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Prova--- TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO

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		Disciplina: NPG1096 - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO 
	Período: 2020.1 EAD (POS) / AV
	Aluno: ANA CLAUDIA BARROS SILVA
	Matrícula: 201902521064
	Data: 16/06/2020 18:29:15
	Turma: 9001
	
	
	Caracterizada a sucessão empresarial ou de empregadores, nos termos dos dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho, as obrigações trabalhistas
		
	
	serão divididas entre sucessor e sucedido. 
 
	
	serão suportadas pelo sucessor e, subsidiariamente, pelo sucedido.
	
	ficarão a cargo do sucessor, salvo o disposto no instrumento de cessão de cotas sociais.
 
	
	ficarão a cargo do sucessor, mesmo se contraídas à época em que os empregados trabalhavam para o sucedido.e
 
	
	ficarão a cargo do sucessor, desde que contraídas a partir da sucessão.
 
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201903151242)
	Leia atentamente as assertivas abaixo: I. A Convenção Coletiva e o costume são fontes heterônomas do direito do trabalho. II. São fontes formais de direito do trabalho os fatores sociais que contribuem para a formação da substância da norma jurídica. III. A diferença entre a fonte material e a fonte formal corresponde à diferença entre a origem do conteúdo e a forma do direito. Responda:
		
	
	Apenas a assertiva III está correta
	
	Todas as assertivas estão corretas
	
	Apenas as assertivas I e II estão corretas
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas
	
	Apenas as assertivas II e III estão corretas
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201903151258)
	Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Assim sendo, não são empregados:
		
	
	os avulsos, os estagiários, os profissionais liberais, os domésticos, o pequeno empreiteiro
	
	os autônomos, os eventuais, os avulsos e o pequeno empreiteiro.
	
	os eventuais, os rurais, os estagiários, os profissionais liberais, os domésticos e o pequeno empreiteiro
	
	os eventuais, os avulsos, os estagiários, os profissionais liberais, os domésticos e o pequeno empreiteiro
	
	os autônomos, os eventuais, os avulsos, os estagiários, os profissionais liberais, os domésticos, o pequeno empreiteiro.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201903151234)
	O Direito do Trabalho tem seus próprios princípios, sem o que não seria possível atribuir-lhe autonomia científica. Com base no conceituado jurista uruguaio Américo Plá Rodriguez, reconhecido como autoridade no tema em razão da relevância do estudo que publicou sobre a matéria, é correto afirmar que: I. O princípio da proteção se concretiza em três idéias ou regras, a saber, ¿in dubio pro operario¿, regra da norma mais favorável e regra da condição mais benéfica. II. A regra da condição mais benéfica se dá pela adesão ao contrato de trabalho, quando de seu curso, de todas as transformações benéficas ao trabalhador, tornando-se cláusulas contratuais e, como tais, submetidas a todo o sistema de proteção. III. O princípio da irrenunciabilidade de direitos tem como escopo a presunção de que a vontade do trabalhador pode ser submetida a vícios de consentimento, dada a sua condição de inferioridade, em especial, quando manifestada no curso do contrato de trabalho. IV. O princípio da primazia da realidade revela o predomínio das relações concretas travadas pelas partes sobre as formais, ou mesmo da própria realidade sobre a documentação escrita, o que se traduz, inclusive, no art. 442 da CLT. Responda:
		
	
	Se apenas as afirmativas II e IV estão corretas
	
	Se apenas as afirmativas III e IV estão corretas
	
	Se todas as afirmativas estão corretas
	
	Se apenas as afirmativas II e III estão corretas
	
	Se apenas as afirmativas I e II estão corretas
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201903151235)
	Classifica-se como fonte formal heterônoma específica do Direito do Trabalho:
		
	
	a sentença normativa
	
	o acordo coletivo.
	
	a convenção coletiva
	
	o Código Civil
	
	o costume
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201905405359)
	Se a rescisão partir do empregador, o horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, será reduzido em:
		
	
	duas horas diárias, com prejuízo do salário integral
	
	uma hora diária, sem prejuízo do salário integral
 
	
	N.D.A
	
	duas horas diárias, sem prejuízo do salário integral
 
 
	
	uma hora diária, com prejuízo do salário integral
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201903749938)
	Pela Lei 13.467/2017 (Nova CLT), o principio da Proteção, especificamente quanto à Norma mais favorável, será aplicado nos conflitos normativos abaixo indicados, com exceção do seguinte:
		
	
	Acordo Coletivo de Trabalho x Convenção Coletiva de Trabalhos
	
	Regulamento da Empresa x Contrato de Trabalho
	
	Sentença Normativa x Usos e Costumes
	
	Constituição Federal x Contrato de Trabalho
	
	Usos e Costumes x Tratados Internacionais
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201903202217)
	Analise as assertivas abaixo: I) Aprendiz é o empregado maior de 18 e menor de 24 anos, que recebe ensinamentos metódicos de uma profissão. II) Aprendizagem é um contrato especial, visto que há combinações do ensinamento com a prestação de serviço, que deve ser escrito e por prazo determinado. III) Dentro de uma empresa existe a chamada hierarquia funcional, que nada mais é do que o escalonamento entre os seus empregados nas várias e determinadas funções existentes. Alguns empregados são titulares da denominação de empregados de confiança. Está(ão) correta(s) a(s) seguinte(s) assertiva(s):
		
	
	Somente a assertiva I
	
	Somente a assertiva III
	
	I e III
	
	II e III
	
	Todas as assertivas
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201903351688)
	Em sentido genérico, 'fontes do direito' consubstancia a expressão metafórica para designar a origem das normas jurídicas. Na Teoria Geral do Direito do Trabalho, são consideradas fontes formais autônomas:
		
	
	medidas provisórias e jurisprudência.
	
	fatores sociais e religiosos.
	
	Constituição Federal e leis complementares.
	
	acordo coletivo de trabalho e convenção coletiva de trabalho.
	
	fatores econômicos e geopolíticos.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201903151232)
	Indique o princípio que corresponde ao seguinte enunciado: a relação jurídica estipulada pelos contratantes, ainda que, sob capa simulada, não corresponde à realidade¿
		
	
	Princípio da primazia da realidade
	
	Princípio da Norma Favorável
	
	Princípio in dúbio pro operário
	
	Princípio dispositivo
	
	Princípio da eventualidade