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Avaliação Carreira_Liderança_Trabalho em Equipe_EAD_AP2_2020

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a contribuir para a eficácia e sucesso das organizações 
e) Liderança se refere às aptidões e capacidades de certos indivíduos a fazer mudanças bem sucedidas no desempenho 
organizacional. 
 
 
9. No segundo estágio do desenvolvimento do grupo: (Justifique porque o item está correto). 
 
a) Há demonstração da coesão 
b) A tarefa específica é executada 
c) São desenvolvidas relações mais próximas 
d) Ocorre conflitos com frequência. 
e) Nenhuma das alternativas acima 
 
10. Ao implementar um programa de avaliação organizacional, o gerente de Recursos Humanos da Empresa KLJ optou por um 
questionário que privilegiasse um conjunto de necessidades, a fim de poder identificar aspectos que deveriam ser 
implementados para a melhoria da motivação de seu pessoal. Assim, levou em consideração as seguintes necessidades: 
 
I. básicas; 
II. sociais; 
III. salariais; 
IV. de segurança; 
V. de desenvolvimento; 
VI. de status; 
VII. de auto realização; 
VIII. de auto avaliação. 
 
Para uma boa avaliação comportamental, segundo o modelo de Maslow, deverão ser contempladas no instrumento apenas as 
necessidades: (Justifique porque o item está correto). 
a) I, II, IV, VI e VII 
b) I, II, V, VI e VIII. 
c) I, III, IV, V e VIII. 
d) II, III, IV, VI e VII. 
e) II, III, V, VII e VIII. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5 
 
 
 
 
 
CURSO: ADMINISTRAÇÃO E ENGENHARIAS 
DISCIPLINA: CARREIRA, LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE 
PROFESSOR: GERISVAL ALVES PESSOA 
 
ALUNO: 
CURSO: 
PERÍODO: 
TURNO: 
CÓDIGO: 
 
 
FOLHA DE RESPOSTA 
 
1. (Alternativa) 
Justificativa 
 
2. (Alternativa) 
Justificativa 
 
3. (Alternativa) 
Justificativa 
 
4. (Alternativa) 
Justificativa 
 
5. (Alternativa) 
Justificativa 
 
6. (Alternativa) 
Justificativa 
 
7. (Alternativa) 
Justificativa 
 
8. (Alternativa) 
Justificativa 
 
9. (Alternativa) 
Justificativa 
 
10. (Alternativa) 
Justificativa

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