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Avaliação Formativa III teoria geral da adm

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Iniciado em Friday, 19 Jun 2020, 10:19
Estado Finalizada
Concluída em Friday, 19 Jun 2020, 10:36
Tempo
empregado
16 minutos 49 segundos
Notas 19,00/20,00
Avaliar 9,50 de um máximo de 10,00(95%)
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marque a alternativa correta de acordo com a contribuição de cada uma das teorias organizacionais: 
1. Administração Sistemática. 
2. Administração Cientí�ca. 
3. Gestão Administrativa. 
4. Escola de Relações Humanas.
5. Burocracia. 
( )   Tal abordagem defendia a aplicação de métodos cientí�cos para analisar o trabalho e determinar como completar as tarefas de
produção de maneira e�ciente. A preocupação básica era aumentar a produtividade da empresa através do aumento de e�ciência
no nível operacional, isto é, no nível dos operários. A preocupação foi excessiva com as atividades do nível operacional, em
detrimento dos demais níveis hierárquicos da organização. Porém, apesar das críticas e limitações, essa teoria é, até hoje,
considerada uma base signi�cativa para o desenvolvimento da Teoria Administrativa. 
( )   Esta teoria procurou explicar um novo comportamento social. Um modelo que procura sintetizar os pontos comuns da maioria
das organizações formais modernas, que possibilita o exercício da autoridade e a obtenção da obediência com precisão,
continuidade e disciplina. 
( )   Enfatizou a perspectiva dos altos administradores – baseada no pressuposto de que a Administração era uma pro�ssão, e como
tal devia ser ensinada. Diante desse fato, foram identi�cadas cinco funções e 14 princípios da Administração. Destaca-se a
importância dada à centralização das decisões e à valorização atribuída ao quadro funcional da empresa, esta última especialmente
presente nos princípios relativos à necessidade de manter a estabilidade e manutenção do pessoal, no encorajamento à iniciativa e
na promoção do espírito de equipe. 
( )   Enfatizou o desenvolvimento de procedimentos e processos especí�cos para assegurar a coordenação dos esforços dos
trabalhadores. Nestes termos, essa escola tinha pretensões ou enfatizava aspectos organizacionais, tais como: operações
econômicas; assessoria adequada; manutenção de estoques; e controle.
 ( )   Essa teoria é marcada pela introdução da aplicação de uma abordagem mais humanística na administração das organizações,
em que o foco são as pessoas, e não as tarefas. Assim, aspectos como integração social dos indivíduos, suas emoções, opiniões e
satisfação no trabalho acabam se tornando variáveis fundamentais para a busca da melhora do desempenho do trabalhador.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma:
a. 2, 5, 3, 1, 4; 
b. 2, 4, 1, 3, 2.
c. 5, 3, 2, 1, 4;
d. 4, 5, 2, 3, 1;
No que se refere às premissas das teorias clássica, neoclássica e das relações humanas, assinale a opção correta.
Escolha uma:
a. A psicologia social é a disciplina mais utilizada para embasar as premissas da teoria clássica.
b. Na teoria das relações humanas, considera-se exclusivamente a organização formal.
c. A teoria clássica e a das relações humanas trabalham com a meta da máxima e�ciência, ao passo que a teoria neoclássica se
pauta em e�ciência ótima. 
d. Na teoria neoclássica, a organização é entendida como estrutura formal, composta de órgãos, cargos e tarefas; na teoria
clássica, a organização é apresentada como sistema social.
e. A teoria clássica se baseia no conceito de homem social.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Com relação ao Desenvolvimento Organizacional em Sistemas Sociotécnicos, analise as a�rmativas a seguir.
I. Há uma conscientização crescente da in�uência do ambiente da organização e de outros sistemas organizacionais no
funcionamento interno da empresa.
II. Há ênfase nos processos do grupo e da organização com intervenções re�exivas, autoanalíticas e autocapacitantes por natureza.
