Questões sobre Direito do Trabalho

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21/06/2020 Grupo UNIASSELVI
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 Resposta Certa
1 - Em seu primeiro dia de trabalho em uma fábrica de camisetas, você, alertado pelo gerente da fábrica de que precisariam de mais
empregados, levou consigo seu amigo Pedro Empenhado, para que pudesse também ser contratado para o trabalho. Lá chegando,
vocês foram recebidos pelo gerente que, informado da presença de Pedro, indicou-lhes o local de trabalho, informando que ele
trabalharia nas mesmas condições de horário e salário estabelecidos para você. Após 15 dias de trabalho, o gerente informa a
Pedro que ele não pode mais continuar trabalhando e que ele não possui contrato de trabalho, não tendo, portanto, direitos
trabalhistas a receber.
 
Diante dessa situação, marque a alternativa que contém a resposta correta para o caso: 
 A - Como não existe contrato de trabalho e o contrato é a condição para os direitos, Pedro não tem direitos como os demaistrabalhadores.
 B - O contrato verbal, apesar de existente, não garante a Pedro os mesmos direitos que são garantidos pelo contrato escrito.
C - Existe sim um contrato de trabalho, com garantia de direitos a Pedro, visto que a CLT admite o contrato verbal de trabalho. 
 D - O gerente está inteiramente certo, visto que, apesar de trabalhando, Pedro em momento algum assinou contrato detrabalho. 
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 Resposta Certa Sua Resposta Errada.
2 - Se no liberalismo a regra era apenas a plena liberdade de contratar (comprar e vender força de trabalho pela forma ajustada entre
compradores e vendedores), a demanda por melhores condições de trabalho vai desaguar em mais amplas regras para as
relações de trabalho, visando garantias mais abrangentes aos trabalhadores, fazendo surgir os “direitos trabalhistas.
 
A passagem acima, de alguma forma, serve para explicar uma característica marcante do Direito do Trabalho.
 
Marque a alternativa correta sobre o assunto: 
A - No Direito do Trabalho a autonomia da vontade tem um valor fundamental, sendo ela que permite a ampla disposição das
partes sobre o contrato de trabalho.
B - A autonomia da vontade foi limitada pelo Direito do Trabalho na regulação dos contratos, como forma de defender a parte
considerada mais fraca – o trabalhador.
 C - As normas de Direito do Trabalho são apenas referenciais e genéricas, posto que trabalhadores e empregadores encontram-seem posição jurídica de igualdade. 
 D - Os Estados, mesmo após a 1ª Guerra Mundial e Revolução Russa, não atuaram no sentido de criar legislações sociais etrabalhistas protetivas dos trabalhadores.
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3 - Sobre a subordinação nas relações de emprego é possível afirmar:
 
I – É tanto subordinação jurídica, como econômica e social, visto que o trabalhador está submetido inteiramente às determinações
do empregador.
II – Direção e fiscalização podem ser entendidos como os poderes do empregador decorrentes da subordinação jurídica.
III – De acordo com a doutrina trabalhista, a subordinação é jurídica, determinada pelo poder atribuído ao empregador de
comandar, e ao dever do empregado de seguir as ordens daquele.
IV – Chama-se a subordinação de jurídica porque ela está circunscrita e definida pelo direito.
 
Marque a alternativa correta: 
A - As afirmações II, III e IV estão corretas.
 B - Todas as afirmações estão corretas.
 C - As afirmações I, II e III estão corretas. 
D - A afirmação I está correta.
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4 - A Revolução Industrial transformou profundamente não só a produção dos bens, através da adoção da maquinaria, mas também
as relações de trabalho.
 
Considere as alternativas abaixo e marque a única opção correta: 
 A - Antecedendo a Revolução Industrial, a escravidão foi um modo de trabalho organizado e regrado, embora implicasse a faltade liberdade do escravo. 
B - A Revolução Industrial redefiniu as relações de trabalho ao considerar o trabalhador como livre, mas ao mesmo tempo
subordinando-o às necessidades da produção.
 C - As corporações, surgidas na transição da sociedade feudal para a industrial, equivaliam aos sindicatos atuais, poisorganizavam os trabalhadores para reivindicarem direitos. 
D - O servo, trabalhador típico das sociedades feudais, era um trabalhador livre, sem subordinação direta ao senhor feudal.
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5 - As relações de trabalho podem ser observadas em muitos sentidos. Uma delas, muito comum e difundida, constitui o sentido
______________________, que considera as relações de trabalho a partir das regras construídas para definir as relações entre
pessoas que prestam serviços e aqueles que os contratam; por outro lado, podemos entender o trabalho e suas relações como
estruturante das demais relações de vida em sociedade, o que constitui, sinteticamente, o seu
sentido________________________; mas há também o sentido_______________________, no qual o trabalho e as relações de
trabalho são vistos como os elementos-chave da produção da riqueza social.
 
