguardado o sigilo da fonte, quando necessário ao exercício profissional; é livre 
a locomoção no território nacional em tempo de paz, podendo qualquer pessoa, 
nos termos da lei, nele entrar, permanecer ou dele sair com seus bens (Brasil, 
1992). 
 C Art. 2º- a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange 
autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista, suas 
subsidiárias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder 
privado; (Brasil, 1992). 
 D Art. 2º - Reputa-se agente público, onde não será concedida extradição de 
estrangeiro por crime político ou de opinião; ninguém será processado nem 
sentenciado senão pela autoridade competente; ninguém será privado da 
liberdade ou de seus bens sem o devido processo legal; aos litigantes, em 
processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral são assegurados o 
contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes (Brasil, 
1992). 
 E Art. 2º - Reputa-se agente público, para os efeitos desta Lei, todo aquele que 
exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, 
nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura 
ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas 
no artigo anterior (Brasil, 1992). 
Você acertou! 
Na aula 1 foi possível observar a categoria de agente público encontra sua definição legal 
no art. 2° da Lei n. 8.429/1992. Tal lei, que versa sobre a responsabilidade criminal dos 
agentes públicos nos atos de improbidade, traz em seu texto o rol de agentes que são 
considerados agentes públicos: 
Art. 2º Reputa-se agente público, para os efeitos desta Lei, todo aquele que exerce, ainda 
que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, 
contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego 
ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior (Brasil, 1992). 
 
Fonte:​ Rota de aprendizagem da aula 1. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. 
Tema 1: Definição e categorias de agente público. 
 
 
Questão 10/10 - Gestão de Recursos Humanos 
- Na aula 2 foi possível observar que o regime jurídico especial é aquele previsto no art. 37, 
IX da Constituição Federal para a contratação temporária da categoria de servidores. 
 
 
Fonte: Rota de aprendizagem da aula 2. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. Tema 3: Regime jurídico especial. 
Tendo como base os conteúdos discutidos na disciplina de Gestão de Recursos 
Humanos no setor Público, assinale a alternativa que indica, corretamente, a Lei que 
rege a contratação dos servidores públicos: 
Nota: 10.0 
 A A contratação dos servidores encontra-se regulada pela Lei n. 8.795/1987. 
 B A contratação dos servidores encontra-se regulada pela Lei n. 8.745/1998. 
 C A contratação dos servidores encontra-se regulada pela Lei n. 8.745/2003. 
 D A contratação dos servidores encontra-se regulada pela Lei n. 8.645/1992. 
 E A contratação dos servidores encontra-se regulada pela Lei n. 8.745/1993. 
Você acertou! 
Na aula 2 foi possível observar que a contratação dos servidores públicos encontra-se 
regulada pela Lei n. 8.745/1993. Segundo essa lei, poderá o poder público efetuar a 
contratação de servidores mediante regime especial. 
Fonte: Rota de aprendizagem da aula 2. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. 
Tema 3: Regime jurídico especial.