Departamento Pessoal - Teste _ Passei Direto

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23/06/2020 Departamento Pessoal - Teste | Passei Direto
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RECURSOS HUMANOS
Seleção Pessoal
Testes
Departamento Pessoal
Responda as questões abaixo. Há apenas uma alternativa correta em cada questão, não havendo "meio-termo".
QUESTÕES
01. A partir de 05/10/88, com a promulgação da nova Constituição Federal, a jornada de trabalho semanal foi reduzido para:
A) 48 horas
B) 44 horas
C) 40 horas
Resposta: (b)
Desde 05/10/88, a jornada de trabalho semanal foi reduzido de 48 para 44 horas, equivalente a 7:20 hs diárias, 220 hs mensais.
02. Engenheiros, Químicos e Arquitetos, tem a jornada diária de trabalho de:
A) 4 horas
B) 5 horas
C) 6 horas
Resposta: (c)
Entre outras profissões regulamentadas, os engenheiros, químicos e arquitetos, tem a jornada diária de 6 horas. Por ter uma jornada limitada a 6 horas, somente
tem um intervalo de 15 minutos, após a 4a. hora.
03. A prorrogação máxima da jornada diária de trabalho é de:
A) 2 horas
B) 1 hora
C) 4 horas
Resposta: (a)
A prorrogação da jornada diária de trabalho, não pode exceder a 2 horas, além de seu horário normal que é de 7:20 hs. Esta prorrogação não é permitida aos
menores de idade.
04. Para formalização da compensação de horas semanais do menor de 18 anos se faz através de:
A) Acordo de prorrogação de horas
B) Acordo Individual de compensação de horas semanais
C) Acordo Coletivo de compensação de horas semanais, assistida pelo sindicato profissional.
Resposta: (c)
Ao menor é permitido compensar as horas durante a semana, tendo-se o limite de 2 horas, para o descanso noutro dia da mesma semana. A formalização é feita
através de Acordo Coletivo de Compensação de Horas Semanais, devidamente assistida pelo Sindicato Profissional.
05. O funcionário sujeito a chamadas por BIP ou Telefone Celular, 24 horas ao dia, tem o seguinte adicional:
A) Horas Extras durante o período em que faz o atendimento
B) 1/3 sobre o seu salário normal
C) 1 salário mínimo mensal.
Resposta: (b)
A jurisprudência trabalhista, manda pagar 1/3 do seu salário. Não seria correto pagar horas extras, pois o fato de estar a disposição de chamadas, não significa
dizer que está trabalhando.
06. A exemplo do Carnaval, a empresa que desejar compensar os dias-pontes, para não trabalhar no respectivo dia, poderá fazê-lo de que maneira ?
A) Elaborar uma lista com assinaturas dos funcionários, concordando com a compensação;
B) Convidar o fiscal do trabalho, para uma mesa redonda
C) Formalizar um acordo com o sindicato da categoria.
Resposta: (c)
A Portaria nº 1.120/95, reconheceu e oficializou as chamadas "compensações extralegais", desde que seja acordada junto ao sindicato profissional.
07. Todos os empregados, em qualquer regime de contrato de trabalho, tem um intervalo mínimo entre uma jornada e outra. Qual seria este intervalo ?
A) 24 horas
B) 8 horas
C) 11 horas
Resposta: (c)
Entre uma jornada de trabalho e outra, o empregado deve descansar 11 horas no mínimo . Exemplo: se o empregado saiu do trabalho as 23:00 hs de um dia, não
poderá entrar ao serviço antes das 10 horas, do dia seguinte.
08. A exemplo de uma telefonista, que trabalha 6 horas por dia, tem um intervalo durante a sua jornada diária de trabalho. Qual é este intervalo ?
A) Excepcionalmente a telefonista, não tem o respectivo intervalo
B) O intervalo é de 1 hora após a 4ª hora