Assinale a alternativa com o correto preenchimento das lacunas: 
A - Jurídico – economicista – administrativo. 
B - Jurídico – sociológico – econômico. 
 C - De direito – sociológico – economicista.
 D - Jurídico – psicossocial – econômico.
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 Resposta Certa Sua Resposta Errada.
6 - Embora os homens não sejam iguais em suas condições materiais reais, o conceito de sujeito de direito funciona como uma
espécie de denominador comum dos homens. Uns podem comprar força de trabalho; outros vendem força de trabalho para
sobreviver; ambos, como sujeitos de direito, podem assinar um contrato.
 
Considere as asserções abaixo:
 
I – De acordo com Hans Kelsen, em sua Teoria Pura do Direito, a pessoa é o homem enquanto sujeito de direitos e deveres, e
deste modo Kelsen descreve sua concepção de sujeito de direitos, de modo que:
 
II – Não é possível considerar os trabalhadores, em sua relação contratual de trabalho, como sujeitos de direitos, dada a
especialidade da legislação trabalhista.
 
Com base na interpretação das asserções, marque a afirmativa correta: 
 A - Ambas as asserções estão corretas e se completam. 
B - As asserções I e II estão erradas.
 C - A asserção I está errada e a II está correta 
D - A asserção I está correta, e a II está errada
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7 - Segundo a história, qual presidente brasileiro, na República Velha, declarou que a questão social era um “caso de polícia”?
 
Marque a alternativa correta: 
 A - Floriano Peixoto. 
 B - Rui Barbosa.
C - Getúlio Vargas. 
D - Washington Luis.
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8 - No século XX, o surgimento doEstado Social elevou a um novo patamar as relações de trabalho e o Direito do Trabalho:
 
I – As Constituições do México (1917) e da Alemanha (1919) são consideradas as primeiras constituições a incorporar os direitos
sociais em seus textos.
II – O surgimento da OIT em 1919 faz parte de um esforço de organizações de empregadores para estipular regras internacionais
de controle sobre o trabalho assalariado.
III – Junto com as constituições sociais ampliaram-se as normas de proteção e regulamentação do trabalho, consolidando
definitivamente o ramo do Direito do Trabalho.
 
Assinale a alternativa correta: 
 A - A afirmação I está correta.
B - As afirmativas I, II e III estão corretas. 
C - As afirmativas I e III estão corretas.
 D - A afirmativa III está correta.
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 Resposta Certa
9 - Tanto as empresas como as famílias podem elaborar um planejamento para que as metas estabelecidas sejam alcançadas. No
planejamento, são estabelecidas ações baseadas em estudos dos ambientes interno e externo. Sobre o planejamento e suas
características, analise as sentenças que seguem:
 
I – O planejamento deve ser um processo rígido, no qual as ações não podem ser alteradas.
II – O planejamento é um processo dinâmico, pois novos objetivos podem ser inseridos.
III – O planejamento deve ser fundamentado em aspectos emocionais e informações concretas.
IV – O planejamento tem como objetivo melhorar o desempenho e antecipar situações.
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: 
 A - As sentenças I e III, estão corretas.
B - As sentenças II e IV, estão corretas.
 C - As sentenças I e IV, estão corretas.
 D - As sentenças II e III, estão corretas.
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10 - A Abolição deflagrou uma situação nova:
 
O trabalho não podia mais ser obtido à força, pela escravização do homem. Ao mesmo tempo, era necessário estabelecer
padrões legais para a contratação da mão de obra livre. Foi a partir da abolição que surgiu mais claramente a necessidade de leis
para regrar a compra e venda de força de trabalho.
 
