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Iniciado em Friday, 19 Jun 2020, 10:19 Estado Finalizada Concluída em Friday, 19 Jun 2020, 10:36 Tempo empregado 16 minutos 49 segundos Notas 19,00/20,00 Avaliar 9,50 de um máximo de 10,00(95%) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marque a alternativa correta de acordo com a contribuição de cada uma das teorias organizacionais: 1. Administração Sistemática. 2. Administração Cientí�ca. 3. Gestão Administrativa. 4. Escola de Relações Humanas. 5. Burocracia. ( ) Tal abordagem defendia a aplicação de métodos cientí�cos para analisar o trabalho e determinar como completar as tarefas de produção de maneira e�ciente. A preocupação básica era aumentar a produtividade da empresa através do aumento de e�ciência no nível operacional, isto é, no nível dos operários. A preocupação foi excessiva com as atividades do nível operacional, em detrimento dos demais níveis hierárquicos da organização. Porém, apesar das críticas e limitações, essa teoria é, até hoje, considerada uma base signi�cativa para o desenvolvimento da Teoria Administrativa. ( ) Esta teoria procurou explicar um novo comportamento social. Um modelo que procura sintetizar os pontos comuns da maioria das organizações formais modernas, que possibilita o exercício da autoridade e a obtenção da obediência com precisão, continuidade e disciplina. ( ) Enfatizou a perspectiva dos altos administradores – baseada no pressuposto de que a Administração era uma pro�ssão, e como tal devia ser ensinada. Diante desse fato, foram identi�cadas cinco funções e 14 princípios da Administração. Destaca-se a importância dada à centralização das decisões e à valorização atribuída ao quadro funcional da empresa, esta última especialmente presente nos princípios relativos à necessidade de manter a estabilidade e manutenção do pessoal, no encorajamento à iniciativa e na promoção do espírito de equipe. ( ) Enfatizou o desenvolvimento de procedimentos e processos especí�cos para assegurar a coordenação dos esforços dos trabalhadores. Nestes termos, essa escola tinha pretensões ou enfatizava aspectos organizacionais, tais como: operações econômicas; assessoria adequada; manutenção de estoques; e controle. ( ) Essa teoria é marcada pela introdução da aplicação de uma abordagem mais humanística na administração das organizações, em que o foco são as pessoas, e não as tarefas. Assim, aspectos como integração social dos indivíduos, suas emoções, opiniões e satisfação no trabalho acabam se tornando variáveis fundamentais para a busca da melhora do desempenho do trabalhador. Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Escolha uma: a. 2, 5, 3, 1, 4; b. 2, 4, 1, 3, 2. c. 5, 3, 2, 1, 4; d. 4, 5, 2, 3, 1; No que se refere às premissas das teorias clássica, neoclássica e das relações humanas, assinale a opção correta. Escolha uma: a. A psicologia social é a disciplina mais utilizada para embasar as premissas da teoria clássica. b. Na teoria das relações humanas, considera-se exclusivamente a organização formal. c. A teoria clássica e a das relações humanas trabalham com a meta da máxima e�ciência, ao passo que a teoria neoclássica se pauta em e�ciência ótima. d. Na teoria neoclássica, a organização é entendida como estrutura formal, composta de órgãos, cargos e tarefas; na teoria clássica, a organização é apresentada como sistema social. e. A teoria clássica se baseia no conceito de homem social. Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Com relação ao Desenvolvimento Organizacional em Sistemas Sociotécnicos, analise as a�rmativas a seguir. I. Há uma conscientização crescente da in�uência do ambiente da organização e de outros sistemas organizacionais no funcionamento interno da empresa. II. Há ênfase nos processos do grupo e da organização com intervenções re�exivas, autoanalíticas e autocapacitantes por natureza. III. Uso de um agente de mudança, chamado facilitador ou catalisador, com a �nalidade de manter um relacionamento colaborativo do grupo. Está correto o que se a�rma em Escolha uma: a. I e II, apenas. b. I, II e III. c. III, apenas. d. II, apenas. e. I, apenas. Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A Teoria Geral da Administração veri�cou uma rápida evolução ao longo do Século XX. Existe uma corrente de pensamento que enfatiza a prática da administração, os princípios gerais de administração, os objetivos e os resultados e é eclética. Estamos nos referindo à Teoria: Escolha uma: a. estruturalista; b. neoclássica da administração; c. dos sistemas. d. comportamental; e. das relações humanas; Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Assinale a alternativa que apresenta a teoria administrativa que está menos relacionada a resultados almejados de máxima e�ciência. Escolha uma: a. Teoria Clássica. b. Teoria Neoclássica. c. Teoria da Burocracia. d. Teoria das Relações Humanas. e. Teoria Estruturalista. A implantação da administração participativa envolve mudanças em três aspectos da organização: comportamento, estrutura e: Escolha uma: a. visão estratégica. b. visão ambiental. c. visão sistêmica. d. visão ambiental. Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Os trabalhos desenvolvidos em uma organização apresentam natureza diferente, de acordo com o nível hierárquico no qual ele é executado, embora todas as atividades contribuam igualmente para o sucesso da empresa. Em cada nível hierárquico, na execução das atividades a ele pertinentes, há uma habilidade que é predominante. A correlação correta, que representa a habilidade que predomina no respectivo nível hierárquico da organização é: Escolha uma: a. Nível Estratégico – Habilidade Humana b. Nível Operacional – Habilidade Interpessoal c. Nível Institucional – Habilidade Conceitual d. Nível Intermediário – Habilidade Técnica e. Nível Técnico – Habilidade Política Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A Teoria Y é uma moderna concepção de administração em relação à Teoria Comportamental. Baseia-se nas seguintes noções e premissas atuais a respeito da natureza humana, EXCETO a de que Escolha uma: a. o ser humano tem potencial de desenvolvimento, motivação, capacidade para assumir responsabilidades e padrões de comportamento adequado. b. pessoas não são passivas ou resistentes às necessidades da empresa. c. uma pessoa pode aprender, sob certas condições, não só a aceitar, mas também a procurar responsabilidade. d. pessoas não apresentam falta de prazer inerente em relação ao trabalho. e. o ser humano é dependente e resistente a mudanças, ainda que possua ambições. Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A Teoria Neoclássica, estabelece que as organizações devem ser consideradas sob o ponto de vista da e�cácia e da e�ciência simultaneamente, especi�camente, pode-se garantir a e�cácia quando: Escolha uma: a. Existe o sucesso no alcance dos objetivos. b. Quando da realização das tarefas voltadas para dentro da organização. c. Quando os esforços são concentrados nas operações, nos métodos utilizados. d. Quando se utiliza corretamente os recursos disponíveis. De acordo com a abordagem neoclássica da administração, as principais funções do processo administrativo são Escolha uma: a. planejamento, organização, direção e controle. b. �scalização, comunicação, correção e ação. c. organização, direção, avaliação e controle. d. comunicação, direção, controle e avaliação. e. planejamentos estratégico, tático e operacional. Questão 11 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 As organizações constituem uma classe de sistemas sociais, os quais, por sua vez, constituem uma classe de sistemas abertos. Como classes especiais de sistemas abertos, as organizações têm propriedades que lhes são exclusivas, como Escolha uma: a. negentropia. b. equi�nalidade. c. amplitude ilimitada. d. homeostase dinâmica. e. retroinformação. Questão 12 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Dentre as teorias administrativas,uma delas se mostrou inovadora pelo fato de ter trazido à tona a ideia de que o ambiente externo possui in�uência direta no ambiente organizacional. Com isso, abandonou‐se o antigo conceito de que a organização era um ambiente à parte do contexto social e que, apenas um aprimoramento dos processos internos garantiria o sucesso da empresa. Essa teoria �cou conhecida como Escolha uma: a. Teoria da Burocracia. b. Teoria Comportamental. c. Teoria Quântica. d. Teoria dos Sistemas. e. Teoria de Taylor. Questão 13 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Dentre as novas estruturas organizacionais baseadas no conhecimento, aquela na qual devem coexistir duas estruturas organizacionais cuja �nalidade é favorecer a criação e a aplicação do conhecimento é denominada organização Escolha uma: a. hipertextual b. funcional c. pessoal d. colateral e. inovadora Questão 14 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 No contexto do estudo das estruturas organizacionais, estudos apontam um tipo de organização que atua em um ambiente desa�ador, incerto, envolvente e turbulento, utilizando-se com mais frequência dos trabalhos em pequenas células (ou grupos), com o objetivo de ganhar vantagem competitiva, em um mercado cada vez mais acirrado, de concorrentes dispostos a tudo para satisfazer