III. Uso de um agente de mudança, chamado facilitador ou catalisador, com a �nalidade de manter um relacionamento colaborativo
do grupo.
Está correto o que se a�rma em
Escolha uma:
a. I e II, apenas.
b. I, II e III. 
c. III, apenas.
d. II, apenas.
e. I, apenas.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A Teoria Geral da Administração veri�cou uma rápida evolução ao longo do Século XX. Existe uma corrente de pensamento que
enfatiza a prática da administração, os princípios gerais de administração, os objetivos e os resultados e é eclética. Estamos nos
referindo à Teoria:
Escolha uma:
a. estruturalista;
b. neoclássica da administração; 
c. dos sistemas.
d. comportamental;
e. das relações humanas;
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que apresenta a teoria administrativa que está menos relacionada a resultados almejados de máxima
e�ciência.
Escolha uma:
a. Teoria Clássica.
b. Teoria Neoclássica. 
c. Teoria da Burocracia.
d. Teoria das Relações Humanas.
e. Teoria Estruturalista.
A implantação da administração participativa envolve mudanças em três aspectos da organização: comportamento, estrutura e:
Escolha uma:
a. visão estratégica.
b. visão ambiental.
c. visão sistêmica. 
d. visão ambiental.
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os trabalhos desenvolvidos em uma organização apresentam natureza diferente, de acordo com o nível hierárquico no qual ele é
executado, embora todas as atividades contribuam igualmente para o sucesso da empresa. Em cada nível hierárquico, na execução
das atividades a ele pertinentes, há uma habilidade que é predominante. A correlação correta, que representa a habilidade que
predomina no respectivo nível hierárquico da organização é:
Escolha uma:
a. Nível Estratégico – Habilidade Humana
b. Nível Operacional – Habilidade Interpessoal
c. Nível Institucional – Habilidade Conceitual 
d. Nível Intermediário – Habilidade Técnica
e. Nível Técnico – Habilidade Política
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A Teoria Y é uma moderna concepção de administração em relação à Teoria Comportamental. Baseia-se nas seguintes noções e
premissas atuais a respeito da natureza humana, EXCETO a de que
Escolha uma:
a. o ser humano tem potencial de desenvolvimento, motivação, capacidade para assumir responsabilidades e padrões de
comportamento adequado.
b. pessoas não são passivas ou resistentes às necessidades da empresa.
c. uma pessoa pode aprender, sob certas condições, não só a aceitar, mas também a procurar responsabilidade.
d. pessoas não apresentam falta de prazer inerente em relação ao trabalho.
e. o ser humano é dependente e resistente a mudanças, ainda que possua ambições. 
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão
10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A Teoria Neoclássica, estabelece que as organizações devem ser consideradas sob o ponto de vista da e�cácia e da e�ciência
simultaneamente, especi�camente, pode-se garantir a e�cácia quando:
Escolha uma:
a. Existe o sucesso no alcance dos objetivos. 
b. Quando da realização das tarefas voltadas para dentro da organização.
c. Quando os esforços são concentrados nas operações, nos métodos utilizados.
d. Quando se utiliza corretamente os recursos disponíveis.
De acordo com a abordagem neoclássica da administração, as principais funções do processo administrativo são
Escolha uma:
a. planejamento, organização, direção e controle. 
b. �scalização, comunicação, correção e ação.
c. organização, direção, avaliação e controle.
d. comunicação, direção, controle e avaliação.
e. planejamentos estratégico, tático e operacional.
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Questão
11
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As organizações constituem uma classe de sistemas sociais, os quais, por sua vez, constituem uma classe de sistemas abertos. Como
classes especiais de sistemas abertos, as organizações têm propriedades que lhes são exclusivas, como
Escolha uma:
a. negentropia.
b. equi�nalidade.
c. amplitude ilimitada. 
d. homeostase dinâmica.
e. retroinformação.
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Questão
12
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Dentre as teorias administrativas,