Com base no texto, considere as afirmações abaixo:
 
I – As leis de locações de serviços, de 1837, e de 1879, ainda no Império, representam umas das poucas leis de regulação do
trabalho no Brasil existentes até a abolição da escravatura.
II – Revelando o caráter essencialmente agrícola da economia brasileira, a lei de locação de serviços continha basicamente
regras relativas à parceria agrícola e à parceria agropecuária.
III – No âmbito do trabalho urbano, especificamente das atividades comerciais, o Código Comercial de 1850 funcionava, em
algumas de suas partes, como norma de regulação do trabalho.
 
Marque a alternativa correta: 
 A - Nenhuma das afirmações estão corretas.
 B - A afirmação I está correta.
C - As afirmações I e II estão corretas.
D - As afirmações I, II e III estão corretas. 
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11 - Leonardo Jurista está estudando na 8ª fase do curso de Direito e a partir de um anúncio no mural da faculdade procurou um
escritório de advocacia que oferece estágio remunerado. Recebido por um dos sócios do escritório, Leonardo foi apresentado às
atividades que deve desempenhar e também a uma interessante proposta profissional.
Por esta proposta, Leonardo será contratado como estagiário por um ano e meio. Depois disso, poderá (havendo acordo) ser
contratado como advogado empregado e, por fim, após cinco anos poderá (havendo condições para tal) tornar-se sócio do
escritório. Tendo aceito a proposta, foi-lhe apresentado um contrato de estágio, assinado por ele, que já é capaz, e pelo sócio-
administrador do escritório.
 
Sobre esta situação, marque a alternativa correta: 
 A - Tal situação é perfeitamente possível, visto que o estágio é previsto legalmente e os demais acordos são promessas para ofuturo.
 B - A situação é juridicamente possível, dada a existência de previsões legais que admitem o estágio em escritório de advocaciaconforme estatuto da OAB.
 C - A situação não é possível, visto que sendo a contratação futura apenas uma promessa, ela compromete a possibilidade deestágio
D - A situação não é possível, já que não existe contrato de estágio, que é ato educativo supervisionado e exige a participação
da instituição de ensino no termo de estágio. 
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12 - Sobre as teorias explicativas do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta: 
 A - A teoria anticontratualista é dividida em teoria da imprevisão, que sustenta que a relação do empregado com o empregadoré de natureza institucional.
 B - A teoria anticontratualista considera a relação entre um empregador e um empregado, ainda que com limitações àautonomia da vontade, como um contrato. 
C - A teoria contratualista, majoritária considera que a relação empregador–empregado é contratual, pois implica vontade das
partes de estabelecer tal relação.
D - De acordo com a teoria contratualista, a relação empregador- empregado será sempre um contrato, independentemente da
manifestação da vontade.
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13 - Sobre a Encíclica Rerum Novarum, marque V para verdadeiro e F para falso:
 
( ) Seu criador foi o Papa João Paulo I, que criou a doutrina social da Igreja Católica.
( ) Serviu como reação da Igreja às ideias socialistas e ao enfraquecimento do poder da Igreja entre os trabalhadores.
( ) Significa “Das coisas novas”, em referência aos novos fenômenos emergentes do capitalismo, e à desigualdade que ele havia
produzido.
( ) Apesar de seus propósitos, foi importante, porque chamou o Estado a intervir nas relações de trabalho.
 
Assinale a alternativa que contém a sequência correta: 
 A - V – F – V - F.
B - F – V – V - V. 
C - F – V – F - V.
 D - F – F – V - V.
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14 - Considere a seguinte afirmação:
 
“Nem sempre uma situação que envolve trabalho e prestação de serviços de uma pessoa para outra será regulada pelo Direito
do Trabalho”.
 
Marque a alternativa correta: 
 A - A afirmação está errada, porque as normas constantes da Consolidação das Leis do Trabalho aplicam-se a todas as relaçõesde prestação de serviço. 
B - A afirmação está correta, visto que o direito do trabalho é dirigido, em suas várias normas, a regular o trabalho
subordinado, dele excluído o trabalho sem subordinação.
 C - A afirmação está correta, tendo em vista que apenas estarão sujeitas ao direito do trabalho aquelas prestações de serviçoque tenham como base jurídica a CLT.
D - A afirmação está errada, posto que toda prestação de serviços será, sempre, regulada pelas normas do campo trabalhista,
ainda que estas possam variar.
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 Resposta Certa
15 - O planejamento deve ser realizado seguindo uma sequência de passos. Oprimeiro passo é a definição dos objetivos, ou seja,
onde se deseja chegar. Em paralelo, deve-se analisar a situação atual, verificando onde se está e o que precisa ser feito para
atingir o objetivo. A etapa que ocorre paralelamente à definição dos objetivos, chama-se...
 