o cliente. É correto a�rmar que esse conceito se refere a uma: Escolha uma: a. organização holding. b. organização de alto desempenho. c. unidade estratégica de negócios. d. organização baseada em projetos. Questão 15 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Com relação aos princípios básicos e aos processos de centralização e descentralização da escola neoclássica da administração, assinale a opção correta. Escolha uma: a. Aplicada em estruturas organizacionais, a descentralização evita a lentidão nas decisões e a perda da capacidade de adaptação. b. De acordo com o princípio da hierarquia, a autoridade é alocada em pessoas e percorre cada subnível da hierarquia verticalizada nas organizações. c. A centralização em estruturas organizacionais é vantajosa quando reduz os esforços duplicados de vários tomadores de decisão, porém é desvantajosa quando especializa demais o trabalho. d. Um tribunal eleitoral que adota uma estrutura organizacional alta apresenta vários níveis hierárquicos e, portanto, possui maior amplitude administrativa. e. A divisão do trabalho consiste na alocação do trabalho particionado para um grupo especializado de empregados de nível operacional, garantindo-se a escalabilidade da produção. Questão 16 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A partir de divergências de percepções e ideias, os componentes de uma organização podem se colocar em posições antagônicas, caracterizando uma situação con�itiva. O con�ito, conquanto inevitável, deve ser gerenciado, havendo diferentes abordagens para a gestão de con�itos, entre elas a que procura minimizar as diferenças entre os grupos, identi�cando objetivos comuns, ou, ainda, promovendo o reagrupamento de indivíduos. Trata-se da abordagem Escolha uma: a. mista. b. estrutural. c. distributiva. d. interativa. e. de processo. Questão 17 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Peter Senge defende a ideia de que as organizações, para terem sucesso, devem aprender a lidar com a mudança contínua, tornando-se organizações que aprendem (learning organizations). A disciplina, entre as cinco propostas por esse autor para combater as di�culdades de aprendizagem, que permite integrar e compreender as demais é chamada de: Escolha uma: a. visão compartilhada. b. modelos mentais. c. pensamento sistêmico. d. aprendizagem em equipe. Questão 18 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A principal contribuição da abordagem sistêmica ao Comportamento Organizacional é o conceito de organização como um sistema Escolha uma: a. semi-aberto, já que tem metas estabelecidas no intra-grupo. b. aberto, em constante interação com seu ambiente. c. fechado, que estabelece algumas trocas no ambiente. d. �exível, porém raramente se modi�ca com as pressões do ambiente. e. in�exível, pois preserva as normas internas. Questão 19 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Organizar, sistematizar e, por vezes, burocratizar contribuiu sumariamente para a diminuição de erros e retrabalhos em organizações. Considerando o contexto de organização, a estruturação é uma forma sistematizada de agrupar atividades em frações organizacionais de�nidas seguindo um dado critério. Essa estruturação visa uma melhor adequação da estrutura organizacional e sua dinâmica de ação. Essa conceituação oferece uma ideia da responsabilidade que o gestor assume em um determinado tipo de estruturação. Dada a de�nição, marque a alternativa correta sobre as técnicas de estruturação. Analise as a�rmativas a seguir. I. Área Geográ�ca II. Por Cliente III. Por Funções IV. Por Processo V. Por Qualidade Marque a alternativa correta. Escolha uma: a. Somente as alternativas II, III e IV estão corretas. b. Somente as alternativas I, II, III e V estão corretas. c. Somente as alternativas I, III e V estão corretas. d. Somente as alternativas I, II, III e IV estão corretas. e. Somente as alternativas II, III, IV e V estão corretas. Questão 20 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A teoria que se incumbiu de absorver, rapidamente, a preocupação com a tecnologia, ao lado da preocupação com o ambiente, para de�nir uma abordagem mais ampla a respeito do desenho organizacional é a Teoria: Escolha uma: a. das Relações Humanas. b. do Comportamento: c. da Contingência. d. Estruturalista. e. Neoestruturalista. ATIVIDADE ANTERIOR Avaliação Formativa II PRÓXIMA ATIVIDADE Atividade Discursiva https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/view.php?id=33032&forceview=1 https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=33035&forceview=1
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