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: 
 A - Estratégia.
 B - Ameaças.
 C - Oportunidades.
D - Diagnóstico.
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16 - Sobre aquelas que são consideradas as fontes do Direito Social e do Trabalho, marque a alternativa que corresponde a uma
afirmação correta: 
A - A lei é também uma fonte do Direito do Trabalho, especialmente a Consolidação das Leis Trabalhistas. 
 B - Qualquer regra ou ordem dada pelo empregador, que é a autoridade do contrato, pode ser considerado fonte do direitotrabalhista.
 C - A Constituição Federal não é uma fonte fundamental dos direitos sociais e do trabalho. 
D - A jurisprudência, ou seja, os julgados repetidos dos tribunais sobre determinado assunto, não podem ser considerados fonte
do Direito do Trabalho.
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 Resposta Certa
17 - O planejamento consiste em uma atividade de previsão da ação a ser realizada, implicando definições de necessidades a
atender, objetivos a atingir dentro das possibilidades, procedimentos e recursos a serem empregados, tempo de execução e
formas de avaliação.
 
LIBÂNEO, José Carlos. Organização e gestão da escola: teoria e prática. Goiânia: Alternativa, 2001.
 
Nesse sentido, analise as afirmações que seguem e assinale V para verdadeiro e F para falso:
 
( ) Planejar ajuda a concretizar aquilo que se almeja.
( ) Planejar implica em reconhecer a atual realidade e identificar as possibilidades de melhoria.
( ) Planejar é estabelecer as ações que serão executadas.
( ) Planejar é um processo de tomada de decisões.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
A - V – V – V – V.
 B - V – F – V – V.
 C - V – V – V – F.
 D - V – V – F – V.
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 Resposta Certa
18 - De acordo com a legislação e jurisprudência brasileiras, é possível equiparar o salário de dois trabalhadores, desde que provadas
as seguintes condições.
 
Marque a alternativa correta: 
 A - Trabalho ao mesmo empregador, identidade de funções e princípio da continuidade do contrato de trabalho. 
 B - Proporcionalidade, prestação de serviço em caráter pessoal, e em contrato por tempo determinado.
C - Identidade de funções, trabalho de igual valor, trabalho prestado na mesma localidade, e mesmo empregador.
 D - Pessoalidade, onerosidade, trabalho de igual valor, e prestação de serviço na sede da empresa.
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 Resposta Certa
19 - A Matriz SWOT é uma importante ferramenta de planejamento, sendo composta por quatro itens de análise do ambiente interno
e externo. Diante disso, assinale a alternativa que apresenta os possíveis aspectos identificados pela ferramenta citada: 
 A - Missão, valores, resultados esperados e competências.
 B - Resultados obtidos, dificuldades, boas práticas e desafios.
 C - Deficiências, grade de sucessos, áreas de foco e metas.
D - Pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças.
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 Resposta Certa
20 - Por determinação legal, o estágio não gera vínculo empregatício. Mas fica claro, conforme menciona Amauri Mascaro Nascimento
(2011, p. 972-973), que “...o descumprimento de regras estabelecidas em lei pode ensejar a oportunidade de uma avaliação
desqualificante da sua natureza própria, para que o seu enquadramento jurídico se faça no modelo do vínculo de emprego”.
 
Considere as afirmações abaixo:
 
I - O estagiário deve estar frequentando ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino
médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e
adultos. 
II - O estágio pode ser obrigatório ou não obrigatório, de acordo com as diretrizes curriculares do curso.
III - A caracterização do estágio exige acompanhamento efetivo por um professor da instituição de ensino.
IV - Atividades de extensão desenvolvidas pelo estudante, sempre serão equiparadas ao estágio.
 
Marque a alternativa que corresponde às afirmações corretas: 
 A - A alternativa I está correta. 
B - As alternativas I, II e III estão corretas.
 C - As alternativas III e IV estão corretas.
 D - A alternativa III está correta.
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